
杭州余杭区连具塘招长白班工人4名,年龄30-50左右,蔬菜包装,计件模式,多劳多得,联系电
果蔬分拣3-5人
杭州余杭连具塘招长白班工人4名,年龄30-50左右,蔬菜包装,计件模式,多劳多得,联系电话
招聘打包拆包拣货员
4.8-5千/月
快递拣货员打包
需要有经验的无经验的勿扰麻烦先看要求哈
不回复就是不合适哈
岗位职责:
1.负责售后退货的处理与质检工作,确保退货流程的准确性。
2.操作ERP系统进行包裹扫描、登记,并进行适当的备注与记录。
3.每日核对仓库到货数量,进行质量检验,并负责商品的贴码与上架。
4.负责仓库系统的审单工作,安排打单、拣选及发货流程。
5.管理仓库货架的货物,包括数据管理与物料的整理与摆放。
6.配合团队进行人员调动及工作安排。
任职要求:
1.对工作充满热情,认真细致,具备良好的责任心与细心。
2.能够熟练使用基本的电脑表格和ERP软件。
3.年龄在20-30岁之间,男女不限。
4.有淘宝电商仓库拆包经验者优先。
不包吃住
薪资福利:
1.试用期薪资4500元,转正后薪资范围为4800-5000元。
2.每月休息4天。
3.上班时间9点-18点
仓库打包人员
4-8千/月
快递拣货员打包免费培训1-2人月结全职
1.有电商仓库打包经验
2.会使用系统拣货,会简单使用电脑
3.审单,拣货,发货,有责任心
蔬菜水果分拣打包日结
20-30元/时
果蔬分拣打包20人以上月结全职兼职白班
主要蔬菜水果打包,工作时间 9-21 点,13-2 点,固定班次,不转班,吃饭半个小时,男女不限,工资 20 块钱一小时,可以长期干,冷库里面干活带外套
瓶窑盒马鲜生长期工招聘30名 7000-12000/月,可预支
7千-1.2万/月
盒马鲜生果蔬分拣打包分拣20人以上月结
盒马鲜生长期工招聘30名,可以预支工资。
岗位:分拣员
工资待遇:计件综合薪资8000-12000元/月 。
工作内容:分拣蔬菜,恒温车间
要求:18-45周岁, 限会用智能手机
上班时间:11.00-23.00 14.00-2.00,
首月保底25元/小时。
岗位:蔬菜打包员
工作内容:打包蔬菜,月休4天,每月10号发工资。年龄18-48周岁。
工资8000-10000,小组计件
上班时间:9.00-21.00 21.00-9.00(二班倒)
面试时间: 打包9.00面试,分拣 下午14:00集合面试
要求案底 征信良好面试带一件厚外套仓温度8°左右
试岗通过之后干3-7天小时工。22元/小时
地址:瓶窑盒马基地
电商仓库打包员
5-6千/月
配货员分拣打包有提成1-2人月结全职
岗位职责:
负责仓库货物日常找货、分拣、归类整理,确保货品摆放规范有序;
按订单完成配货、核对工作,准确记录装箱单信息;
做好货品出入库登记,保障账物相符;
维护仓库环境卫生,配合完成日常盘点等相关工作。
任职要求:
年龄 20-45 岁,身体健康
工作认真负责,能吃苦耐劳,适应仓库日常作业节奏;
具备基本记录能力,有相关仓库工作经验者优先。
底薪:4300-4800+提成
上班时间:8:30---18:00.中午午休12:00--13:30 公司提供午餐。次月15日发工资。
试用期3个月,单休。
地址:杭州市临平区运河街道五洲路6号5号楼302室
快递打包兼职日结230/天
200-230元/天
分拣打包11-20人日结兼职
快递日结兼职 可长期短期哈
薪资日结!日结!日结!
工作内容:快递的打包 贴单 扫描 包装分货 码货 装卸车等工作
薪资待遇:日结200-230
仓库可以带手机 ;
仓库免费汽水不限量。
顺丰淘宝仓库
200-300元/天
分拣打包20人以上日结
靖江空港物流园,大量需求日结工,周期工,长期工
岗位一:
顺丰仓库
分拣,复核,打包,发运
年龄:18-50周岁以内,工人为主
要求:可稳定长期。
上班时间:9:00-21:00左右,接受加班
岗位二:
分拣,扫描,上架,质检,叠衣服
长期稳定后可申请转正
年龄:18-45周岁,男女不限
上班时间:9:00-22:00左右
禁止穿:裙子,拖鞋,短裤
杭州萧山区招工地小工/杂工,230元/天,年龄50岁以下。
200-300元/天
小工15-30天1-2人月结个人
杭州市萧山区招工地小工/杂工,230元/天,年龄50岁以下。
钢结构钢网架焊工焊接长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
招钢结构焊工2名,年龄45岁以内。有热切割证。工价350元/天,钢结构桁架制作焊接安装。加微信联系。工资月结。人走账清。都是地面室内活。
管道保温5-14天3-5人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
杭州市萧山区招蒸汽管道保温师傅2~3人,地下室停车场内活,约1000米大小管道∮32~∮219,灯光充足,晚上也可以加班干的。高度为一层活动脚手架。材料已经到货,人员进来即可以开干!
300一天鼎湖小件仓/人走账清
7-8千/月
打包分拣快递拣货员包吃包住20人以上完工结算全职
260-300一天;上班一天后,每天可预支150
离职3-5个工作日结清;不拖欠。
【食】每天20餐费,先吃后扣。
【宿】公寓6人间,空调热水器。
岗位:分拣、入库、上架、播种、拉货、发货、打包拣货
工作时间:8对8点两班倒/半个月换班
男女不限 18-40 岁,入职不用体检。
面试要求:必须带身份证原件
打包分拣快递拣货员包住20人以上完工结算全职
260-300一天;上班一天后,每天可预支150
离职3-5个工作日结清;不拖欠。
【食】每天20餐费,先吃后扣。
【宿】公寓6人间,空调热水器。
岗位:分拣、入库、上架、播种、拉货、发货、打包拣货
工作时间:8对8点两班倒/半个月换班
男女不限 18-40 岁,入职不用体检。
面试要求:必须带身份证原件
湖南株洲需要大量,日结周结临时工,员工,55岁以内,做物流这块,翻包分拣,工资180-22
180-220元/天
分拣日结
需要大量,日结周结临时工,员工,55岁以内,做物流这块,翻包分拣,工资180-220,
快递拣货员打包
【工作内容】
主要负责拣货,收货的工作;拣货是根据线上订单到对应库位拣选货物,进行打包放置到外卖架;收货是进货商品拆包验收后上架到对应库位。
【岗位要求】
年龄在18-40岁之间,男女不限,身体健康。无需工作经验和学历背景,我们提供全面的岗前培训。要求认真负责,具备良好的团队合作精神和服从管理。
【其他信息】
工作时间灵活,具体详谈入职后安排。欢迎有志之士加入我们的团队,期待你的到来!
储备集散主管
7-9千/月
物流经理3-5年大专中大型供应链管理经验团队搭建/管理邮政/快递
【岗位职责】
1. 运营管理:确保快件分拣、中转等全流程高效、准确、无积压。
2. 团队管理:负责一线操作团队的排班、培训、考核与激励。
3. 现场控制:统筹调度人力与资源,应对高峰与突发事件,保障现场安全与秩序。
4. 质量与客服:处理问题件,降低操作差错,协同处理客户投诉。
5. 成本控制:监控运营数据,优化流程,有效控制各类成本。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,专业不限,特别优秀可放宽至高中/中专;
2. 至少1年以上物流快递行业操作管理经验,熟悉快递业务流程;
3. 出色的现场管理、人员管理和沟通协调能力;具备较强的抗压能力和应急处理能力;
4. 责任心强,工作细致,能够适应夜班/倒班工作制;
5. 接受浙江省内城市的工作调整。
【特别说明】
1. 工作地点:目前需求5人,安排的工作地点在杭州临平1人,大江东1人,萧山衙前1人,嘉兴2人;需明确可无条件接受浙江省内城市的工作调整;
2. 食宿安排:集散点提供食宿;
3. 工作时间:16:00-02:00,单休;
4. 面试安排:至少两轮,集散点负责人初试;人资+营运负责人复试(外地可线上)。
【薪酬福利】
综合薪资7-9K之间,具体面议,缴纳杭州社保,公积金暂不做承诺。
食品分拣6500-8000+提供住宿
6-7千/月
分拣包住20人以上月结全职培训提供住宿食品物流
1.按操作流程,根据系统分配任务对已收货物进行分拣;将分拣商品按标准要求进行组板;将完成分拣组板的货物进行系统封板、打印标签及明细、贴标。
2.男女不限,接受无经验公司前期有培训,接受恒温和冷藏环境。
3.工作时间:下午五点半开始凌晨四点左右
4.薪资待遇:前期第一个月6500,后面按照计件6500-8000左右
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新厂新能源常州包吃包住年龄18-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
长白班,包吃住,24小时恒温车间,工作轻松简单
5-6千/月
长白班车间食品厂免费培训包吃包住20人以上月结经验不限
杭州江东食品厂
18-52岁。长白班,员工。少量员工。
宿舍有空调热水器,独立卫生间,免费无线网。
【生产】包子、馒头、水饺、汤圆【岗位】包饺子、开机、打包,全是手工活,24小时恒温车间。
【要求】识字、手脚灵活,做事利索
【工资】吃饭不扣时间;
【吃、住】包住,管工作餐,4~6人/间。
18元每小时【综合工资】5000~6000元
【福利】,有效期内健康证可用。
地址:江东三路
【急招】新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州电子厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
普工/操作工
7千-1万/月
操作工车间无尘服餐补五险一金包住6-10人月结经验不限工龄奖两班倒
海宁半导体 恒温空调车间 穿无尘服或静电服 非流水线 单人单岗薪资7000-13000
研发技术总监
3-6万/月
食品/饮料研发5-10年本科乳及乳制品成本控制配方开发原材料评估采购稳定性评估食品加工及制品安全性测试
主要负责新品立项、产品配方设计、成本核算、产品小试、中试,产品标签文字设计;成品标准及后期产品指标稳定性跟踪;产品包装合规性审核等。
【岗位职责】
1. 负责产品全生命周期设计开发与质量管控工作
2. 主导建立并完善产品内控标准体系及原辅料质量规范
3. 统筹规划产品小试、中试工艺验证方案并监督实施
4. 主导产品从试验阶段到工业化生产的全流程转化
5. 全面负责食品包装标签的法规合规性审查与风险评估
6. 建立并执行产品最终质量检验标准及放行管理制度
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,食品科学与工程、生物技术等相关专业
2. 8年以上乳制品/饮品/牛奶行业研发及质量管理经验(硬性条件)
3. 精通ISO质量管理体系及产品研发全流程管控
4. 深入掌握国内外食品包装标签法规及行业标准
5. 具备优秀的跨部门协作能力及研发团队管理经验
6. 工作地点:杭州/温州
运输经理/主管
7千-1.2万/月
运输经理/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 车队统筹管理:负责重卡日常运营、运输调度,规划路线,保障货物运输时效,完成公司运输指标。
2. 司机团队管控:负责A2挂车司机招聘、入职培训、日常排班、绩效考核;实时关注驾驶员思想动态、工作状态、情绪变化,定期和司机一对一沟通谈心,及时解决司机工作、生活中的问题,做好人员安抚工作,稳定司机队伍,降低人员流失率。
3. 车辆运维管理:统筹所有重卡挂车的维修、保养、年审、保险办理工作,建立一车一档台账;管控油耗、轮胎、维修、尿素等运营成本,把控车辆运维费用。
4. 安全合规管理:定期开展交通安全、行车安全培训,严查违章、疲劳驾驶、违规操作等行为;独立处理交通事故、车辆故障、货损投诉,对接保险公司完成理赔流程,杜绝重大安全事故。
5. 数据报表汇总:每日统计运输里程、油耗、运输费用、车辆损耗等数据,制作运营报表,优化运输方案,压缩运营成本。
6. 突发应急处理:及时处理行车途中路况异常、车辆抛锚、客户投诉等各类突发状况,协调各方资源妥善解决问题。
【岗位要求】
1. 持有A2驾驶证,实际驾龄3年及以上,无重大交通事故责任记录,无酒驾、毒驾等不良记录;持有货运从业资格、安全管理员证书,有大型物流企业任职经历者优先。
2. 3年及以上重卡半挂车队管理经验,熟悉物流行业规则。
3. 精通重卡挂车车辆构造、基础故障判断、维修保养知识;熟悉交通法规、保险理赔、车辆年审流程;熟练使用办公软件、车队调度管理系统。
4. 年龄要求:30-45周岁,身体健康,能适应不定期外勤巡查工作。
栏目概述
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