岗位职责： 1、统筹公司财务战略的制定与实施，确保财务管理方向与企业整体战略协同发展； 2、带领财务团队完善工作流程，推动财务管理规范化，保障财务信息的真实、完整与及时； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务评估与建议，助力业务高效运行； 4、跟踪预算执行过程，开展成本管控与财务绩效分析，提升企业盈利水平； 5、协调税务、银行、审计等外部单位关系，妥善处理各类财务相关事务。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务总监或同等管理岗位任职； 3、精通国家财务、税务、审计等领域法规政策，具备出色的财务研判与决策支持能力； 4、拥有良好的团队领导力，善于激发团队活力，推动团队能力持续提升； 5、具备优秀的跨部门沟通能力和应变能力，能适应高强度工作节奏。

财务工作内容 财务系统ERP软件

岗位职责： 1、公司整体目标的承接、分解和落实。 2、制定财务管理策略，工作规划及实施计划，建立财务管理体系及模式。 3、制定财务管理制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。 4、制定财务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。 5、严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门； 6、做好财务部全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意见； 7、负责制定并落实公司财务人员岗位职责。对各岗位财务人员的任职资格提出建议和意见； 8、负责公司财务人员的业务培训和工作指导； 9、建立健全电算化财务核算制度，遵守电算化财务核算相关规定，合法使用电算化软件开展日常核算工作； 10、组织财务人员正确核算公司的收入、成本、费用的损益情况，按月编制报送财务报表及财务分析报告，保证报表、报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持； 11、对公司长期、短期投资及资本运营计划提出财务建议和意见。（数据支撑）； 12、会同相关部门审核公司各类经济合同、协议的工作； 13、协调好公司与各金融机构、税务部门的关系； 14、负责与分公司/部门之间的工作协调和配合； 15、负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工作，对公司银行账户的合法使用实施监督和管理； 16、负责公司各类费用开支的控制和审核工作； 17、负责审核业务部门各类报表数据的工作； 18、依据季度末、年末各项税费的应交、已交、欠交情况，做好纳税筹划； 19、负责组织财务人员配合行政部、分公司、仓库组织财务人员定期对公司存货、固定资产进行盘点，保证账实相符； 20、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上财务类相关行业专业经验，具有中级会计师、注册会计师等资格，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁。 2、10年以上财务实务经验，其中5年以上财务总监或5年以上财务经理经验； 3、具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力； 4、具有较全面的财务专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策，营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资等经验。 5、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况，熟悉国际会计准则； 6、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 8、品行端正，爱岗敬业，诚实守信。

任职要求： 1.负责项目全生命周期的财务核算工作，准确处理款项收付、采购成本、分包支出及日常运营费用，确保账务记录完整、可查。 2.按月、季度、年度编制资产负债表、损益表等核心财务报表，同步输出项目成本分析报告，为管理层提供决策所需的数据支撑。 3.熟悉税收法规，独立完成月度、季度及年度纳税申报工作，确保企业税务操作合法合规。 4.协助推进项目结算，核对付款明细与账务数据，跟踪回款进展，厘清各项成本支出，有效识别并控制财务风险。 5.妥善保管会计凭证、合同文件、税务资料等重要文档，按规范进行分类归档；配合开展年度审计工作。 6.承担财务部门日常事务管理职责。 7.具备贸易、电商或零售领域财务管理工作经验者优先考虑！ 工作时间：9:00—12:00　14:00—18:00　每月休息4天，享受法定节假日。 待遇：综合收入1—2W。

1、优化财务管理体系流程 2、统筹规划财务数据工作 3、组织财务团队培训与管理

1、负责各类原、辅材料的采购发票的审核工作，并依据发票、入库单等原始凭证，办理原辅材料的核算业务，定期与有关部门核对，做到账账相符、财实相符。 2、认真审核完成钉钉软件上的相关成本报销审核审批工作。 3、每月末进行费用分配，及时与采购、各店面核对在产品、产成品的编制差异原因上报。 4、每月月初协助总经理召开成本分析大会。

生产型企业，财务主管

1、负责财务团队的整体运营管理 2、组织实施税务筹划及相关财税工作 能力经验要求： 1、具备4年以上大型企业或集团化公司财务管理岗位工作经验 2、具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧 单休，缴纳五险，需持有中级职称及以上资格，年龄约40岁

本公司招聘全盘会计一名，要求有会计证书，中级职称优先。有报税经验，会财务软件和办公软件。工作认真负责，家住邯山区九筑台附近。

岗位职责 1、根据客户要求独立建立、核算账套、处理账务； 2、按公司和财务相关部门的要求准确填写各类申报表，财务报表； 3、原始凭证的整理，记账凭证和账簿的装订打印及管理工作； 4、完成各类税种的申报，年检、残保金、所得税汇算清缴等其他工作； 5、能够熟练抄报税，填开发票，增版增量、社保公积金的申报扣缴等； 任职要求： 1、具有初级职称或会计从业资格，2年以上做账报税经验，会计公司从业者优先; 2、专科及以上学历，财税类相关专业； 3、有从事过用友、畅捷通、金蝶等财务产品服务、产品实施、售后服务相关经验优先； 4、有会计从业经验，有初级职称优先，熟练电脑操作及财务软件操作； 5、具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力 工作时间： 周一至周五，周末双休；国家法定节假日正常休息。 福利待遇： ※无责底薪+高提成+节日福利+日常激励 ※免费员工国内游，以及不定期的旅游，聚餐等 ※免费公司下午茶，水果，零食等福利 ※定期的培训学习，全方面提升员工的专业能力，以及管理能力 ※晋升空间：完善、公平、透明的晋升通道，采用竞聘制，为员工搭建利于发展的成长平台（试用—转正—主管—经理—总监—分公司总经理）； 公司介绍： ※一站式企业服务平台，从公司注册、工商变更、财税代理、知识产权、发明专利、著作权、高新企业、企业法律顾问等企业综合在线法律服务。 ※公司员工由一群年轻的95后组成，工作氛围活跃、更年轻化，新人可以快速融入到集体中来；人性化的管理，追求简单高效。 写在后边的话：都说高考是人生中唯一相对公平的一件事，如果还有第二件，那应该就是销售吧！因为他是一件一分付出换得一分收获的事。只要你想挣钱，且付诸行动。如果你愿意承担销售的压力，困难，繁琐，那你必然可以享受他带给你的富足、自由、并更加睿智。

冀兴玉土菜馆 招聘服务员：工资3000元 三天工休加全勤奖，每个月15号准时发工资，管吃住 ☎:

馆陶县天猫优品体验店招聘销售员，20-45岁，有耐心，有责任心.店长一名导购2名 有经验者优先底薪＋提成，待遇丰厚。 有意者联系：地址馆陶县政府街农行对过格力专卖店电话

邯郸邱县，有70台风机需要吊装，工期紧，有人的联系，风机前后都接口，，4，5天左右，完活结账，

邯郸市县招强电

招配菜一名，工资面议，联系电话。

工作职责及内容：必须有CPA证 1、负责财务单据的审核，核对记账凭证，编制财务报表，完成税务申报等日常财务工作； 2、对接税务机关、政府补贴申报单位、企业股权融资相关方及银行等金融机构，提供专业材料推动项目落地； 3、科学统筹现金流管理，主导公司运营成本控制及相关财务管理工作； 4、为业务部门提供财务决策支持，深度协同业务发展，确保业务运行在合规、健康的轨道上； 5、履行财务监督职能，及时发现经营过程中的潜在风险与改进点，推动业务或财务端落实整改与优化措施； 任职资格 1.本科及以上学历，985/211院校毕业，会计、财务管理或审计相关专业；须持有CPA证书；（硬性条件，不满足请勿投递） 2.具备10年以上财务领域工作经验，年龄不超过45岁，有会计师事务所从业经历者优先，参与过IPO项目者优先；熟悉金蝶云星空系统，具备ERP系统上线经验更佳； 3.财会类专业本科以上学历，拥有5年以上财务管理经验及全面账务处理能力，具备中级职称；持有CPA证书，或有业财融合、财务BP实践经验者优先考虑； 4.具有3年以上在国家高新技术企业、软件行业或制造业的工作背景，熟悉研发费用加计扣除、即征即退等政策操作； 5.具备较强的财务数据与业务运营分析能力，能识别财务与业务管理中的风险点，有效支撑公司战略推进； 6.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源，保障工作顺利开展； 福利待遇: 1、员工依法享有国家规定的法定节假日； 2、端午节、中秋节等节日，公司为员工发放节日礼品； 4、定期组织团队活动及员工聚餐； 5、在职满一年的员工可享受带薪年休假； 6、入职即按规定缴纳社会保险； 7、提供食宿（外宿可享住房补贴），实行大小周工作制；

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

岗位内容: 1.全面负责财务部门的统筹管理，主导集团及下属分公司财务团队开展各项财务工作。 2.配合公司内外部税务审计，参与税务事项的规划与实施执行。 3.参与企业税务政策及相关流程规范的制定与优化。 4.统一管理并监督公司各类发票事务，确保税务合规性与筹划合理性。 5.审核与督导全体财务人员的工作执行情况，保障财务数据的真实与准确。 任职要求: 1.本科及以上学历，财政、税务或相关财经类专业背景 2.拥有10年以上工程行业财税领域工作经验 3.具备扎实的会计与税法理论基础，可独立完成建账、记账工作，熟悉财务制度建设与税务筹划实务 4.熟练使用财务软件，具备良好的数据分析能力及沟通协作能力 5.须持有注册会计师证书及注册税务师资格证书

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与落地实施，持续优化财务体系结构，助力企业价值提升； 2、带领财务团队，健全财务管理流程与制度，保障财务工作高效有序开展； 3、实时跟踪公司财务运行情况，输出高质量的财务分析及报表，为管理决策提供数据支持； 4、统筹税务规划与日常管理，确保税务合规性，有效控制税务相关风险； 5、对接内外部审计工作，保障公司财务透明度与信誉水平。 任职要求： 1、财务、会计或金融类专业全日制本科及以上学历，持有CPA、CMA等国际资质者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年同层级管理经验，有生物技术领域从业背景者优先； 3、拥有较强的组织引领能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 4、熟悉国家财税法律法规，掌握国内外会计准则及相关财务政策，具备扎实的财务分析与判断能力； 5、具备良好的沟通协调素养，能与高层管理者及各部门紧密配合，推进财务战略有效执行。

岗位职责： 1、预算管理：统筹公司整体及项目预算的编制、执行监控与分析工作，定期评估预算执行效果，提出优化建议与改进措施； 2、资金管理：全面负责企业账务运作，确保资金链稳定运行；动态跟踪预算执行进度，核查成本支出是否符合预算控制要求，超预算事项是否履行审批程序，并根据实际情况调整预算方案； 3、税务管理：主导公司整体税务规划的监督与实施，合理运用税收政策，争取税收优惠，有效降低税负水平，防范税务合规风险； 4、经营分析决策支持：深度参与公司重大事项的论证与决策过程，提供专业的财务数据支持与分析结论，助力业务运营与战略发展； 5、团队管理与制度保障：构建并维护公司财务管理体系，涵盖核算、资金、预算、内控、监督分析等模块，确保各项财务制度有效落地并持续优化。 能力要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过42岁，85后优先，财会类相关专业背景，具备中级会计师职称，持有注册会计师或高级会计师证书者优先； 2、五年以上大型集团财务管理工作经历，有商贸类或电商行业经验者优先； 3、精通财务理论知识，熟悉各类账务处理流程与实务操作； 4、熟练掌握国家税收法规、审计法规及相关政策规定； 5、具备出色的财务分析、职业判断、成本控制及成本核算能力； 6、拥有良好的组织协调能力、逻辑思维能力，能够及时发现问题并优化流程，具备较强的内外部沟通协作能力。 大小周休息，工作时间8：30-17：30。

财务报表、成本核算、内账、工作经验5年以上，大专以上学历。

招聘会计：熟练使用办公软件，记账报税，数据整理。月休四天，交社保，工资3-4K。要求有工作经验，能长期稳定工作。 工作地址：邯郸市邯山区赵王九筑台 联系人：王女士

1、协助会计收集会计资料、整理装订会计凭证。 2、对接工商、税务、银行等相关职能部门。

岗位职责： 1、核对合同内容、归集整理相关文件，并按时更新登记台账； 2、依据原始单据编制记账凭证，实施项目财务核算工作； 3、复核会计科目使用情况，承担各类财务报表的编制任务； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、*****，财务或会计类专业，具备大专及以上学历； 2、熟练操作金蝶软件，具有3年以上紧固件企业财务工作经验

招兼职会计

1、会计类相关专业，大专及以上学历； 2、为客户提供专业的财税服务，涵盖财务咨询及相关业务支持； 3、具备2年以上工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先； 4、工作细致认真，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德； 5、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳和总结经验； 6、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统并有实际操作经验者优先； 7、具备较强的沟通协调能力； 8、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先录用。

岗位职责： 1、负责部门客户订单的预约安排，核对销售数据及收付款信息并录入系统，打印订单，办理采购入库订单的系统录入与打印，参与库存盘点并监督执行； 2、与各供应商核对货款应付及应收费用，与客户核对应收款项，并跟进催收工作； 3、审核各类费用支付单据，完成相应账务处理； 4、编制各类数据统计报表，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、财务、会计类相关专业毕业，大专及以上学历； 2、具备较强的计划制定与执行能力，沟通协调能力良好，工作认真细致、责任心高、坚持原则； 3、能熟练使用财务软件及Office办公软件； 一经录用，公司提供具有市场竞争力的薪酬及良好的发展空间和相关福利待遇，每年一次调薪机会

岗位职责： 1.做好财务核算，严格执行各项经费开支标准。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 2.负责各项会计事务处理，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。负责公司税金的计算、申报、和解缴工作，协助有关部门展开财务审计和年检。 3.计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司内部月度、年度报表，做到账表相符； 4.经常检查收支情况，及时清理货款到账情况，并根据收款情况进行登记；分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。 任职要求： 1.本科以上学历，财务管理、会计、金融学及其相关专业； 2.2-5年工作经验，初级会计师证书； 3.精通使用办公软件，熟练使用财务软件；

岗位职责： 主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升 1.业务支持与财务分析 -业务洞察：深入对接业务团队，掌握业务运作模式、流程及核心问题，输出财务维度的专业建议。 -经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），发现潜在业务增长点与风险项。 -决策支持：参与业务战略规划（如定价策略、投入产出评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。 2.预算与预测管理 -预算编制：主导业务单元年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向一致。 -动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。 -资源优化：协助业务团队科学配置资源，提高资源使用效率和回报率。 3.成本与费用管控 -成本分析：监控业务成本构成，挖掘降本潜力（如供应链改善、费用压降等）。 -流程优化：推动关键财务流程改进（如审批流、报销制度等），提升整体运营效率。 4.绩效管理与考核 -KPI设定：协助设计业务部门财务类绩效指标（如毛利率、ROI、人效等）。 -绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。 5.业财融合与流程建设 -数据打通：推进财务系统与业务系统间的数据集成，保障信息准确与同步。 -流程标准化：建立业财协同机制（如合同审核、项目立项等），降低财务操作风险。 6.风险管理与合规 -风险预警：识别业务运行中的财务隐患（如现金流紧张、应收款异常、库存过高），制定应对方案。 -合规支持：确保业务行为符合税务法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规性审查等）。 7.跨部门协作 -沟通桥梁：联动财务、业务、HR、运营等部门，促进财务目标与业务行动的统一。 核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，实现企业利润提升与资源高效利用。 任职要求： 3至5年财务相关工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先 岗位福利： 五险 节假日正常休息 不定期组织培训 团建旅游活动

一、负责日常销售数据的统计与核算，确保收入、成本及费用数据的准确性‌。 二、总账核对及财务报表编制（如资产负债表、利润表）‌。 三、定期核对库存数据，处理账实差异，进销存管理。 ‌四、与采购、销售部门协作，核对供应商及客户往来账款‌