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岗位职责：1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机等）的日常巡检、维护保养及故障处理，保障供电安全稳定2. 承担弱电及安防系统（视频监控、门禁、消防报警、楼宇自控等）的安装调试、运行管理与技术升级3. 统筹水电设施（给排水、暖通、照明等）的检修维护、节能改造及应急抢修，确保设施高效可靠运行4. 编制设备维保计划、点检记录及故障分析报告，配合完成相关验收与合规检查5. 协同工程、物业等部门开展新项目机电系统技术交底、竣工验收及移交工作 任职要求：1. 学历不限，持有低压/高压电工操作证、消防设施操作员证等相关从业资格证书者优先2. 具备强电、弱电或水电任一方向实操经验，熟悉主流品牌设备及行业规范（如GB50303、GB50166等）3. 能独立判断和处理常见电气、安防及管道类故障，具备基础CAD识图与简单维修工具使用能力4. 责任心强，安全意识高，能适应定期值班及突发性应急响应需求5. 持有中级及以上职称、有商业综合体/工业园区/大型公建项目经验者更受青睐

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【岗位职责】： 1.负责无线通信网络设备（如基站）的日常检查与维护工作； 2.及时处理并解决基站运行中出现的技术问题，确保通讯信号稳定； 3.定期巡检基站设施，预防故障发生，并做好记录报告； 4.协助工程师进行系统升级及优化，提升网络性能。 【任职要求】： 1.中专及以上学历，电子技术或电信工程等相关专业优先； 2.具有良好的无线电技术和基础电路知识，熟悉基站设备操作； 3.有一年以上基站维护经验者优先，持有相关的上岗证书； 4.工作细心负责，具有较强的解决问题能力和服务意识。 5.年龄45岁以下，能吃苦耐劳，接受调休、节假日值班及不定时出勤。

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发展方向：主管—部门主管—部门经理 工作职责：前期1-2个月进行基层业务实践，协助经理完成团队日常管理事务，后续重点向中层管理岗位培养。 薪资待遇： ----------1、无责任底薪3800元/月+奖金提成，综合收入7000元-9000元 ---------2、公司晋升机制公开、公平、公正，过程透明。 ----------3、公司每年提供四次带薪总部培训或国内同行交流学习机会。 ----------4、每周组织团队聚餐，提供免费公寓式住宿。 ----------5、总部每年为表现优异员工安排一至两次国内旅游活动。

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