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每天负责微信消息回复,及时处理问题,接受零经验新人,可提供实习证明,工作氛围轻松融洽
首月无责底薪3500元+提成
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第三个月无责底薪4500元+提成
第四个月起无责底薪3500元+提成
综合平均薪资5000-8000元
每月休息4天,享法定节假日及年假
福利待遇优厚,缴纳五险
不压榨员工,人性化管理,欢迎有意者加入
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文员学历不限
招聘:4S店监管员(文员,双休法休,简单清闲办公环境良好)
要求:18-55周岁,办公软件操作熟练,有责任心,不限学历和经验
工作内容:操作固定系统入库、出库的简单提交及车辆盘点(电脑、手机简单操作)
工作时间:早九晚五,周六日双休,法定节假日全休
工作地址如下:
1.吉林省长春市经开区东环城路10043号
有意者或可推荐者可联系:微信同步
售前文员客服 待遇优 面试直通
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限五险带薪休假
客服文员
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第四个月开始无责底薪3500+提成
平均薪资5k-8k
月休四天+法定节假日+年假
待遇优厚
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不压榨员工,感兴趣来
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客户信息登记-面试直通
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
世颐堂集团招聘啦[跳跳]
【招聘岗位】:企微客服
【薪资待遇】:首月无责任底薪3500+提成
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第三月无责任底薪4500+提成(阶梯式上涨底薪)+奖金+五险
【工作时间】:早8:00—晚6:00
午休1小时,每月可自选4天休息,法定节假日另加1天休假
工作地点:二道区吉林大路中邑大厦A座(地铁长青站)
急招文员一名
5000-8000元/月
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【招聘岗位】:企微客服
【薪资待遇】:首月无责任底薪3500+提成
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第三月无责任底薪4500+提成(阶梯式增长底薪)+奖金+五险一金
【工作时间】:早8:00—晚6:00
午休1小时,月休4天可自行安排,法定节假日外另享1天休假
工作地点:二道区吉林大路中邑大厦A座(地铁长青站)
稽查文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限纯文职岗位
市场部稽查文员
1、依据公司制度,每日对各部门执行情况开展检查,发现问题及时记录并提交考核通报
2、负责红包的归集、核对及发放工作
3、定期完成购物袋、宣传海报等物料的清点与盘点
要求:
学历不限
熟练使用电子表格及智能手机操作
细致认真,思维敏捷,具备良好的执行力和团队配合意识
薪资待遇:
无责任底薪3000元+200元全勤奖+绩效奖金+工龄奖励
(入职满3个月享100元工龄奖,满半年200元,满1年300元,满两年后每年递增200元)
月综合收入约4000元
文员/行政助理
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限
工作时间:早八晚六
工作内容:负责信息回复及资料登记相关工作
任职要求:具备责任心,积极主动,能够高效完成各项安排的任务
工作地点:二道区中邑大厦A座(地铁2号线)
薪资待遇:首月3500加提成加奖金
第二个月4000加提成加奖金
第三个月4500加提成加奖金
月休4天(可自行选择休息时间)
法定节假日休息
享受带薪年假
工作强度适中
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成员以年轻人为主,沟通顺畅,无代沟
招聘微信客服,主要负责消息回复
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文员经验不限学历不限氛围好有人教,轻松公正透明!不主动销售!认真工作就能挣钱!
工作时间早八晚六,中午休息一个小时
工资底薪第一个月4500,第二个月3500+提成
工作内容:主要负责消息回复,维护客户关系稳定!
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工作地点:二道区中邑大厦A座
团队氛围融洽,有专人指导上手!
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加油员(夫妻工)
年龄35~55岁,身体健康,吃苦耐劳,有责任心,不吸烟,有经验者优先
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岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
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任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,具备基本数据处理能力
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北京顺义首都机场附近工业园区团餐餐厅年后招聘:
洗消工:4300-4500两人
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文员1-3年高中及以上混合办公
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职位详情
工作时间:早八晚六
工作内容:负责信息回复及资料登记
工作地点:二道区中邑大厦A座(地铁2号线)
薪资待遇:首月3500加提成加奖金,第二个月4000加提成加奖金,第三个月4500加提成加奖金,月休4天(可选休息),法定节假日带薪,享受年假
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招三个工人打包,50岁以内,供吃,活不累,110一天。最沉10斤。早八晚六点半。下班给钱。尚德车接车送。电话。同步。
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负责房屋钥匙的管理工作
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文员1-3年大专及以上
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1、订单管理,核对销售订单,异常订单;
2、销售数据统计;
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行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化
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1.负责公司日常综合事务管理,保障各项工作有序高效推进;
2.统筹安排公司内外部会议与活动,确保各环节衔接顺畅;
3.指导并优化行政管理体系,持续提升部门运作效率。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力及应对突发问题的处理能力;
2.善于团队协作,具备良好的沟通表达技巧;
3.工作认真负责,富有责任感与管理潜力;
4.适应高强度工作节奏,具备较强的时间规划与执行能力。
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