甲级写字楼办公 办公室文员/客服文员/运营文员 第一部分 岗位要求： 1.学历要求全日制本科毕业生; 2.英语：非英语专业需通过大学英语四六级；英语专业需通过专业四级; 3. 熟练掌握PS，精通剪影软件，具备良好的图片与视频拍摄审美能力； 4.身体健康，熟练使用各类办公软件，工作态度认真；具备较强的主动性、沟通能力、耐心细致，富有创新意识，能清晰表达设计思路，责任心强； 5.为人正直、踏实肯干，具备良好的团队协作精神，作风严谨，热爱岗位，积极投入工作； 6.不限工作经验，欢迎优秀的应届毕业生投递！ 满足上述英语条件者可参与面试 第二部分 工作内容-根据个人情况安排： 第 1 : 按照公司规范操作产品系统，完成产品素材的发布与优化； 第 2 : 根据公司标准操作客户管理系统，开展客户资源运营与开发，沉淀并积累客户流量池，维护老客户关系，挖掘新客户采购意向；参与英文直播进行产品讲解； 第 3 : 在线回应客户咨询，提供专业的客服支持，发送产品图文视频资料，处理销售订单相关事务，参与英文直播讲解产品； 第 4 : 协助完善公司人事及后勤管理制度，参与招聘匹配人才，为公司发展储备所需人力资源； 第 5 : 1. 对宝石颜色具有高度敏感度，能精准识别色差与色系差异； 2. 根据订单需求完成宝石搭配及质量检验工作； 第三部分 薪资福利待遇： 1.入职薪资7000-15000面谈 2.每周工作6天，每天工作8小时， 上午8：30-12:30, 下午14:00-18:00， 每周单休，节假日按公司规定安排休假 3.试用期3−6个月 4.试用期即缴纳社保 外地户口享受深圳二档社保 深户享受一档社保 5.按规定缴纳住房公积金 第四部分 上班地点： 广东省深圳市龙岗区龙城街道回龙埔社区仁恒梦创广场A座1307

家政公司办公室文员 工作地址：深圳 工作内容：主要给想在深圳找工作的兄弟姐妹安排工作 工作要求：25至50岁，有一定素养，会用智能手机，有团队精神 薪资待遇：7000至9000 福利待遇：早九晚六，包吃住

诗普琳商品管理培训生项目致力于打造兼具行业洞察力与专业能力的未来商品精英。通过“总部专业培养+门店实践反馈”的双向轮岗机制，系统参与珠宝商品从规划到落地的全流程管理。 1、第一阶段（商品部轮岗，1个月）： 加入商品品类团队，掌握珠宝产品知识、供应链运作、库存管控及数据分析技能。参与市场趋势研究与竞品动态分析，理解商品策略制定的核心逻辑。 2、第二阶段（门店轮岗，2-3个月）： 深入一线销售场景，直观了解顾客偏好、佩戴体验及购买行为。在实战中感知商品与市场的互动关系，收集终端反馈，为商品迭代提供真实有效的参考依据。 3、第三阶段（商品部定岗/内部轮岗）： 根据个人优势与业务需求，定向发展于商品企划、品类运营或供应链协作等方向。具备在商品中心内开展跨岗位轮换的机会，拓展多品类认知，深度参与年度商品计划、选品会议及新品发布全过程。 任职资格： 1、2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，珠宝类、市场营销、统计学、管理学等相关专业优先考虑； 2、热爱珠宝行业，有长期发展规划，具备基本审美素养； 3、思维条理清晰，关注数据细节，能熟练运用Excel等工具完成常规数据处理； 4、善于沟通协作，具备团队意识，可适应阶段性轮岗安排； 5、工作积极进取，承压能力强，担任过学生会或社团骨干，或有零售实习经历者优先。

该岗位旨在培养公司未来业务领域的中高层管理骨干，入职后将接受系统化、全方位的培训与学习，为后续具备扎实的业务能力与管理水平，能够独立承担重要职责，并在公司发展中扮演关键角色奠定基础。 1、要求本科及以上学历，或毕业两年以内，职业发展方向清晰且与公司需求高度匹配，专业包括房地产开发与经营、土地资源管理、资产评估、市场营销及相关领域者优先。 2、将在本部门及关联度较高的其他部门轮岗实践，全面了解公司内部运作流程与协作机制。 3、协助识别潜在项目机会，拓展并搭建项目资源网络。 4、参与客户关系的维护与跟进，及时响应客户需求，提供有效解决方案。 5、负责项目进程的监控以及突发问题的协调处理。 6、具备一定客户资源背景，如来自信托、金融、、、政府机构或房地产开发企业等相关渠道者优先考虑。 7、具备较强的抗压能力，有意愿长期深耕于评估行业者优先录用。

【岗位职责】 物料编码与基础数据管理 根据公司制定的物料编码规范，为新产品导入涉及的原材料、半成品、成品及组合类物料创建唯一性编码，并在ERP系统中完成信息录入与动态维护。负责日常维护物料的基础属性信息（如规格型号、计量单位、材质等），及时处理编码异常或重复问题，保障数据的准确性、标准化及可追溯性。 BOM的编制、录入与维护 配合研发技术人员，依据设计图纸与工艺资料，完成产品工程BOM（EBOM）的搭建工作。在产品进入试产或正式量产阶段时，将EBOM转换为适用于制造执行的MBOM，明确各层级物料间的装配结构关系。对于包含外购件、替代料或需委外加工的物料，建立并维护采购BOM（PBOM），为PMC部门的物料申购提供可靠依据。确保经审批后的BOM内容准确无误地导入ERP系统，保持系统数据与技术文件的一致性。 工程变更（ECO/ECN）管理 遵循既定的工程变更流程，在系统中及时调整BOM结构、物料替换或用量变更。确保旧版本BOM停用和新版本生效之间实现平稳过渡，防止因版本混淆引发生产错料或产品质量问题。同步将变更内容传递至相关业务部门，保障信息流转及时有效。 跨部门沟通与数据支持 与研发、工艺、采购、生产、财务等部门保持高效协作，提供准确的BOM数据支持服务。协助采购团队完成物料询价及采购清单核对；为生产现场提供装配结构指导；向财务提供用于成本核算的BOM基础资料。负责BOM相关技术文档的分类整理、归档管理及受控发放。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限，具备文员、助理或BOM相关岗位经验者优先考虑。 熟悉常见ERP系统操作（如金蝶、用友），能熟练运用Excel进行数据整理与分析。 工作认真细致，态度严谨，具有较强的责任意识和数据敏感度，能够高效完成重复性数据录入与校对任务。 了解基本电子或机械类物料者优先（如电子元器件、发热片、电池、塑胶件等），无经验但学习能力强、意愿积极者亦可接受。 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与多个职能部门顺畅对接。

岗位职责： 1. 负责日常数据汇总与统计，配合门店运营相关事务； 2. 管理钉钉系统后台，确保信息流转准确及时； 3. 搭建并维护客户资料档案体系，保障客户信息完整及反馈通畅； 4. 维护会员关系，主动通知会员到店享受专属福利； 5. 熟悉企业运营流程，回应客户咨询并妥善处理常见投诉问题； 6. 执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，有耐心，服务意识强； 3、享有22天带薪年假，春节礼包邮寄到家，每月组织团队聚餐及集体活动 薪资结构：底薪+绩效奖金 · 发薪日：15日 · 社保类型：五险 · 包住宿：提供公寓式居住条件 · 交通便利：临近地铁站和公交站点 · 办公环境：氛围融洽，环境舒适，团队年轻化，充满创新活力 表现优异者学历可适当放宽条件，具体事宜欢迎联系人事了解~

岗位职责: 1. 负责订单全流程的跟进与管控，保障交付周期及产品品质； 2. 与客户保持密切对接，确保订单需求及进展及时响应与落实； 3. 跟踪项目实施过程，维护各项文档与记录的完整与准确； 4. 快速应对并处理订单执行中的各类突发情况。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项并行任务； 2. 工作积极主动，服务意识强，能在压力环境下稳定输出； 3. 熟悉常用办公及业务系统，支持订单全流程数字化管理； 4. 具备良好团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合。

该岗位致力于培养支撑公司长远发展的技术与管理核心力量，入职后将参与系统化培训及多维度实践锻炼，目标是成长为专业精湛、具备出色管理能力并能独立担当重任的骨干人才，承担企业发展中的重要职能。 职位要求： 本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年以内，职业发展方向明确，与企业战略路径相匹配。 房地产开发与管理、土地资源管理、资产评估及相关专业背景优先，211、985或双一流高校毕业生优先录用。 具备扎实的专业功底，取得估价师资格或在专业刊物发表过学术成果者优先考虑。 学习能力突出，思维活跃，善于主动思考与灵活应对各类挑战，展现出较强的领导潜质。 熟练掌握Office办公软件，认可企业文化，有志于在本行业持续深耕与发展。

岗位职责： A: 负责打印各电商平台所需的面单信息。 B: 统计每日发货及退货数量，并整理成EXCEL表格。 C: 记录员工出勤、请假情况，协助完成工资核算工作。 D: 与生产部门核对标签的数量与型号，配合打包人员完成当日订单任务。 E: 协助同事处理日常文字类事务性工作。 F: 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： A: 具备大专或以上学历。 B: 性格乐观，积极主动，热爱销售类工作，学习能力强，具备良好的团队合作意识。 C: 有责任心、耐心细致，能承受较大工作压力，具备优秀的沟通与协调能力。

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富士康招聘正式工/小时工 一，企业简介：生产加工手机，电脑，电子产品，成品，半成品，配件加工代加工，手工活，坐班普通工衣 二，任职要求：18-44岁，有无经验均可，有老员工带，身体健康，无纹身/无不良记录，可长期做/短期做 三，薪资待遇 A:[正式工)：入职底薪2600元+加班费，，周末加班 33.9元每时，节假日加班50.85元每时，入职购买五险一金，有各种福利津贴。7号发薪(综合工资5500以上). B:[小时工)「短期工)220-260元/天「22-25元/小时」，月综合收入6500元-7500左右，7号发，部门不同，工价略有区别「可选部门入职 每天4-6个部门招聘，本人现场选部门入职，工期自由，也可转正」 入职有饭卡400元「不用充现金」，水电平推「可带上行李，当天安排住宿

岗位职责： 一、水电及基础设施运维 1.负责园区公共区域水电设施的日常维修与应急抢修工作，包括处理漏水、断电等突发问题，确保维修及时率与服务质量达标； 2.参与园区各类设备定期巡检，重点记录水电设施运行状态，发现安全隐患及时上报并协助处理。 二、网络系统维护 1.负责园区网络系统的基础运维工作，涵盖局域网搭建管理、WiFi覆盖优化，以及网络故障排查、设备连接调试等，保障园区网络稳定、高效运行。 2.办公及公共设备维护，负责办公区域及公共区域打印机、复印机等办公设备的日常维护与故障处理，精准解决卡纸、打印异常、驱动安装等常见问题，保障办公设备正常运转，支撑日常工作有序开展。 3.监控系统维护，负责园区监控系统全流程基础运维，包括摄像头调试、录像回放查询，发现监控设备故障及时报修并协助专业人员维修，确保监控全覆盖且正常运行； 4.门禁系统维护：负责园区门禁系统（含人脸识别、刷卡门禁）的日常检查与基础维护，解决门禁无法识别、开关门异常等问题，协助相关部门更新门禁权限信息； 5.停车场管理系统运维：保障停车场管理系统（道闸、收费终端、车辆识别设备）正常运行，处理道闸卡顿、识别失灵、缴费异常等常见问题，配合监管供应商开展复杂故障的维修工作。 任职要求： 1、形象良好，五官端正； 2、中专及以上，有电工证； 3、两年以上物业公司相关岗位工作经验； 4、熟悉网络系统维护、园区网络运维工作； 5、执行力强，有较强的沟通、协调能力，有较强的团队合作精神。

岗位职责】 ·平板电脑、小音响组装、检测、包装、品质、测试、物料、QC等岗位。 【职位要求】 ·男女不限，16岁-45岁 ·无需经验，生手熟手均可 【薪资福利】 ·小时工：20-22元/小时，收入约6000-7000元，包三餐 ·正式工：6500-8500元 ·底薪2520元，加班费按劳动法计算 ·岗位津贴300-500元，绩效奖200-500元，全勤奖等 · 【餐饮住宿】 ·饭堂提供两荤一素一汤 ·免费住宿，6人一间，配备空调、热水器、无线网等 【面试须知】 ·当天应聘需带身份证和行李 ·当天安排厂内住宿

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拓森企业发单 乌沙兴发北路五金小厂招聘 全部长白班、长白班 发单价:18.5元 员工:17块 工厂要求工期一个月以上。。要跟员工培训好 主要岗位:品质.包装.挂件.其他岗位.非常好，做事非常好留人。 【需求】：复印件1张 【年龄】：16-45岁 男女不限 【车间】：长白班 【待遇】：先吃后补（600/月） 【体检】：无需体检 【工期】：一个月也上 【辞职】：要提前7天 【注意】：没有上满七天无论如何原因。，。在职离职统一工资 业务：芳芳

长期工，能上夜班

1.负责交通信号路口信号灯，交通监控等等安装、调试 2.交通安全设施相关设施的施工配合、维护保养及应急抢修 任职要求： 1.具备强电或水电相关工作经验， 2.持有有效电工操作证（低压/高压）、焊工证或相关特种作业资格者优先 3. 能独立识读强电系统图、水电施工图，具备现场问题判断与解决能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地或交通路口现场作业环境 5.学历不限，中专/技校及以上学历，有市政水电安装经验优先。

岗位职责 1、战略支持：协助主导战略研究、组织会议研讨并推动决策落地，统筹执行相关工作，确保战略目标顺利实现。 2、统筹协调：负责信息上传下达、决议事项跟进，统筹巡店检查、问题管理、公文处理、行政奖惩、前台日常事务及来访接待，保障内部沟通与行政运转高效顺畅。 3、监督优化：结合先进数智化手段，参考外部优秀实践，参与建设高效行政管理平台，优化监督检查机制，协同推进纪检监察相关工作，防范各类合规风险。 4、服务保障：全面负责集团印章全流程管控，管理前台办公用品及设备维护，及时应对各类行政突发事件，联动各部门提供有力行政支持。 5、行政支持：紧密协同各中心及营销区域，统筹行政团队开展人才引进、服务支撑、检查督导、优化人员结构等核心任务，为公司持续发展提供坚实保障。 任职资格 1、形象良好，举止得体，具备优良的礼仪素养和个人习惯； 2、重点院校本科及以上学历，专业不限； 3、具备一定文字表达能力，能独立完成领导交办的公文撰写任务； 4、工作积极主动，沟通表达清晰，具备较强的应变能力； 5、熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。

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岗位职责：（主导行政管理） 1. 协助总监进行人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配跨境物流行业特点的人力资源管理体系，支撑AI智能清关系统快速迭代与业务规模化扩张 3. 主导公司行政工作开展与计划，全面负责行政工作内容 4. 推动组织文化落地，提升员工敬业度与跨部门协同效率，助力打造高执行力、高专业度的出海服务团队 5. 熟悉劳动法律法规，规范用工管理，防范人力资源合规风险 6.负责公司企业文化工作的落地与执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验，有跨境物流、国际贸易或SaaS科技企业从业背景者优先 3. 熟悉行政各模块实操，具备从0到1搭建HR体系经验，熟练使用主流HR系统 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨文化敏感度及业务理解力，能深度对接技术与运营团队 5. 责任心强，结果导向，适应快节奏、高成长性创业型企业环境