【岗位职责】 1. 根据每个学生的学习及性格特点，制定个性化学习方案。 2. 负责家长、学生、教师之间的日常沟通联系和问题解决。 3. 做好学生排课、续费、引导扩科和转介绍等工作，并完成相关记录。 4. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划。 5. 实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计。 6. 各项统计表格及时准确上报。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，有客服或同行业从业经验优先。 2. 形象良好，有亲和力，做事有计划、有耐心、有韧性，有良好的沟通、协调、组织能力。 3. 熟练使用办公软件及其他办公自动化工具。 4. 具备较强的责任心，有良好的抗压能力、情绪调节能力。 5. 对教育培训行业有一定的认识，并有志于在该行业中发展。 【晋升通道】 业务方向：学管师--优秀学管师--百万学管师 管理方向：学管师--合格学管师--校学管主任--校长/区域教管经理/总部教管经理/--区域校长/总部教管总监 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、内部竞聘、结婚礼金、生育礼金、出差补助、股权激励、生日福利、节假日福利、拓展培训。

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岗位职责： 1. 负责儿童接送工作，保障孩子在途中的安全与身心健康； 2. 协助孩子完成课后作业，激发学习积极性，提升学习专注度与效率； 3. 结合孩子的个性特征与实际需要，提供适当的心理关怀与情绪支持。 任职要求： 1. 具备相关工作经验，能妥善应对孩子在学习和成长过程中出现的各类情况； 2. 对待孩子富有耐心，善于倾听并理解其内心需求； 3. 拥有良好的语言沟通技巧及团队协作意识。

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寒假工经验不限初中薪资福利:3000~3500/月招工人数:10人工作地址:宜丰县耶溪福城福城路83号

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蓓溪之家招聘托管辅导老师岗位职责：主要负责一年级作业辅导、习惯培养，课堂秩序管理，配合完成托管日常工作。任职要求：热爱教育，有耐心、责任心，善于和孩子沟通；大专及以上学历，师范类专业优先，有托管/代课经验优先；工作认真细致，服从安排，善于和家长沟通。工作时间：周一至周五放学后，薪资待遇：面议，联系电话： 工作地点:槐荫区外海中央花园

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音或者小红书账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，次日结！ 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

工作内容】 -负责小学生课后辅导与学习监督，确保学生完成作业并掌握知识点； -组织和引导学生进行课外阅读、兴趣活动及行为习惯培养； -协助家长了解学生在校表现，定期反馈学习情况； -维护课堂秩序，营造安全、温馨的学习环境。 【任职要求】 -具备本科及以上学历，教育类相关专业优先； -拥有教师资格证或相关教学经验者优先考虑； -热爱教育事业，具备良好的沟通能力和责任心； -有耐心、细心，能够与小学生建立良好的互动关系。

岗位职责:负责批改作业，备课，接送孩子 岗位要求:有责任心，仔细，耐心 岗位福利:包吃 工作时间:周一到周五上午11:00-19:00

【抖音作品发布】 【工作内容】： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 【薪资待遇】：一单一结，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 ，结算，日结！ 限时奖励：流量高有奖励，爆文有奖励，素材都是经过测试的，账号没问题流量都很好 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️ 防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

1-3年级、4-6年级，各需一位老师 工作时间：每周单休，10:30-20:00，中午轮休一小时 大专及以上毕业，有小学托管辅导经验。 小学教育专业优先，有教资者优先。 接送放学上学，看护学生安全，监督管理纪律，检查辅导作业，与家长沟通反馈，招生及续费，维护校区日常等。

【岗位职责】 · 负责学生晚间托管及作业辅导工作 · 协助学生完成课后学习任务，解答疑问 【职位要求】 · 学历：大专及以上 · 技能：具备晚托/晚辅相关经验者优先 · 工作年限：不限 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资：面议（待遇优厚） · 福利：五险

学生放学后辅导学生完成家庭作业

1.招聘地点：山东省内各大高校 2.岗位需求 岗位一：运营班主任（月薪资5—8K） 岗位二：高校咨询师（底薪6K+提成） 要求： 21级、22级毕业生 具有一定营销思维，接受营销任务 具备相应的抗压能力和沟通能力 3.我们提供 有竞争力的薪酬 奖金，双休！ 扁平化管理 + 清晰的晋升通道 福利待遇多：员工生日会、公司旅游、定期团建； 有想了解的，或者身边本科的同学想要找工作的可以直接私信老师投简历 今年的工作岗位缺口少，多给自己留个路，等毕业岗位竞争压力就大了 [图片]

定向招聘-运营班主任 城市:滨州、济南、淄博、烟台、临沂、青岛、日照、德州 学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工及经管类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1.负责学员的课后答疑，解决学员学习相关问题，帮助同学通过相关考试； 2.配合完成学员报名及转介绍； 3.班级管理，负责班级学员的考勤、排课，异常学员跟踪； Q&A: 一、关于考研和招聘是否冲突？ No!对于本次招聘仅针对于应届生，具体入职时间可以等大家空闲可以离校再做决定！若考研成功上岸，我们也恭喜大家，不会出现违约现象！ 二、关于是否可以实习？ No！本次招聘仅面向于后续可以全职工作的同学，无法提供仅实习工作 三、针对于有管理经历，例如班干部学生会干部等同学，表现优秀的同学会作为储备干部进行培养

一、岗位介绍: 1．关注学员学习进展，提供学习辅导，及时解答学员在线提出的各类问题； 2．负责所带学员的日常管理，跟踪学习进度，定期进行回访，沟通反馈学习状态与成效； 3．针对已报名学员开展升班引导及转介绍工作，积极推动客户续费。 二、任职条件： （1）学历与专业：本科及以上学历，有专升本经历者优先考虑。 （2）能力要求： ①沟通能力：具备出色的表达与交流能力，能与学生顺畅互动，准确把握其需求，建立稳定信任关系。 ②教学辅导能力：学习能力强，擅长知识传授，能够条理清晰地讲解课程内容与作业难点，有效引导学生思考，协助解决学习障碍。 ③组织管理能力：具备较强的统筹协调与时间规划能力，合理安排学员学习任务及个人工作事项，保障工作高效有序推进。 ④销售意识与能力：具备积极的营销思维，掌握基础销售技巧与谈判方法，能主动识别家长续课意愿，推动学员持续报读。 3.素质要求： ①热爱教育行业，对学生富有爱心、耐心与责任感，重视学生成长，愿意投身于教学服务工作。 ②工作态度端正，积极主动，责任心强，具备良好抗压性与团队协作意识，适应教育领域工作节奏。 ③具备优良的职业操守与个人品德，诚实守信，举止文明，自觉维护企业形象与声誉。 （4）经验要求： 有教育机构班主任、辅导员或相关教学支持类岗位经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、试用期2-3个月，享受带薪培训，配备导师全程指导； 2、入职即办理五险； 3、享有超长带薪年假； 4、入职周年福利、办公区设茶水间、零食区； 5、晋升机制公开透明。

岗位职责： 1、具备带班管理学生的能力 2、能与家长保持良好沟通联系 3、有耐心，富有责任心，热爱孩子，工作积极主动，态度乐观向上 6、可辅导小学一至六年级学生（根据个人能力安排班级，需具备检查高年级作业的能力） 无教师资格证者，若具备一年以上小学生教学经验且教学能力达标，也可参与面试。 面试时间：工作日早上10:30至下午3:30 面试地点：云翔路471号三好校外托管 托管简介：历下区600平左右，上下两层，周边规模较大的托管机构。教学、用餐、休息区域独立划分。可为老师提供住宿，配备两顿工作餐，工作稳定，环境舒适，享受双休、五险、年假及节日福利等待遇

岗位职责： 1.负责接送孩子，确保孩子的安全与健康； 2.辅导孩子的作业，提高孩子的学习兴趣和学习效率； 3.根据孩子的特点和需求，进行相应的心理辅导和支持。 任职要求： 1.有相关经验，能够处理好孩子日常学习和成长中遇到的问题； 2.对孩子有耐心，能够尊重和理解孩子的需求； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作职责： 1. 负责学生日常管理、课程安排、成绩跟踪，及时沟通反馈上课情况； 2. 掌握家长辅导需求，定期通过电话或微信回访，组织一对一家长会，解决实际问题，维护良好的家校互动关系； 3. 关注学生学习状态，定期开展心理疏导与交流，并将情况及时传达至相关授课老师； 4. 掌握学员课时使用进度，提前规划后续课程安排 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备续费经验或家长沟通经历者优先考虑； 2. 热爱教育事业，富有责任感，具备良好沟通能力； 说明：该岗位工作时间为周中晚班12:00-21:00，周末8:00-17:00，每周一和周二或周一与周三连休两天，介意者请勿投递 公司福利： 五险一金+节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+绩效激励与奖金+免费体检+可申请住宿补贴/研究生补贴等多项福利 山东省内近40家校区支持区域内调动申请 晋升机制： 1、每季度开放岗位竞聘，新老员工享有同等机会； 2、所有管理岗均从内部候选人中选拔任命； 3、员工可自主选择发展方向（部门管理路径：主管、主任；校区管理路径：主管、主任；区域管理路径）； 4、公司配备完善培训体系，并安排专人进行带教指导