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在甘肃兰州招聘兼职人员，要求年龄在30岁至37岁之间。有意者可通过联系方式了解详情。

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兰州城关区清真烤肉店招聘假期工一名。工作地点位于兰州城关区，适合在校学生或假期有时间的兼职人员。主要负责店内日常协助，包括食材准备、店面清洁、顾客服务等相关工作，具体工作内容由店方统一安排，无需经验，踏实肯干即可。薪资待遇面议，根据实际工作情况结算，薪资准时发放，待遇公平合理。有意者请尽快联系。

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兰州市红古区招桥架安装，弱电/安防、工地小工/杂工

工地木工招聘通用要求（土建支模木工） 一、硬性基本条件 1. 年龄：大多18～55周岁，手脚麻利、体力充足，超龄需身体健康证明，高危工地严控年龄。 2. 证件 - 必备：身份证，实名制进场； - 正规工地要求：建筑施工特种作业木工证（上岗证）/建筑技工证，无证小班组可学徒，大项目总包必须持证。 - 3. 身体：能吃苦耐劳，可长时间站立、攀爬脚手架，不怕日晒雨淋，无恐高症（支模多数高空作业）。 4. 人品规矩：服从带班、工长安排，不酗酒闹事、不打架，遵守工地安全制度，实名制打卡、宿舍管理规定。 二、技术技能要求（熟手主力） 1. 精通主体支模：剪力墙、梁、板、柱子、后浇带模板搭设，懂放线、看建筑结构图、木工图纸，能看懂标高、尺寸。 2. 熟练使用工具：电锯、电钻、扳手、卷尺、水平仪、线坠，会裁模板、搭满堂架、加固方钢钢管，把控尺寸误差。 3. 懂工艺标准：拼缝严实、防涨模、防漏浆，知道拆模时间、预留洞口、阴阳角加固做法，能配合钢筋、混凝土班组施工。 4. 会简单算料：预估模板、木方用量，合理下料节省材料，会修补模板、整改验收问题。 5. 老手额外要求：能带小徒弟、能看班组进度，部分岗位招带班木工班长，需要会排班、算工程量、对接甲方监理。 三、学徒/新手木工要求 1. 有无经验均可，能踏实出力，愿意跟着师傅学，会打杂、搬木方模板、下料、清理现场。 2. 悟性强，听从指挥，熟悉工具使用和工地安全规范，后期慢慢识图上手。 四、工作时间与附加要求 1. 工时：大多长白班，旺季赶工期会加班、两班倒，能接受加班、赶进度；工期随工地走，可长期驻场。 2. 地域：能接受工地异地调动、住工地板房。 3. 安全意识：必须佩戴安全帽、安全带，严格遵守支模高空安全规范，违规操作会直接清退。 五、薪资配套常见标准 1. 熟手大工：日薪280～400元，包工计件（按展开面积结算）收入更高； 2. 学徒小工：180～240元/天；带班班长按班组总工程量提成； 3. 结算：、生活费预支，，多数工地包吃住。 六、不要录用人群 1. 2. 经常旷工、偷懒、聚众闹事、酒后上岗的人员； 3. 身份信息造假、无法办理工地实名制的人员。 我可以顺带把带班班长的专属招聘考核标准，或是工地木工面试实操的考核要点完整讲清楚，需要吗？

满彭菜场吾悦华府店需要招聘零时工一名，有合适的可以电话联系，

明天给居民理发10个左右。180元。能去的联系我。

招聘招聘招聘1电梯员:工作时间7：30-16：30/9:00-18:00，45岁以下，身高160-165，体重130以内，具有沟通能力、形象气质佳，节假日福利医辅人员:工作时间:7:30-16:30年龄50～59岁联系人：靳主管

青海招聘年龄28-40周岁，中专及以上学历；工作时间每日8小时工作制，月休4–6天薪资待遇底薪+全勤奖+餐补+绩效+业务提成+综合月薪5000–7500元咨询：

招聘临时工10名，一天工作轻松简单，放白布管饭，年龄20到50岁的，能干动体力活的，，上班时间7点到12点，下午2点到7点，每天车接送，有干的联系我

这会华腾广场有个钟点工，有闲的姐妹联系我

招聘牌坊路永辉超市熟食区现招一名，年龄25-35左右，薪资待遇高，工资面议，联系电话:（）

家人们，麻烦问一下有没有初中或者高中毕业的找一个干活的，有闲待的和我联系

  高原夏菜市场二号棚卖苹果需要一个长期干活的工人，有来的电话联系，

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招聘岗位（店员4名)负责店内水果的陈列、整理、补货及销售工作。热情接待顾客，提供专业的选购建议与优质服务。负责日常收银、商品称重及简单果品处理。维护店面环境整洁，确保商品区域井然有序。加工与服务：负责水果的切洗、试吃准备；接待顾客，提供销售服务。年龄18-40岁，学历不限，男女均可。性格开朗，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力。吃苦耐劳，工作细致，有团队协作精神。有水果销售或零售行业经验者优先。薪资待遇：薪资：3000-5000元/月（具体面议)民大正门口半亩果鲜电话

岗位职责：接待顾客，调试影音设备，推荐影片，整理影厅卫生。 任职要求：性格亲和，喜欢电影，有无经验均可，带薪培训。 福利待遇：环境舒适，无业绩要求，排班灵活，可免费观影。 有意向请私聊。

招聘甘肃兰州外勤工作人员，要求全日制本科学历，掌握办公软件操作，持有C1以上驾驶证，月薪范围在3000至3500元。

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