工作内容： 英语科目辅导，协助学生完成作业 工作时间： 周一至周五下午2～9点，周末需授课。每周单休 工作要求： 本科及以上学历，通过英语六级，有相关教学经验者优先

检查小学生语数外作业，并讲解错题，管理纪律，鼓励并调动学生学习积极性，使学生有所进步，养成良好习惯。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-次日08:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 你好，现需招聘有丰富晚间辅导经验的老师。目前有6名二年级晚托学生，作业量较少，孩子乖巧配合，学习氛围良好，感兴趣者欢迎联系。 工作时间：下午3:30-7:30（左右） 薪资待遇：80-100元/天 无需接送学生！主要负责作业答疑及与家长线上沟通相关事宜

招聘：辅导班兼职老师 学历要求：大学毕业（有工作经验者优先） 工作时间： 周一到周五（节假日休息） 下午3：00-8：30（包晚饭） 待遇面谈 地址：御景嘉苑

负责小学生作业辅导讲解。认真负责有耐心！ 工作时间：周一到周五下午五点到八点 在校大学生优先！

负责小学生作业辅导讲解。认真负责有耐心！ 工作时间：周一到周五下午五点到八点 在校大学生优先！

负责小学生作业辅导讲解。认真负责有耐心！ 工作时间：周一到周五下午四点二十到八点 在校大学生优先！

招聘：9月辅导班老师 学历要求：大学毕业（有工作经验者优先） 工作时间： 周一到周五（节假日休息） 下午3：00-8：30（包晚餐） 待遇面谈 地址：梅冲湖小学附近 联系电话：（）

高端晚辅，以培养学习习惯和提升成绩为目标 1，有教育行业相关经验 2，本科学历，数学/英语成绩优秀 3，认真负责，有耐心细心有爱心，为学生成绩努力 4，周一到周五，下午2～9点，周六8～6点 5，周日休息，节假日休息 6，学生好辅导，家长配合，对老师尊重，配合老师工作 7，辅导学生作业，根据作业薄弱点，查缺补漏，针对性练习提分

庐阳区北一环南国花园附近棋牌馆招切配一名，学徒工大叔阿姨都可以，工资4000-5000，具体看做过没有，工资可谈，月休四天节假日加休，有宿舍很近，年后随时可以上班，联系人韩()

4号线地铁薛河站到烧脉岗站区间补招少量地铁夜班维保工人 3号线地铁四泉桥站到幸福坝站区间补招少量地铁夜班维护工人 6号线地铁市第三医院站到青龙岗站补招一定数量的健康全夜班、全白班的地铁维护保养工人（要求持登高证） 有意向做第二副业的新老朋友可以电话☎洽谈、符合入职条件者可以签订3年劳动合同年后上岗，月休8天，每天上班时间3.5小时左右↔按月发薪

现在南二环宿松路交口 仓库要两人 装货去瑶海锦辰嘉茂酒店进场 婚礼软装 电话 或者5点左右能到酒店也可以

三十铺要洗台油烟机，有时间的师傅联系

65岁以下（含65） 身体健康 需居家贴身照顾行动不便老人的饮食生活起居。（有专人洗衣做饭打扫卫生） 工资3000，月休两天（不休 加200） 工作地址：肥东县城内

工作时间：下午3：30-8：00，在机构吃晚餐，周末可以代课，工作地点是南通市崇川区虹桥西村附近，具有理科背景的应聘者优先，有年终绩效，交社保和医保

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岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 维护托管场所环境卫生与秩序，保障学生人身安全与身心健康 5. 配合机构完成教学资料整理、家长会筹备及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、汉语言文学等相关专业优先 2. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 3. 具备基础教学能力，能独立组织小班教学与活动，有教师资格证者优先 4. 无不良从业记录，身体健康，能接受寒暑假轮岗及弹性工作时间 5. 有托管、幼教或K12辅导经验者不限经验，应届毕业生亦欢迎投递

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心和亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学或培训机构教学环境 5.本科及以上优先；有教资者优先；有经验者优先

工作地点：江海区东海路197号（天鹅湾小学正门口侧） 联系微信号： 管理学生纪律及督促完成作业。 平日晚托工作时间： 周一到周五，下午5：30~9：00 包晚饭，50元/次。 可以不连续，一周只来一、两天也可以。 每月结一次薪，如有需要也可周结。 如果是五邑大学在校生，下班后可送回学校南门。 周六及寒暑假托管老师： 早上8：30~11：45 下午2：30~5：45 包早餐及午餐。 100~120元/天 月结。 非常适合在校大学生及工余时间清闲的职场人兼职。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高薪诚聘辅导教师。无需坐班，时间灵活，就近匹配课程。 一，【公司简介】 全国领先的上门辅导教育机构。 突破时间与地域限制，教学过程公开透明。 首创学习教务管家一体化教学服务体系。 让孩子在家享受优质课堂，助力未来成长。 二，【工作内容】 1，承担教学任务，负责为公司学员提供一对一上门辅导； 2，落实教学服务，完成课前准备、课后反馈，确保授课进度； 3，参与教务协调，对接家长需求，规划教学方案，保障教学质量。 三，【工作要求】 1，具备本科及以上学历，有教学经历或培训机构经验者优先； 2，熟悉本地升学政策及考试重点，具备独立授课能力； 3，具备良好沟通技巧，能与助教团队及学生家长顺畅交流。 四，【时间地点】 授课时间根据学员情况协商确定，兼顾教师个人安排。 上课地点在学生家中，实行上门教学，就近分配生源。 公司在各区域均设有教学服务中心，便于就近支持与管理。 五，【课时费用】 按课时计酬，一对一上门辅导100-400元/小时，每次2小时。 小组课程根据教师资历与班级类型定价，500-2000元/次。 六，【晋升发展】 教师可选择专业教学或管理双通道发展方向。 可根据个人意愿制定职业成长路径。 欢迎加入我们，共同培育面向未来的新一代学子。

【诚聘合肥】兼职家教老师，灵活自由，各区域均可安排，各阶段都需要，次结! 一、招聘岗位 1.学科范围：小初高均可 2.工作形式：一般是一对一辅导（线上和线下都有） 3.薪资待遇：时薪100-500/小时，一次一结算。（根据科目、经验等有浮动) 二、任职要求 1.本科及以上学历，需具备扎实的学科基础和教学能力;有经验的在校生/专职老师 2.有家教或辅导经验者优先，擅长因材施教、沟通耐心; 3.责任心强，能制定个性化学习方案，定期反馈学生进展; 4.长期稳定，认真负责，情绪稳定，三观端正，无不良嗜好。

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授任务，负责试题的编制与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，依据反馈优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，支持学生关系维护及后续课程衔接； 4、按时参加集体备课与教研会议，配合班主任及咨询团队工作，与学科组教师共同开展公开课、磨课等活动，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并完成分析，定期向咨询教师提供学科指导与业务培训支持； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员口碑传播与推荐； 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容与考试重点，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解高中生学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者计发）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+阶段性奖励+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月均综合收入8000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至30000元左右。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容（具备优质服务意识熟悉台球基本规则） 注重个人形象与内在修养擅长穿搭青春有活力自信大方要求年龄18-32（外形出众着装得体时尚） 喜爱台球运动性格活泼开朗 薪资待遇新手无责保底7000（保底收入）每日工作时长9小时含两小时用餐时间入职提供带薪培训 对台球有浓厚兴趣者优先考虑！ 初级12000中级14000高级18000 所有员工每月享有（3）天带薪休假 公司提供完善的职业发展平台 诚邀优秀的你加入我们团队 生日福利员工团建聚餐年终奖金节假日各项福利

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-次日00:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-27 【同桌英语】 连续五年稳居天猫淘宝外教类目榜首 小红书平台外教领域领先品牌 雅思官方认证白金级合作机构 汇聚600余位优质外教师资 沉淀多年教学经验，构建高效教师成长体系 教学方法历经数十万学员实践验证 快速掌握高质量教师培养路径 始终追求卓越，持续优化与突破 致力于树立行业顶尖教学标准 诚邀有志之士加入，携手共进成长！ 【岗位描述】： 1.通过线上方式开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予反馈与学习记录； 2.关注并跟进学生口语学习进展，助力其口语表达能力提升； 3.提供完善课件支持与系统培训，帮助教师充分发挥授课水平。 【工作要求】 雅思口语6.5+/托福口语23+/持有专八证书 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先； 2.具备较强的责任意识与时间规划能力； 3.能迅速识别语言错误，并进行有效引导与纠正； 4.保障教学质量，同时维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定教学系统完成授课任务； 6.拥有海外留学经历者优先考虑 【薪酬】 试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟 兼职：每日至少开放4小时（其中3小时需在18:00-24:00之间，另1小时可在9:00-18:00灵活安排） 期待合作时间：六个月或以上

1. 愿意从基层岗位踏实起步，深入理解并参与一线教学实践，承担初、高中各年级学生的日常授课任务，结合学生实际情况开展个性化教学，胜任6/8人小班或1对1辅导模式；涵盖学科包括语文、数学、英语、物理、化学 2．接受公司系统化专业培训后，独立制定学员学习计划与提升方案，指导学生建立科学有效的学习方法，提升学业表现 3. 参与本学科的教学研究工作，积极加入教学研讨、集体备课等教研活动，持续优化教学质量 4．严格按照机构的教学体系和服务标准，落实各项教学支持与服务环节 5. 具备在实际工作中不断成长的意愿，为后续向管理岗位发展奠定坚实基础 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象得体，普通话流利，富有亲和力； 2. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识突出，善于站在学生及家长立场分析和解决问题； 4. 持有教师资格证者优先考虑 成长路径： TR管培生——TRS（带领小型团队）——学科组长（统筹科目教师管理）——教学校长储备人才——校区教学校长 成长周期：2-3年

岗位职责： 1、 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、 协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、 根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、 跟进学生学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、 工作积极主动，具备较强的服务意识； 4、 有团队协作精神，责任感强； 5、 认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、 薪酬体系：底薪3500+提成+奖金，收入上不封顶 2、 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习 3、 培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深部长指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5、 其它收获：经验积累+人脉拓展+管理技能+快速成长

耐心，细心，爱心

接送学生，指导并讲解作业内容

1.日常晚托2.作业讲解3.中小学4.周末单休5.硬性要求:有晚托和辅导经验接送孩子放学，保质保量完成作业，安静有序，及时反馈至家长群。