岗位职责： 1、定期开展培训：内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍，以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。 2、实施轮岗机制：通常采用跨部门轮岗方式，帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中，需参与并支持跨部门项目的推进，完成既定能力发展计划中的训练任务。 3、实岗锻炼：轮岗结束后，结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位，进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标，并接受周期性绩效评估。 通过系统化的业务学习与实践历练，加速成长为公司重点储备的中层管理人才。 任职资格： 1、具备本科或以上学历，专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向； 2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质，富有坚持到底的毅力和高度责任感，能迅速适应团队环境，积极面对工作挑战及各项培养安排

工作认真负责

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岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档与管理，确保资料完整且便于查询； 2、维护办公设备的正常使用，及时处理基础故障，保障办公环境顺畅运转； 3、接听来电，接待来访人员，准确传递相关信息； 4、协助进行数据整理与报表编制，助力团队工作高效推进； 5、参与公司内部会议的筹备，完成会议记录及后续事项跟进； 6、负责项目申报材料的撰写与提交工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善协调内外部事务； 3、做事认真细致，责任心强，具有良好的协作精神； 4、有研发相关背景或项目申报经历者优先，能较快适应企业文化与工作节奏。

工作内容: 1.负责审核平台商户的相关资料信息 2.快速响应并解决团购商户的套餐相关事宜

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熟悉电脑操作 工作细致负责 有商贸公司相关工作经验者优先

负责数据的采集、归类与分析等相关工作

一、工作内容：办公室日常，商务接待，朝九晚五、周末双休、加班有费。 二、虚位条件：身体健康、品行端正，无不良嗜好、无不好记录；形象气质较好，年龄在20-40岁之间；有着眼长远、长期工作之打算，短期行为、临时过度者免。 三、其他事项：会开车、能做少人家常饭者优先。

1工程资质招投标管理专员，主要负责企业资质维护及招投标事务的统筹办理。学历不限、性别不限，需掌握各类工程建设类资质规范与招标投标操作流程，能熟练运用办公软件及工程类管理工具。 2办公室文员一名，需具备良好的办公软件操作能力，工作认真负责，具有较强的职业素养。 以上岗位招聘人数各一名，工作年龄范围为25至45周岁，薪资待遇详谈。

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电脑熟练！处理日常事务事情！2.有文员及电商工作经验优先 3.负责店铺上传产品，没打包发货，和售后问题！4.单休，9点一12点！下午13点半到6点半！

会运营和剪辑

打印文件统计数据，整理资料

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

1、负责施工资料文档处理（编号、打印、归档等） 2、协助行政事务 3、熟练使用Office办公软件，具备沟通能力 4、有过相关施工项目的相关工作经验

人员 年龄25——55周岁，男女不限，学历不限，无征信问题；稳重耐心，学习力强，能够深耕行业，长期坚持。时间自由，工作时间为周一至周六8:30--10:30，国家法定节假日正常放假，没有加班 薪资福利:3000元，公司年终奖、季度奖、津贴、团建旅游等等应有尽有 适合带孩子宝妈，需照顾家庭人群，专职或兼职均可

酒泉金塔招弱电/安防，消防电

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