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福建福州升降机/人货梯司机 1.年龄60周岁以内，身体健康，能适应工地现场工作；2.必须持有有效施工升降机司机证，证件齐全可上岗；3.工作认真负责，遵守工地安全管理规定，无不良从业记录；4.有相关工地人货梯操作经验者优先录用。1.负责施工升降机/人货梯的日常操作、安全检查；2.严格按照安全规范作业，保障人员、物料运输安全；3.配合工地现场管理，完成日常工作安排 薪资福利:4500-5000元/月（薪资面议） 有意者请直接电话联系，携带证件面议， 工作地址:福州市大儒世家卧虎

没有住宿。福建医科大学附属福州市第一医院需要开电梯的司机有没有闲着的联系我。工地在台江区没有安排住宿。新工地。要有证件的两名开机人员需要

福州市闽清县招一名司机 没上班的司机来一位 封顶活 有意者请联系：

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福州市鼓楼区乌山西路72-1号招电梯司机多名，4300一个月，工作9.5小时 联系电话

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跟车搬运工 工作地址:下曹街周店村路口 5000元/月

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岗位职责 1. 负责与建设行业相关专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2. 协助开展人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4. 跟进人才服务相关费用的收缴工作，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的维护与跟进，提升客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩展。 6. 处理执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续证及继续教育等相关事务。 7. 定期核查并更新人才信息库，保证数据的准确性与时效性，为业务推进提供有效支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证件管理等工作，协助企业完成资质维持与升级需求。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、培训辅导、工商注册、证书维护等多维度业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场者更受青睐。 2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协作完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3k+提成收益（3 - 9K），业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

1. 大专及以上学历，需为统招毕业； 2. 具备约两年工业领域销售经验； 3. 有消防、暖通、空调、水泵、空压机、建材等行业项目直销背景者优先； 4. 性格外向，具备较强的执行能力； 5. 需自行配备车辆 工作区域： 负责所在城市及周边区域，当前该地区无分公司或固定办公点 工作模式： 采用属地化管理，以居家办公为主，日常外出开展业务，需打卡记录外勤 初期由公司提供客户渠道资源，后续需自主开发客户 工作时间： 实行双休弹性工作制，每周至少完成五个工作日的外勤打卡 每月需达成不少于三十次的有效外勤打卡 薪资待遇： 底薪8-12k，另享提成（约为物料金额的2%-4%） 缴纳五险一金，社保可在当地参保 转正后福利： 每月发放500元车贴（计入工资） 定额中石化油卡补贴约1500元/月 差旅相关费用按公司政策实报实销 每年可报销8000元车辆费用（含保险与保养） 电脑购置费最高报销3000元（使用期4年，未满年限按月折旧返还）

【急聘电话销售】无经验可冲！综合薪资8k+，上不封顶！ 岗位核心亮点 •0门槛好上手：公司自动分配精准客户，无需自主拓客；全套标准化沟通话术直接用，新手也能快速开单 •薪资超给力：底薪4000元+高额提成，综合收入8000+无上限；新人首月保底5000元，收入有保障 •工作不内卷：每日仅7小时工作制（8:40-11:40/13:40-17:40），偶尔加班，拒绝无效耗时 你的核心工作 1.对接公司自动引流的客户资源，通过企业微信/企业微信电话完成回访与跟进 2.日常维护客户关系，依据现成话术及时解答客户疑问 3.结合微信社群服务与电话沟通，以优质服务推动客户转化 我们期待这样的你 •年龄22-40岁，无经验可投，有销售、客服或话务相关经验者优先 •工作积极热情，有责任心，愿意融入团队共同成长 专属福利保障 •休息更灵活：月休4天可自主调休，时间自由安排，法定节假日正常放假 •成长有路径：新人专属带教指导，手把手教学，快速上手无压力 需要我帮你调整成更简洁的招聘短文案，或者补充岗位所在城市、行业等信息吗？

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利支持 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4.5K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责福州区域市场，外勤制灵活打卡，按住址就近分配管辖范围 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实勤奋、有赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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岗位职责 1.负责与建设行业专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册登记、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进人才服务相关费用的收取进度，确保款项及时到账，保障业务资金正常流转。 5.做好客户合作后的维护工作，提升客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩展。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才信息库，保证人才数据的准确性与时效性，为业务推进提供可靠支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照管理工作，协助企业完成资质维护与升级。 9.开展建筑工程领域人才对接、学历提升咨询、考试指导、培训服务、工商手续办理及证书后续维护等多元化业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人力资源市场者更优。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业素养和信用意识。 3.性格积极开朗，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求高业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能够高效协同团队成员完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：3-10K，业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

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闽侯青口金山加油站对面世纪星源工地明天三月13日上午需要三个电梯司机顶班半天，有意的联系，顶半天一百五，有去的打电话给，我是帮老板，需要三个顶班的