岗位职责： 提供双语环境下的沉浸式陪伴（日常沟通、绘本共读、游戏互动） 制定个性化发展计划（涵盖社交技能、情绪调节、双语能力提升） 支持儿童跨文化融入（协助适应国际学校或归国后的文化衔接） 策划综合素质拓展活动（如STEM项目、博物馆研学、体育运动等） 定期输出成长评估报告（参照EYFS/IB等国际教育评估体系） 任职要求： 具备良好英语水平（雅思6.5分以上、托福95分以上或同等能力） 本科及以上学历（教育学、心理学、儿童发展等相关专业优先） 1年以上相关工作经验（早教机构、家庭教学、儿童活动设计等） 了解国际先进教育理念（如蒙台梭利、瑞吉欧教学法等） 优先条件： 有海外学习经历（英国、美国、欧洲、澳洲等国家） 拥有艺术或体育专长（如钢琴演奏、游泳指导、戏剧表演等） 持有有效驾驶证（可配合完成接送任务，非强制性要求） 福利待遇： 薪资：15,000-35,000元/月+绩效奖金 住房：提供住宿或相应住房补贴（如需办理入户） 假期：每月休息4天+带薪年休假 其他：享有年度家庭国际旅行机会及多项隐性福利

【工作地点】上海长宁 【薪资标准】18000/26天 【重点需求】5岁女孩双语陪伴，会开车 【工作内容】孩子在读双语幼儿园中班，主要负责孩子的日常生活照料、早期教育引导、绘本共读、户外活动陪护及行为习惯培养。需为孩子准备餐食，驾驶车辆接送上下学，现阶段需陪睡，换房后老师可享有独立房间。 体检报告齐全

美式早教，需具备双语教学能力（中文占比70%，英文占比30%） 岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课程、活动课程及正式课程）； 2）参与教研活动，按要求完成课前准备与教案撰写； 3）定期与家长交流互动，维护良好关系，提升服务满意度，妥善处理家长反馈与相关问题。 2.教室与教具管理 负责课程前后教具及教学材料的整理与维护，确保教室环境整洁有序。 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）参与课程内容与教学方案的优化调整，并结合实际教学提出改进建议； 3）遵守中心工作安排，配合执行中心内各类活动； 4）协同其他部门推进各项工作的顺利开展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐等相关专业优先； 2.具备2年以上早教行业工作经验，能熟练运用英语进行口语交流； 3.有托育机构工作经历或知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，性格亲和，学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 工作时间： 做五休二，每周安排两个休息日（周中一天、周日一天） 上午9点至下午6点 法定节假日正常休假（如端午、中秋等节日当天休息，其余假期根据排班安排；国庆、五一等长假按规定执行） 工作地址： 嘉定区彩乐幼儿园

带0-5岁儿童的水育课程，可以零经验，，懂宝宝的，公司全方面培训，要求认真，有耐心，爱孩子，服从公司安排，男女都可，需要长期稳定的人员。

【陪伴类型】住家双语陪伴师 【上户时间】随时 【工作地点】上海 【薪资标准】15000/26天 【重点需求】9岁孩子学科辅导 【工作内容】需负责孩子的日常餐食准备及上下学接送，具备驾驶能力。放学后进行各学科作业辅导，协助建立良好的学习习惯与作息规律。

五大心动理由： 1、超长双休：工作日调休，周末授课，错峰安排更自由，轻松平衡生活与工作！ 2、高薪保障：基础月薪5K-6K+课时补贴+绩效奖金，优秀教师月收入最高可达15K！ 3、成长加速：入职即享带薪系统培训，晋升通道明确：早教老师→明星教师→教学主管→区域教学主管，最快两年实现薪资翻倍，职业路径清晰可见！ 4、活力氛围：梦幻童话风办公环境+每月主题团建活动+专属生日庆典，营造轻松愉快无内卷的职场体验！ 5、就近上岗：覆盖上海多区域，静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东均有校区，通勤便捷，安心上班不奔波！ 我们需要这样的你： 硬核技能： 1、教学能力：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，寓教于乐，用爱心与责任心陪伴孩子健康成长。 2、沟通能力：善于与家长互动交流，定期汇报孩子发展情况，提供针对性建议，推动儿童全面进步。 3、专业提升：主动参与公司标准化培训体系，持续精进教学水平，立志成为早教行业的专业人才。 4、团队合作：协同团队优化课程内容，共享教学心得，共建积极进取的学习型教师队伍。 软萌特质： 1、亲和力强：自然流露温暖气质，能快速安抚情绪宝宝，轻松赢得孩子的信任与喜爱。 2、表达动人：会讲述真实的“宝贝成长点滴”，打动父母内心，让家庭安心托付。 3、转化能力强：将专业课程内容转化为“家长易懂的语言”，清晰传递教学价值。 适配基因： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理学：儿童心理学

1.负责0-3岁婴幼儿亲子游泳教学，结合水中活动落实早教目标； 2.具备早教相关经验，声音悦耳，形象积极阳光； 3.拥有3-10岁儿童游泳授课经历者优先； 4.乐于接受反馈，具备自我提升的进取意识。

上海17家校区可就近安排： 1、超长双休：工作日调休，周末授课，错峰生活更从容！ 2、高薪保障：基础薪资5K-6K+课时补贴+绩效奖励，教师月收入最高可达15K！ 3、成长加速：入职即享带薪系统培训，晋升通道明确：早教老师→明星教师→教学主管→区域教学主管，最快两年实现薪资翻倍，职业发展有支撑！ 4、活力环境：童话主题办公空间+每月创意团建+专属生日庆典，营造轻松无压的工作氛围！ 5、通勤友好：覆盖上海多个区域，静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东均有校区，就近分配，通勤便捷，平衡工作与生活！ 我们期待这样的你： 硬核能力： 1、教学实力：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，传递知识与温暖，用爱心与责任心陪伴孩子每一步成长。 2、沟通技巧：善于与家长互动，定期汇报儿童发展情况，提供针对性建议，推动孩子全面进步。 3、专业提升：主动参与标准化教研培训，持续精进教学水平，成长为早教行业的专业人才。 4、协作精神：与团队共同优化课程内容，共享教学心得，共建学习型教师集体。 独特魅力： 1、亲和力强：具备天然感染力，能快速安抚情绪宝宝，成为孩子们信赖的“成长伙伴”。 2、表达力佳：善用“孩子成长点滴”打动家长，赢得家庭信任与托付。 3、转化力优：能将教学内容转化为家长易懂的表达，清晰传递课程意义与价值。 背景匹配： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理学类：儿童心理学

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的资深教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有700多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三甲。 薪酬福利： 1：提供免费住宿，现因发展需要，诚聘有经验教师，可直接负责3-5个班级的教学管理 2：综合收入（8k-15k）：基础薪资（6000-8200）+课时补贴+教务绩效+带班津贴+留班奖励+教师资格证补贴+其他福利 3：成长激励机制：公司注重师资培养，针对不同课程开展专项培训，考核通过后发放相应等级的培训奖金，共设4个级别，每级每月额外享200元培训津贴 3：工作时间：每周五天工作制，周一至周二休息；周三至周日上班，平日时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：试用期薪资全额发放，无折扣，入职即办理社保缴纳 5：配备完整的教材与教学辅助资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训，并持续提供专业能力及口语提升课程，助力掌握教学方法，增强授课水平 6：员工子女报名吉的堡课程可享多重优惠，价格更实惠 行业领先 业内普遍认为，在吉的堡工作半年所积累的成长经验，相当于在同类机构三年的发展成效 二、岗位职责 1：承担全英文授课任务，负责小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容基于吉的堡自有教学体系，不涉及校内学科内容，无需承担提分压力 2：认真完成备课准备，确保课堂教学质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，积极跟进学员学习情况，提升学员满意度与续班率 4：积极参与各类教学研讨和教研活动，不断提升专业能力和教学水准 三、任职要求 1：热爱教育事业，具备良好的亲和力，擅长与孩子沟通互动 2：责任心强，追求长期稳定的职业发展方向 3：本科及以上学历，英语或相关专业背景优先 4：英语口语表达流畅，具备大学英语四六级或同等以上水平，持有教师资格证者优先考虑 5：欢迎应届毕业生及无经验者投递，有教学经验者将优先安排带班名额

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有700多家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育行业前三品牌。 薪酬福利： 1：上海现有近60家成长中心，可依据居住地安排就近工作，提供住宿支持。 2：综合收入范围为8k-15k，包含基础薪资（6000-8100）+课时补贴+带班津贴+留班奖励+教师资质补助+其他福利。 3：工作时间实行做五休二，每周一、周二休息；周三至周日上班，工作时段为周中13:00-21:00，周末8:30-18:30。 4：试用期薪资全额发放，不打折、不打折、不打折，入职即按规定缴纳社会保险。 5：配备完善的教学资料和自主研发的课程体系，新教师将接受系统化岗前培训，以及持续的专业能力与英语口语提升培训，助力掌握教学方法，增强授课水平。 6：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度大，行业领先。 业内有说法称：在吉的堡工作半年的成长积累，相当于同岗位三年经验。 二、岗位职责 1：承担全英文教学任务，负责小班授课（每班12-20名学生），面向3-13岁儿童开展英语语言培训课程。课程内容属于吉的堡自有教学体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力。 2：认真完成日常备课工作，确保课堂教学质量稳定达标。 3：落实课后学习辅导，积极跟进学员学习情况，提升家长满意度，促进学员持续就读。 4：按要求参与各类教学研讨及培训活动，不断提升专业能力和教学成效。 三、任职要求 1：热爱教育事业，具备良好的亲和力，擅长与儿童互动交流。 2：具有高度的责任意识，期望在教育领域实现长期稳定发展。 3：本科及以上学历，英语或相关专业背景优先。 4：英语口语表达流畅，具备大学英语四六级或同等以上水平，持有教师资格证者优先考虑。

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