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岗位职责： 1. 日常财务核算    - 负责公司日常账务处理，包括收入、成本、费用的核算与记账    - 编制会计凭证，完成月度结账及相关账务整理 2. 出纳与资金事务    - 负责公司日常收付款、银行对账、资金台账管理    - 对接银行及第三方支付渠道，处理外币收款、结汇等事项 3. 税务申报与合规    - 负责个税、增值税、附加税、企业所得税等日常纳税申报    - 配合公司跨境技术服务相关的税务处理及资料准备    - 对接税务、工商、银行等外部机构的日常事务 4. 财务报表与支持    - 编制月度基础财务报表（利润表、现金流等）    - 配合管理层提供简单经营数据支持    - 配合年审、审计或外部顾问所需财务资料 5. 其他支持性工作    - 协助合同、发票、费用报销流程的规范化    - 参与财务流程优化及基础制度建设 任职要求 1. 学历与经验    - 财务、会计相关专业本科及以上学历    - 2–4年财务相关工作经验，能独立完成全盘账务优先    - 有互联网、技术服务或跨境业务经验者优先 2. 专业能力    - 熟悉中国会计准则及基础税法    - 有实际报税经验，能独立处理日常税务事项    - 有外币收付、对外服务结算经验者加分 3. 工具与技能    - 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）    - 熟练使用Excel，能进行基础数据整理和分析 4. 个人素质    - 工作细致、责任心强，适应小团队多角色协作    - 稳定性好，沟通能力良好    - 英语可阅读基础合同或账单者加分（非必须） 加分项 - 有出口服务、零税率或免税相关实操经验 - 有与海外客户结算、外币账务处理经验

1、具备良好的沟通协调能力和语言文字; 2、熟悉工作领域的各项相关技术及银行业务; 3、计算机软件或相关专业,或具有Java开发相关从业经验; 4、精通Java语言,熟练使用IDEA等开发工具,熟练掌握J2EE架构和技术规范; 5、熟悉主流的开发框架,如SpringBoot、Mybatis; 6、熟悉Vue、Javascript编码; 7、熟悉Weblogic\Tomcat等至少一种中间件; 8、具有数据库优化经验,能进行SQL性能调优等开发技能者优先考虑,具有银行贷款业务知识者优先考虑。

1、战略协同与规划：密切配合业务团队负责人，深入理解业务发展方向，将业务目标有效转化为人力资源策略与实施计划，涵盖人才引进、培养发展、绩效推动等方面。 2、人才引进与留用：结合业务实际需求，制定并落实高效招聘方案，精准引进关键岗位人才；通过员工流动情况分析，提出针对性改进举措，增强员工满意度与组织归属感。 3、绩效推动与激励机制：搭建并持续优化绩效管理流程，保障考核过程公平、公开，设计多元化激励措施，充分调动员工积极性，助力业绩达成。 4、组织优化与文化塑造：推进组织结构调整与变革落地，提升跨部门协作效率；主导企业文化建设工作，传播核心价值观，打造积极进取的工作环境。 5、培训实施与成长支持：调研团队能力需求，策划并推行个性化培训与发展项目，强化专业能力储备，协助员工实现职业成长目标。 6、员工关系维护：妥善处理各类员工事务，确保操作合规合法，营造稳定和谐的劳动关系氛围，提升内部沟通顺畅度。 7、数据洞察与决策辅助：熟练使用人力资源数据分析工具，定期开展人力效能评估，为管理层提供基于数据的管理建议与解决方案。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。 2、工作经验：具备2年以上人力资源相关经验，其中至少1年从事HRBP或相近职能工作，有传媒行业背景或参与过业务线管理实践者更佳。 3、专业储备：掌握系统的人力资源管理知识，熟悉国家劳动法规政策，了解传媒领域运作模式及发展趋势。 4、核心素质：具备优秀的沟通协调能力、战略思考能力及问题应对能力；适应力强，责任心强，富有团队协作意识。 工作时间：10:00-19:00 月休六天

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1.薪资待遇 ￮正式工：底薪2560元+绩效奖+加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍），月综合6000-8000元 ￮特别奖励： 入职签订劳动合同，缴纳五险一金 三个月增长一次底薪 工作满一年十三薪 过年留职奖励3000起步 2.工作内容 ￮岗位类型：普工、质检、操作、维修等 ￮工作描述：检测屏幕，出现问题及时上报，上传系统，无需经验，培训上岗 3.招聘要求 ￮年龄：18-40岁，男女不限 ￮学历：不限，会识字/26字母即可 ￮其他：无纹身染发要求，身份证真实有效 4.福利待遇 ￮食宿： 免费包吃（白班2餐/夜班3餐+夜宵） 免费住宿（2-4人间，空调/热水/WIFI齐全，夫妻可申请双人间） ￮保险：五险一金（） ￮休假：带薪年假5天+婚假/产假/法定节假日 ￮其他：厂区配备超市、健身房、篮球场，定期组织旅游/聚餐 5.工作时间 ￮班次：两班倒（7:30-19:30，1/2个月倒班一次） ￮月休：3-5天，灵活调休 6.入职流程 ￮材料：身份证原件+复印件 ￮流程：面试通过当天安排住宿，次日上岗 ￮承诺：工资准时发放（每月10号） 7.工作地点 ￮宁波市北仑区 8.报名方式 ￮立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）