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美团快驴新都仓库需要清洗保温箱,招聘三名工作人员,无年龄限制,工作时间灵活安排,有意者请联系成都新都仓库。
空调安装保温板
【招聘启事】
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18-52岁,不体检,入职安排住宿
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工作内容:主要生产酒水盒,饮料盒,礼品盒,工作轻松,手上活,
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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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凉菜包住包吃1-2人
不二民谣音乐餐吧在四川成都市中心文庙东方招聘凉菜小工一名,待遇包括月薪45007000元、月休四天、法定节假日另行计算,提供包吃住,上班时间为11:00至下午2:30和傍晚5:00至11:30。
财务(负责全盘)
6000-7000元/月
成本会计3-5年本科及以上弹性工作制成本资金管理集团公司互联网金蝶EAS用友U8
岗位职责:
1. 日常财务核算
- 负责公司日常账务处理,包括收入、成本、费用的核算与记账
- 编制会计凭证,完成月度结账及相关账务整理
2. 出纳与资金事务
- 负责公司日常收付款、银行对账、资金台账管理
- 对接银行及第三方支付渠道,处理外币收款、结汇等事项
3. 税务申报与合规
- 负责个税、增值税、附加税、企业所得税等日常纳税申报
- 配合公司跨境技术服务相关的税务处理及资料准备
- 对接税务、工商、银行等外部机构的日常事务
4. 财务报表与支持
- 编制月度基础财务报表(利润表、现金流等)
- 配合管理层提供简单经营数据支持
- 配合年审、审计或外部顾问所需财务资料
5. 其他支持性工作
- 协助合同、发票、费用报销流程的规范化
- 参与财务流程优化及基础制度建设
任职要求
1. 学历与经验
- 财务、会计相关专业本科及以上学历
- 2–4年财务相关工作经验,能独立完成全盘账务优先
- 有互联网、技术服务或跨境业务经验者优先
2. 专业能力
- 熟悉中国会计准则及基础税法
- 有实际报税经验,能独立处理日常税务事项
- 有外币收付、对外服务结算经验者加分
3. 工具与技能
- 熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)
- 熟练使用Excel,能进行基础数据整理和分析
4. 个人素质
- 工作细致、责任心强,适应小团队多角色协作
- 稳定性好,沟通能力良好
- 英语可阅读基础合同或账单者加分(非必须)
加分项
- 有出口服务、零税率或免税相关实操经验
- 有与海外客户结算、外币账务处理经验
Java开发工程师
9000-10000元/月
Java1-3年本科及以上
1、具备良好的沟通协调能力和语言文字;
2、熟悉工作领域的各项相关技术及银行业务;
3、计算机软件或相关专业,或具有Java开发相关从业经验;
4、精通Java语言,熟练使用IDEA等开发工具,熟练掌握J2EE架构和技术规范;
5、熟悉主流的开发框架,如SpringBoot、Mybatis;
6、熟悉Vue、Javascript编码;
7、熟悉Weblogic\Tomcat等至少一种中间件;
8、具有数据库优化经验,能进行SQL性能调优等开发技能者优先考虑,具有银行贷款业务知识者优先考虑。
hrbp
8000-13000元/月
HRBP3-5年大专及以上综合岗位HRBP经验
1、战略协同与规划:密切配合业务团队负责人,深入理解业务发展方向,将业务目标有效转化为人力资源策略与实施计划,涵盖人才引进、培养发展、绩效推动等方面。
2、人才引进与留用:结合业务实际需求,制定并落实高效招聘方案,精准引进关键岗位人才;通过员工流动情况分析,提出针对性改进举措,增强员工满意度与组织归属感。
3、绩效推动与激励机制:搭建并持续优化绩效管理流程,保障考核过程公平、公开,设计多元化激励措施,充分调动员工积极性,助力业绩达成。
4、组织优化与文化塑造:推进组织结构调整与变革落地,提升跨部门协作效率;主导企业文化建设工作,传播核心价值观,打造积极进取的工作环境。
5、培训实施与成长支持:调研团队能力需求,策划并推行个性化培训与发展项目,强化专业能力储备,协助员工实现职业成长目标。
6、员工关系维护:妥善处理各类员工事务,确保操作合规合法,营造稳定和谐的劳动关系氛围,提升内部沟通顺畅度。
7、数据洞察与决策辅助:熟练使用人力资源数据分析工具,定期开展人力效能评估,为管理层提供基于数据的管理建议与解决方案。
任职要求:
1、学历背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。
2、工作经验:具备2年以上人力资源相关经验,其中至少1年从事HRBP或相近职能工作,有传媒行业背景或参与过业务线管理实践者更佳。
3、专业储备:掌握系统的人力资源管理知识,熟悉国家劳动法规政策,了解传媒领域运作模式及发展趋势。
4、核心素质:具备优秀的沟通协调能力、战略思考能力及问题应对能力;适应力强,责任心强,富有团队协作意识。
工作时间:10:00-19:00
月休六天
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一体板1-4天3-5人日结
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工地学徒工家具安装
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工地急招普工!!!人数越多越好,欢迎团队或个人!!!
待遇200/天,包吃包住,!
每天工作不高于8小时,若有需要加班,超时另算加班费!
58岁及以下,身体健康,肯干就行!
最好能做长期工,处的越久,信任越多,合作更顺畅!
目前项目在外地,能接受出外地的更好,。
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正式工|月薪8000元入职缴纳五险一金|能适应倒班,40岁以下
6000-8000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结接受外地无尘服夜班
1.薪资待遇
○正式工:底薪2560元+绩效奖+加班费(平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍),月综合6000-8000元
○特别奖励:
入职签订劳动合同,缴纳五险一金
三个月增长一次底薪
工作满一年十三薪
过年留职奖励3000起步
2.工作内容
○岗位类型:普工、质检、操作、维修等
○工作描述:检测屏幕,出现问题及时上报,上传系统,无需经验,培训上岗
3.招聘要求
○年龄:18-40岁,男女不限
○学历:不限,会识字/26字母即可
○其他:无纹身染发要求,身份证真实有效
4.福利待遇
○食宿:
免费包吃(白班2餐/夜班3餐+夜宵)
免费住宿(2-4人间,空调/热水/WIFI齐全,夫妻可申请双人间)
○保险:五险一金()
○休假:带薪年假5天+婚假/产假/法定节假日
○其他:厂区配备超市、健身房、篮球场,定期组织旅游/聚餐
5.工作时间
○班次:两班倒(7:30-19:30,1/2个月倒班一次)
○月休:3-5天,灵活调休
6.入职流程
○材料:身份证原件+复印件
○流程:面试通过当天安排住宿,次日上岗
○承诺:工资准时发放(每月10号)
7.工作地点
○宁波市北仑区
8.报名方式
○立即点击【聊一聊】24小时响应!(附:手机号/微信/简历投递链接)
栏目概述
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