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核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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【岗位职责】 1.负责公司运营商品的品质鉴定和品质管控：包括但不限于负责箱包、服饰、配饰、珠宝、饰品、腕表等类商品鉴定认证工作。 2.严格执行公司货品品质管理等各项规定及工作程序，保证公司各类货品品质管理要求，对各类成品直接负责。 3.掌握公司市场运营业务涉及到的流程体系之内容和规范，并严格执行。 4.具备专业回收、鉴定、估价货品的能力，确保公司规定的盈利比例。 5.完成领导交代的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有中检证书证书。 3、性格开朗大方。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4. 协助开展消防检查、应急演练及基础安全宣传 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与纪律性 2.服从管理，能适应轮班制及夜间执勤安排 3.具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5.学历不限，有相关经验者优先

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祟锋一号院急需招多名保洁员【招聘岗位】保洁员【薪资待遇】3300元/月，月休4天【年龄要求】50-62周岁【任职经验】有经验者优先，无基础疾病【上班时间】8:00-12:00；13:30-17:30【工作地点】珠海市金湾区祟锋一号院【联系方式】陈

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招聘：火车连接员（六险一金，班车接送）薪资：3900-4500元/月工作时间面议上班时间：上12休24工作要求：56周以下，适应倒班福利待遇:1、按照公司规定享受国家法定假日，入职满一年以上享有带薪婚丧假，除岗位薪酬之外还享有工龄奖、全勒奖.餐补、安全奖等补贴，六险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、大病医疗、公积金)、生日蛋糕等福利待遇，每月工资按时发放。2、按公司绩效管理规定享有绩效考核奖。3、公司免费提供住宿、通勤车4、公司设有福利食堂、图书室、理发室、健身房、KTV房、平价超市、乒乓球、台球室、篮球场、医务室、银行自助机等生活、娱乐设施配套齐全5、公司设有福利食堂及各种特色小吃提供优惠饭菜。

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【岗位职责】 1. 负责制定、修订并优化生产计划、仓储作业、科室管理各项制度流程与作业标准，根据落地执行情况持续迭代完善，实现科室工作标准化管理。 2. 制定科室年度发展方案与工作目标，统筹安排科室日常事务，组织例会解决工作异常，督导各项工作指标落地达成。 3. 统筹科室定编定岗优化，制定全员技能提升及培训计划并落地实施，负责人员选、用、育、留，搭建部门人才梯队。 4. 依据销售年度/月度预测，开展产能负荷评估、人...

工作内容： 1、生产管理：组织并协调生产作业，保障生产任务按时完成。包括编制生产计划，统筹工序衔接，把控生产节奏，并对生产过程中的物料、人力及设备资源进行合理调配与管理。 2、质量管理：实施生产全过程的质量监控，确保产品达到规定标准。包括检查工艺规范执行情况，处理现场技术难题，牵头分析并解决各类质量问题。 3、设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，规划维保方案，组织实施设备检修与技术升级。 4、安全管理：落实车间安全生产责任制，预防各类安全事故发生。包括开展安全教育培训，执行定期巡查，制定并落实事故防范与应急处置措施。 5、人员管理：负责车间团队的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行管理制度，提升员工专业能力与职业素养，妥善处理违纪行为。 6、成本控制：监督生产成本执行情况，推动降本增效。包括分析生产数据，提出优化建议，减少生产过程中的资源浪费。 7、环境管理：推进车间现场环境规范化管理，确保符合环保要求。包括落实5S管理措施，控制生产环节产生的污染排放。 8、跨部门协作：做好与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等团队协同作业，协调解决对接问题。 9、持续改进：主导车间管理优化项目，持续提升运营水平。包括引进先进管理工具，优化现有作业流程与操作方法。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2、具备三年以上车间主任岗位工作经验。 工作时间：6天10小时 薪资待遇：五险一金，年终奖，具体薪资面议

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岗位职责： 1、参与产品开发与研制工作，制定相应的开发方案； 2、联合相关部门完成样品制作，协调解决试制过程中的设计相关问题； 3、归纳总结研发过程中的经验，持续推进产品优化，并依据客户或公司内部合理需求开展设计调整与升级，推动产品实现定型； 4、配合品质、市场等职能团队，协助处理客户提出的技术类问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，无机非金属材料、电子信息工程等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计软件，熟悉常用办公软件操作； 3、了解ISO管理体系，具备DOE、FMEA等工具应用经验者优先； 4、工作态度严谨细致，具有精益求精的工匠精神； 5、具备良好的职业素养与责任心，保持积极进取的学习状态； 6、优秀应届毕业生，具备扎实专业知识和潜力者亦欢迎加入。 福利待遇： 1、薪资6000-11000元/月（能力突出者可面议）； 2、年度调薪机制、丰厚的绩效奖金及项目奖励； 3、缴纳五险一金； 4、提供免费工作餐，食堂菜品种类多样、营养可口； 5、享受国家规定的各类法定节假日； 6、享有工龄补贴、生日礼金、员工旅游、年度健康体检、部门集体活动等多项福利。

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岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据 3. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1、全面负责动力系统的统筹管理，建立并优化动力设备的管理制度与标准化作业流程； 2、监管动力设备的日常运行、维护保养及技术改造，牵头开展设备故障与事故的应急处理； 3、组织实施团队建设、绩效管理、成本管控及固定资产的全周期管理； 4、协调外部相关职能单位，确保动力系统安全、合规、高效运转； 5、落实本部门安全与环境保护责任，保障消防系统、厂务设施的完好与正常运作； 6、制定部门阶段性目标、工作计划及实施方案，定期汇报设备运行状况，提出改进要求并通报相关信息；编制月度、半年度及年度工作计划与总结报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气、暖通、水处理、化工等相关专业，年龄在35至55周岁之间； 2、具备5年以上动力设施运营管理经验，掌握动力装置、高压配电、水处理工艺及特气化学品相关的专业技术与安全环保法规； 3、熟悉暖通空调、供电配电、水处理、气化供应等系统，熟练掌握厂务运维管理、EHS体系及6S现场管理要求； 4、持有电气、动力、给排水或安全类工程中级及以上职称者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责水产品加工厂的日常管理和运营工作 2. 监督和确保水产品加工过程符合相关标准和规定 3. 优化加工流程，提高生产效率和产品质量 【岗位要求】 1. 具备水产品加工相关经验，熟悉水产行业流程 2. 具有良好的领导能力和团队协作精神 3. 能够有效解决生产过程中的问题，保证生产顺利进行

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岗位职责: 1. 完成本组各项KPI指标，包括人均产出、产品良率及人员流失率的达成； 2. 负责本组人员的日常管理，涵盖培训安排、任务分配、技能考核及绩效评估； 3. 组织本组设备管理工作，确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪； 4. 管理本组物料流转，包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退库作业； 5. 负责生产相关文件的管理，包含文件的准备、现场使用及后续回收处理； 6. 维护本组工作环境，落实5S管理要求及监控环境温湿度等条件； 7. 承担本组其他管理事务（包括但不限于上级交办的各项工作任务）。

岗位职责: 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划，完成样品工艺文件的审批与发布 b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计 c. 统筹电芯研发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文件 e. 组织编写DFMEA并推动评审流程 2. 推动NPI项目良率不断提升 a. 从产品设计端优化方案，持续提高量产良率 b. 策划并执行产品设计相关的工程变更 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 负责与客户进行技术层面的交流，准确识别客户需求，并转化为内部可执行的技术要求 b. 配合开展客户投诉的技术分析 c. 协同支持客户现场访问及审核工作 任职要求: 1. 硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料相关专业 2. 具备良好的英文读写能力，口语熟练者优先 3. 性格积极乐观，具备较强的抗压能力 4. 拥有1年以上锂电池研发相关工作经验