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保安20人以上
岗位职责: 1.负责项目现场(工程监理、造价、项目管理等办公区域及周边)的日常安全巡逻、门禁管理与来访人员登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报,配合处理突发治安或消防类事件 3. 维护办公区域秩序,劝阻无关人员滞留,保障施工资料、设备及办公资产安全 4. 协助开展安全巡查记录填写及基础安防设施(如照明、围挡、警示标识)日常检查 5. 配合甲方及监理单位完成临时性安保协调任务,服从统一调度安排 任职要求: 1.年龄18–55周岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备基本沟通与应急反应能力 2.学历不限,有保安员证或退伍军人优先,熟悉工程类项目现场环境者更佳 3. 责任心强,能适应轮班制工作,服从管理,具备团队协作意识 4.无纹身、无酗酒及不良嗜好,仪容整洁,言行得体,符合服务型岗位职业形象要求
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3000-6000元/月
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岗位职责: 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报,及时处置突发治安事件 3. 协助维护现场秩序,配合开展消防检查与应急疏散演练 4. 做好值班记录与交接班手续,确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求: 1. 年龄20-54周岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备良好服务意识 2. 学历不限,退伍军人、持保安员证者优先考虑 3. 有责任心和团队协作精神,能适应轮班制及夜班工作安排 4. 具备基础沟通能力与应急反应能力,服从管理、纪律性强
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保安员
3000-5000元/月
保安20人以上月结
岗位职责: 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报,及时发现并处置安全隐患 3. 协助处理突发事件,维护现场秩序,配合公安、消防等相关部门开展工作 4. 保持执勤区域环境整洁,规范摆放安防设施,做好交接班记录 5. 配合完成日常安全检查、应急演练及企业交办的其他安保相关任务 任职要求: 1. 身体健康,无不良记录,具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳,能适应轮班制工作安排,服从统一调度管理 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力,退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限,年龄一般在20-54周岁之间,符合岗位身体条件要求 5. 遵纪守法,无违法犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
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岗位职责: 1.负责工作区域内的安全巡逻,及时发现并排除安全隐患,确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度,对来访人员和车辆进行核实与引导 3.熟练操作监控设备及消防系统,遇突发事件能迅速响应并按预案处理 4.协助维护现场秩序,配合相关部门处理紧急情况 5.定期检查安防设施运行状态,做好日常记录与汇报工作 只需要带上自己的【身份证原件】厚衣服的【换洗衣服】即可. 1:保安:免费三餐(早中晚夜宵),免费发放被褥,免费发放四季衣服,包吃住,免体检 二、薪资待遇: 1.底薪4000-4500+全勤500元+绩效,月综合工资在5500左右。 2.工资每月15号准时发放,绝不拖欠。 3.上岗10天可预支工资,。 4.晋升保安(班长-队长)以上的队员-薪资待遇:6千加+年终
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保安
3000-4000元/月
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1.出入口管控:对进出人员、车辆进行询问、登记、验证和引导。防止未经许可的人员进入责任区域。 2.巡逻检查:按规定路线和时间进行定时与不定时巡逻,检查公共区域、重点部位(如机房、仓库、财务室)的安全状况,及时发现并消除安全隐患(如门窗未关、消防通道堵塞、可疑物品等)。 3.秩序维护:维持管辖区域内的正常秩序,制止未经许可的推销、摆摊、打架斗殴等扰乱秩序的行为。 4.监控中心值守:操作和维护视频监控系统、报警系统,实时监视画面,对报警信号迅速做出响应和核实。 二、防火、防盗、防破坏 1.防火:熟悉消防设施的位置和使用方法,定期检查消防器材是否完好有效。及时发现火灾隐患,在发生火灾时,立即报警并按应急预案组织初期扑救和疏散。 2.防盗:通过巡逻、监控、门禁等手段,预防和发现盗窃行为。对可疑人员保持警惕,必要时进行盘查或报警。 3.防破坏:保护客户单位的财产、设备、绿化等免受故意或过失的破坏。 三、应急处理与事件响应 1.突发事件处理:遇到治安案件(如盗窃、斗殴)、安全事故(如火灾、漏电)、自然灾害或紧急医疗情况时,保持冷静,第一时间报告,并按照应急预案采取初步控制措施,保护现场,疏散人员。 2.协助执法:当公安、消防等执法部门到来时,积极配合,提供必要的线索和协助。 四、服务与协助 现代保安角色不仅是“守卫者”,也是“服务者”。 1.客户服务:为访客、业主、员工提供基本的问询、指引和帮助服务。 2.物品管理:负责临时寄存物品、代收快递(根据规定)的管理,并做好登记。 3.设施报修:在巡逻中发现公共设施(如路灯不亮、水管破裂、地面破损)损坏时,及时报告相关部门维修。 五、记录与报告 1.工作日志:详细、准确地记录当班期间的主要活动、异常情况、设备状态及处理结果。 2.交接班记录:与下一班同事清楚交接工作、待办事项和注意事项。 3.报告制度:对任何异常、违规或紧急事件,及时、逐级向上级主管或客户单位负责人报告。
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门卫
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年龄不限。工资面谈
保安免费培训3-5人月结全职
保安,50岁以下/170cm以上,3000-3500元/月,退伍军人/有保安证放宽条件 福利:买社保+节假日福利
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郑州学校保安,寒假保安 年龄18-55岁,身高1.7米以上 工作轻松自由. 坐班为主,吃住一流 门岗 巡逻岗。 要跨年,跨年
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