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1、业绩管理：负责达成门店业绩目标，分解任务并推动执行。 2、顾客管理：提升顾客满意度，维护及开发大客户，处理重大客诉，维护品牌形象。 3、员工管理：负责团队建设、员工带教、技能培训、排班与绩效考评等。 4、全程服务：监督并优化服务流程，确保服务品质与标准统一。 5、会议管理：组织并主持每日/周例会，传达目标与复盘工作。 6、数据管理：分析经营数据（客流、耗卡、销售等），为决策提供依据。 7、运营管理：保障门店日常高效、合规运营，包括库存、资产与安全管理。

1、负责推动团队及个人业绩目标的分解及达成并定期进行会议复盘。 2、负责提升团队服务质量、团队专业能力及顾客满意度，做好新客成交突破及开发万元户，维护客情关系，建立顾客档案并进行定期回访。 3、负责美容师带教、技能培训，做好团队的顾客分析及销售演练。 4、做好全程服务，提供从接待、咨询、操作到售后的一站式专业服务，并监督服务流程，确保服务品质与标准统一。 5、学习及提升专业知识、技术手法，不断提高自身及团队职业素养、专业能力。 6、完成公司安排的其他工作。

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