国企监理单位直聘：土建，钢结构，电仪，管道，设备安装，安全和实习监理员若干名，实习监理2人，化工项目总代1人，要求：监理员要有培训证，安全要有C证或注安，专监要有监理培训证或注册证，总代必须有注册证及3个以上化工项目总监或总代业绩，大专及以上学历，身体健康，土建年龄50岁及以下，安装监理年龄在58岁及以下。 福利待遇：五险一金，定期体检，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

招聘项目总监助理。薪资为5000-6000元/月。主要职责包括：根据公司战略目标组织制订并落实年度工作计划，确保各项管理文件和制度在本辖区的贯彻执行；根据公司政策流程确定项目标准及规范，定期对服务中心工作进行抽查并组织整改；确定项目组织架构和用人计划，建立高效服务团队并加强团队建设；及时了解客户意见并制定相应措施以提高客户满意度；督导和检查下属工作的实施及完成情况；执行项目对应服务标准并督导下属执行；执行上级指派的不限于上述范围的工作。职位要求：大专及以上学历，身体健康，熟悉物业管理作业流程和知识，具备较强的人际沟通和协调能力，善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。上班时间为早8:30至17:30，每周休息一天。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

上班时间：9:00-17:00，双休 上班地点：金色阳光城对面 工资：2000/月+提成 【岗位职责】 1. 负责线上招聘，回复； 2. 对其他分店工作进行线上管理； 3. 配合其他分店工作。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档工作； 2. 协助完成各类基础行政事务的支持与协调； 3. 按时完成上级交办的数据录入、信息统计及报表整理任务； 4. 维护办公系统中相关信息的准确性和保密性； 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本的文字编辑和数据处理能力； 2. 工作认真细致，具有较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 能够高效处理日常事务性工作，适应规范化的办公节奏；

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

技术负责加统计两名，武汉黄陂区，年龄不限

【岗位职责】 1. 负责日常业务数据的收集与录入，确保信息准确完整； 2. 按照标准流程对各类资料进行系统化整理和归档； 3. 定期核对已录入数据，及时发现并修正错误信息； 4. 配合相关部门提供所需的基础数据支持； 【岗位要求】 1. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和耐心； 3. 具备良好的时间管理能力，能按时完成任务； 4. 具有一定的数据敏感性，能够快速识别异常信息；

江夏新程汽车招聘普工、二保焊。 普工：260元左右/天＋额外超产工资净到手8000元左右，大龄工最喜欢、在职率最高、上班最自由的汽配厂开招了。 [烟花]另招二保焊工，到手工资7500—9000以上，50以内持有效焊工证，白班21夜班22，8—8两班倒上班时间10小时左右，按13.5—15小时核算工资（根据班产来定），保底白班21×13.5=283.5元，夜班22×13.5=297元，不体检，包三餐包住宿。具体面议 工作地点：洪山区青菱街道

公司提供车 年龄限制18-49岁！！！！ 负责配送附近10栋楼小区只负责送 提供车 提供住宿 每天下班先给300.其余次月15号结清 可长期可短期 人走账清工作时间八小时 工作时间8小时 一天400 提供住宿 没有押金 招聘8人

招聘氩弧焊气保焊都会会看图纸的长期工师傅多名，地址：武汉阳逻经济开发区，有意者联系

豪华宿舍（4人间）+包吃3餐 汉南一彬汽车零部件有限公司 包吃包住，月薪5500左右. 【面试要求】男女不限 18～50岁 带行李可以直接来厂里安排宿舍办理入职（带身份证复印件一张） 暂时不需要体检 【工作岗位】装配 【薪资待遇】 普工：白班220元/天，夜班232元/天（白班20元/小时，夜班21元/小时，每天按11小时计算工时），月薪5500 左右，每个月28号发工资（每周可预支）。 【工作时间】：8-20点，两班倒，半个月倒一次班！ 【食宿情况】：免费提供3餐和住宿，吃饭住宿都在厂内 【工作地点】：汉南区纱帽街兴城大道98号(通江五路旁) 【面试时间】：上午10点面试

招挖机司机：1名工资8500：每个月15号打到卡工作地点：武汉市青山区北湖要求：做过建筑垃圾分拣的，没有做过的就不要浪费各自的时间电话

丹苓补骨胶囊全国独家无竟品我们给的不仅是产品更是10亿人骨骼疼痛解决方案！严格控销政策市场0窜货风险全程赋能体系全国招省区、地区、县区[握手]稀缺代理权财富新赛道招聘项目总监1名，有全国团队资源，近期做过黄金单品和慢病项目全国市场，有成功作品优先考虑。全国总负责人：闫总核心合作位限量开放立即抢占千亿骨骼疼痛新赛道

招监工️监工️监工️监工️ 电气班组，做桥架，电缆敷设，接线等，️️️ 1、工资面议，包住；️ 2、没做过没关系，有老手带，包会的（不会没关系，只要遵守规章制度就好） 3、要求初中及以上文凭️ 4、年龄在20-45周岁️ 5、班组人员稳定，服从项目管理，保证施工质量、工期； 6、安全文明施工，遵守工地规章制度。

忻州忻府招土建监理

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，提供食宿，五险一金！

深圳市罗湖区招工程项目监理一人，工期一个月左右，薪资待遇电话聊

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政或助理类岗位实习经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

中国平安综合金融服务部直招｜行政专员/助理（文职运营+网格化轻创业·长期储备骨干定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000-5800元｜稳定期：5800-7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+文职津贴+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自稳定的工作、持续的能力成长，以及可以终身沉淀的长期事业赛道。 普通传统文职：死工资、重复打杂、无晋升空间、无资源积累。干一年是新人，干十年还是基层，职业生涯一眼到头，永远在原地消耗。 本行政岗位，跳出传统文员天花板！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安成熟运营体系，不靠人脉、不靠资历，只看个人态度与执行力，适合想稳定、想成长、想长期深耕的求职者。 我们打造高品质文职成长生态，摒弃传统枯燥打杂模式。采用网格化客户辅助深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。兼顾文职稳定性与长期复利价值，是可长期深耕的优质事业赛道。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、不愿成长、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1-3月｜筑基稳定期：夯实文职能力、稳定创收】 公司提供海量存量客资扶持，搭配小红书线上流量资源兜底。无需外出、无需拓客、无销售压力。系统化学习办公流程、团队运营、基础服务技巧。资深主管一对一带教，快速适应岗位，稳定拿高薪。 【4-6月｜蜕变升级期：跳出打杂思维、转向运营管理】 表现优异者可进入文职特训营与新媒体孵化营。学习同城账号运营、团队内务统筹、活动策划、人员管理。从普通文员，升级为团队运营管理者，彻底拉开同龄人成长差距。 【7-12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责团队内务、人才孵化、账号矩阵统筹。享受团队全部裂变分红权益。打通线上运营、线下服务闭环，实现岗位增值与被动收益。越做越轻松，事业越做越值钱。 三、岗位职责（越沉淀、越值钱、越做越稳定） 本岗位绝非传统枯燥打杂文员！属于文职运营+团队储备管理岗，工作内容优质、成长路径清晰、增值空间大。 工作辅助板块涵盖：综合金融售后协助、团队内务统筹、新媒体内容运营、客户资料管理、沙龙活动落地，多元成长，不单一、不枯燥。 日常工作： 1、协助团队维护存量客户资料，做好台账整理、档案归档、信息登记，以服务辅助为主，无硬性推销。 2、对接日常内勤事务、会议协助、物资管理、报表统计，办公环境轻松规范。 3、协助标准化线上服务落地，依托平安金管家APP完成基础文职辅助工作。 4、配合团队完成客户年检、售后回访、需求登记等辅助工作，流程简单标准化。 5、参与团队小红书同城账号运营，复用统一模板、素材、文案，输出金融科普干货，线上辅助获客。 6、跟随导师学习团队运营逻辑，积累新媒体、团队管理经验。 7、协助维护个人对接客群资源，资源永久归属个人名下，长期沉淀、持续增值。 8、协助团队人才对接、新人带教辅助、团队氛围搭建。 9、参与日常培训赋能、复盘学习，持续提升办公与运营能力。 10、统筹团队沙龙、培训、活动落地执行，优化团队内务指标。 11、沉淀个人事业圈层，参与团队孵化裂变，长期享受团队复利收益。 四、工作时间（文职轻松作息+无加班内耗） 优质固定短工时，纯文职坐班，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无职场无效内耗！ 上午：09:00-12:00 下午：14:30-16:30 五、全面高薪福利 基础薪资+绩效奖金+文职津贴+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 品行端正、耐心细心、沟通自然流畅、有长期稳定发展的事业目标 踏实好学、服从团队管理、愿意持续成长沉淀 有文员、行政、内勤、客服、新媒体运营经验者优先录用。

岗位职责： 1.公司办公室范围内所有后勤整理及管理，公司办公资料的整理及管理； 2.来访人员登记、公司入离职员工所有相关办理手续、资料整理及管理，员工考勤、绩效管理，人事招聘； 3.公司员工的技能培训、心理成长及管理，领导安排的其他事宜； 4.负责日常办公用品、办公设备、礼品的采购工作，并对办公用品及办公设备的领用、发放做好出入库登记； 5.负责日常酒店、交通、餐厅的预订，并建立预订渠道； 6.协助办公室环境的.日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 7.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上工作经验。 2、熟练使用各种办公软件 3、有较强的学习能力，具备较强的组织协调能力和沟通能力； 4、工作认真细致，责任心强、态度端正。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，保持前台区域整洁有序，树立企业专业形象 2. 准确接听、转接电话，做好信息记录与及时反馈，保障内外沟通顺畅 3.高效收发快递、信件及文件，确保传递及时、准确、安全与保密 4. 协助日常行政事务，包括办公用品申领管理、会议场地准备及环境巡检支持 5.完成基础数据录入、报表整理等文职辅助工作，确保信息准确、归档规范 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能妥善应对突发情况并独立处理常规事务 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4.具备较强亲和力与团队协作精神，适应快节奏、多任务的工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及咨询解答工作 2.接听并转接电话，做好信息记录与传达 3.管理前台办公用品、快递收发及日常行政事务支持 4. 维护区域整洁有序，营造专业友好的企业形象 5. 开台,负责维护台球室卫生 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备亲和力与团队协作精神 5. 高中及以上学历有台球室前台相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 4. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 5. 能适应快节奏工作环境，具备较强的执行力和协作精神

朝9晚6午休2小时 杜绝加班 ！ 接受小白，店长手把手教你怎么做！ ———————————————————— 我们是负责接待上门顾客 帮顾客匹配到合适的房源（房源我们都提供的 不需要自己开发）如果房源在附近需要去帮忙开下钥匙 入职租房免中介服务费，无业绩考核！ 不限学历、经验 团队颜值在线，氛围超活跃！ ———————————————————— 业绩提成100%通提：例如租客房租3500元，业绩收入3500元。 新人保护期2个月，想赚多少就拿多少！！！ 纯租房赛道，短平快！无上限！ ———————————————————— 【薪资福利】 1、新手勤快点月入8k~1.5w；风口赛道 2、超长假期，可以说走就走地旅行 4、开单奖＋季度销冠奖＋定期团建＋生日福利＋节假日福利 【工作内容】 1、上班时间9:00-18:00（不加班），月休8天，工作时间自由 2、没有上门顾客时 需要线上平台多渠道获客，在抖音小红薯发布房源图片 （房源公司都提供的 完全不需要自己开发）

物业客服前台1名，具有亲和力，普通话标准，熟悉电脑操作，有3-5年物业工作经验优先考虑，薪资待遇3500-4000元/月

岗位职责： 1.配合老板负责日常事务处理，包括开车、文件收发等 2.协助处理工程项目管理 3、完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识

岗位职责 1、统筹人事行政全盘工作，搭建、优化公司管理制度与流程，支撑门店运营； 2、统筹全岗位招聘，保障工商专员、财税顾问、业务人员人力供给，维护招聘渠道； 3、员工全周期管理：合同、入离职、考勤、档案、社保公积金办理，把控用工风险； 4、推进绩效考核、绩效面谈，组织新员工入职培训，搭建人才储备库； 5、员工关系维护，协调化解劳资问题，策划团建、节日福利等员工关怀活动；/ 6、行政管理：固定资产、办公用品、会务、公文、后勤保障、资料归档； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历/5年人事行政全盘实操经验；有财税 / 代账 / 企业服务行业经验优先； 2、熟悉劳动法、社保政策，精通招聘、员工关系、考勤绩效等模块； 3、能够应对业务岗位高流动性招聘，具备多门店协同管理能力； 4、文字功底扎实，可独立撰写制度、通知、各类方案； 5、细心严谨，沟通协调能力强，执行力强，能承受工作压力； 6、熟练使用 Office 办公软件，擅长台账整理