《零食店店长》薪资详情薪资范围：3500-6000元/月发薪日期：15日职位底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成

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店长、合伙人必须有经验，待遇面谈工作地址:乐陵玉皇堂商贸街北头

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店长（1）具有3年以上养生馆管理经验，有成功的养生馆管理案例；（2）大专及以上学历，具有相关的餐饮或休闲行业的知识；（3）具备较强的领导能力和团队管理能力，擅长激励员工，协调沟通；（4）具有熟练的英语阅读、写作能力，能够阅读和编写相关文档；（5）有较强的数据分析能力，能够对养生馆的数据进行分析和优化管理。薪资福利:8000-15000元/月招工人数:1名员工福利：餐补600元，可提供住宿。工作时间：10小时，月休4天工作地址:三明市三元区新市北路736号沪明新村12幢三层302、303、304室

果果外单工厂仓开业诚聘：1、优秀店长（2名）要求：三年以上店铺管理经验；有良好的沟通表达能力和学习能力，执行力强；具备带领与管理团队的能力。3、导购员（若干）要求：性格开朗、善于沟通，热爱销售工作；做事积极认真、学习能力强；有销售工作经验。工作地点：台东。月收入5000-8000元主要经营女装联系电话：张女士

济南大润发天桥店，市中店，小清河店，永辉华山店招聘长期促销员底薪（2800–3000）+2%提成，一天工作八小时，月休2天

1、协助前厅经理或店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对前厅经理或店长负责，并报告工作。2、根据前厅经理或店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的`各项工作，确保优质高效。3、在前厅经理或店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房有关领导。7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。11、做好日、周、月的绩效考核的评定表。餐饮前厅主管岗位职责21、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。3、拟订本餐厅的.服务标准，工作程序。4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。8、做好餐厅完全和防火工作。9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

✅储备店长工作内容：1.向下协调员工工作（开早会，培训员工，分配员工工作）2.向上汇报工作（图片回传，表格填写，视频会议）3.跟踪员工工作进度，保证员工效率。4.检查员工工作细节流程是否标准5.为员工安排早餐午餐晚餐（协调后厨人员）6.和商场人员，工程人员进行对接（和商管对接销售额，商场会议，消防安全等事务）7.培养员工，为店里储备人才。✅要求：本科或者有学生干部经历的专科优先。（公司目前快速扩店，正是好时候）✅储备期：5-7千，转正1-3万。✅工作地点在东营市东城万达广场。包吃住，宿舍有WiFi，洗衣机等配置。优秀的人不分行业，干什么都牛，期待优秀人才加入我们！联系电话：

双虎家居(沂水店)因业务量增加，急需招聘以下岗位：店长1名无经验可培训底薪+提成+奖金+五险保底5000元有家居建材类工作经验优先销售顾问 5名 ♦接受妈妈班♦无经验者可培训 （有销售经验者保底4000元）年龄:30-50岁底薪+提成+五险+全勤奖+工龄奖设计师3名底薪+提成+奖金+五险（无经验可培训）安装人员3名底薪+全勤奖+五险+提成（会全屋定制优先）业务员5名:年龄:30-40岁（有销售经验优先）底薪+提成+五险+全勤奖+工龄奖无经验者可培训（男女均可）上班时间:8:00-12:00 13:30-18:00地址:长安路中段92号 亮美嘉灯饰二楼双虎家居电话:（ ）

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