吃苦耐劳，有责任有担当

KTV服务员招聘 我们因业务发展需要，现诚聘KTV服务员数名，期待热情积极的你加入，一起打造欢乐的娱乐氛围！ 岗位职责 1. 负责引导顾客入座，详细介绍店内酒水、零食套餐及消费规则。 2. 及时响应顾客点单需求，准确记录并传达至吧台，保障出品顺畅。 3. 维护包厢及公共区域的环境卫生，顾客离场后快速完成清洁、整理工作。 4. 妥善处理顾客的简单咨询与需求，遇到问题及时上报管理人员。 5. 配合团队完成日常运营相关的辅助工作，确保服务流程高效有序。 任职要求 1. 年龄18-28周岁，身体健康，无不良嗜好。 2. 性格开朗热情，具备良好的沟通能力和服务意识，喜欢与人打交道。 3. 能适应轮班制（含夜班、节假日），吃苦耐劳，有较强的责任心。 4. 有KTV、餐饮等服务行业相关经验者优先考虑，无经验者可带薪培训。 薪资福利 1. 综合薪资8k～1.2w/月，底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，多劳多得。 2. 提供免费员工餐，部分岗位可提供住宿，减轻生活压力。 3. 每月团建活动、节假日福利补贴，工作氛围轻松愉悦。 4. 完善的晋升通道，服务员→领班→主管→店长，能力突出者可快速晋升。 联系方式 联系人：王/林 联系电话: 联系电话: 原标题：《KTV服务员》

人走账清厦门思明招聘服务员 招聘价格：20元/小时 招聘需求：6人 ‍招聘福利：免费包吃三餐（早中晚） 免费提供宿舍 年龄要求：16-45岁 过年不回家留店过年 年30-初三25一个小时 上班地址：思明区

主要是干服务员，会认识字，会干活

基本要求:18-35岁，不会酒精过敏。 工作内容:点歌，倒茶，开酒，点单，推销公司的消费品，(酒水、小吃、饮料、果盘、精品、点心、夜宵等) 工资待遇:每个月无责保底8000+提成+奖金，酒水提成35%~50% 工资发放：每个月正常10号发工资。 公司福利;包吃包住，拎包入住 月休4天，可连休，住酒店式公寓、家电齐全，空调，洗衣机，冰箱，热水器都有 注:1、面试入职上班不收取任何押金费用， 携带个人有效证件即可。

招聘：服务员 薪资：2500元以上/月 吃苦耐劳，态度服务热情大方

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的菜品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、有服务员方面的工作经验优先； 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。

招服务员

岗位职责: 1:负责接待来访客人，提供优质的服务体验 2:管理包厢预定，确保服务流程顺畅 3:保持包厢区域的整洁维护顾客推销酒水等 任职要求: 1:具备良好的沟通技巧和服务意识 2:能够高效处理客户需求，确保服务质量 3:具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

老板06年的好沟通好交流没代沟 冒菜麻辣烫煮菜店员全职招聘2-3人 岗位职责：•高效出餐、收拾卫生 任职要求：•年龄18-45岁，身体健康，手脚麻利，待人热情，沟通能力良好，能吃苦耐劳，工作态度积极，有责任心和团队意识 上班时间： 班次一：10:00-19:00（10小时） 班次二：10:00-13:0017:00-22:00（8小时） 薪资待遇：•月薪4000-5000元（具体面议，多劳多得） 包吃每月有3天数（具体面谈） 工作地点：［冒大仙海沧一中店］ 期待你的加入

厦门市招防水工、钻工

招聘：检验员 薪资：5300-7000 1、岗位职责： （1）、负责监控生产过程中的产品质量。 （2）、进行首件确认，核查技术规范，确保样品与产线产品一致。 （3）、负责品质异常情况的处理和解决。 2、职位要求： （1）、18-30周岁，中专及以上学历。 （2）、具备相关品质巡线经验者优先考虑。 （3）、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 （4）、熟悉相关质量管理规程。

招聘：技术员 薪资：5500-7500 1、岗位职责：负责产线设备的日常维护和保养工作；进行设备故障诊断、修复和技术支持。 2、岗位要求： （1）、18-35周岁，男性，中专或高中以上学历，机械、电气、电子信息、工业机器人等理工科专业。 （2）、具备相关设备维护经验者优先考虑。 （3）、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。 （4）、熟悉相关安全操作规程。

招聘：朴朴超市分拣员（全职） 薪资：5500-9000 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，团队年轻氛围好 薪资构成：固薪+计件提成+绩效奖金+各种补贴 综合收入5500-9000 【工作职责】 全职店员职责分为收货、补货、库管、水产管理。 1、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题； 2、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点； 3、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作； 4、门店店长交办的其它工作。 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

厦门市思明区招石膏板吊顶

招聘：前厅经理 薪资：7000-10000元/月 前厅经理：7000-10000 营销经理：5000-8000 服务人员: 6000-8000 要求：可长期工作，能吃苦耐劳，身体健康、形象气质佳、工作积极、责任心强、服从管理、年龄18-45之间，有经验者优先录用；具体面议！

招聘：服务员（五险一金） 薪资：3000-3500元/月 招服务员数名，综合薪资：3500 享受各类节日福利 免费提供食宿，职工公寓内设空调，暖气，提供被褥。 企业缴纳五险

招聘：快餐厨师 薪资：3.5K~7.5K 单位名称：回忆二厂老饭盒 招聘岗位：快餐厨师 打包 职位要求: 工作认真负责 薪资待遇：3500-7500 岗位福利：包吃中晚餐，月休四个半天。 工作时间：8-20点 联系电话： 工作地址：桑园路大樟树附近

招聘：外卖打包 薪资：3.5K~7.5K 单位名称：回忆二厂老饭盒 招聘岗位：快餐厨师 打包 职位要求: 工作认真负责 薪资待遇：3500-7500 岗位福利：包吃中晚餐，月休四个半天。 工作时间：8-20点 联系电话： 工作地址：桑园路大樟树附近

国贸天琴湾招聘领班一名男女不限，年龄56岁以下，服务意识强，有责任心，有工作经验优先，工资4500元.月休2天，工作时间: 7：00—11：00. 13：00-17：00. 本公司诚邀您的加入，工作地址：五缘湾消防站下车即到。 联系人：李

厦门活动单：1月10-11日厦门需要一个礼仪，工作时间：10:00-20:00，要求：身高183以上，机灵肯做事，亲和力较强，执行力强，配合度高。主要工作内容：引导顾客配合现场进行活动流程。400元/天，，工资现结。

招前台，招后厨服务员工资4000-7000

岗位职责: 1:负责接待来访客人，提供优质的服务体验 2:管理包厢预定，确保服务流程顺畅 3:保持包厢区域的整洁维护顾客推销酒水等 任职要求: 1:具备良好的沟通技巧和服务意识 2:能够高效处理客户需求，确保服务质量 3:具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责： 1.负责前台后台的管理，确保店里运营正常； 2.协调烧烤和后厨师傅，服务员的工作，保证服务质量； 3.监督和管理店内员工，提升团队工作效率； 4.确保顾客满意度，处理顾客投诉； 5.负责日常店面运营，包括但不限于库存管理、员工排班、营销活动策划与执行。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力； 3.有相关餐饮行业工作经验者优先； 4.能够处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5.对餐饮行业有热情，愿意接受挑战。

厨师长 厨师岗多年经验会用“电炒锅”，年龄：40岁以下身体健康，无不良记录和嗜好 薪资福利:8500 - 10000元+/月，包吃住、月休3天、业绩奖金、节假日补休1天、过年带薪假7天、晋升空间大 工作地址:厦门20+家连锁店就近安排

全职或兼职活动礼仪岗位描述 岗位职责： 1. 负责公司各类活动（如会议、展会、发布会、客户接待等）的现场礼仪服务工作。 2. 承担来宾的引导、签到、咨询解答、座位安排及现场秩序维护等接待工作。 3. 协助完成活动现场的物料分发、环境布置、流程配合等辅助性工作，确保活动顺利进行。 4. 保持良好的仪容仪表和精神状态，展现公司专业、积极的品牌形象。 任职要求： -年龄16-25岁，形象气质佳，身高160cm及以上，身材匀称。 -具备良好的沟通表达能力和服务意识，热情大方，亲和力强，应变能力较好。 -工作态度认真负责，服从现场安排，能够严格遵守活动纪律和时间要求。 -有相关活动礼仪、接待或服务行业兼职经验者优先，学生群体可放宽经验要求。 工作时间与地点： -工作时间灵活，根据公司活动安排确定（多为周末或节假日，提前沟通确认）。 -工作地点以公司指定活动场地为准（如酒店、会展中心、公司内部等）。

点菜收座子打扫卫生

急招服务员两名18-40岁，工资4200至4500元月休三天，有意向联系我电话何女士

招聘：锦州贝克汉堡店招聘通岗员工：月薪3500 锦州贝克汉堡店招聘通岗员工：月薪3500起（含全勤奖），工作范畴：制作汉堡，炸食，饮品，开档备餐（收档清洁）。要求有健康证，能吃苦耐劳（无经验者可带岗培训教学），工作时间为早9点一晚9点，做兼职小时工可按小时计资。 地址:百货大楼 联系电话☎（同步）

招聘：西餐厅主管 薪资：面谈 1、主持本岗位各类例会，参加酒店、部门相关工作会议； 2、做好一般性投诉和西餐厅面突发事件的处理、记录并上报； 3、做好日常沟通协调工作，及时向上级反馈信息； 4、协助做好本岗位各类物品储备和控制（账单、文具、报表、客用品等）； 5、协助做好岗位相关报表的统计、核对； 6、做好 oa 系统或酒店群相关信息的检查、跟进和上传工作； 7、协助做好本岗位员工的培训； 8、做好上级交办的其它工作。