岗位职责：**-负责日常文件整理、数据录入及档案管理；-招聘人员、接待来访人员并做好登记；-协助处理会议安排、办公用品采购等行政事务。**任职要求：**-年龄20-40岁，大专及以上学历，熟练使用Office办公软件；-细心耐心，沟通能力良好，有招聘或文员经验者优先；

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招聘文员，有意向者加18-38岁性有意向者留联系方式

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招聘：综合管理部负责人薪资：16000元以上/月1、贯彻落实总部的行政人事管理制度和规范，全面负责公司的人事行政管理工作;2、建立、完善人力资源管理体系，推动各项计划的实施;组织落实公司员工招聘和选拔、人员培养、薪酬绩效考核、福利管理等工作;3、监督和执行各项行政事务，包括办公设备、办公用品、会议接待、内部各类型会议及活动的筹备支持等工作，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;4、负责与各部门沟通，协调员工与管理层的关系并关注各部门动态，及时传达上级的各项指令，起到上传下达作用;5、负责组织企业文化建设工作，组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系，提升员工满意度及凝聚力;6、完成领导安排的其他事项，