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岗位职责: 1.协助进行员工的入职、离职、转正等手续的办理，确保流程顺畅； 2.维护员工的档案信息，及时更新人事相关资料； 3.参与面试流程，包括面试邀约、接待及结果跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人事事务； 2.对待工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3.有意愿学习和掌握人事管理相关知识，接受实习生身份。

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