东营管桩厂招一名行车工，两名装配工，8500元/月，放假结清工资。

招硫化机安装人员5名

岗位职责 1、负责生产产品的各项指标检验与实验工作，保障产品合格率 2、配合工程师开展新产品研发相关辅助工作 3、按时完成上级交办的各项工作任务 岗位要求 1、具备检验类工作经验者优先录用 2、具备良好的责任心、品质意识及团队协作能力 3、沟通协调能力强，工作积极主动

计件装配，有经验的优先

场地在蓬莱京鲁，主要是合拢和总组，能独立完成工作，能吃苦耐劳，工作态度很好，无不良嗜好！

按照车间生产要求完成车身的装配工作

岗位要求： 1）负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作； 2）编制外购工装相关的技术协议文件； 3）参与工装技术改造及验收流程； 4）开展新工装的引入与验证任务； 5）完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责： 1.具备机械类专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验； 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作；

岗位职责： 搞研发，玩真的！ 负责新型电线电缆产品的结构设计、材料选型及工艺方案开发，攻克行业关键技术难题。 主导产品性能测试与迭代优化，以实验数据驱动改进，推动实验室成果向量产技术转化。 联动生产与市场团队，确保技术研发贴合实际应用，精准响应客户需求痛点。 学历要求： 本科及以上学历，材料科学、高分子材料、电气工程、机械设计等相关专业。 经验要求： 3年以上电线电缆领域研发经验，独立主导过至少1个成功量产的研发项目。 薪资待遇 & 福利 年薪7W-10W+，能力突出者薪资可面议，上不封顶！ 福利比奶茶还甜： 生活保障：缴纳五险、带薪年假、节日礼包、年度体检、教养基金。 未来可期： 每年1次全员调薪机会+晋升通道双轨制，技术深耕或管理发展，由你自主选择。 核心骨干有机会纳入股权激励计划，携手成为“厂一代”！ 【为什么选鲁城？】 硬实力：30年行业老牌企业，区域领军品牌，产品远销20余国，研发经费充足！ 入职即配备导师（资深技术专家亲自指导），每年提供2次外派学习机会。 重大科研项目享有署名权，助力个人履历亮眼出彩！

岗位职责： 1. 负责新产品研发全过程的统筹与协调，编制项目开发文档，组织新产品方案研讨与技术论证，及时协调解决设计及试制阶段的技术问题，并主导完成样机试制工作 2. 负责现有产品技术优化升级，制定改进方案与实施措施，持续提升产品性能与可靠性，攻克生产过程中的关键技术难题 3. 负责本部门技术人员的技术指导与能力培养，推动团队专业水平提升 4. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及抗压素质，具备良好的协作意识和高度的责任感 5. 完成上级安排的其他临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关专业，具备5年以上相关行业工作经验 2. 熟练掌握CAD、CAXA、SOLIDWORKS等设计软件及常用办公软件 3. 精通各类机械结构原理与应用，了解模切设备各模块功能组成，掌握电气控制理论并能熟练应用

岗位职责： 1. 负责机械加工工艺的规划与执行，保障生产效率与产品质量符合标准； 2. 参与新产品开发过程，改进现有生产工艺，提升产品综合性能； 3. 对车间作业进行技术指导，组织技能培训，增强团队专业能力； 4. 跟踪生产环节，快速识别并处理工艺异常，推动流程持续优化； 5. 配合相关职能部门，确保生产设备及工装工具稳定运行和周期性维护。 任职要求： 1. 具备机械设计或制造类专业背景，掌握坚实的理论知识； 2. 熟悉CAD等制图软件操作，具备良好的图纸理解与分析能力； 3. 拥有丰富的机械加工实践经验，熟悉多种金属、塑料材料的加工性能； 4. 具备优秀的沟通协作能力，能有效促进跨部门项目推进； 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，适应高强度工作节奏。

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找春运押运员，工资随行就市，明天上车

工期：腊月二十一至正月初十左右， 工期结束人走帐清，也可继续工作，

上市集团， 可日结，可月结 7500 可以预支 18-40男女不限 入职0费用， 免住宿，3－4人 不需要体检

配件厂8300-10000+ 长白+两班 可日结可月结 25-47工人 可以预支工资 福利餐厅，有餐补免住宿 福利待遇给力 可以预支工资

招聘：装配人员 薪资：2200-3000元/月 能接受倒班，吃苦耐劳

招聘：现场操作工 薪资：2200-3000元/月 空调零部件装配、打螺钉、配料、包装等，按要求按时按质按量完成生产任务。

启益集团高薪诚邀英才： 数控折弯机2名主刀（识图，待遇丰厚，长年稳定） 品质部质检2名 SOLIDWORKS技术员4名（会三维，待遇丰厚） 钣金工10名（识图纸，会做工装，能独立完成新产品开发试制，待遇丰厚） 总装装配工2名（灵活，机动性） 总装普工1名（点工，待遇丰厚） 地址：江苏省扬州市高邮市汉留工业集中区园区路28号。（高邮市甸垛镇）扬州启益工程机械有限公司 联系人：凡先生（微信同号）

 必须干过修船  招聘 舟山六横岛中远修船厂 装配工10人.最高500 电焊工5人 最高500 打磨5人最高330 打磨工过节费 5000 技术工种 年费 6000。 9号之前必须能到的联系 同步

招聘：发动机组装工需求30人 薪资：5千-6千 【璧山青杠-大江动力】 长白班 包吃包住 每周可大额预支 上六休一 招聘岗位：装配工 招聘要求:16-50岁 长白班7:30-19:30 薪资待遇：团队计件 综合薪资：5000-

岗位名称：叉车工（过年留守）；长期工。岗位要求：1.年龄55岁以内；2.持有N1叉车证，能熟练驾驶叉车；3.过年期间（除夕至初六）留守，出勤7天。薪资待遇：1.过年7天每天600元；2.过年留守工，一天300元；3.工资10号结清。提供免费住宿和工作餐。

东营市胜博电子科技有限公司 招聘岗位 电工：专科及以上学历，电气工程及自动化相关专业，40岁以下，有C1驾驶证，身体健康，无职业禁忌，可接受应届毕业生，有电工证优先。 福利待遇：试用期3个月，试用期工资4000；转正工资面议，，月休4天。 地址：东营市天顺隆大厦 联系电话：

岗位名称：质检员、叉车工、维修电工、生产线操作工（合膜、铺层、灌注、后处理）；岗位要求：1.质检员：1840周岁，大专以上学历，经验要求，应届生可培养，产线巡检需跟随班组上班时间，前期12小时2班倒，后期转为8小时3班倒；2.叉车工：1843周岁，学历要求，必须有叉车证书（绿本N1证），试用期2个月，工作时间为12小时2班倒；3.维修电工：年龄3045周岁，学历要求，必须有电工证（高压低压均可），面试地点为东营基地，试用期2个月，工作时间为白班8小时夜班10小时轮换上夜班；4.生产线操作工：年龄1848岁，岗位包括合膜、铺层、灌注、后处理，每天1012小时2班倒，实习期为2个月。薪资待遇：1.质检员：试用期薪资，6个月转正后薪资约6000；2.叉车工：试用期2个月薪资约5000，转正后薪资元/月；3.维修电工：试用期2个月薪资，转正后薪资约6000；4.生产线操作工：实习期2个月薪资元/月，以后绩效工资6500一8000/月。

工作职责:设备管理方向 任职资格: 45岁以下，本科及以上学历 掌握PD/DM/PSP/VSM/SW等CBS相关专业知识 具备10年以上设备管理经历，拥有制造业生产运营管理背景 熟练操作办公软件及各类分析工具

叉工值班工 工作地址:东营港 600/天（除夕至初六7天内）平时300/天，一周后结清，正月十五 55岁以下，持N1证

维修工 初中以上，熟练工。遵守公司规章制度，服从车间管理，按照本工序操作规程完成安全生产任务 薪资福利:长白，四天休班，工资5000元 招工人数:5 公司主要从事阳离子、阴离子、非离子表面活性剂的研发、生产和销售，年产能3万吨。主要产品有三大系列、数百个品种。产品广泛应用于纺织、印染、化纤、染料、医药、农药、化肥、橡胶、塑料、食品、造纸、皮革、日化、涂料、金属加工、环保、混凝土等领域。 工作地址:广饶开发区广瑞路

电工 有维修电工经验 薪资福利:五险一金，包吃住，工资6000 - 8000元 招工人数:2人 活好干，不难，有师傅带 工作地址:东营市河口区昌运路东首

招聘：数控编程及操作工 薪资：6000+ 招聘：数控编程及操作工人数：若干学历：学历不限公司：东营增锐工贸有限公司介绍：数控编程及操作工 加工中心编程及操作工 抛光工师傅及学徒工

招聘：招聘工人数名 工作轻松简单 长白班 8个点 60周岁以内 另招工人1名35-45周岁 干活利索 会开叉车 20元/小时以上

工作职责: 职责： 1、职责概要:自动化类设备的管理 主要工作内容: 负责自动化设备点检、保养指导文件及记录表单的设计与编制<br>开展自动化设备故障原因分析并协助处理<br>编制自动化设备事故报告 工作标准: 输出图文结合的点检、保养指导资料及相关记录模板<br>准确判断故障成因，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障修复<br>核实事故发生根源，提出纠正与预防措施 2、职责概要:自动化设备的购置 主要工作内容: 编制项目施工方案及技术协议<br>跟进自动化设备安装进度<br>参与自动化设备验收工作 工作标准: 根据需求制定施工方案与设备采购技术文件<br>在施工过程中配合项目管理人员监督设备安装质量<br>协助组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要:车间设备管理 主要工作内容: 制定设备保养规范<br>执行设备日常点检与周期性巡查<br>编制设备操作指导文件<br>分析设备运行中的常见故障 工作标准: 输出可视化点检、保养指引及配套记录表格<br>建立标准化点检要求<br>形成清晰的操作流程说明<br>识别运行风险、问题项并提出整改意见 4、职责概要:自动化设备的安全管理 主要工作内容: 对自动化设备安全运行状况进行检查与指导 工作标准: 明确指出安全隐患、薄弱环节，并提出改进措施 5、职责概要:自动化类设备的培训 主要工作内容: 编制自动化设备培训材料，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准: 制订年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1、不良现象检举权 2、工作建议改善权 考核指标： 1.1、 设备故障工时2、 维保费用 3、 产品合格率 任职资格: 1、年龄40周岁以下； 2、具有企业维修相关岗位3年以上实际工作经验； 3、持有电工证、焊工证等资质者优先。