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长白班岗位，工作认真听从领导安排，年龄：男女18—46岁.包吃

招聘电商仓库发货员18到35岁薪资：底薪4500+绩效300+奖金200，综合5000，缴纳五险一金上班时间：早9:00-17:00、午12:00-20:00两班倒工作内容：电商分拣、打包、发货、仓库理货任职要求：有电商仓库发货经验优先；手脚麻利、做事高效，拖拉墨迹、混日子勿扰联系方式：微信同步地址：库坑汇清科技园

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明天日结❤❤ 要40岁左右的 1⃣8⃣/小时 捡货 打包，贴标 小梅

浦东机场《物流公司仓库》月薪7k长白班普工要求：18一50周岁，身体健康（也可）不体检！不体检！薪资待遇：员工25元/小时25×11=275元/天25×11=275元/天综合工资每月7000以上，，按照22/小时结算。叉车工要求：有证，18一50周岁，身体健康（也可）不体检！不体检！薪资待遇：员工26元/小时26×11=286元/天26×11=286元/天综合工资每月8000以上，可以天天上班做不满月，按照22/小时结算。工作时间：早8:00——晚20:00，以长白班为主，忙时需要两班倒，做六休一。提供食宿，，住独栋别墅；餐盒10元每餐，没有工作餐，有冰箱微波炉可以带饭。（可自主选择）注：有犯罪记录的不要，需要个人拉一下无犯罪证明。自己愿意干全部包进，当天安排宿舍，面试需要2张身份证复印件。发车，车费30元（发车不退）。

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保税区业盛路物流招聘日结普工 男女不限 45周岁以下，时薪20/时。 上班时间8.00—20.00 （免费工作餐，吃饭需扣时间） 工作内容：生活用品，衣服分拣 打包 活简单 好干 上班需要劳保鞋，下班拍考勤发工资。 报名方式：手机号码+身份证照片+（勿扰，） 联系电话 上海帅

华润医药物流4点面试初中及以上学历！！！招分拣员，42岁以下，25小时，吃住自理，吃饭不扣时间。上班时间十点半，有加班，有健康证可以直接上班，每月25号发薪，可以预支工资，不是冷库，温度10-15℃左右。名额有限，速报名，先报先得[勾引][勾引][勾引]上班地址：金迈路报名电话：

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3D打印调试员工作地址:盛龙路长白班月薪7000---9000左右负责3D打印机设备和软件的安装和调试，负责3D打印机设备和软件的安装和调试大专及以上学历

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招固定长期的临时工，能苦的男女不限，年龄50左右也可以，18/小时，包餐，每月约做半个月。需要添加我了解，名额不多。

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快递驿站招聘送货员和分拣员兼职每周得固定一天到两天每天1001.负责驿站快递派送、简单分拣2.上班时间：送货每天7小时，分拣全天（9点到19点）2个小时不忙换班吃饭半小时，剩下一个半小时在屋子里坐着刷手机，送货每天只送250件左右，只有80左右需要放电梯，其余放在货架上，可短可长期！！！3.扫码入库员:扫码，贴标贴，摆件，帮忙找件！4.薪资:第一个月3000元，第二个月3100，每个月涨100，4000封顶，过年有奖金1000，工资稳定。半天工资面议！5.要求:送货会有一定力气活，必须会用智能手机送货不路痴，记路！！有意直接联系：

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岗位职责：国际物流岗 1. 负责日常物流单据处理、运输计划安排及承运商协调，确保货物准时安全送达 2. 跟踪在途货物状态，及时反馈异常情况并协同解决运输延误、货损等问题 3. 整理物流费用台账，核对运费结算单据，协助完成月度物流成本分析 4. 维护仓库出入库信息，配合完成库存盘点与物流数据系统录入更新 5. 协助优化配送路线与操作流程，提升物流时效性与服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉Excel等办公软件，具备基础数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，

上海欣峰制药有限公司 【车间码垛操作工】 1、成品封箱、码垛、入库 2、学历中专、年龄30-50岁左右 3、能接受加班 税前薪资4500元、饭补300元 【仓库管理员】 岗位职责 1、负责药品、物料，验收、入库、分类存储及出库全流程操作，做到账实相符。 2、定期对库存进行清理，保持库房的整洁美观，使物料分类排列存放整齐，数量准确。 3、熟悉相应物料的品种、规格、型号及性能，并填写准确。 4、做好仓库环境监控。 5、做好仓库安全管理工作，及时完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年 龄20-45岁，身体健康，高中及以上学历。 2、具备一年以上仓库管理工作经验。 3、具备组织协调及解决问题的能力。 4、具备计算机使用和操作能力。 5、吃苦耐劳，工作认真负责细致，具备高度的工作热情。 薪资税前5500元，饭补300元 联系人：李女士 工作地址：金山区豪业路388号

岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的规划与落地执行，具备独立完成新品创意设计及研发落地的能力 2、市场调研与需求分析：结合竞品洞察与行业发展趋势，识别目标用户消费习惯与核心需求，输出市场分析报告，持续关注茶饮领域前沿信息（如新型原料应用、爆款口味变化、工艺升级），支撑产品迭代创新 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保风味一致性与出品稳定性，优化成本模型，建立可复制的操作规范 4、客户服务意识：拥有产品推广实践经验，具备出色的沟通协调能力、灵活应变能力、团队协作精神，以及市场研判和产业分析能力，工作责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发相关工作经验； 2、以结果为核心导向，逻辑清晰，职责明确，具备扎实的定性与定量分析功底； 3、善于系统化梳理方案，能够准确理解并整合流程与机制内容； 4、热爱茶饮行业，了解市场发展方向，具备良好的团队协作能力，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、丰富多元的团队活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话交流、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升机制：公司设立明确的晋升路径与通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种形式； 7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供餐食补贴； 9、搭建企业内训学院：通过多样化培训形式提升员工综合素养与专业水平，包括内部授课与外部进修； 10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围