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岗位名称：焊工；普工（下料、涂装、打磨、喷漆、备料、装配等）；数控； 岗位要求：1.焊工要求有证；2.普工要求有进厂经验优先；3.数控要求大专学历以上，会看图纸，熟练使用各种量具； 薪资待遇：底薪+绩效+津补贴。焊工月工资9000～12000；普工保底工资6000以上；数控月工资8000～12000。工作时间：8:00~20:00，一天用餐时间两小时左右，加班另算。试用期满半年之后交公积金，待遇非常好。其他福利：有吃有住，免费工作餐两顿，提供员工宿舍，宿舍电器齐全，卫生间是独立的，有多种房型可供选择。

油漆车间打磨工、电焊工、冷作工、钳工 工人20 - 43岁，其他18周岁 - 40周岁以下，简单识字 薪资福利:8000 - 12000元/月，每天工作8小时，依法缴纳上海社保，电焊工实习期（两个月）6000 - 8000元，实习期满8000 - 16000元；免费提供食宿 招工人数:55人

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明年闵行区招聘油漆工，可提前可约，张先生

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焊工、油漆工，打包工 月薪8000-14000 交社保

机箱厂扩大生产，26年招工 画图技术2名 激光下料2名 电焊3名 打磨师傅2名 清渣杂工2名 喷涂挂活3名 组装2名 司机1名 地址，塔寺庄， 电话

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焊工 工作地址:上海，安徽安庆，南通，浙江嘉兴 10小时制 9500一12000 45岁，持证上岗

招聘CNC技术顾问（全职/兼职均可） 公司简介：我们是一家专注于CNC行业的人力资源服务公司，聚焦CNC操作工、调机员、编程员等岗位的招聘与弹性用工服务。现诚邀资深CNC技术专家加入，共同搭建CNC人才技能测评体系，助力企业解决“招不到、用不好”的人才痛点。 一、岗位职责 通用职责（全职/兼职均需承担） 人才技能测评：制定CNC操作工、调机员、编程员的实操+理论测评标准，负责候选人技能考核，输出“合格/不合格”专业判定结果。 客户技术对接：陪同业务团队拜访工厂客户，解读客户工艺需求（如三轴/五轴加工、FANUC/西门子系统操作），精准匹配人才技能与企业需求。 行业标准制定：编写CNC岗位技能手册，搭建人才分级体系（初级/中级/高级），指导招聘团队筛选简历、设计面试问题。 技术支持服务：协助解决人才上岗后的技术适配问题，为合作院校提供CNC实操教学指导，优化岗前培训内容。 全职专属职责 负责搭建公司CNC人才测评中心，定期更新测评题库与设备操作规范。 跟进长期合作客户的技术需求，提供“人才技能提升+用工方案优化”的定制化建议。 与招聘团队协作，参与校企合作项目，制定定向培养课程大纲。 兼职专属职责 按项目承接人才测评工作，完成单次测评后提交报告即可。 按需参与大客户技术洽谈，提供临时技术支持（如复杂模具加工工艺解读）。 远程协助优化技能测评模板，解答招聘团队的技术疑问。 二、岗位要求 核心技能 5年以上CNC行业实操经验，精通三轴/四轴/五轴加工中心操作，熟悉FANUC、西门子、三菱等主流系统。 能独立设计实操测评考题（如零件加工精度控制、调机故障排查），快速判断候选人技能水平。 了解CNC行业不同岗位（操作工/调机员/编程员）的技能边界，熟悉汽车模具、3C电子加工等细分领域工艺。 能力要求 具备良好的沟通能力，能将专业术语转化为通俗语言，对接客户与招聘团队。 工作认真负责，测评结果客观公正，能承受一定的工作强度（兼职需响应及时）。 加分项 持有高级数控技师证书、工艺工程师认证者优先。 有CNC培训机构教学经验或工厂技术主管任职经历者优先。 熟悉人力资源招聘流程，或拥有CNC企业客户资源者优先。 三、薪资待遇 全职待遇 底薪12000-18000元/月+绩效奖金（按服务客户数、人才匹配准确率核算），综合月薪15000-25000元。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团建。 工作时间弹性，无需坐班制，重点以项目结果为导向。 兼职待遇 按项目付费：单次人才测评，大客户技术对接2000-3000元/次。 长期合作项目可签订年度协议，享受固定顾问费+项目提成。 时间自由，可远程完成部分工作（如测评模板优化）。 四、工作地点 上海浦东新区（兼职可远程+按需上门，无需每日通勤） 简历请附：过往CNC行业工作经历、技能证书、代表性项目案例（如工艺优化方案、人才测评案例）。 期待你的加入！

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