岗位职责： 1、持续关注并深入理解最新会计政策与准则，结合实际业务发展动态调整和完善公司会计制度； 2、参与业务模式探讨，为新业务落地提供必要的会计支持与专业建议； 3、推进账务处理流程的优化升级，提出会计系统功能需求，并主导测试及上线验证工作； 4、建立会计数据与指标规范体系，提升会计信息的准确性与可用性； 5、协助内外部审计工作，负责与会计师事务所、监管单位对接，协调处理会计相关事宜； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、金融等财经类专业背景，持有CPA证书者优先考虑； 2、具备扎实的会计理论基础，熟练掌握国家会计政策与准则，能够有效应用于实际工作场景； 3、三年以上金融领域工作经验，熟悉会计核算流程与支付清算机制，有审计事务所经历者优先； 4、抗压能力强，具备良好的职业道德、团队协作意识，责任心强，沟通表达与问题处理能力良好。

全套账务申报 税务年度汇算 工商年度检查 票据整理归档

岗位职责： 1、协助上级完成集团工厂体系的财务核算相关工作； 2、参与公司年度预算编制，落实执行过程中的监督与管控，开展事后总结分析并形成汇报材料； 3、健全工厂财务管理机制，依据生产作业及管理流程优化制度与流程体系，保障资产安全，降低风险隐患，确保财务工作高效运行； 4、结合产品特点与生产工艺，输出全面的成本分析报告，对产量、单价、效率、能耗等维度逐一剖析，提供准确的实时成本数据，复核财务信息并结合报表进行解读与汇报； 5、依法合规纳税，实施税务筹划，合理开展节税安排； 6、统筹财务核算、成本核算、预算管理等核心财务职能，强化企业经济管理，助力提升经营效益； 7、按时编制财务报表，确保其真实性、客观性与可读性，深入开展成本分析并推动成本控制措施落地； 8、贯彻国家财经法律法规及相关政策制度，代表公司与外部机构保持良好沟通协作关系； 9、落实财务总部各项操作指引，定期提交工作计划、总结报告，并就存在问题及时反馈与协调解决； 10、编制会计凭证，指导工厂财务人员开展日常账务处理工作； 11、监控工厂运营情况，保障资产完整，异常事项及时预警上报，支持生产经营活动，为工厂提供有力财务支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握EXCEL各类函数及Office办公软件，具备较强的数据敏感度和细致耐心的工作态度； 2、财务类专业背景优先，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、具备3年以上加工制造行业财务管理工作经验，完整主导过成本分析与控制项目，有成功案例者优先（如通过成本管控实现降本增效）。 公司福利： 1、享受带薪年假； 2、员工可享内部优惠购买公司产品，免费品尝公司特色饮品； 3、节日及日常福利齐全：每月生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等； 5、设立年度评优奖励机制； 6、晋升通道完善：提供多路径发展机会，涵盖职务晋升、技能等级提升、成果转化晋升等； 7、支持员工参与广禧内部扶持项目或公益行动； 8、按规定缴纳本地五险一金，发放餐补； 9、建立企业内训学院：通过内外部培训形式，持续提升员工专业与综合能力； 10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

心细账目清晰，有工作经验

酒店财务结算专员

财务会计进入新企业肯定使用到财务软件或进销存生产ERP软件。 目前国内知名品牌软件也就两款金蝶和用友。 我们可合作共赢: 你入职新企业，遇到金蝶软件使用中的问题，我们友情帮解答， 如果你入职企业需要财务软件可以帮忙推荐， 合同额10%作为合作报酬。 另外每季度末我们都有线下金蝶云ERP实操培训，大家线下拓展人脉。

会员或者会计

全职酒店会计

岗位职责: 1.参与公司日常财务管理工作及账目核对事务。 2.协助完成日常财务交易处理与账务登记。 3.参与每月及年度财务结算相关工作。 4.协助开展公司各项费用支出的审核与记账。 5.参与财务报表的编制过程并配合完成审核工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识。 2.熟练使用财务类软件及常用办公软件。 3.掌握基础财务知识，了解基本财务流程。 4.能够准确进行财务数据的记录与管理。 5.对财务岗位有积极性，乐于面对工作挑战。

岗位职责： 1、协助开展集团母公司的财务核算工作，依据公司财务制度规范编制会计凭证，真实准确反映公司收入、成本及费用情况； 2、协助处理集团母公司的税务相关事务，确保税款计算无误、纳税申报按时完成； 3、配合财务经理审核各类费用报销单据及付款申请，确保支付金额准确、附件完整、审批流程合规； 4、定期整理并妥善保管公司各类会计档案，包括会计凭证、账簿、财务报表、合同文件等； 5、负责集团母公司与下属经营单位之间的往来账务核对，按月进行对账并跟踪差异处理进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书及初级会计职称者优先考虑； 2、熟悉企业会计准则及相关国家财税法律法规和政策，掌握常用财务核算软件操作（有金蝶系统使用经验者优先），熟练运用Office办公软件； 3、性格积极向上，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，具备一定的抗压能力； 4、具有较强的职业操守和责任心，学习能力强，执行力高； 5、认同公司的企业文化理念及核心价值观。

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招聘会计一名。一2年以上工作经验，

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

简单居家时间自由

【岗位职责】 一、销售数据管理 1.负责新零售渠道（例如：叮咚买菜/盒马/大润发等）每日销售数据的实时跟踪与深入分析，重点关注平台促销活动的投资回报率、库存周转效率及临期商品预警机制 2.搭建冷链产品专项数据分析体系，结合低温短保特点制定动态化库存监控报表 二、客户关系管理 1.完善生鲜电商平台客户信息档案，构建渠道费用投入与收益评估机制 2.统筹开展平台促销费用结算、临期商品退换货（含逆向冷链运输）等相关业务处理 三、财务流程管控 1.主导新零售渠道月度对账工作，重点审核平台各项扣费明细（如促销服务费/物流费/违约金等） 2.协调电商平台电子发票开具流程，优化冷链运输环节进项税抵扣策略 【任职要求】 1.专科及以上学历，财务/供应链管理相关专业优先 2.需具备初级会计职称，了解生鲜电商领域增值税优惠政策 3.3年以上快消行业工作经验，有低温食品或乳制品行业背景者优先 4.熟练操作金蝶云星辰供应链模块，掌握美团商家后台/叮咚供应链系统使用 能力素质要求： 1.熟悉冷链商品特有的库存管控方式 2.具备解读生鲜电商平台结算规则的能力（包括保底毛利率/返佣模式等） 【加分项】 •拥有低温食品行业临期品处理资源渠道 •了解社区团购渠道账期运作模式 •熟知商超及新零售电商财务测算逻辑

工作职责： 1.负责公司前台接待相关事宜 2.承担人员招聘及入职前期事务的办理 3.办公用品的采购、发放与库存管理 4.协助开展人事与行政支持工作 5.组织公司活动，推动企业文化建设与落地执行 6.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 年龄*****。 1.大专学历，具备两年相关岗位工作经验 2.工作踏实认真，具有较强的责任意识 3.具备良好的抗压能力和应变能力

1.发布招聘信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。 2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。 3.协助制定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。 4.协调员工关系，推动各部门间的有效沟通与协作。 5.负责员工薪酬福利的日常管理与执行。 6.办理五险一金及个人所得税申报工作。 7.根据项目报价单、费用单、报销单等及时录入系统，完成数据统计 （二）行政工作部署与实施： 1.维护办公室日常运营，包括物资采购与维护、会议组织及日常接待工作。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。 3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护。 4.协调各部门日常行政事务，保障后勤支持工作有序开展。 5.定期开展固定资产盘点，准确登记固定资产台账。 6.负责合同等文件的归档保管，及时更新合同台账信息。 7.做好人事行政类文件及资质证书的分类归档与妥善保管。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼顾库房管理职责，开展抽样检查工作。 10.监督办公环境管理，确保办公区域整洁有序 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与员工建立良好关系。 3.综合能力强，工作积极主动，责任心强，能有效应对工作压力与挑战。 4.具备较强的组织分析能力和执行能力，逻辑清晰，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑。 年龄25-38岁左右，熟练使用各类办公软件 周末双休9:30-18:00

1、负责日常财务核算、会计凭证处理、出纳事务及纳税申报工作的审核； 2、配合财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提出财务管理建议与实施方案； 3、编制公司月度、季度和年度财务报表，核对往来账款，完成合并报表并开展初步财务分析； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行情况并进行分析与反馈； 任职要求如下： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计中级职称者优先； 2、具备扎实的财务专业知识，拥有较强的财务分析能力与数据敏感度； 3、5年以上财务岗位工作经验； 4、熟练使用EXCEL及PPT等办公软件； 5、有培训或连锁行业工作经历者优先考虑；

岗位职责: 1.负责门店日常收银及客户接待服务 2.执行前台各项事务，维护店面环境的整洁与秩序 3.协助店长开展店铺综合性事务管理 任职要求: 1.年龄25岁以上，形象良好，具备较强的沟通能力，性格踏实稳重 2.具备良好的团队协作意识 3.有责任心，能积极配合店长完成各项工作任务

工作时间：做五休二，9:00-17:00。 工作轻松，同事好相处，准时下班不拖拉。 ​薪资待遇：​​试用期到手5000/月，试用期后到手5500/月，有五险 ​岗位职责：​​ 1、负责公司办公室文员工作参与各类投标文件（标书）​​的编制； 2、参与撰写及整理各类项目方案、项目建议书、工作报告等文档。 ​任职要求：​​ 1、大专及以上学历，熟悉招投标相关的法律法规、熟练使用办公软件（word，excel，PPT），擅长文档的排版与编辑。

岗位职责 1、负责业务模块的财务管理对接，涵盖核销、结算及分析等全流程工作； 2、审核达人采购、合同签署及付款流程，保障业务在财务合规范围内开展； 3、深入理解所支持的业务领域，结合业务发展目标，从财务视角提出可行性建议； 4、主导业务模块财务相关流程的梳理与优化，制定并输出财务规范标准，编制相应SOP； 5、与核算、媒介等相关协作部门保持高效沟通，确保财务合规要求有效落地。 任职要求 1.持有CPA或中级会计师职称者优先； 2.本科及以上学历（财务、商科、管理类专业优先）； 3.具备3年以上财务工作经验，其中至少1年从事财务分析、业务财务或财务BP相关工作（具备电商、互联网、快消等快节奏行业经验可视为等同于投流行业经验，无直接经验但综合素质优秀者可考虑培养）； 4.熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表、高级函数），掌握PPT可视化汇报逻辑。

1.工作内容： 负责招聘相关事务，岗位为纯行政类，不涉及销售工作，主要招聘房产销售类岗位。 无责任底薪5000元，每成功招聘一人奖励300元提成。 当月入职人数达到5至10人，可额外获得1000至3000元绩效奖金。 岗位要求： 1、年龄20至30周岁，高中及以上学历，形象端正，执行力强，优秀应届毕业生亦可考虑（有相关经验者学历可适当放宽）； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的软件应用能力及沟通表达能力； 3、责任心强，积极主动，能适应一定工作压力，并具备快速学习与持续进步的能力； 4、工作时间：早九晚六，每月休息7天，月初1、2、3号连续休假3天，每周三固定休息。业余时间自由支配，可兼顾其他兼职，月收入轻松过万； 5、有意者欢迎联系我预约面试~~

岗位职责： 1、战略思维：具有战略眼光，能够从企业整体战略角度出发，分析业务发展趋势，为公司的长期发展提供财务战略建议； 2、业务流程优化：深入了解检验检测认证业务流程，与业务部门合作，能够快速识别业务中的财务问题，识别可优化的环节，通过财务分析提供改进建议，以提高运营效率和效益； 3、预算与业务规划协同：结合业务发展目标，协助业务部门制定年度预算和长期规划，确保财务预算与业务计划紧密结合，并对预算执行情况进行跟踪和分析，及时提供反馈； 4、成本管理与业务成本控制：分析业务成本结构，与业务部门共同确定成本控制目标和措施，监控项目成本，对高成本项目进行专项分析，提出降低成本的方案； 5、绩效评估与业务激励：建立与业务指标相挂钩的财务绩效评估体系，为业务部门提供绩效分析报告，协助制定合理的激励机制，促进业务目标的实现； 6、项目财务支持：参与重要业务项目的前期评估、可行性分析和报价决策，提供财务专业意见，对项目执行过程中的财务事项进行监控和管理，确保项目盈利目标的达成； 7、财务风险预警与业务风险防范：识别业务活动中的财务风险，如信用风险、市场风险等，建立风险预警机制，及时向业务部门提示风险，并共同制定应对措施； 8、数据整合与分析：整合财务与业务数据，建立数据分析模型，为业务决策提供多维度的数据支持，定期撰写业财融合分析报告，为管理层提供全面的经营状况分析； 9、跨部门沟通与协作：作为财务部门与业务部门的桥梁，加强沟通与协作，定期组织业财沟通会议，解答业务部门的财务问题，促进财务与业务的深度融合。 任职要求： 1、工作果敢、坚毅，雷厉风行； 2、统招本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 3、8年以上财务工作经验，其中至少3年以上业财融合相关工作经验，熟悉业务流程与财务流程的对接，了解检验检测认证行业的业务模式和相关法规政策，能将财务知识应用于业务场景； 4、熟练掌握数据分析工具，能够从海量数据中提取有价值的信息，进行深入的数据分析和挖掘，为业务决策提供数据支持； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调，推动业财融合工作的开展； 6、保持对新知识、新技能的学习热情，不断提升自己的专业水平和综合素质，适应公司业务发展和业财融合深化的需求； 7、良好的工作抗压能力，具备CPA、CMA、财务中级职称者尤佳。

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门战略规划，围绕经营需求，建立健全各项人力资源管理制度； 2、统筹开展公司招聘、培训、考勤、绩效考核、晋升等人力资源相关工作； 3、全面负责行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品管理、绿化保洁及物业协调等事项； 4、策划并主导公司节假日活动的组织与实施； 5、推动企业文化建设，落实相关宣传与落地工作； 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、人事行政或管理类相关专业，知名本科及以上学历； 2、具备良好的职业操守，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、服务意识突出，立志在企业管理和行政管理领域长期发展； 4、熟练掌握Office办公软件操作。