【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-8.5K，高峰期也会月入过万。 【任职要求】 1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。 2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。 6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。 7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

诚聘娱乐团队，人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

1. 负责人员招聘、岗位设置与职责划分、员工培训、绩效管理、人力统筹调配及劳动关系协调等工作； 2. 承担公司会议的组织与纪要整理，办公用品、劳保福利物资的采购及报销，固定资产的登记与盘点管理； 3. 组织策划各类员工活动，推动企业文化建设并落实执行； 4. 负责公司各类文件资料的归档与保管； 5. 对接劳务派遣人员及临时用工相关事务； 6. 每月统计核算员工考勤数据； 7. 本岗位设于前台区域，需兼顾前台接待工作； 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，周六下午15:30下班，提供住宿，每周单休 任职资格：******，文秘、行政管理类专业背景，具备较强文书处理能力者优先； 具有一年以上相关工作经验； 性格亲和，具备良好的沟通协调意识，工作耐心细致。

招聘专员岗位职责 1. 协助招聘主管优化招聘流程与体系； 2. 结合公司战略方向、各部门人才需求及实际发展状况，制定人才引进计划； 3. 负责撰写招聘文案并执行招聘信息的发布与推广； 4. 开展简历筛选、候选人初步评估、笔试组织及初面安排等相关工作； 5. 建立并维护应聘人员信息档案，确保资料完整有序； 6. 办理入职人员相关录用手续； 7. 拓展与人才市场、第三方招聘服务机构的合作渠道，并维持良好合作关系。 招聘专员应具备的能力 1. 掌握招聘专业知识，了解招聘全流程及各类招聘渠道的运作方式； 2. 具备较强的逻辑分析与判断能力； 3. 语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备科学的计划与执行能力； 5. 性格亲和，能够灵活应对各类突发情况。 招聘专员任职条件 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先； 2. 有1年以上招聘岗位实际工作经验； 3. 熟悉招聘专业知识，掌握招聘流程及常用渠道，了解国家有关劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 4. 具备出色的沟通能力； 5. 富有亲和力，能高效组织面试接待与协调工作； 6. 工作细致认真，责任心强，乐于学习提升。 职位福利：创业公司、五险一金、节日福利

主要负责给公司招聘人才，年龄在18-28岁之内，包吃包住

职位要求： 熟用电脑，办公室软件 性格开朗，有团队精神 具有良好的沟通能力 接受小白，会有人带 公司氛围好，不定期下午茶 上班时间： 中午:12:30-21:00（6:00-7:00休息吃饭时间） 有招聘经验和销售经验优先 主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人， 工作7小时制，无工作经验亦可，工作简单轻松 二.薪资待遇 1.薪资待遇：4000+提成月休4天 三福利 公司不定期提供下午茶，团建，聚餐

岗位职责: 1、协助推进招聘全流程支持工作，如职位发布、面试安排、入职通知下发等； 2、配合开展派遣类人员招募，整理并维护新员工入职资料信息； 3、协助策划与组织员工培训活动，维护学习平台数据，记录培训执行情况； 4、参与人力资源基础性数据统计、报表编制及系统信息更新录入； 5、完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求: 1、本科及以上学历在读学生，专业不限，人力资源管理、法学等相关专业优先考虑； 2、踏实稳重，责任心强，做事细致认真，具备基本办公软件操作技能； 3、恪守职业道德，严格保护工作中涉及的员工个人隐私及企业商业机密。

工作内容 1.协助开展招聘工作（筛选简历、安排面试） 2.负责员工考勤管理 3.策划并执行下午茶、生日会等员工活动 4.办公用品及节日福利的采购与发放 5.维护办公环境，管理固定资产 6.办理公司相关资质手续 7.前台接待来访人员 8.完成上级交办的其他临时任务 （办公区域位于前台位置） △能力加分项： 1、形象气质良好，亲和力强，笑容自然； 2、性格积极乐观，细致认真，善于思考，具备责任心和较强的抗压能力

一、招聘要求： 1.2年以上人事行政工作经验，招聘、培训模块经验丰富优先。 2.熟悉使用电脑word\excel\PPT基本功能。 3.熟悉人事、行政工作流程，有基本的人事素养。 4.对待工作态度积极主动，有责任心，自觉完成工作内容。 5.工作细致主动，抗压能力强，能适应科技型企业快节奏协作环境。 二、工作内容： 1.负责公司人才招聘，简历搜集、安排面试、面试结果跟进等工作； 2.人员入离职、试用期跟进、培训安排、考勤、绩效等各项人事工作;  3.负责公司的员工关系维护，配合企业文化建设，参与员工活动策划与执行，提升团队凝聚力； 4、完成领导交办的其它工作。

负责接待求职者，介绍工作，做登记，工作内容简单，喜欢聊天，年满18岁以上，，招满为止，真实招聘，日薪250-500，当天工作当天结算，非诚勿扰，

【深圳罗湖｜餐饮直招 包发展 岗位稳定】 想外出打拼、找长期稳定餐饮工作的朋友，随时私聊联系！ 工作地点：深圳罗湖区万象城、金光华，商圈稳定，客源好，现有岗位急缺，五月底新店即将开业，大量扩招，有能力薪资可面谈，高薪培养！ 招聘岗位｜薪资清晰 晋升空间大 • 切配老大：6000—7000 懂后厨基础管理、做事上心肯操心，优先提拔，晋升通道通畅 *副厨：8000---8500 有管理经验者，重点培养提拔，机会多，空间大 • 炒锅：6000—6500、7000—7500 菜品简单，SOP操作简单，易上手，踏实能干的，工资上涨，有晋升空间大，重点培养 • 凉菜：6000—6500 操作简单不复杂，上手轻松，工作量适中 • 面点：6000—7000（28-45岁） 品类少、工序简单、极易上手，专人重点培养，快速提拔 福利待遇 ✅ 每月月休4天，节假日正常补休，假期灵活可调 ✅ 全员免费岗前技能培训，零基础可带，经验者优先晋升 ✅ 老店稳岗+新店扩编，长期稳定，想赚钱、想长远发展优先安排 联系方式：

新店开业特招大量人才！ ，直接添加咨询、投递！羲和京致（深圳前海壹方城店） 招牌以下人员： 炒锅：（2名）（7000-7500） 32岁以下。 切配：（大工1名）（7000-7500） （中工1名）（5800-6200） 面点：（中工1名）（5500-6000） 以上人员：年龄要求（32岁以下） 洗碗：（2名:）（5000）（年龄58岁以下）。 每天面试时间：11点到14:00，17:00到21:00 面试联系厨师长

深圳市龙华区招内架、架子工、拆架、砼工/打灰/浇筑、砼工班长

【薪资福利】 •小时工：28元/小时（保底280个工时），综合月收入约8000元 •正式工：税后8500元/月，底薪3450元＋加班费+岗位补贴+全勤奖+绩效＋工龄奖＋超产奖 【岗位职责】 •工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料等 【职位要求】 •男女不限，身体健康，无大面积纹身 •有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 •无刑事犯罪前科 •无需工作经验，生手熟手均可 【工作时间】 •长白班坐班， •包吃包住，宿舍配备空调、WIFI、热水器等 工作时间:面议

急招普工8500+/月，28~35/小时 超简单福利岗 一、岗位 包装工一系列电子产品都是小盒子最重2千克，(无人机，充电宝，充电器，数据线...）一系列电子产品装盒 二、招聘要求 年龄要求：18~47 有效身份证 无纹身案底，十指健全，身体健康 三、薪资待遇 -小时工：28~35元/小时，10号发薪 -小时工每周可预支500~1000 -正式工：合薪资8000-9000 入职购买五险一金 -真实新人奖励1800 四、上班时间 期间吃饭有休息时间 五、吃住情况 厂内员工餐免费，菜品多样，各种口味随意搭配厂内免费住宿，水点费摊，宿舍环境好，干净卫生，六人间、双独立卫生间、空调、WiFi、热水24小时供应

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：面试通过即可上岗至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成（300到1000元/人） 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号）————————————

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 2. 性别：只要小哥哥哦 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，早班已招满，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

招聘 （工期三个月） ❤福兴达福智电子厂 SMT 目检，IPQC,QA，两班倒夜班补贴3⃣0⃣元/天 长白班，普工，焊锡熟手男女不限 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 工价:1⃣9⃣元/小时 利润一块 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ❤招聘年龄：16~43岁 不体检➕不刷身份证➕纹身不严➕加班稳定➕做事轻松 食宿：包住不包吃，，水电费平摊，福兴达园区内住宿（宿舍已满） ❤主要生产：芯片，及其他电子配件 车间环境：坐班，普通工衣，工作轻松简单 长期5⃣0⃣元/月，管理费5⃣0⃣ ❣工期三个月，，（包含辞退）工厂。辞工需提前七天，，工资超过五千需 面试需备： 身份证原件，复印件一张，一张照片 七点五十集合，面试通过上班 下午一点二十集合面试 名单对接

工作职责: 1、统筹协调营运部门在招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源相关事务，确保业务团队获得及时且有效的人力资源支撑； 2、深度参与营运日常运作，以专业HR视角识别并协助解决业务运营中的组织与人才问题，持续优化人才梯队建设，推动人力资源政策在营运端的落地执行，助力团队氛围与文化建设； 3、结合营运实际需求，定制化提供专业的人力资源策略建议与制度支持，提升组织效能； 任职资格: 1、具备3年以上餐饮行业HRBP工作经验，熟悉连锁餐饮营运管理模式； 2、精通人力资源各模块操作，能够下沉至一线运营场景，输出针对性的人力资源解决方案与政策指导； 3、性格积极外向，富有工作激情，具备良好的沟通能力、跨部门协作能力及项目推动力，执行力强，能适应高强度工作节奏； 4、高度认同公司文化理念与核心价值观，具备创业精神与主人翁意识；

五险一金 可预支薪水 ：（不收取任何费用）直接厂区门口面试，人事亲自接待办理入职 - 职位简介 本职位不收任何费用，工厂现有员工600人左右 可以接受：长期工，短期工，长白班，两班倒岗位都有 包吃包住：7200-9000/月，当天签订劳动合同，工资发到你的银行卡 - 一、招工要求 1、男女不限， 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（个别临时身份证磁均可） 3、身体健康 4、大面积纹身可以接收 5、需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 小时工25/小时 2、小时工收入：7500-8500元/月 3、现在是旺季.加班比较多. 4、小时工：、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工不限制加班 - 三、正式工待遇 1、正式工：7200一9000元/月 2、每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪按当地2850-3510劳法、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班） 4、每月有：岗位津贴500元-800元、全勤奖等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先分配宿舍

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六 8:30-12:00（5.5天工作制），每月可申请一次双休。 每天下午四点至四点二十为固定休息与娱乐时段。 目前仅接受现场面试！ 一、岗位职责： 1、结合业务发展节奏，明确人员需求，制定并执行相应的招聘规划； 2、拓展并高效运用各类招聘资源，保障公司人才供给目标达成； 3、负责招聘渠道的数据收集与分析，基于数据反馈识别流程短板并优化改进； 4、主导招聘全流程工作，包括候选人寻访、邀约、面试安排、录用决策、薪酬沟通及背景核实等环节； 5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。 二、职位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备半年以上招聘专员相关工作经历； 3、性格外向积极，主动性强，具备良好的人际互动能力； 4、熟悉招聘基础理论（如漏斗模型、冰山素质模型、人才画像、胜任力框架、结构化面试）者优先考虑。 三、福利待遇： 我们致力于营造舒适、轻松的工作氛围，为员工搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持： 1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖金，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工满一年后享有带薪年假及年度体检权益； 4、节日关怀：在端午、中秋、圣诞等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活； 6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，实行一对一导师辅导机制，提供公开透明的双向晋升通道，涵盖管理序列与专业序列； 7、休假制度：享受带薪假期，依法享有法定节假日、婚假、产假等国家规定假期。

高薪 25 元 / 小时 + 长白班可选 + 公寓宿舍!龙岗五金厂急招普工！工作轻松，负责零件分拣、打磨，简单易上手。包三餐 + 公寓住宿，独立阳台、洗衣机配备齐全。班次自由选，不强制加班，月休 4 天。身体健康，能吃苦耐劳优先，入职当天安排宿舍,公寓式宿舍，长白班包吃住!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

一、人事专员薪资： 1、有底薪的：4000/月+招聘提成100/人 2、无底薪的：业绩分成40-50%折合算下来提成2000-2500/人提成 3、工作内容：负责公司招聘：网络招聘信息发布，预约面试 二、人事主管 1、工作内容：负责团队的日常工作管理及完成招聘业绩 2、薪资：无底薪，个人业绩分成40%-50%（折合2000-2500/人） 3、享受团队业绩提成500/人 注： 1、以上工作时间：10:00-18:30 2、包吃住 3、年终奖：个人业绩100/人 4、面试地址：深圳市龙华区金銮大厦1期（清湖站地铁站旁）

薪资待遇：月入6500+，月薪稳定不拖欠，坐班轻松挣米，包吃包住，福利齐全， 人走账清、离职不扣钱、工时透明 社保福利：入职直接购买五险一金，正规大型厂区，合法合规有保障，节日福利、年终奖励全都有 岗位要求：年龄16-43岁，零基础可做、无需经验、简单易学，可接受加班、不穿无尘服，纹身烟疤轻微可安排 工作环境：全部坐班，独立岗位，手工简单操作，轻松不累，恒温车间冬暖夏凉，不用晒太阳、不用风吹雨淋 食宿条件：厂区独立宿舍，环境干净整洁，24小时热水、空调、WIFI全覆盖，吃住全在园区，上下班超近，不用奔波外跑 额外补贴：夜班补贴、岗位补贴、全勤奖励、绩效奖金，多劳多得，每月额外增收几百上千元 人性化管理：管理宽松人性化，不打压、不苛扣，自由轻松，上班不用站岗熬时间 生活配套:有便利店，娱乐场所，业余生活丰富，吃住省钱，存钱无压力 入职保障：厂区直招，纯直招无中介、不收取任何//，零费用入职 入职福利：当天面试、当天安排宿舍、当天入职上岗，快速安排，不用空等，临时过渡也合适 温馨说明：长期短期都接收，岗位可自选，长白班、两班倒自由挑选，想安稳存钱、轻松上班的直接联系！

招聘岗位：企管岗（经理或高级经理级） 提示：人力资源管理专业背景或侧重 HR 职能的从业者请勿投递，谢谢！ 一、主要工作职责： （一）组织变革与发展： 1、充分理解业务战略，搭建组织管控体系，并制定相关政策，通过常态化组织有效性诊断和以组织发展循环为核心的组织干预项目相结合，从个体、团体、组织等多层面系统性持续提升组织效能，打造组织核心竞争力。 2、结合内外部视角，进行业务流程分析、组织诊断、组织架构、岗位体系、管控权限优化，提出组织设计与组织管控流程优化的建议。 （二）企业管理体系搭建与优化： 1、牵头搭建企业管理制度体系，推动管理标准化、规范化落地。 2、识别管理痛点（如流程冗余、跨部门协作低效等），设计优化方案并跟踪实施，提升组织运营效率。 （三）流程与授权管理： 1、建立并完善公司授权管理体系，推进各条线分级授权手册制定及报批工作。 2、通过流程再造、流程优化和流程活动改善的优化方式，对组织业务流程进行持续不断的改进、完善、发展来提升组织竞争优势。 3、组织、跟进各部门流程需求提出，确保流程功能的准确与高效。 （四）组织绩效管理：结合公司的战略经营目标，透析各类经营数据，迅速理解重要业务信息，能进行战略逐层分解至组织，设计完善的绩效考核体系、流程，并推动实施。 （五）下属公司管理： 1、制定下属公司分级分类标准，差异化设计管控模式（如财务管控型、战略管控型等）。 2、下属公司“三会”管理运作，包括会议材料审核（如议案、决议）、会议组织协调、决议执行跟踪，确保合规性。 3、参与合资公司管理，包括合资协议条款落地、股权管理、派出人员履职监督，协调解决合资双方利益冲突。 4、建立下属公司经营监控机制，定期收集财务数据、经营报告，开展绩效对标分析，向总部汇报下属公司运营风险与改进建议。 二、任职要求： （一）教育背景：重点本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 （二）专业技能 1、组织设计与管控工具：熟练掌握至少1-2种组织诊断与设计模型（如麦肯锡7S模型、组织能力杨三角、OGSM目标管理法），能独立完成组织架构方案设计。 2、流程优化方法论：精通流程优化工具（如六西格玛DMAIC、BPMN流程建模、精益管理），有端到端流程再造项目经验者优先。 3、绩效管理工具：熟悉组织绩效体系设计方法（如KPI指标库搭建、OKR推行、平衡计分卡（BSC）），能结合业务特性设计差异化考核方案。 4、数据分析与工具：熟练使用Excel（数据透视表、函数）、PPT，掌握SQL或Python基础（用于数据提取与分析），能独立输出可视化分析报告。 5、制度与文案能力：具备制度文件、分析报告撰写经验，逻辑严谨、条款可落地。 （三）工作经验 1、具备大型集团公司总部企管、组织发展、战略运营等相关经验，熟悉集团化多层级管控模式。 2、年限与项目经验：5-10年企业管理相关工作经验，需有以下至少2类项目完整主导经验： 组织架构调整/部门重组项目； 核心业务流程优化/再造项目； 绩效管理体系搭建/变革项目； 下属公司管控模式设计项目。 3、行业经验：消费品行业优先，熟悉多业务线、跨区域管理痛点。 （四）综合素质 1、统筹规划能力：能从公司战略视角统筹多模块（组织、流程、绩效）管理需求，制定系统性解决方案，推动项目落地。 2、问题解决与逻辑思维：具备结构化思维，能从数据与现象中定位核心问题（如通过鱼骨图、5Why分析法），提出可落地的改进措施。 3、跨部门协作与影响力：作为“管理中枢”，能协调业务部门、职能部门资源，推动共识达成，具备非职权影响力。 4、抗压与结果导向：能适应多任务并行，在高压下保持高效，以结果为目标倒排计划。