岗位职责： 1、负责校区的招生事务（包括接听咨询电话、接待来访学员及办理报名手续、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展定期回访并促进转化； 3、配合分校长执行各类市场推广活动； 4、落实学员服务流程，提升学员整体满意度。 任职要求： 1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售相关工作经验； 3、性格亲切、积极乐观、富有工作热情； 上班时间： 早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 （周一至周五轮班轮休 一天） 8:30-18:30 （周六日） 发展空间： 1、专业方向：资深课程顾问 2、管理方向：咨询主管-分校长-区域经理-大区经理 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖 3、快速公平的晋升机制：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--大区经理 4、带薪培训 5、节假日福利 6、工龄工资 9、弹性上班时间 杭州下城校区：浙江省杭州市中山北路631号，晶晖商务大厦19楼 杭州西湖校区：浙江省杭州市西湖区文三路259号昌地火炬大厦2号楼2楼 杭州拱墅校区：浙江省杭州市湖墅南路与潮王路交叉口，红石中央大厦17楼 杭州滨江校区：浙江省杭州市滨江区雪峰银座1101 杭州萧山校区：浙江省杭州市萧山区市心中路165号旺角城新天地金座1幢1101 杭州下沙校区：浙江省杭州市钱塘区香港兴业国际中心1012～1013室

招生专员，主要负责应试类学科招生工作，采用排班制 一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先 2、具备良好的中文表达能力，普通话标准，沟通清晰流畅 3、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具 4、富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，具备较强的责任意识 5、有K12阶段招生经验者优先考虑 二、工作职责 1、负责与新生及在读学生家长的沟通维护，开展社群运营 2、完成新学员招生及老学员续费任务 3、参与市场调研，维护并拓展招生渠道 4、为学生提供课后答疑支持及心理疏导服务 5、接待来访学生与家长，协助教师完成课程安排 6、负责信息系统中的排班管理及课时记录工作 三、薪资福利 1. 薪酬：3800无责底薪+业绩提成+年度绩效奖 2. 节假日福利+季度团建活动+带薪年假

薪资：预计6-8个班，年薪30W+，表现优异者薪资可面议 工作地点：杭州市中心，9月搬迁至凤起路地铁站D口写字楼 岗位职责（教学+招生运营） 1.承担课程授课任务，保障教学质量； 2.制定并执行招生方案，完成目标分解、渠道开发、活动组织及转化效率提升； 3.开发面向市场的招生类课程产品，联动市场与运营团队整合资源，破解招生难题，助力业绩达成； 4.跟踪分析招生核心数据（转化率/续费率/成本），定期复盘并迭代优化招生策略； 5.高频沟通家长需求，提升品牌美誉度与用户忠诚度。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1-3年优质教学经验，曾讲授思维类课程（如奥数、逻辑训练等）； 2.拥有2年以上教培行业招生经验，独立负责过产品线招生工作，熟悉线上线下全流程运作； 3.目标导向明确，擅长多线程任务管理及跨部门协同推进； 4.具备出色沟通能力，能准确把握家长关切点，有教师团队管理经验者优先考虑； 5.（加分项）具备本地招生资源或曾在知名教育机构任职。 ①杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②由北大&浙大校友联合创办，汇聚各大重点院校名师 ③核心管理层源自头部教育机构，于2021年创立的新兴教育品牌 ④已培养出2023与2024连续两年杭州中考状元，清北提前批录取超20人 ⑤校招教师100%为985院校毕业，团队中高学历名师占比超80% ⑥现拥有杭州主城区校区11家以上，配套运营2家书店 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校，业务持续快速扩展中，诚邀更多优秀人才加入 福利待遇： 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）； 2、升级福利：年度健康体检、节日关怀福利（涵盖春节、妇女节、儿童节、端午、中秋、教师节）、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年6次晋升调薪机会、完善的教师发展与晋升体系； 4、高管直带：深度参与公司从0到1的业务建设，纳入核心管理梯队培养； 5、活力职场：激情年会、春季周年庆团建、暑期集体旅游、多样化年轻化团建活动，业内资深专家云集

岗位职责: 1. 为客户提供专业的课程咨询支持，保障客户获得优质的服务体验； 2. 通过积极互动，准确把握客户需求，并提供针对性的课程规划建议； 3. 向意向客户清晰讲解课程设置、核心亮点及适用人群； 4. 定期跟进客户学习进展，协助其更好掌握课程内容； 5. 与家长保持常态化联系，确保信息传达及时、反馈顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务理念，能高效处理客户疑问； 2. 热爱教育领域，善于与学员及家长建立信任关系； 3. 具备团队协作意识，能够与同事保持良好配合； 4. 能够自主开展工作，同时融入团队协同推进任务； 5. 具备较强的学习能力，能迅速适应新环境与新挑战。

【薪酬待遇】：底薪6K-7K+业绩提成4.3%-7%，综合薪资8K以上，稳定下来后可高达10K以上，入职开始交五险一金 【上班时间】： 早班：8:30-15:00 中班14:00-21:00 （周⼀至周五轮休，周休1天） ⾏政班：8:30-18:30 （周六⽇） 每周实际⼯作时长40小时以内 【岗位职责】： 1、负责校区招生相关工作（包含接听咨询电话、接待来访学员及报名登记、进行电话回访等）； 2、维护老学员关系，开展定期回访并促进转化； 3、配合分校长落实各项市场推广活动的执行； 4、提供优质学员服务，持续提升学员满意度。 【任职要求】： 1、年龄 26-40 周岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上销售岗位工作经验； 3、性格亲和、积极热情、富有活力； 【薪酬福利】： 1、具备市场竞争力的薪酬与绩效奖励机制。 2、健全的福利保障体系（五险一金）； 3、系统化培训支持，试用期享受带薪培训； 4、提供广阔的职业成长空间，公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生： 咨询老师--咨询主管-分校长—大校长—销售教练-管理教练—大区总监 5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多维度发展。

工作内容： 1、负责会员健身档案管理及日常训练指导 2、场地安全维护 3、每月课程售卖及会员维护 4、配合门店做好各项会员服务工作 公司福利待遇： 1、员工团建 2、生日福利 3、周年福利 4、员工宿舍 工作地点： 博地中心店 地址：杭州市萧山区博地中心A座3楼、4楼

岗位职责： 1.为有报课意愿的家长、学生提供专业的考研咨询服务； 2.及时回复线上咨询，确保信息的准确性和时效性； 3.详细解答考研相关问题，帮助客户制定合适的考研计划。 任职要求： 1.对考研相关资讯有深入了解，有考研机构与本岗位类似的经验，有考研经验者优先； 2.具备良好的沟通能力和耐心，能够有效地解决客户咨询； 3.责任心强，能够承担起为客户提供专业咨询的责任。 薪资福利： 1.上班时间8:30-18:00； 2.入职缴纳六险； 3.提成上不封顶，提供带薪培训； 4.每年组织不定期团建。

招聘启事：高薪诚聘招生顾问（实力派优先） 不看学历看能力，不画大饼谈收入！我们提供有竞争力的底薪+行业领先的提成，让你的努力获得超值回报。 【你的薪资与保障】——我们敢承诺，就敢写清楚 无责底薪：4k-4.6k，稳定基础收入，助你安心起步 高额提成：提成比例行业领先，上不封顶，业绩决定收入，能力强的新人同样可实现月入过万 社保保障：正式入职即缴纳社会保险，工作更有安全感 休息制度完善： 1.享受国家法定节假日、带薪年假等基本权益 2.周末双休+弹性工作安排 双休时间：每周一、周二固定休息 弹性工作时段：周三至周五13:30—20:30，周末9:00—18:00 【我们期待这样的你】 具备主动开拓精神，能独立完成客户开发任务 拥有1-3年销售经验，有教育培训行业招生经历者优先考虑 表达清晰，目标感强，追求高收入，结果导向明确 【你的主要职责】 负责公司课程产品的咨询与推广，通过线上及线下渠道拓展客户资源 方式不限，可自主选择高效招生路径（如社群运营、地推、合作渠道等），只以结果论成效 以专业、诚信的态度服务客户，维护企业良好口碑 【你的成长空间】——不止高薪，更有发展 晋升机制透明：能力为导向，业绩突出者可快速晋升为团队主管或部门负责人，进入管理核心层 合伙人机会：针对顶尖人才，开放能力入股通道，从执行者成长为事业共创者，共享企业成长红利 如果你认同以上待遇，并相信自己有能力胜任该岗位，欢迎立即投递简历！ 我们愿面对面沟通，真实评估你的价值，共同定义你的薪资水平！ （温馨提示：所有薪资福利细节将在面试中逐一确认，确保信息透明，请放心参与！）

岗位职责: 1、配合销售团队制定区域内课后服务业务发展策略，推进销售工具的本地化应用并提供销售支持 2、主导区域内学校课后服务落地执行方案设计，实现新校拓展、班级扩展及收入增长目标 3、分析区域招生流程，持续优化关键环节动作，提升成班效率与整体营收水平 4、统筹学校实施成效方案输出，协同打造区域示范案例，助力项目高质量实施 任职资格: 1、熟悉教育行业运作模式，具备GBC业务落地经验者优先考虑 2、思维清晰：具备较强的逻辑性与结构化思考能力，对数据敏感，拥有基本的数据分析能力 3、表达能力强：擅长跨部门及上下级之间的沟通协作 4、目标导向明确，积极主动推动问题解决，确保业务目标达成

岗位职责： 1. 负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3. 维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐 4. 协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5. 定期参与业务培训与话术演练，持续提升专业咨询能力与销售技巧 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、招生顾问或销售类岗位经验者优先 3.周末能正常调班， 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 接受弹性工作时间，适应阶段性业绩目标考核

【招聘信息】 洗碗一名:4000元 服务员一名:4200-4500 点菜接待一名:4800-5000 配菜一名:工资面议 节假日有补贴，高温补贴 联系电话： 青溪大道118号珍珠广场对面

二，布料检验员1名，18-50周岁，身体健康 5000-6000 电话：

三，电子龙头机修工1名，熟练掌握各类相关设备技术，薪资10000+ 电话：

招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

本批发部招送货驾驶员要求：，年龄55岁以内，听从安排，肯吃苦，实实在在做事，不要经常请假，兼职的不要，待遇工资5000元／月+年终1000元／月＋旺季补4个月每月600元+中餐+月休2天，如交统筹(统筹1718元／月)，联系电话

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品及用户 不需要经验，所有人都能干，年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力[鼓掌]自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强，具备良好的学习能力[鼓掌]可接受出差[拳头] 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录用！

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品及用户 不需要经验，所有人都能干年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力[鼓掌]自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强，具备良好的学习能力[鼓掌]可接受出差[拳头] 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录用！ V:

公司福利： 无责底薪3500-5000+（根据岗位差异底薪有所不同）行业领先提成机制+绩效奖励+社保+提供住宿+员工旅游+节日关怀+定期组织国内外团建。年综合收入保障10W以上 招生老师工作内容： 1、邀约老师：负责处理部门线上平台信息，通过电话与意向学生及家长沟通，邀请其到校参观咨询；客户资源由公司统一提供，无需自主开发新客户，无外派出差，无地推任务！ 2、咨询老师：负责接待来访家长，面对面解答疑问，提供专业讲解服务，促成报名入学。 3、招生主管：带领团队开展工作，协助成员达成目标，推动团队整体成长；同时完成个人业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀应届生可适当放宽，能力突出者学历可灵活考虑）； 2、具备亲和力，性格开朗，善于人际交流； 3、热爱教育事业，有志于在教育培训领域长期发展； 4、经验充足，具备管理意愿与潜力者可纳入储备干部计划，薪酬增长空间广阔，上不封顶； 5、学校提供住宿支持，适合希望在成都稳定发展的人才； 6、具备电话沟通+现场面谈经验者优先考虑； 7、有保险、电销、教师等相关从业背景者优先录取； 8、应聘主管岗需责任心强，具领导才能与影响力；有教育或销售行业背景，且具备1年以上团队管理经验者优先。 晋升路径： 初级咨询师----高级咨询师----事业部负责人----校区负责人 工作时间： 9:00-17:30（冬季） 9:00-18:00（春、夏、秋季）

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，为学员提供入学指导、学习规划及阶段性效果反馈服务 4.定期整理客户信息与咨询数据，参与招生复盘与优化建议输出 5.参与线上线下招生活动支持，提升品牌认知度与渠道获客效率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.具备教育行业或销售类岗位经验者优先，无经验可带教培养 3. 学历不限，有教师资格证、心理咨询师证或教育相关背景者加分 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力 5. 责任心强，目标感明确，能适应弹性工作节奏与阶段性业绩挑战

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与业务培训与销售技巧提升，达成个人业绩目标 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 5.熟练使用办公软件，乐于学习新知识，认同教育服务价值

岗位职责: 1.设计并执行招生策略，以达成学校或教育机构的招生目标。 2.有效地与潜在学生及家长沟通，确保信息的准确传递。 3.积极参与团队讨论，为优化招生流程提供建议。 4.定期监控和评估招生活动的效果，确保目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。 2.能够自主管理工作，同时在团队中发挥协作作用。 3.对教育行业充满热情，能够与学生和家长建立良好的沟通关系。 4.具备解决问题的能力，能够在面对挑战时提出合理的解决策略。

1、 城市规划或旅游规划、园林设计专业本科及以上，具有3-5年以上相关工作经验； 2、拥有一定的片区认知能力，具备策划及方案设计能力，相关专业知识较强协调能力，能独立对接村庄规划全过程，会gis数据处理，能解决相关问题； 3、有创意、有想法、责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神； 4、 有一定动手操作能力，熟悉使用各种办公软件及相关专业软件（如AUTOCAD，OFFICE，PHOTOSHOP，GIS，GRASSHOPPER，RHINO，ID）； 5、热爱专业，敬业踏实，具有较强的学习能力和良好的合作精神；

岗位职责: 1.有效地执行销售策略，负责产品的推广和销售活动； 2.积极参与市场调研，以了解行业趋势和竞争对手动态； 3.与客户建立并维护良好的商务关系，确保客户满意度； 4.参与销售活动的筹备与执行，提升产品知名度和市场占有率； 5.定期向团队汇报销售进展和客户反馈。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商业意识，能够有效地与客户互动； 2.具有较强的市场分析能力和商业推广技巧； 3.良好的团队合作精神，能够在团队中发挥作用； 4.对销售工作充满热情，能在压力下工作并完成销售目标； 5.具备自我激励的能力，能在市场环境变化时作出快速响应。

1.客户咨询解答，介绍课程详情与优势。 2、挖掘客户需求，制定个性化学习方案。 3、跟进销售流程，完成课程销售目标。 4、客户资源的二次开发，包含续费和转介绍

招消防设计师具有工作经验

入职带薪培训 多家校区就近安排 岗位职责： 1、通过电话及线下推广方式邀约客户，负责上门接待与咨询工作，推动签约达成，完成每月销售目标。 2、规范填写咨询登记表，定期开展客户回访，梳理并分析客户需求及反馈信息。 3、配合处理教学日常事务，协同其他部门推进教学中心各类活动的组织实施。 4、向家长提供全面且专业的品牌解读与课程咨询服务； 5、在儿童成长规划与教育发展方面为家庭提供科学化建议与支持； 职位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 热爱教育行业，喜爱孩子，愿意投身于儿童成长服务； 3. 思维清晰，心态稳定，具备良好的沟通协调能力； 4. 有销售或客户服务经验者优先考虑； 工作地点：杭州西湖区\富阳区\滨江区 等3家中心，就近安排。试用期5K入职带薪培训

协助设计经理开展设计阶段、招投标阶段及施工阶段的全流程技术管理支持工作，同时参与标准化体系建设与平台运维相关事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、需具备电气相关专业背景，熟悉数据中心技术者专业不限 【经验要求】 1、具有3年以上工程建设或设计领域工作经验，熟悉工程实施流程；有设计院工作经历者优先考虑 2、累计工作年限不少于3年 1、配合设计经理完成基地类项目全过程技术支持，包括组织技术评审、跟踪现场图纸发放、为招标提供技术资料、推进设计问题闭环；跟进设计院发布的设计变更单，推动变更流程审批并确保纸质文件及时下发至现场；协助甲供、乙供设备及总包深化方案的审核与记录，参与现场样品样板的验收确认；整理并维护设计管理相关流程文件，及时发布更新，并向公司内部提供所需技术资料支持。 2、负责技术管理过程中各类资料的归集与管理，包括流程文档、厂商信息、标准规范、会议纪要、设计变更等内容，完成资料上传系统及日常维护。 3、承担项目审批流程及相关协同平台的操作管理与内外对接工作。 4、协助设计经理推进标准化设计工作，参与需求梳理、流程制定与优化，以及内外部技术平台的搭建与维护。 5、支撑电气专业（或数据中心相关方向）的技术审查任务，对项目设计图纸、计算书及相关技术文件进行审核，确保符合行业规范及企业标准要求

岗位职责: 1.有效执行课程咨询流程，确保客户需求得到满足； 2.积极参与团队会议，为课程设计和改进提供建议； 3.负责课程的推广和销售，达成销售目标； 4.维护客户关系，确保客户服务质量； 5.协助团队完成日常运营和客户服务工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对教育行业有热情，能够理解客户需求； 3.具备较强的市场分析和销售能力； 4.能够独立解决问题，具备良好的客户服务意识； 5.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。

【岗位职责】 1.客户咨询与需求分析：接待学生及家长，通过面对面、电话或线上沟通，了解学生的学习情况、目标和痛点；分析学生学科水平、学习习惯等，制定个性化课程规划方案。 2.课程销售与转化：准确传递机构课程特色、师资优势及服务价值，促成课程签约；完成月度/季度销售目标，跟踪潜在客户并推进转化。 3.学生管理与服务：协调教务、教师团队，确保学生课程安排与教学计划落地，定期跟进学生学习进度，反馈学习效果，调整优化方案。 4.家长关系维护：定期与家长沟通学生学习情况，解决疑虑，提升满意度，组织家长会、教育讲座等活动，增强客户粘性。 5.市场与竞品洞察：收集家长反馈及市场需求，协助优化课程产品，调研竞品动态，为机构提供差异化竞争建议。 6.数据与档案管理：维护校区管理系统，记录咨询、签约及服务全流程数据。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求：1年以上K12教育行业咨询/销售经验，熟悉学科辅导或素质教育领域； 3.核心能力： (1)沟通表达能力：擅长与家长、学生沟通，建立信任关系。 (2)产品销售能力：具备需求挖掘、产品解读、方案说服和谈判能力。 (3)教育敏感度：了解K12学科体系（如新课标、升学政策等）。 (4)职业素养：抗压能力强，适应业绩目标及高强度沟通工作。 【欢迎您的加入】 1.薪资方案：底薪4000-6000（经验丰富能力出众者底薪可以沟通）+业绩提成+课时提成 2.晋升通道：咨询师→咨询组长→咨询主管→校长 3.上班时间：早晚班排班，7-7.5小时/日，周一周二轮休

一【我们是谁】 乐兮美术成立于2019，由中国美术学院优秀毕业生团队创办，拥有核心的教研团队和完整的课程体系，目前一家校区，位于杭州市余杭区 二、【你要做什么】 1. 邀约家长参与试听课程，并提供持续性的咨询与服务支持 2. 定期回访客户，落实后续的客户关系维护工作 3. 完成既定销售目标，实现优异的业绩表现 三：【你需要满足】 1. 热爱教育事业，喜爱儿童群体 2. 具备亲和力以及出色的沟通与表达能力 3. 态度积极主动，具备良好的服务意识 4. 有团队协作精神，责任感强 四：【你将获得】 1、【薪酬体系】:无责底薪+绩效+提成+奖金 2、【福利体系】:五险+带薪年假+节日礼品 3、【培训体系】:岗前带薪培训+进阶培训+专项提升培训+资深部长带教 4、【晋升】:组员—主管—校区执行校长 五：【你的作息时间】 周一~周三、周六：13:00-20:30（7.5h） 周四休息   周五：15:00-20:30（5.5h） 周日：9:00-18:00 六：【薪资范围】 综合薪资：9k-14k