岗位职责： 1、通过电话形式与客户建立联络和沟通，为客户提供产品解决方案并促成签约 2、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标； 3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力 3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩 4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长机制公开透明，倡导内部晋升 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并推动商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，在群内开展产品推荐、销售出货等工作，完成个人业绩指标 3. 维持社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，促进成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作及精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的赚钱动机和目标驱动力 4. 细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1. 配备完整的社群运营SOP，系统掌握运营流程，提升实操能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑积累； 3. 团队氛围轻松友好，组织极度扁平化，坚持以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4. 鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”全流程闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速上岗，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖3个月及6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供分层赋能，确保平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程内容，常态化学习，“商品掌握”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，协同提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，互通经验心得

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立，总部位于杭州。在业内拥有较高的知名度与影响力，深受投资者认可与信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋红包 每月开放职级评定机会，助力快速晋升与加薪！ 当前团队人均月收入2.0万至4.0万元，表现优异者可达6万元以上！收入高低由个人能力与付出决定，真实透明无虚高。 正常干：20000-30000 加油干：30000-50000 拼命干：50000-100000甚至更高 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的优质客户进行沟通，持续维护客户关系； 2、客户资源由公司精准提供并直接分配，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在需求； 4、为客户提供专业的理财咨询建议，并协助完成最优方案的成交。 【应聘要求】 1、具备良好的表达与沟通能力，拥有较强的销售思维及服务意识； 2、性格积极乐观，充满动力，勇于挑战目标，抗压能力强，有强烈的赚钱意愿； 3、有电话销售或网络销售相关经验者优先考虑。 （可能你会担心未接触过金融领域，害怕难以胜任。请放心，新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，全程陪伴你从新手成长为业务精英。） 【晋升通道】 1、纵向发展路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等岗位 【福利保障】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节假日发放专属礼包； 3、依托专业平台与知名品牌，采用创新业务模式，正处于高速发展期，前景广阔； 4、建立公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才选拔以内部晋升为主； 5、办公环境舒适，氛围开放，管理高效有序； 6、定期组织丰富多样的员工活动、表彰奖励、团队建设，还有不定期零食供应等隐藏福利等你体验！ 【薪资详情】 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提，比例为6%-12% 试用薪资：6000元/月

机构主要是小学阶段语数英辅导 【工作内容】 1.挖掘潜在客户的需求，根据需求为潜在客户设计课程和学习计划，完成既定的销售目标。 2.面对面顾问式的销售模式，通过最有效的学习方案帮助潜在客户达到他们在生活及工作上的目标。 3.协助服务团队跟进在校学员的学习状态，提升学员的学习满意度。 4.维护与在校学员的关系，与服务团队保持密切合作，积极开发内部销售资源。 5.定期跟踪并更新未签约客户的现状，寻找二次机会点。 6.参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。 【我们为你提供】 1入职缴纳五险一金 2.优越舒适的办公环境。 2.根据岗位定制化的全体系培训，透明完善的晋升体系。 一年四次晋升机会，最快一年晋升到管理层 课程顾问—高级课程顾问—咨询经理—校长培训生—校长 3.有竞争力的薪酬体系。 4.免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。 5.定期组织的丰富多彩的团队拓展活动。 【工作时间】 周一公休 周内：13:00-21:00 周末：10:00-20:00 【任职要求】 具备大专以上学历 热爱教育行业，热爱销售，愿意挑战高薪 具备良好的逻辑表达能力和沟通技巧，喜欢与人交流，为人诚信 具有团队精神，责任感与客户服务意识

邀约客户线上线下报名学习公司我培训

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D座12A层1305室 上城校区：上城区近江时代大厦B座B80室 可就近安排。 岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询与专业讲解，推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员学习进展，确保按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及在籍学员信息，定期回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4.持续提升业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任感，工作踏实认真，追求进步； 2.对教育行业有热情，有课程顾问工作经验者优先录用； 3.具备较强的客户服务意识与语言表达能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终奖励金 4、公开透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖并发放专项奖金 6、提供交通补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、完善的职业成长路径，支持个人事业发展 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达力与个人素养

电话陌拜 邀约上门 微信运营 体验试听

【岗位职责：】 1、负责新签学员的邀约、咨询及报名； 2、接待上门家长并进行咨询服务； 3、对所带在读学员提供高水平服务，促使学员继续购买课时同时促进学员推荐他人购买课时； 4、安排好学生每一次上课时间，确保课程如期进行； 5、按照学员服务标准对所带学生进行维护； 6、与学生、家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系； 7、与教学部门建立良好的沟通、合作关系； 8、完成部门内部工作及上级交待的其他任务。 【薪酬待遇】 1、行业2-3倍的业绩提成，新签16%，续费8%，固定提点主打的就是真诚。年收入打底30万，冲高60-80万 2、浮动底薪4K-10K 【职业发展】 1、职业发展前景广阔，杭州预计发展到30个校区，目前杭州10个校区； 2、完善的晋升体系，充足的晋升空间 【任职要求】 1、有1年以上销售经验，最好是教育培训行业经验，K12工作优先 2、有足够的抗压能力，目标感强，销售属性的岗位这个肯定是必不可少的 3、大专及以上学历，主动性强，学习能力好 4、良好的沟通能力、服务意识，能从容的应对客户问题

可以提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加盟充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推展新思维，助你轻松拿高薪！！ 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖.优秀员工奖.团队奖.月度奖.季度奖.PK奖.额外奖励.）+社保+精准客户端预计年薪15-35W以上，稳定的高薪，多劳多得，上不封顶，月收入2W不是，梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要是通过工作台(微信)的方式与客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩; 2、资源直接由公司提供，且都是公司直接推广的优质资源; 3、不断学习提升自己的专业知识和业务能力; 任职要求： 阳光.自信！无经验者可带薪培训！！热爱金融行业，喜欢销售工作，有赚钱欲望，勇于挑战高薪！！ 福利多多应有尽有： √社会保险—必须有! √法定节假日—该有的一样不会少！ √节日福利—过节有福利！

全国各地招兼职销售 全国范围内找兼职销售： 1.全国各地销售英语课程（线下、线上） 2.不用坐班、没有业绩要求 有单就有提点，没有单就没有提点。 ，课程给我来上 3.课程内容：小初高英语、新概念英语、剑桥英语、雅思托福英语。成人英语口语，商务英语。 4.提成分2次发给你：。第二次是学生上完整个报名一期课程结束给你发放剩余10%。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

招聘信息 因萧山中学物业服务工作开展需要，现面向社会公开招聘保洁员与秩序门岗，具体要求如下： 1. 保洁员 3名 - 年龄65周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； - 熟悉保洁工作流程，掌握清洁工具与清洁剂的正确使用方法； - 负责校园指定区域的日常清扫、垃圾清运、设施保洁等工作，服从岗位调配。 - 薪资待遇：2800-3300元（具体面议）单休 2. 秩序门岗 3名 - 年龄55周岁以下，身高170CM以上，需有保安证； - 身体健康，无纹身，无违法犯罪记录； - 负责校园门岗管理，服从学校及物业工作安排。 - 薪资待遇：4500-5000元，单休，包住 联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5600. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-56岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5600

杭州市滨江区招强电

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岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

岗位职责: 1.协助主管设计师完成方案的初步构思及深化设计工作； 2.参与项目研讨，提供专业的设计视角与美学建议； 3.配合团队进行方案文本编制及基础施工图纸绘制； 该岗位可接受实习生 任职要求： 1.具备良好的美学素养与视觉判断力； 2.能够与团队成员高效沟通，协作意识强； 3.精通版面布局与视觉组织； 4.有技术标书制作经验者优先考虑； 5.熟练操作相关设计软件，如SketchUp、AutoCAD、INDESIGN/Illustrator、PPT等。

【岗位职责】 1.客户咨询与需求分析：接待学生及家长，通过面对面、电话或线上沟通，了解学生的学习情况、目标和痛点；分析学生学科水平、学习习惯等，制定个性化课程规划方案。 2.课程销售与转化：准确传递机构课程特色、师资优势及服务价值，促成课程签约；完成月度/季度销售目标，跟踪潜在客户并推进转化。 3.学生管理与服务：协调教务、教师团队，确保学生课程安排与教学计划落地，定期跟进学生学习进度，反馈学习效果，调整优化方案。 4.家长关系维护：定期与家长沟通学生学习情况，解决疑虑，提升满意度，组织家长会、教育讲座等活动，增强客户粘性。 5.市场与竞品洞察：收集家长反馈及市场需求，协助优化课程产品，调研竞品动态，为机构提供差异化竞争建议。 6.数据与档案管理：维护校区管理系统，记录咨询、签约及服务全流程数据。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求：1年以上K12教育行业咨询/销售经验，熟悉学科辅导或素质教育领域； 3.核心能力： (1)沟通表达能力：擅长与家长、学生沟通，建立信任关系。 (2)产品销售能力：具备需求挖掘、产品解读、方案说服和谈判能力。 (3)教育敏感度：了解K12学科体系（如新课标、升学政策等）。 (4)职业素养：抗压能力强，适应业绩目标及高强度沟通工作。 【欢迎您的加入】 1.薪资方案：底薪4000-6000（经验丰富能力出众者底薪可以沟通）+业绩提成+课时提成 2.晋升通道：咨询师→咨询组长→咨询主管→校长

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展相关事宜。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程活动。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工住宿安排。 表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁少儿英语培训，行业前景广阔，发展空间充足。 任职要求： 1. 热爱孩子，对儿童教育领域有浓厚兴趣。 2. 工作态度积极（接受零经验入职）。 3. 具备进取意识，作风严谨踏实，勇于迎接挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。 5. 接受实习生加入（可开具实习证明材料）。 企业直招，每月10日准时发薪，确保薪资按时发放。

兼职代理4000-20000元/月 经验不限学历不限 职位描述 工作周期:长期兼职 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 软件IT培训学校,JAVA、软件测试、人工智能、大数据，游戏地编，三维动画设计等跟软件相关的人才培训都做，公司会提供资料给到代理，你们推荐想学的学员，只需要给信息其他不需要做，由我们培训学校招生老师来做，报名成功按照销售额20%-50%给提成， 工作时间:自行安排，不需要到公司上班

【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源，引导有意向的客户到校区进行咨询，推动客户签约并完成销售目标。 2、接待主动来访的客户，分析学生学习情况，科学制定学科规划与课程方案，助力达成业务成果。 3、熟练掌握电话沟通话术、面对面咨询技巧，以及学科知识体系与学情分析方法。 4、配合班主任与任课教师开展后续服务，对已签约客户定期回访，促进在读学员转介绍，推动老带新成交。 5、听从上级工作安排，协同团队共同实现整体业绩任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、市场营销、师范类相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展，具备教育行业从业经验者更佳； 3、踏实肯干，学习能力强，具备自我挑战精神； 4、具备良好亲和力、沟通表达能力及较强抗压能力； 5、具有职业素养，敬业负责，富有团队协作精神与服务意识。

K12教育经验，线上一对一教学课程销售

一、任职资格 1.学历：全日制大专及以上。 2.经验：具备中小学个性化教学机构运营相关经历。 3.性格：积极乐观，具备良好的服务意识。 4.情怀：热爱学生，认同教育事业价值。 二、能力要求 1.自律：心怀使命与目标，自我管理严格，无沉迷游戏、频繁使用手机等干扰工作的习惯。 2.勤奋：认同拼搏精神，深信努力必有回报。 3.执行力：能在既定时间内高效高质量完成上级交办任务。 4.学习力：乐于学习新知，并能有效应用于实际工作。 5.领导力：具备团队组织能力，能够以身作则带动团队。 6.忠诚：选择加入依米，愿与依米共同成长，携手共进、同甘共苦！ 三、岗位职责 1.带领团队达成年度经营指标。 2.负责招生及续班相关工作，实现续班率与老生缴费目标。 四、薪酬待遇 4200元+新生业绩5%提成+五险一金 *具体细节面议 期待并肩同行，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与付出！

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系，提升转化率 4.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.遵守公司销售流程，确保服务质量与客户满意度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 2.积极主动，有较强的目标感和抗压能力 3.熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 4.有电话销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人成长与业绩突破

招生组最新数据出炉：70%员工月入过万，28%突破两万，15%收入超三万，客单价高，流水规模大，业绩易达成！ 岗位职责： 1、室内办公，通过线上方式（电话/微信）向客户介绍高端课程项目亮点，邀约参与试听课程，推动成交转化； 2、提供专业咨询服务，与学员建立长期信任关系，持续跟进需求动态，维护良好合作互动； 3、依据公司战略目标，按时完成月度销售指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，年轻积极，热爱教育培训行业，具备成为销冠的进取心； 2、具备利他理念，坚信知识能够改变人生轨迹； 3、“我看青山多妩媚，料青山看我应如是”，拥有积极乐观的心态和向上成长的信念； 4、热爱生活，投入工作，对个人未来有清晰愿景与发展规划； 5、思维条理清晰，创意丰富，具备出色的表达与沟通能力； 6、有教育咨询相关从业经验者优先考虑； 岗位优势： 1、精准客源：无需自主拓客，客户均来自公司广告投放、官网及公交宣传等渠道主动咨询； 2、品牌保障：国内知名教育机构，市场口碑良好； 3、带薪培训：提供免费带薪培训，配备一对一指导支持； 4、成单高效：成交周期短，出单频率高； 5、办公环境：毗邻地铁站，办公空间舒适宜人，团队以90后为主，氛围轻松融洽； 6、考勤制度：每日工作8小时，实行大小周作息。 岗位晋升： 健全的培训体系与多元化的晋升通道，助力全方位能力提升； 管理路径：销售代表→储备干部→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理 创业路径：EMBA学习官→营销经理→营销总监→营销总经理 专业路径：EMBA学习官→内部培训师→销售讲师→导师，锤炼企业家素养，为自主创业奠基 加入我们： 1、工作时间：大小周制，8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休假； 2、薪资激励：提供具有竞争力的薪酬待遇，入职即享工龄奖金； 3、法定假期：全员享有国家规定的各类法定节假日； 4、带薪年假：工作满一年可享优于国家标准的带薪年休假； 5、生日关怀：赠送精美礼品、举办主题生日会、送上暖心祝福； 6、团队活动：定期组织团建如烧烤、K歌、聚餐、户外拓展等，不定期提供免费下午茶； 7、节日福利：春节、妇女节、端午、中秋、教师节等重要节日发放专属礼品； 8、年度旅游：公司统一组织员工旅游，增强团队凝聚力； 9、办公条件：环境舒适，氛围和谐，交通便利； 10、在职成长：新员工享受系统化岗前培训+师徒带教机制，正式员工可免费参与高端管理课程，全面提升职业素养与潜能

岗位职责： 1、通过电话/微信等多元渠道开发全国范围内的培训机构客户，并做好日常客户维护。 2、对接讲师资源，协同制定合作方案，推进讲师课程的市场推广与落地执行。 3、主导客户合同签署流程，完成系统信息录入，跟进款项回收等商务环节。 4、全面落实公司下达的讲师推广计划及新品上线等相关工作任务。 6、深入学习公司各类讲师体系及产品内容，掌握并优化产品讲解话术，精准传递客户价值。 7、积极参与团队周例会及工作复盘，依据既定目标高效推进任务达成。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达流畅，反应迅速，逻辑清晰。 2、学历要求：大专及以上学历。 3、身体素质：身心健康，具备良好的职业操守与敬业精神。 4、职业素养：具备较强的自我驱动力、抗压能力、学习能力及明确的目标导向，富有销售意识。 5、候选人加分项：有企业管理培训行业从业经验者优先考虑。 6、年龄要求：40周岁以下。