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招聘：广西金德再生资源有限公司-文秘 薪资：3001-5000元/月 大专及以上学历，有资格证书、有工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行，包括文件的整理、归档及各类资料的系统化管理； 2、接听来电，接待来访人员，维护前台区域的整洁与专业形象； 3、协助部门间及内部的信息传达与协调，确保信息流转准确及时； 4、支持办公环境的正常运转，如会议安排、物资采买等后勤保障工作； 5、按时完成上级交办的其他行政类相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基本网络应用知识； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识，做事认真细致，责任感强； 4、拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 5、有办公室文员相关工作经验者优先录用。

岗位职责 1.负责日常财务票据的审核、录入与归档，保障数据真实准确； 2.协助开展账目核对、费用报销及银行现金流水处理； 3.填报各类生产统计报表，校验上下游数据一致性； 4.掌握生产成本核算流程与流转逻辑； 5.配合部门完成阶段性财务支持及行政辅助工作。 任职要求 1.学历专业：财务、会计、经济类相关专业，中专及以上学历（优秀应届生可优先录用）； 2.技能要求： -熟悉Office办公软件，熟练运用Excel基本功能（如公式计算、表格设计等）； -有财务软件操作基础者优先考虑； 3.核心素质： -工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，具备较强的数据核查能力； -学习能力突出，能迅速掌握业务流程，配合团队协作； -诚实守信，遵守财务保密规范； 4.其他：不要求工作经验，企业提供岗前带教培训，需具备一定的财务基础知识。

急需驾校文员10人，年龄28～56岁、男女不限，有经验者优先，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。

熟练掌握办公软件操作，负责家政服务订单录入、客户信息管理、服务人员档案整理与派单协调；擅长对接客户咨询与售后反馈，协助制作招聘文案、服务报价单等资料；工作细致耐心，熟悉家政行业流程，能高效配合业务部门完成客户跟进、合同归档等工作，为公司运营提供坚实的行政支持。

1：在办公室完成指定的日常工作任务、确保工作质量和效率。 2：有增训老师带根据培训老师指导完成任务,150一天，中午管饭,当天做完就结算 3：工作时间：早上九点到下午六点。

岗位职责: 1.负责场区食堂运营、员工住宿安排及6S现场管理工作。 2.负责本地物资采买及场区生产安全监督与落实。 3.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达及相关人事事务支持。 4.主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施。 5.组织开展场内生产人员的技能培训及团队文娱活动。 任职要求： 1.可接受封闭式管理模式，工作地点位于猪场内部，每两个月安排一次休假。 2.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 3.为人正直，无不良习惯，具备良好的执行意识和责任意识。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流。 5.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定高效。

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求，按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能，拥有良好的书面表达与文案撰写水平

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理及信息归档； 2、工作认真踏实，服从工作安排 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作任务，注重细节处理； 工作时间：下午15：00-22：00月休4天

广西柳州招聘熟练二保焊熟练工，薪资范围30015000元/月，实行两班倒工作制。

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岗位名称：快递员（揽投员）;派送员。 岗位要求：1.责任心强，服从工作安排；2.高中及以上学历；3.年龄40岁以下；有相关工作经验者优先。 薪资待遇：按件计酬加提成。

岗位名称：叉车装卸工；叉车司机。 岗位要求：1.年龄在25至45岁之间；2.持叉车特种设备操作证；3.熟练掌握叉车操作。 薪资待遇：综合工资4500至6500元/月，包含五险和包食宿。

高中以上学历，有人事经验优先，小白可以培训，包住，月休息4天，早九晚五 日常工作:做入职人员档案，工资表，招聘信息网络编辑发布，招聘，门店招聘

岗位职责： 1.负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理，涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容，确保信息准确、格式统一。 2.配合研发团队处理日常事务性工作，如整理实验记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人和截止时间）、跟踪项目执行情况（维护项目进度表，提示关键节点）。 3.参与技术方案的基础核查工作，协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息，减少低级错误发生。 4.担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁，向生产端传达技术规范（如解答产线技术问题、传递工艺变更通知），向销售端提供技术支持（如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料）。 5.协助开展外部单位的技术对接，包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数，与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题，或向第三方机构（如检测、认证单位）提交所需技术文件。 6.定期归集技术相关事项，如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求，汇总后上报技术主管，促进问题闭环处理。 7.编制各类技术统计报表，按需输出周期性报告（如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8.管理企业知识产权信息，建立并维护专利、商标、软件著作权等台账（登记申请时间、授权状态、有效期限），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作 3.处理公司日常行政事务，包括物资采购、考勤统计和来访接待 4.配合上级完成报表制作、信息汇总及其他临时交办任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，能高效处理文档和数据 3.有文员或相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具有较强的学习能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境

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