柳州市侗族自治县招强电，10kv，400一天，主要爬电杆，安装金具，放线，做拉线。吃苦耐劳。

钦州市钦北区招强电要求要会爬杆子350米每天要求有电工证和登高证包中餐一顿工资月结

安装电表和表箱，一带一，做过的联系，

钦州市钦北区招弱电/安防、强电，因业务扩张需要，先招几个有能力的电工（需要有低压电工证的小团队或个人）要求有车有工具，施工范围（更换开关，电表，电表箱，接线）单价平均每单100。施工区域，钦州市区

钦州市灵山县招水电、强电、给排水

来宾忻城招配网电工，需要有高低压证、工资400/天

南宁市横州市招电力技工，辅工包吃包住，有空调洗衣机，工资面议，或者电话联系

防城港市港口区招强电必须要有高压电工证

河池市巴马瑶族自治县招强电

南宁市江南区招充电桩安装电工1-2人，负责南宁市及周边县区的电动自行车充电桩和电动汽车充电桩安装、维保工作！长期兼职，日结！！

送货司机，年龄25至50岁，驾驶证C1以上，驾龄3年以上，要有些基础的车辆修理知识。能吃苦，有良好的团队合作精神。薪资福利:底薪+提成+补贴，月薪3500元至5000元，月休息两天，包中餐工作地址:百色市右江区六塘工业园内吉源路（永正工程对面）

安防技术员1、，身体健康无不良嗜好，年龄22-40岁；2、具备电工技能，网络线路，网络调试等能力。（有安防工作经验或特种作业操作证优先）；3、有汽车C1证，能熟练驾驶小型汽车；4、能吃苦耐劳，有良好的沟通和执行力，能承受一定的工作压力；5、有良好的团队协作能力，工作细致认真，热情，有责任心；6、其他临时性工作。负责客户的监控设备安装及维修。薪资福利:1、试用期2个月、享受国家法定节假日；2、工资待遇：底薪+补贴+绩效（年终奖金），月薪3000元至5000元。招工人数:2名请将个人简历发至邮箱，条件符合者将在收到资料一周内电话通知，邮件中请注明面试的部门及岗位。休息时间勿扰

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共享单车运维人员 硬性条件：1.需持D照（三轮摩托驾驶证）；2.熟练使用高德/百度地图APP，熟悉田阳背街小巷；3.偏体力工作，介意勿投。背景审查：1.无犯罪记录证明；2.无酒驾醉驾等重大交通违法记录；3.无法院被诉记录等。动态调运：通过APP实时监控各站点车辆数量，将闲置车辆转运至需求高峰区域；故障报修：检查车辆锁具、刹车等状态，扫码上报损坏车辆至后台系统；秩序整理：规范停放车辆，避免占道影响市容。 薪资福利:计件制3000-6000元/月 招工人数:1人 工作地址:田阳区市区

洗护工作员 不怕猫狗，能洗猫狗，不怕辛苦，社会实践工作两年以上（懂得成年人的艰辛，理想与现实的差距，活在当下）。工作时间：12点00分-22点00分（月休2天） 薪资福利:4000元-6000元 招工人数:2名 工作地址:田州古城紫荆广场96号宠物店

一、招聘职位 1、电力工程配网专业设计工程师 二、应聘资格与报名条件 1、专科及以上学历，电气工程及自动化专业应往届毕业生 2、吃苦耐劳、踏实肯干，能适应偶尔的加班和短途出差 3、熟练使用办公软件(word、Excel);CAD制图软件可以基本运用 三、公司福利待遇 1、社保、周末双休、绩效奖金、出差补助、专业培训、定期体检、节日福利。 2、公司采用师代徒模式，没有经验的人员一经录用会配备专门的师傅，由师傅教授理论知识和相关的实际操作。

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责 1.负责风光储电站线路设计、施工、手续办理 2.制定电力设备维护计划并监督执行。 3.解决电力系统运行中的技术问题。 4.移动储能至企业配电房环节电力接入设计实施 任职要求 1.机电一体化专业本科及以上学历。 2.具备电力工程师相关证书。 3.熟悉电气原理，有良好沟通协作能力。 4.有电力行业工作经验者优先。工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:30-17:30月休4

1.负责电力工程项目施工前期技术调研，编制施工技术方案，优化设计方案，确保技术可行性与经济性。 2.审核电力施工图纸，核对电气系统布局、设备选型合理性，提出针对性技术改进建议，保障符合行业规范及项目需求。 3.开展施工前技术交底，明确施工工艺、质量标准及安全技术要求，指导施工团队规范作业。 4.驻场把控施工技术执行，及时解决现场技术难题，监督关键工序质量，纠正违规操作，保障施工顺利推进。 5.参与电力设备选型、验收、调试与维护，评估设备性能参数，提出升级或替换方案，确保设备稳定运行。 6.跟踪电力行业新技术、新工艺、新设备动态，推动技术引进与应用，组织内部技术培训与交流。 7.编制、整理项目技术资料（含技术协议、调试报告、竣工图纸等），完成归档管理，配合项目验收。 8.为招投标工作提供技术支持，编制技术标书，参与技术评审，协助完成投标相关技术事宜。 9.对接设计、施工、运维团队及供电部门等外部单位，协调解决项目全周期技术沟通问题。

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百色靖西，一年工期，电线杆上面安装opgs光缆，需要有高空作业证，和高压电工证，主要工作就是上杆挂线。基本都是8米左右的杆，操作面在6米左右。有意向的电话联系老王

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