任职要求： 1. 建筑学、室内设计或环境艺术相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上方案设计经验，有大型设计机构工作背景者优先考虑； 3. 具备较强的创意能力与深厚的專業理論基礎； 4. 能独立主导项目运作，熟悉全流程设计环节，具备良好的项目统筹及跨专业协作能力； 5. 精通AutoCAD、PS、SU等常用设计工具； 6. 具备优秀的沟通协调素质，出色的领悟能力与表达能力，恪守职业规范，富有团队协作意识。 岗位职责： 1. 主导项目从前期需求对接至设计方案实施，全程掌控设计执行流程。

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与客户沟通对接，指导设计方案、材料选择及施工工艺的确定，重视客户关系的维护， 稳固现有客户群体并积极拓展新客户资源。 职位任职要求：  教育背景：室内设计相关专业  专业知识：具备成熟的室内设计理念，熟悉家庭装修施工流程  资质要求：能够独立完成方案设计、平面布局、施工图纸绘制及客户洽谈  岗位必备技能：熟练掌握CAD等专业设计工具  岗位必备能力：了解家装常用材料与施工工艺，语言表达得体，沟通能力强，能独立完成多种户型的设计方案，具备良好的团队协作精神 其他要求：工作细致严谨，责任感强，积极配合上级工作安排 工作职责描述：  遵守公司各项规章制度，接受上级工作管理与指导；  与客户面对面交流，准确把握客户需求，提供符合其期望的个性化设计方案；  按照公司标准完成签约流程，确保报价合理、图纸规范，达到岗位所需专业水平，达成个人设计业绩目标；  参与现场技术交底，协调施工队伍、质检人员与客户之间的配合，保障工程进度与服务质量；  主动跟进客户在装修过程中的各类问题，定期回访，提升客户满意度，建立长期信任关系，推动转介绍与新客开发；  积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务素养与设计能力；  深入理解并践行公司企业文化，在服务中传递企业价值理念；  按照出图标准绘制施工图，配合工程部门推进项目落地，及时进行工艺说明与技术讲解。 试用期（1-6个月）：底薪+提成+全勤200元+季度奖金 转正：底薪+岗位补贴500元+提成+全勤200元 工龄奖满2年200元，后每满一年叠加200元直至800元封顶。

家装设计师销售 工作地点：根据工作需求安排区域 岗位职责： 1.负责前期客户转化，按时上门量房，依据订单内容及客户需求制定配置方案、出具报价并完成签约流程 2.根据项目实际情况分派对接各供应商，监督执行过程，把控施工进度与成本支出 3.维护所辖区域内的业务资源，打通各方协作渠道，确保信息高效互通，推动合作顺利达成 4.装修过程中对客户反馈的问题快速响应，现场问题及时协调解决，全程跟进落地执行，具备强烈的服务意识，能识别服务环节中的优化点并及时上报，保障客户满意体验 岗位经验： 1.具备1-2年销售工作经验，有工程监理、家装设计等相关领域学习或从业背景者优先 社交通达者优先考虑！ 任职要求： 1.表达清晰，沟通顺畅，具备良好的协调能力和服务意识，做事有原则，可独立推进工作任务 2.责任心强，具备持续学习与自我提升的能力 薪资待遇： 薪资构成：底薪5000元+设计师月度提成，综合月收入9k-13k！！！ 无需固定坐班，工作时间灵活！！！ 我们期待你的加入！！！！！

薪资福利： （1）薪资结构：薪资（12K-24K）+提成=综合薪资 （2）公司福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、下午茶、不定期员工活动等 （3）晋升路径：良好的内部晋升机会，以能力定岗定薪 岗位职责： 1）提供新颖，有创造性方案供领导及甲方等审核，督促及引导项目有效运行； 2）独立完成售楼处、别墅等类型项目平面优化、空间意向整理及方案设计工作； 3）独立完成与甲方的方案汇报工作，方案汇报逻辑清晰、有见解、有感受； 4）梳理项目故事逻辑和元素； 5）独立梳理户型平面问题； 6）独立完成户型平面设计； 7）梳理意向及人物设计微创新样板间设计； 8）完成风格复制类项目的设计及创意样板间、创新风格售楼处； 9）协助或完成上级布置的其它工作； 任职资格： 1）全日制本科及以上学历，美术、环艺、室内设计等相关专业毕业；十大美院毕业或留学名校相关设计专业优先考虑； 2）良好的创意和空间思维，独立的方案设计能力与手绘能力，能独立制作、修改、校对CAD图纸、VISIO图纸； 3）有较强抗压能力，对项目有足够的思考和解读、分析能力，能与甲方沟通顺畅，独立汇报项目； 4）具有地产类样板房、售楼处等项目的设计经验，并能进行风格研发； 5）熟悉装修材料、施工工艺、良好的方案沟通能力； 6）性格直爽果断，4年以上同行业室内设计经验，有知名室内设计公司工作经验优先。 福利待遇： 1、正常工作时间：周一到周五，09:30-12:30，14:00-18:30； 2、入职按规定为员工购买社会保险、住房公积金； 3、年终绩效提成奖金、交通补贴、全勤奖等； 4、员工可享受国家规定的法定假期、带薪假期、年休假等； 5、节日福利：特别节假日发放过节福利； 6、生日福利：每月为过生日的员工发放生日礼品； 7、员工福利：员工结婚、生子可享有公司发放现金或礼品； 8、其他福利：下午茶，定期体检、酒店考察等不定期的员工活动； 9、良好的工作环境以及充满激情的工作团队； 10、良好的内部晋升机会。

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入职一年以上的同事80%均薪2.3W 我们的优势： 1，薪酬竞争力强：55%-80%高额业绩提成（行业普遍为30%-40%），底薪与补贴照常发放，无业绩达标扣减风险；以20万实收业绩为例，在乐有家实际到手超11万元，相较其他机构约6万元更具优势。薪资准时到账，收入有保障。 2，直营管理模式：全国连锁直营体系运营透明，杜绝加盟模式带来的管理混乱问题； 3，高效成交支持：独创全城联动匹配机制，实现跨门店房源与客户资源共享，实时协同，成交效率比同行高出50%，新人也能依托系统快速成单。 4，管理层深度参与：管理团队扎根一线，区域总监、店长常态协助带看、谈判，关键节点亲自攻坚，彻底打破“领导难见、独自作战”的局面，新人有指导，资深员工有助力。 5，正向文化氛围：坚持“有业绩就有尊严”的核心价值观，认可个人贡献，内部无职场内耗，协作紧密，专注业务发展，安心创造收益。 6，资源实力雄厚：深圳二手市场占有率连续六年位居首位，一二手业务全面覆盖，公客池资源可重复使用； 7，作业模式灵活：拓客方式自由选择，专注领域自主决定，房产业务分佣最高达50%，充分激发个人潜能。 8，多元成长路径：设立业务方向（置业总裁）与管理方向（店长-区域总监）双晋升通道，全勤A、AA、S岗等多种模式满足不同需求，双通道并行发展，每周开放竞聘+专项培养计划，晋升速度领先同行30%。 【工作内容】 1、熟悉深圳各重点新房项目，依据客户需求精准推荐匹配，并组织实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进 3、完善售后环节，持续维护客户关系，提升客户满意度及公司品牌影响力 PS：上手迅速，入门门槛低，回报可观，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐 【晋升机制】 每月一次晋升竞聘机会，入职满一个月即可报名；采用公开笔试+集体面试投票方式评定；笔试成绩达60分即通过，可进入面试环节；面试由评委现场表决，得票过半即获晋升资格。这里不讲资历，不需讨好上级，不存在勾心斗角，核心评判标准是能力，日常表现为辅助参考。能力强的伙伴晋升速度远超想象。例如陈子锐入职7天升任店长，现为营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。 【社保】 五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金

一、优越薪酬机制 创新收入结构：团队收入呈现82分布特征（不同于传统销售的28分布），80%入职满一年员工月均收入突破2万元 分级激励方案： S1等级：底薪补贴3000元，绩效奖金按55% - 80%比例核算 S2等级：底薪补贴3200元，绩效奖金按55% - 80%比例核算 配套基础保障：包含五险一金、节日慰问礼品、年假、婚假、产假等常规员工福利 二、舒适办公环境与团队文化 职场风气革新成效突出：构建新型营销团队生态，实现“三不”原则——不搞奉承迎合、不玩关系运作、不涉酒局应酬 行业领先实力：团队市场占有率与人均产出双项指标位居前列，体现强大业务能力与竞争优势 职业成长通道：支持员工开展零投入内部创业项目，推动职业生涯进阶发展 三、全面员工福利体系 生活支持：落实五险一金缴纳，部分区域可协调提供住宿资源，缓解异地就业压力 休息保障：享受年假、产假、婚假、丧假等带薪休假政策，维护工作生活平衡 团队建设：定期开展集体文娱健身活动，发放节日礼盒，组织生日祝福仪式等关怀举措，提升团队协作氛围与成员归属体验 四、弹性工时安排（时段自选） 早班时段：9:00 - 12:00，14:00 - 16:00 中班时段：14:00 - 18:00，19:00 - 21:00 五、多地域就业选择 业务布局遍及全国150座城市，总部设于深圳。应聘者可根据个人意向投递简历，自主选定理想工作城市

当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分已经悄然开启，因为： 我承诺，加入乐有家不会让你失望！ 心动不如行动，快来投递简历吧 【工作地】深圳各区均可，就近分配，节省通勤时间 【薪酬福利】 大专最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 五险一金、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教支持 【工作内容】 1. 掌握周边小区环境及负责楼盘信息，便于陪同客户看房； 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 2. 每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 不招熟手，专注新人培养，打造属于自己的营销管理团队 我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！ 员工富则公司富，员工强则公司强。

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金。 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生面试通过3天内到岗可以申请报销二等座高铁票（学校来公司的路费） 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 提供住宿（不包住） 除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，一手房销售经理，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责住宅的门窗方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、与其他材料对接及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验

招聘装修公司经理一名，要求有装修管理经验，主要家装管理，管理设计，管理现场质量，和客户沟通，要求有责任心，上进心，一起努力把公司做大做强

工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 兼职设计师 一、主案设计师 1. 精通平面主案设计，负责本地现场勘测，记录客户具体需求，并采集现场照片与视频资料； 2. 熟悉室内外施工工艺流程，主导家装及公装项目施工图与效果图的出图管理。 二、CAD施工图绘图员 1. 掌握室内外施工工艺，擅长家庭装修、别墅及公共空间施工图纸绘制； 2. 具备别墅类建筑土建图纸能力，涵盖建筑、结构、给排水、电气系统图； 3. 可独立完成机电类施工图，包括消防、暖通及水电路综合系统图。 三、效果图设计师 1. 熟练运用3DMAX、SU、酷家乐进行建模，输出全景图与静态渲染图； 2. 涉及室内家居、商业空间设计，以及室外园林景观与建筑表现。

做零售行业的陈列设计

五年以上相关经验，可独立负责班组管理，熟悉海天注塑机及机械手的操作与维护

招聘：1、生产主管1名，在硅橡胶模压硫化行业有5年以上的工作经验，25-45岁左右，懂硅胶产品，电子烟配件、硅胶杂件的优先。 2、品质储备干部1名，男女不限，22-40岁左右，硅胶厂工作优先，懂二次元测量，8D报告、品质异常 客诉处理优先，有意向向品质方面发展的优先。 以上岗位均包吃包住，宿舍有热水器，空调，每月15号准时发工资到银行卡，公司做硅胶杂件、电子烟配件。电话联系

岗位职责: 1、统筹服装班组日常生产； 2、监督员工按工艺标准操作； 3、跟进生产进度； 4、管理班组人员考勤； 5、统计生产数据。 大专及以上学历；年龄20-27岁，会基础的办公软件。

有良好的审美，热爱设计 会工装家装/酷家乐/三维家3D全景效果图 按计划完成平面规划 落实设计方案善于与客户沟通 要一两年以上经验

岗位职责： 1.负责产品需求的调研与分析，撰写相关需求文档，完成客户需求跟踪，并输出功能定义、交互设计等各类需求类文档； 2.跟进行业发展动态，聚焦机器人调度或智能仓储软件领域，收集竞品信息，编制行业趋势报告与竞品分析报告，参与制定产品发展战略； 3.跟进产品开发全过程，验证功能实现，梳理产品功能架构与业务流程逻辑； 4.承担产品全周期文档管理工作，确保上下游文档的规范交付与有效传递； 5.协调跨部门协作，推动新产品在研发、测试及发布各环节的顺利落地； 6.配合开展市场推广与售前支持工作，提供必要的产品技术支撑； 7.协助推进项目实施，保障产品方案的有效落地与执行。 任职要求： 1.本科需具备3年及以上工作经验，硕士需1年以上相关经验，学历要求为本科及以上，机械自动化、电气、计算机、物流等工科专业优先考虑； 2.具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，有自动化设备定制开发或智能设备产品领域经验者优先； 3.熟练使用Axure、Visio、X-Mind、MindManager、Office等办公及设计工具； 4.对自动化物流系统熟悉，具备AGV、AMR或系统集成相关工作经验者优先； 5.具备较强的独立作业能力，工作积极主动，富有责任心和问题解决能力； 6.能根据非标定制化业务需求及公司战略方向，独立完成产品原型、流程图、产品说明等文档的编制工作。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算把控与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本合理性 5.按时完成设计文档、效果图、施工图等交付资料，符合行业制图规范 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2.具备良好的空间感知力、审美能力与创新意识 3. 有装修施工现场经验者优先，能理解施工工艺与节点做法 4.沟通表达清晰，具备客户服务意识与团队协作精神 5.学习能力强，关注设计趋势，持续提升专业素养

核岛厂房结构绘图工作。承担厂房结构各类图纸的二维绘制和三维建模及出图职责。 1.学历要求：本科（全日制） 2.工作经验：土建结构设计工作年限3年以上 3.项目经验：具备独立开展厂房结构设计能力 4.综合能力：熟练掌握CAD等制图软件 5.其他要求：拥有装配式、模块化结构设计经验的优先 核岛厂房结构设计工作。承担厂房结构方案设计、初步设计和计算分析职责。 1.学历要求：本科（全日制） 2.工作经验：土建结构设计工作年限3年以上 3.项目经验：具备独立开展厂房结构设计和计算分析的能力 4.綜合能力：熟练掌握ANSYS或其他同类有限元计算 软件等 5.其他要求：拥有结构设计计算编程设计经验的优先

工作内容 1、独立承担项目概念规划与方案设计，深化效果图表现； 2、掌握各类室内装饰材料特性、施工工艺流程，具备成本预算控制能力； 3、主导项目初期沟通协调与推进，把控整体进度，合理分配任务并实施管理； 4、独立完成现场量房，核实尺寸数据，与客户进行前期交流，依据实际尺寸制定平面布局方案； 5、对接客户需求，优化设计方案并达成最终确认，完成定稿工作； 岗位职责： 1、负责客户洽谈、实地量房、方案创作、施工图纸绘制及预算编制工作。 2、对在建项目进行全过程跟踪，落实监督与协调。 3、执行上级交办的其他相关工作任务

1、接待业主，深入沟通并准确把握客户需求，提供专业的室内设计方案； 2、与客户进行方案讲解及合同签订，指导助理完成房型图、方案图与施工图的绘制； 3、作为公司与客户之间的纽带，熟悉企业运营机制，掌握材料价格、人工成本及施工费用，有效引导客户决策； 4、参与开工交底，协助客户完成选材定样，定期巡查在建工地，协调解决项目中涉及的设计问题； 5、提供软装配饰建议，全面把控工程项目的设计执行流程； 岗位要求： 1、具备良好的个人作品展示能力及形象管理意识； 2、室内设计、环境艺术等相关专业，大专及以上学历； 3、精通平面图、施工图绘制，熟练操作CAD、3D、PS等设计软件及常用办公软件； 4、3年以上家庭装修领域室内设计师工作经验；

岗位职责： 1、负责公司客户的日常沟通与关系维护，提升客户整体服务体验； 2、按照公司规范执行上门量尺、客户邀约、到店接待及促成转化等相关流程； 3、依据公司标准完成客户选样及合同文件的整理与流转工作； 4、负责已签约项目的全程跟进，协助开展开工仪式、水电图纸交底、木工阶段交底及施工变更等环节的衔接； 5、严格遵守公司各项规章制度，按时参与培训、会议、团队拓展等相关活动。 任职要求： 1、具备室内设计或装饰设计相关专业大专及以上学历； 2、具有较强的审美与视觉搭配能力，熟练掌握CAD、SU等设计软件操作； 3、具备良好的沟通技巧和表达能力，对设计工作富有热情，具备协作意识； 4、有家装设计行业相关工作经验者优先考虑； 5、本岗位实行单休制度，每周二固定休息，周三可安排调休。

公司主要做中小型办公室项目 岗位内容： 1、房屋现场验房和量房，收集准确的房屋信息和尺寸； 2、准确快速地绘制房屋原始结构平面图，供设计师确定设计方案； 3、绘制完成设计施工图； 能力要求： 1、有公装全套施工图项目经验和有室内设计、环境艺术、艺术设计等相关专业毕业的优先录用； 2、能熟练操作AutoCA、photoshop、3DMAX、SketchUp等相关软件； 3、了解材料及相关国家规范，并熟练应用于施工图中。 4、积极性高、责任心强

岗位职责： 1、能独立负责及完成项目方案及深化； 2、协调解决现场各类问题，善项目设计细节； 3、做为项目负责人主导和监督室内设计部正在进行的项目； 4、控制项目进度和设计质量。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历；建筑、环艺或相关专业毕业； 2、有三年以上的相关工作经验，一年以上的独立设计经验，尤其是大型室内设计的经验； 3、关注设计思潮，了解设计规范，具有一定的工地现场经验和手绘能力； 4、熟练运用AutoCAD、Photoshop、Sketchup等软件。 5、团队意识强，有牺牲精神，能承受较强的工作压力。

工作内容 1、能够独立完成项目概念及方案设计，效果图深化； 2、熟悉室内装饰材料，施工工艺，成本预算把控； 3、项目前期梳理沟通和推进，把控项目进度，工作分配及管理； 4、独立量房，复核尺寸，与客户进行前期沟通，根据尺寸做平面布置方案； 5、与客户接洽，调整方案并最终确定方案，定稿； 岗位职责： 1、负责谈单，量房，设计方案，施工图设计，预算编制。 2、负责对项目进行跟踪和监督。 3、完成上级领导交办的其他任务