招聘修车学徒。薪资为3000-8000元，高提点，工资上不封顶。工作地址位于上海奉贤区青村镇。

招聘长期小时工，工作地点在上海嘉定区安亭安研路201号。要求会汽车拆装，有汽修经验或熟练工优先，汽车组装维修专业应届毕业生也可接受。需上长白班，并持有C照驾驶证。时薪为27元，月收入范围约为7500-8000元。工作时长满15天可享受在职返现500元的福利。

本店招轮胎一名

明天下午13.00面试浦东汽车厂榕桥路总装车身油漆质保总装要求：优先具备整车返修/电气返修相关人员油漆要求：优先具备油漆/面漆返修经验，4S店工作经历也可以车身要求：优先汽车钣金返修/调整工作经验人员质保要求：额外要求所有质量人员具有驾照，三年以上实际驾龄18～35周岁，，中专及以上学历，无纹身,（已满）三年以上整车相关生产经验或五年以上汽车零部件生产装配经验1.底薪6000(4200+1800)+津贴+加班费周一到周日加班1.5倍，国定假日3倍，五险一金。年终奖:高温费:1200元/年，四个月发放2.八九十月无加班，春节尽量不回家放假3~4天。3.免费工作餐，提供住宿，（450～500）面试带身份证，有毕业证的带着，水笔，不能穿拖鞋，短裤联系电话：

闵行途虎纪翟路店招机修工要求吃苦耐劳，服从管理，最好有基础的和客户交流沟通能力，能进行常规的大小保养，底盘件维修薪资按个人提成拿，毛利的百分之二十五，多劳多得，店长和机修主管会帮助员工进行谈单包住，不包吃，有全勤奖，阶段进度奖，每月薪资能保持在8000以上，包含各种奖励红包轻松破万

上海静安区，招汽车油漆师傅一名（要求会水性漆）联系电话

职位描述: 1、负责柴油车辆维修和保养工作 2、检查和维护车辆的完好性及安全性 3、及时解决车辆出现的故障问题 4、遵守公司的规章制度和安全操作规程 5、配合工作协调安排 职位要求: 1、有相关工作经验者优先 2、会使用电脑、会解决电路问题优先 3、具有一定的沟通表达能力、吃苦耐劳、有团队精神

上海松江区4S店招汽车油漆工师傅一名，管吃管住，底薪3000交社保拿提成，一个月200-300个面左右，技术过硬，吃苦耐劳优先，老板电话

招聘岗位：喷漆师傅，一名招聘地址：闵行车配龙汽配城薪资待遇：包吃，提供住宿补贴，保底200面/月联系方式：刘需长期稳定（打野勿扰）

诚聘汽车维修工1名本店长期维修轿车、SUV、车辆稳定，工资准时。岗位职责：车辆保养、底盘维修、发动机检修、电路故障排查。任职要求：能独立看车施工，动手麻利，有5年以上汽修经验，包吃住、长期稳定不拖欠工资，有意者电话联系联系电话：或门店地址：上海市宝山区共富

上海市青浦区招打胶，店铺美缝，包工包料，40平方，260元

上海市奉贤区招管道/通风保温 包两层橡塑板，一层彩钢板，合包价格45一平米，周长1.6多。就是高点能登高的，和有登高证的优先，和我合着包干也可以。点工也可以

空调清洗维保、工地小工/杂工清洗空调，清洗风机盘管，机组，风口，不会干的小工工资220，学会了工资可以谈，中午饭补，包住，大工工资面议，乱要价的不要联系

上海市虹口区 接一个二楼的外墙下水管（高度4.3米） 费用200（自备梯子）

招聘喷漆工一名

因本店业务扩展本店招修理工诚招修理工中工：工资4000起[握手]能独立完成交代的工作（有提成）听指挥挣钱不是问题[呲牙]招修理工；大工5000起需要能接手所有修车问题可以谈合作工资可面谈月休两天欢迎踏实认干有责任心的人才来合作[握手]

北京海淀百得利奔驰招聘钣金大工，有意者请联系。

重庆地区招聘钣金技师，工作地点在汽博中心附近。

岗位名称：重汽货车修理工（海南三亚）。岗位要求：1.具有一定的汽车修理经验和技能。2.对重汽货车有一定的了解和熟悉。3.能适应轻松的工作环境，具备一定的团队合作精神。薪资待遇：优厚待遇，包括吃住公司全包，薪资具体数额电话或面议。

工作职责 1、负责底盘域控台架的功能测试统筹与执行管理； 2、主导底盘软件版本的维护与基线发布，协调处理集成过程中的问题，保障软件交付按时满足项目进度要求。 3、负责车辆标定现场的组织与协调，跟进标定实施进展及故障排查，确保冬季/夏季标定任务高效推进并顺利完成。 4、管理底盘域控功能开发的整体进度，跟踪需求落地与变更情况，组织相关评审并推动关键节点交付成果输出。 任职要求 1、学历：统招大专及以上，汽车、机械类相关专业； 2、工作经验：具备3年以上汽车零部件开发经验，熟悉车轮类产品设计标准及开发全流程。

1. 教育背景 - 本科及以上学历，电气工程、车辆工程、自动化等相关专业。 2. 经验要求 - 具备约5年整车线束原理设计经验，完整参与过1-2个整车开发项目（从概念阶段至SOP）。 - 熟练掌握线束设计软件（如CAD、CHS、CATIA、Zuken E3、AUCOTEC等）。 - 熟悉汽车电气系统及关键部件控制逻辑（如CAN/LIN通信协议、高压线束设计基础）。 3. 核心能力 - 精通线束、保险丝、继电器的选型计算，具备压降分析与搭铁系统设计能力。 - 具备DFMEA思维，可识别线束设计潜在风险并提出有效改进措施。 - 掌握整车电气部件技术参数、控制方式及导线匹配要求。 - 能够以英语读写技术资料（具备外企或合资项目经历者优先）。 - 具备良好沟通协调能力。 4. 加分项 - 熟悉新能源车型高压线束设计或功能安全标准（ISO 26262）。 - 具有CHS（Capital Harness System）工具的深入应用经验。 - 能使用英语进行日常技术交流。

岗位职责： 1. 能够完成整车各系统及总成之间的布置规划、技术对接与设计验证； 2. 负责整车姿态的开发设计，以及上车体或下车体防护结构的设计与实施； 3. 对所承担的设计内容进行持续优化与改进； 4. 根据产品整体开发进度，推动布置开发工作的计划执行与节点落实； 5. 可独立承担系统总成及关键零部件的布置设计任务，确保负责的图纸、报告及相关资料按时高质量交付。 任职要求： 专业知识： 掌握汽车构造与基本理论，熟悉汽车设计开发流程与方法；了解乘用车人机工程工作流程，能熟练运用相关工具与分析手段；熟知汽车行业相关标准法规，并具备相应的设计校核能力。 能力要求： 具备乘用车人机工程设计实践经验，熟练使用CATIA/RAMSI/CAVA等专业软件，具备良好的组织协调与沟通能力，执行力强，能够适应一定强度的工作压力。

任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、车辆工程等相关专业背景。 2. 熟练使用Office、AutoCAD及CERO（Pro-E）等设计与办公软件。 3. 掌握发动机在整机应用中的设计原理与技术要点。 4. 具备较强的学习能力，能独立开展问题分析，拥有良好的沟通协调和团队合作意识。 5. 可主导动力系统相关试验工作，并完成技术文档的编制与归档。 6. 具备至少2年在工程机械领域从事动力系统设计的工作经验。 岗位职责： 1. 负责挖掘机动力系统的整体方案设计与性能提升，涵盖发动机选型、空间布局及散热系统开发。 2. 参与驾驶室空调系统的设计改进，优化操作人员作业环境的舒适度。 3. 承担发动机在挖掘机平台的应用开发，确保其高效运转并与整车系统匹配；包括散热罩与散热器的结构设计。 4. 参与动力系统前沿技术调研及创新方案设计，推动产品满足市场发展需求。 5. 编写各类技术资料，为项目实施提供全面的技术支持与文件保障。

工作职责： 1、根据图纸进行整车或座椅线束布置； 2、进行整车或座椅线束2D、3D图纸绘制 3、相关文档制作 任职资格： 1、2年以上汽车线束设计经验，有整车或座椅线束经验优先； 2、大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先； 3、熟练使用CATIA或UG软件设计及出工程图；

职位要求: 1.专科及以上学历，工业设计或汽车设计相关专业; 2.熟悉使用相关软件，熟悉A面建模流程、A级曲面质量; 3.具备一定的造型知识基础和审美能力，能够快速理解二维效果图，具有良好的三维曲面数模设计能力，良好的协调沟通能力和团队合作精神; 4.能够根据效果图、点云，整合总布置和工程输入快速完成正向或逆向CAS面设计; 5.能够完成DTS设计，按照A级曲面标准检查并发布A面数据;任职要求: 1.具有曲面造型相关行业5年以上工作经验; 2.具有独立完成整车项目设计工作经历; 3.具备良好的相关软件运用能力; 4.具有较强的逻辑思维、综合分析能力和执行力; 5.掌握基本的英语口语沟通及书写能力。

岗位职责 1、承担车身结构设计相关工作； 2、依据客户需求，制定匹配的设计方案； 3、根据客户要求完成产品三维建模任务； 4、按规范完成二维图纸的绘制输出； 5、负责编制BOM、DFMEA等技术文档。 任职要求： 1、具备汽车车身设计或冲压模具设计相关经验； 2、掌握模具及钣金件相关专业知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强的抗压能力； 6、两年以上工作经验； 7、大专及以上学历。

上海和宁波均有岗位需求 1、负责项目计划的制定与执行，统筹进度管理及风险控制相关工作； 2、负责项目预算的编制上报以及全过程成本管控； 3、负责智能座舱产品从试制到量产投产的全流程协调与管理； 4、负责项目中座舱产品交付成果的质量监督及交付推进 任职资格 1、具备5年以上智能座舱、车载系统或汽车电子领域项目管理经验，曾主导至少2个整车级别（含OTA）项目的完整交付流程； 2、掌握敏捷开发（Scrum/XP）、瀑布模型等项目管理方法，持有PMP、PRINCE2认证者优先考虑； 3、具备“需求分析→技术方案→量产交付”全链条管理能力，可高效协同硬件（PCB设计）、软件（Android车载系统）、算法（计算机视觉）等多专业团队； 4、善于应对复杂场景下的矛盾问题（如需求调整、资源竞争），推动跨职能团队达成一致目标 面试流程为线上一轮

宝山下午要一个微挖顶班反手

岗位职责: 1、主导线束项目的设计工作，带领团队高效推进项目落地； 2、负责线束团队的人员配置与组织建设，持续优化团队结构。 任职要求: 1、具备与主机厂或设计公司协作的实际经验； 2、具备出色的内外部沟通协调能力，能有效推动跨部门合作。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等 3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升、中级职称进修支持） 4、落户上海：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建及旅游活动

岗位职责 - 负责上下车身前舱、地板、纵梁、横梁及电池包框架（新能源）的CAS校核、结构方案分析、断面设计、3D参数化建模、DMU干涉验证与结构优化工作。 - 输出满足标准要求的2D工程图纸，编制BOM、DFMEA等技术文件，负责设计版本控制与变更管理，完成相关数据制作及发布流程。 - 与CAE、工艺团队及供应商协同配合，解决设计与制造过程中的匹配性与工艺可行性问题，推动轻量化与可制造性方案实施。 - 按照项目计划推进数据冻结与发布，参与设计评审和技术难题攻关，保障项目顺利执行。 任职要求 - 车辆工程、机械设计等相关专业背景，专科及以上学历，具备5年以上下车身CAD设计经验（有新能源车型经验者优先）。 - 熟练掌握CATIA V5/V6软件，精通3D建模、2D出图、GD&T应用及DMU干涉检查，熟悉PLM系统操作。 - 熟悉下车身构造，了解冲压与焊接工艺，掌握碰撞安全、NVH性能及轻量化设计要点，能够理解并应用CAE分析结果。 - 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能按节点推进工作，适应高强度工作节奏。