岗位职责： 1.负责产品部相关文档的排版、打印及归档管理，具备SOP/SIP文件编写经验者优先； 2.承担产品资料的编辑工作，并完成ERP系统中的数据录入任务； 3.负责信息的传达、文件的分类整理及资料的规范化管控； 4.协助开展本部门人员的后勤支持事务； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。

不要求法学专业！任何专业均可接受！ 岗位职责： 1、从律所基础岗位做起，参与多部门轮岗，全面熟悉律所各项业务流程，轮岗结束后结合个人表现与综合能力确定最终岗位 2、积极参与团队组织的培训与学习活动，持续提升专业素养与实务能力 3、负责日常文件的整理、分类及归档工作 4、完成上级安排的其他常规事务性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递 2、品行端正，诚实守信，性格积极乐观 3、具备良好的语言表达与沟通能力，有进取心、责任感以及一定的抗压能力 4、掌握基本的办公软件使用技能

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岗位职责：项目管理与执行 1.项目策划与协调：配合开展培训项目的整体规划与落地实施，涵盖课程设置、讲师对接、场地安排等相关工作。 2.资料管理：负责培训所需材料的筹备、归档及更新，保障资料内容准确、完整并按时到位。 3.现场服务与管理：在培训过程中提供全流程现场支持，做好秩序维护与应急处理，确保各项环节有序开展。 4.效果评估与反馈：参与培训成效的跟踪评估，协助完成问卷收集、数据整理及总结报告的编写。 5.沟通与协调：保持与学员、授课讲师及内部各部门之间的高效沟通，确保信息传达及时、准确。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.技术技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础图文处理与数据分析能力；熟悉PS操作，有海报设计经验者优先。 3.组织与执行能力：具备较强的计划统筹能力，注重工作细节，能高效推进任务落实。 4.沟通与团队协作：具备良好的表达与倾听能力，富有团队意识，能够与多元背景人员协同合作。

岗位职责 1、负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账等相关工作； 2、负责仓库物资的拣选、复核、装车以及发运作业； 3、负责各类单据的整理、归档与保存； 4、负责仓库数据的统计、归档、账务处理及系统信息录入； 岗位要求 1、掌握仓库出入库作业流程； 2、熟练操作电脑办公软件，具备ERP系统操作经验者优先； 3、听从工作安排，按时完成各项任务。有统计类工作经验者优先！

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1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件流转规范有序。 ​ 2. 协助组织公司会议，做好会议通知、会场布置、会议记录及纪要撰写工作。 ​ 3. 管理办公用品的采购、入库、领用登记，定期盘点库存，保障办公物资供应充足。 ​ 4. 负责员工考勤统计、请假手续办理，协助完成薪酬核算的基础数据收集。 ​ 5. 对接各部门行政需求，协调办公环境维护、固定资产管理等事宜。 ​ 6. 完成上级交办的其他行政支持类工作。

1.负责员工食堂的服务监管，及时回应并解决就餐人员的各类问题与需求。 2.承担后勤相关文书事务，包括考勤统计、餐厅账目登记、日常记录及仓库物资管理等工作。 3.配合食堂经理推进各项食品安全制度的执行与落实。 4.工作时间7:00-18:30（含1:30-3:30休息时段） 5.每月休息3天 要求：性格良好，遵守公司管理制度，具备服务员工作经验，持有健康证优先。 工资发放时间为每月15号，月薪范围4500-5000元，提供食宿待遇

朝九晚六，无加班，（年龄40-55岁） 1.负责每日各门店营业款的核对、登记与汇总。 2.整理、审核各类单据（进货、费用等），确保票据齐全、合规。 3.熟练使用Excel等工具，进行日常财务数据的录入、统计和初步分析。 4.协助制作月度财务报表，如收支明细表、利润表初稿等。 5.管理与核对员工考勤及排班表，为计算薪资提供准确数据支持。 6.与门店店长及供应商进行日常财务对接与工作经验：有1年以上相关财务或行政工作经验即可（优秀应届生也可考虑）。有餐饮行业经验者大大加分！ 7.技能要求： ·精通Excel，会使用Word、PPT等办公软件。 ·了解基本的财务知识和账务处理流程。 8.个人素质： ·细心严谨，对数字敏感，有高度的责任心和原则性。 ·良好的沟通能力和学习能力，态度积极，做事主动。 ·性格沉稳，有耐心，能适应偶尔的多任务处理。 ·我们团队氛围很好，希望你容易相处，有团队协作精神。

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，将直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与多部门轮岗机制，全面熟悉集团整体运营流程，深入接触各项目核心岗位； 3、结合业务发展需要，参与产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，洞察行业趋势并输出创新性建议； 4、定期向带教导师反馈工作成果，根据综合能力表现确定后续发展方向及定岗职位。 任职要求： 1、主要面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理层培养对象，需具备明确的职业目标和强烈的成长意愿，崇尚卓越； 3、需具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能落地企业战略，推动团队达成业绩指标； 4、需拥有积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及团队协作意识。

主营生产手机配件，鼠标，耳机，无人机，手机云台，相机，电脑，扫地机器人，帖标签，纹身染发可接收《做事比较轻松》 【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同工价不同 【年龄】：16岁～45岁 【体检】：不体检 【吃住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【部门】:包装部，组装部，标签部 【工作岗位】：组装，贴标签，打螺丝，打包装，QC，检测，工作轻松简单。 【工资借支】：每个星期都可借200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

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周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资5517.6元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训130一天，培训就开始买五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 双休，月休8天最少，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

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工作内容： 1、负责日常数据核对与验收任务，熟悉各类办公系统操作； 2、配合完成部门交办的其他工作任务； 3、协助组织公司内部会议的相关事务安排。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、具备独立作业能力，注重工作细节； 3、能适应高效紧凑的工作节奏。 工作时间：8:30-5:30 国家法定节假日休息，周末实行双休制。

岗位职责： 1、负责日常文档的整理与处理，包括文件起草、打印、复印及分类归档； 2、保持办公环境整洁有序，及时补充办公耗材与日常用品； 3、协助接待客户咨询，准确完成信息登记与系统录入，提升服务体验； 4、统筹安排内部会议流程，负责会议记录及会后事项的跟踪落实； 5、配合上级完成各类行政事务及项目相关的支持性工作。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件，具备扎实的文书处理技能； 2、做事严谨细致，具备较强的责任感和信息保密意识； 3、具备良好的沟通能力，能高效协调处理内外部工作对接； 4、认同团队协作，能够在多任务环境中稳定高效执行； 5、有行政、文员等相关岗位工作经验者优先录用。

一、职位描述 1、结合公司招聘需求，制定招聘方案与执行目标 2、发布岗位信息，收集并筛选简历，组织面试邀约及安排 3、全流程跟进招聘环节，跟踪面试反馈，协助offer沟通与入职对接 任职要求 1.性格开朗，具备良好沟通能力，善于人际交流 2.热衷招聘工作，工作积极主动，能承受一定工作压力 3.负责办公用品采购及办公环境的日常维护管理 4.完成上级交办的其他相关事务 5.工作时间：早九晚六，午休两小时，每周日固定休息 请注意：周日固定休息！请确认可接受再投递简历 【我们需要这样的你】 1.充满热情：待人真诚，乐于沟通，愿意分享 2.掌握基础行政管理与文档整理知识 3.具备良好的语言表达能力，能高效进行人际沟通 4.熟悉计算机操作，熟练运用各类办公软件 5.年龄20-30岁，大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生，有财务知识背景者优先 【福利待遇】 1.不定期组织团队活动，如聚餐、K歌等，团队氛围融洽 2.法定节假日如端午、中秋等，统一发放节日慰问礼品 3.有机会接触优质资源圈层，提供多样化培训学习课程 4.提供丰富下午茶福利 5.多样化部门团建、户外拓展、国内旅游，表现优异者享国外旅行奖励及现金激励

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一、岗位职责： 1.负责会所到访客户的接待工作 2.负责客户入所后的接送协调安排 3.负责所内各类活动的策划与执行 4.负责宝宝满月派对的组织与落地 5.负责前台区域及接待空间的布置与整理 6.协助销售团队推动客户成交 7.配合直播相关工作的开展 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备前台或客户服务经验者优先考虑； 2.身高1.60m以上，形象良好，气质出众； 3.具备较强的沟通能力和优质的服务意识

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一、岗位职责 1、完成营业前的准备工作，如收银区清洁、客户休息区茶饮配备等 2、依照标准服务流程接待顾客，并合理安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄要求18至30岁 2、具备高中或以上学历 3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司提供成长平台，持续开展管理能力培训，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连休或调休，灵活安排休息时间 3、员工享有食宿支持，并提供推荐奖励、晋升激励、股权福利、爱心基金、年度旅游、生日关怀等多项福利待遇

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岗位职责 1、负责前台人事接待工作，包括应聘人员到访及客户来访的接待与引导 2、掌握公司文化制度与员工手册内容，协助新员工办理入职与离职相关手续 3、统筹管理公司各类文件、资料、信函、快递等收发事务 4、协助组织公司团建活动，管理相关活动经费 5、协调支持各部门后勤事务，保障公司日常运营有序进行 岗位要求： 1、年龄20-25岁，形象良好，普通话标准，表达清晰 2、具备较强的服务意识，耐心细致，责任心强，工作态度积极主动 3、擅长策划并组织公司内部活动及团队建设，具备良好的组织协调能力 4、有半年以上相关工作经验者优先考虑 公司福利： 五险、每年1-2次团建旅游、节日员工福利、不定时下午茶、大小周、法定节假日等

前台接待 工作内容：岗位主要的工作内容就是负责公司日常接待，例如：求职者接待，商务会谈接待以及一些行政类的工作，例如：考勤，数据对接，物料采买等 薪资待遇：无责底薪5000，加500房补加500全勤，共计6000，想提升收入上限可闲暇时间给公司内部员工招聘有提成 工作时间：。中午12点到下午9点（中途会有一小时休息时间）月休4天，法定节假日正常休息

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