8:00-9:00 1.早餐结束后完成昨日甲方经营数据的二维码填报（协助文员） 2.完成所有当日点检表的填写工作（协助文员） 3.更新LED菜单并打印菜品展示柜的菜品名称标签（协助文员） 9:00-10:30 1.开展后厨巡查，检查员工操作规范性及食品、设备是否存在安全风险 2.核对当日所有出品菜品与菜单内容是否相符（协助文员） 3.汇总当日发现的问题并反馈项目经理，录入安全隐患跟踪电子台账，同步填写日、周、月管控检查表 10:30-12:00 执行刷卡考勤、现场巡场、收集员工意见、处理客户投诉、协助开餐准备（根据项目经理调度安排） 12:00-13:30 用餐及休息时间 13:30-17:00 1.协助完成菜品留样工作 2.参加午间工作会议 3.闭餐后进行现场巡检，将发现问题及时发送给项目经理 4.协助项目经理处理文书类事务（任务完成后可提前离岗）

工作内容轻松，办公环境良好，团队氛围融洽 每周休息1至2天，薪资区间4000-6000元 需具备熟练的电脑操作能力

岗位职责： 1.结合数据分析结果与公司战略方向，拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.依据公司商圈布局与经营目标，组织编制并审定年度及月度门店开发计划； 3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案； 5.审批工程部上报的单店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析结果，评审门店投资可行性报告，并出具优化建议； 8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训与发展考核建议； 9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实，协调本部门与其他部门协作关系，妥善处理工作争议； 10.高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备便利店行业工作经验，曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实战经验； 3.具备较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，擅长沟通协调与商务谈判，拥有专业的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。

面试通过即刻入职 工作时间：9:00-18:00 周末双休，节假日按规定休息 薪资待遇：4700＋提成＋浮动奖金＋奖品 工作内容：室内办公，无需外出；工作简单易上手，氛围轻松无压；日常基本不加班，成长空间广阔；提供免费下午茶及团队建设活动 任职要求：年龄22-45岁，态度积极，经验不限，学历不限 公司现有员工300+，福利丰富 欢迎小伙伴加入，关键是老板豪爽大方！！！ 快来联系我了解详情吧

底薪：4500底薪+提成（主动提成+被动提成）+奖金+福利多多 工作时间：9:30-19:00 新人均薪：6000-8000 工作内容： 1.室内办公，无需外出，工作简单易上手 2.提供精准资源，工作氛围轻松自在，日常基本无加班，晋升通道广阔 任职要求：年龄20-40岁，性格开朗活泼，经验不限，学历不限 欢迎各位小伙伴加入，关键是老板豪爽大方！！！

18-30岁，男女不限有相关经验年龄可放宽，朝九晚六

岗位职责：线上电脑操作，后台事务处理，工作内容简单轻松，易于掌握，按时下班，办公室内工作 薪资：基本工资3280+全勤奖300+绩效+提成，初期平均收入约4500，综合月薪6K左右，表现优异者可达7K-8K以上 培训期：上午九点至下午六点，周末双休 岗位福利：年终奖金+入职即缴五险一金+带薪年假+春节红包（1000元）+节日礼品+交通补贴 公司定期开展团队建设活动，包括户外拓展、员工生日会、联欢活动、内部竞赛奖励、年度晚会等 任职要求：稳定性强

办公室做资料

办公室朝九晚六，提成，大小休，买社保 岗位职责: 1.负责客户订单的后台处理及相关需求跟进与转化 2.协助客户解决在下载及跑单过程中遇到的各种问题 3.为客户提供专业、贴心的服务，提升整体服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.能够快速响应并高效解决客户反馈的问题 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事协同推进工作完成

工地文员，吃住都在工地，吃苦耐劳，专业不限，不懂没关系，爱学习就行

日 日丰面试时间已更改 月入6000＋220-300一天 包吃包住 吃住在厂 《江津双福 日丰管业集团》 ⛳双福日丰管业 一日三餐全包 免费停车 全年订单稳定 每月15号发上个月的 常规体检 搬运工：24-53岁 长白班工资6000-8000 时间比较长12-14个小时 叉车：长白班 工资6000-9000需要试车 有证 上班时间比较长12-15个小时 质检员：25-35岁 会打字 有经验最好 综合薪资 4500-6500 打卡18天1000 面试时间:下午一点半 集合地址:导航日丰企业有限公司西门 电话联系:陈老师 ⚠注意：不能穿拖鞋 短裤裙子

招聘《江湖菜师傅》炉子2名 要求：10年以上工作经验；40岁以下；服从安排。 地址：观音桥好吃街 工资：综合薪资9000元； 联系电话： 包吃包住，月休3天，过年不放假。

重庆来福士购物中心四楼芸笙川菜名门招 蒸锅1名 6000-6500 菜品不多，月休四天，节假日多一天。有工龄工资，满一年，有带薪年假4天，年龄不超过50岁，注：能吃苦耐劳，会做蒸锅的人，水军，耍娃勿扰。 电话:

重庆北碚！重庆唯三主机厂，福利直接拉满，别错过！好岗位开抢！ 星期五 【北碚蔡家-睿蓝汽车】 企业优势： 1⃣每周大额预支，缺钱不慌 2⃣工作简单，上六休一 3⃣出门轻轨站/宿舍巴适，配套全 岗位&薪资： 1⃣总装，涂装，物流:19.5元/小时+10元夜班补贴 焊装:22.5元/小时+10元夜班补贴 每月15号发薪（招商/建行/工商不扣手续费） 基础信息： 1⃣工作时间：8-8两班倒，半月倒一次 2⃣住宿：4-6人间，每月80元，水电费平摊 面试须知 ⏰时间：12:30-12:50 地点:重庆睿蓝汽车制造有限公司1号门 ☎联系人： 李老师 ： 打卡15天1000元(，)

空港中联375代班一天，450，电话

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并做好登记，处理来电咨询，维护良好的企业形象 4.配合完成会议安排、物资领用、办公用品管理等行政支持事务 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境

岗位名称：文员；店助 岗位要求：1.形象气质佳，谈吐清晰，能顺畅与陌生客户交流。2.思维敏捷，有一定学习能力和胆量，不内向。3.熟练掌握关于艺术涂料相关基础知识和基本话术。 薪资待遇：薪资30005000元，朝九晚五，月休4天，中餐非快餐，有中餐阿姨做饭。店助有半年新手保护，有责底薪，三个月专业知识学习和实战班，全套学习艺术涂料美学、工艺划分、材质、色彩、专业术语等。通过相关学习逐步提高个人能力和薪金。年龄段2240岁（店助岗位年龄段要求提前申请可连续）。招聘启事提到有一定社会阅历和圈层优先。希望应聘者爱学习有上进心愿意突破自己。简历只做辅助应聘资料，未认真阅读岗位信息勿扰。面试地点在湖南长沙。

1.4至源拓土科技集团有限公司 残疾福利员工 1、保洁员 全职 1名 2300-2500 20-45岁，男女不限，以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验均可，高中及以上文化，负责办公区域清洁卫生打扫。 2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000 20-45岁，男女不限，以肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验，高中及以上文化，负责办公室设备运行，包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。 以上工作时间：五天工作制，双休，早九晚五，入职即买社保，节假日福利 工作地点：四川省成都市金牛区天回镇 联系：杨老师

东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

工作内容是坐在前台的位置，有人进来开门关门，信息资料整理和接待。 没有绩效要求。 需要直播三小时愿意的再私聊 工作氛围轻松，内容也轻松，适合年轻人。 00后老板，好相处。 同事也都是00后，好交流的。 不加班。 薪资15号按时到账。 工作时间早上10点到18点，不加班不加班，中间休息一小时吃饭的时间。 无责底薪3000+激励奖金。 单休1天，月休四天，法定节假日照常休息。

就是前期的一个岗位，只负责处理系统上的订单查看审核通知和资料录入协助处理，你要付出的是时间和耐心，反复的做同一件事情，要接受工作的枯燥。对客户提交的数据资料进行及时筛选处理 不找客户、不外出、不催收。 年龄：18-28 1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时

1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：5000-6000（年假半个月） 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

做好相关工作

岗位职责： 1.负责医院前台的接待服务，提供高效、友好的客户体验； 2.接听和解答患者咨询，确保信息传达准确、及时； 3.在突发情况下妥善完成接待与相关协调任务； 4.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够快速响应并处理患者的各类咨询与需求； 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员顺畅配合； 4.适应高强度工作节奏，保持情绪稳定与专注力； 5.熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件使用； 6.空乘或相关专业背景，身高165以上，形象端正、气质良好。

一、岗位职责 -负责公司各类标书的制作工作，包括资料收集、内容撰写、格式排版及审核校对，确保标书完整规范、符合招标要求。 -承担日常行政事务，如文件整理归档、会议纪要撰写、办公用品采购与管理等。 -负责各类公文、通知、报告等文书的起草与编辑，保证文字表达准确、逻辑清晰。 -协助完成部门其他行政支撑工作，服从领导安排的临时任务。 二、任职要求 -具备标书制作经验，熟悉标书编写流程及相关规范，能独立完成标书制作工作。 -熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等各类办公软件，能高效完成文档编辑、数据统计及演示文稿制作。 -文字功底扎实，具备良好的文案撰写、语言表达及逻辑思维能力，细心严谨，能准确把握文字细节。 -工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 -大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有相关行政工作经验者可适当放宽条件。 三、薪资福利 -薪资待遇：每月4000元，入职后按规定购买社保。 -休息制度：单休，享受国家法定节假日带薪休假。 -其他福利：公司提供良好的工作氛围、完善的培训体系及职业发展空间。 四、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历以“行政文员应聘+姓名”为主题，发送至微信，或者招聘邮箱： 2.联系电话：微信同号（工作时间：周一至周六8：30-17：30） 3.公司地址：九龙坡区二郎康田西锦2号楼3-2 本招聘信息长期有效，欢迎符合条件的求职者踊跃投递简历，我们将在收到简历后尽快筛选，合则约见面试。

岗位职责： 1、负责公司办公区域物理环境的日常巡查，汇总当月发现的问题项； 2、执行风控条线内部专项自查任务； 3、统筹节假日员工福利物资的发放，协调供应商对接、发票收取及报销流程； 4、主导各类主推活动及辅助性活动，涵盖策划、筹备、实施与后续收尾，包括集团级活动、业务类活动、合作方文化交流、新声日等，依据公司资源配置制定活动计划； 5、在既定活动方案基础上，输出具有创意性的执行方案及视觉呈现设计； 6、管理门厅形象与文化建设，包含多媒体内容投放与选材、面试接待区规范维护、文化展示区更新及整体环境优化； 7、完成领导安排的其他临时性工作与任务。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备亲和力，有一定文化素养，工作细致、踏实且富有责任心，具备较强的主动性与职业操守，熟悉行政工作的基本模式与内容； 2、掌握办公室行政管理相关知识与流程，熟练使用Word、Excel、PS、视频剪辑等工具，具备基础网络操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力以及较强的保密意识； 4、大专及以上学历，具有一年以上同岗工作经验。 上班时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休假 薪资：面议

一、行政规范制度建设与推进 1.统筹并推动集团各项行政运营标准及流程规范在区域内的落地执行，实现标准化赋能 2.深入业务一线，以伙伴角色理解业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求 二、办公场所战略支持与规划 1.协助制定区域职场发展策略，支撑业务扩展与优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间设计） 2.评估职场行政投入与能源消耗情况，输出降本增效建议，促进办公环境创新与体验提升 三、办公场所日常运营维护 1.全面负责区域内各办公场地的日常行政管理，保障环境干净、安全、有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2.统筹区域职场资源配置，优化空间布局（工位分配、会议室调度、公共区域设置），提高使用效率与员工满意度 3.响应区域各类行政服务请求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、运营持续性保障 1.组织处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如断电、渗水等），建立应急响应预案 2.确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户服务与体验优化 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现 2.汇总并分析员工/客户关于办公环境的意见反馈，推动服务品质与职场体验迭代升级 3.配合开展区域职场相关活动或专项项目 六、跨区域协同与沟通 1.对各区域行政人员或接口人进行指导、支持与能力赋能 2.与相关部门及业务团队高效协作，确保行政支持贴合多方需要 3.与总部及上级保持顺畅沟通，构建清晰高效的汇报与信息传递机制 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域）；具备多地点/跨区域管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件，具有基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6.责任心强，反应敏捷，抗压性强，注重细节并具备良好服务意识

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