招许昌当地水电消防师傅，工作地点外地。愿意到外地工作的请联系。（每个月先发5000左右的生活费）。

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河南许昌水电工薪资福利:具体待遇面议招工人数:3-5名，长期工

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太原招水电工，精装室内穿线，二次配管每月发60%工资。剩余的年底一次发清。师傅350。小工260。看清楚考虑好再打电话，是太原。

临时兼职120元/天（完工结算）

薪资及福利待遇：【因目前订单增加，特向社会高薪招聘】【小时工白班28/时280/天～夜班30/时300/天】【包吃包住，不扣钱，上六休一】【由于厂区订单增长，急招工人，新人福利：入职奖金，打卡45天奖金8000元】厂区直招，拒绝中介！！！【招聘年龄16-54岁，男女不限，经验学历不限，要求身体健康，无任何传染病】【公司主要生产新能源汽车线束、电池、汽车零配件、电子配件，无须经验，简单易操作】【上六休一，每天工作10小时，法定节假日放假。（月综合工资8000～9500左右）】【工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡】【厂区提供免费住宿，免费工作餐，男女宿舍都有，标准4-6人套间】【入职当月为员工缴纳五险一金，不想交可以选择不交！】【外地求职者凭车票报销路费】【当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿总厂在江苏无锡

招氩弧焊，一天350，要求有证，中午管饭，九个小时

【高薪资】基础工资29元/hx11h=319元/天，每周可预支、人走账清【高奖励】生产绩效奖金50+/天连续90天5000元，夜班补助30元/天！综合一天370-400元！【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费因目前订单增加，特向社会高薪招聘:操作工、组装工、包装工、测试员、质检员、品检员、物料员等岗位。319一天，夜班每天额外补贴30元，每月10号准时发放厂区主要生产新能源汽车零配件一：工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48周岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训二：包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费三：工作内容1、岗位：组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四：车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、站坐自由，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，可以带手机管理宽松，有茶水间吸烟区。五：免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，免费三餐。2、饭堂:有米饭、面条、自选荤素，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止。3、免费提供住宿、4-6人一间独立卫浴。六：报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班公司位于无锡，外地求职者凭车票报销路费

南阳市桐柏县招工地清洁，扫地的同志一天100块钱八个小时

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【岗位职责】1.负责35KV及以下输配电系统的设计，施工，规划与配合验收送电工作，确保项目的合规性和安全性；2.执行电气设备安装调试及维护，解决现场出现的技术问题；3.参与项目施工过程中的技术指导和质量控制，保证工程进度和标准；4.对电力设施运行数据进行分析，提出改进建议以提高能效。【任职要求】1.拥有电力工程或相关专业及大专以上学位，持有注册电气工程师资格证优先；2.熟悉电力系统原理和技术规范，具备良好的电工知识和实践经验；3.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理突发事件；4.了解CAD等相关绘图软件，具有较强的问题解决能力。【福利待遇】1.提供行业竞争力薪酬，年薪7-12万，另外加绩效奖金*万元；2.提供五险一金，带薪年假以及定期体检；3.工作地点位于市中心，交通便利，提供午餐补贴；4.定期举办技能培训课程，支持职业发展；弹性工作制，周末双休。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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招聘单位：河南电力公司岗位：电力运维工程师要求：大专、本科、研究生、18--35岁，军人优先待遇：试用期4000--7000元，五险一金；转正后6000--18000元，每年调薪500--2000元，六险一金；免费住宿，提供餐补，月休6-8天；性质：直签就业地点：郑州、济源、平顶山、信阳、泌阳周期：3--6月电话李

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曲梁园区招聘1、电工2名上六休一，工资面议年龄：20-55岁要求电工证工作地址：曲梁园区电话

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

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