500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围在5000-8000元之间； 5、公司管理体系健全，在职员工超800人； 任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息。 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等休闲设施； 4、无需倒班，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、独立办公工位，配备专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖，冬暖夏凉； 2、高端办公场所，全天候室内作业，每人享有专属工作区与设备，冰箱、微波炉等生活设施齐全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

工作职责 1. 参与公司内部流程改进，健全管理制度，提升运营效率及员工工作满意度。 2. 协同产品研发、市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 通过多种途径支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户维护等工作内容。 任职要求 1. 性别不限。 2. 学历：大专及以上。 3. 认可保险行业发展前景，具备事业追求，积极主动，富有责任心与进取精神，学习意愿强烈。 4. 具备良好的逻辑思维与数据驱动意识，对优化业务流程具有敏锐洞察力。 5. 勤奋踏实，拥有较强的抗压能力与问题应对能力。 福利待遇 1. 公司提供系统化的职业发展路径与培训支持。 2. 晋升机制公开透明，每年四次晋升窗口，达标即晋升，不受工龄与岗位限制。 3. 工作时间8：30-11：30，2：30-5：30，周末双休，法定节假日正常休息。 4. 节日礼品、纪念品、生日福利等员工关怀项目齐全。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放，享受年终奖励、节日礼品、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定节假日休息、带薪年休假等多项福利。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，每日上午8:30至18:30，工作时长八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假待遇。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、倾向选择追求长期稳定发展的求职者，企业性质为，平台实力强，内部氛围和谐融洽，新员工有人带教，老员工积极帮带，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境整洁宜人。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金、团队激励津贴、法定休假及带薪年假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强责任心；善于沟通，具有良好的团队协作意识和学习能力。 3、背景，注重长期稳定发展，优先录用寻求安定平台者；公司规模大，氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

苏商集团主营基础设施建设，2025年再次入选世界500强企业，位列第338 位。 岗位职责 1. 协助上级开展市场动态与竞争情报的收集与整理工作； 2. 协助对接并维护各级地方政府相关部门关系； 3. 挖掘并拓展潜在项目信息，掌握当地市场情况，推进投资建设类项目洽谈； 4. 参与商务接洽，协同集团经营中心开拓区域市场，沟通工程项目合作； 5. 配合完成项目招投标相关支持工作； 6. 协助推进项目市场运营，跟踪协议执行进度，推动项目顺利落地； 7. 协助处理集团对外公共关系及外部联络事务； 8. 负责集团与政府相关会议活动的接待组织工作； 9. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、2026届本科及以上学历，播音主持、表演等艺术类专业，具备良好语言表达能力者优先； 2、能适应商务用酒场景，有工程类市场拓展、政府关系协调或商务接待经验，熟悉商务礼仪者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、女性身高不低于165cm，男性身高不低于175cm，形象良好，气质出众，性格开朗外向，自信得体； 5、具备较强的沟通表达能力，适应力强，抗压能力佳，能在新市场和陌生环境中快速进入工作状态者优先录用； 6、工作地点：陕西渭南、兴平；河北定州；山西临汾；海南海口、澄迈、文昌；云南西双版纳等地区派驻或出差，须接受公司异地调配安排。 福利待遇： 1、薪资构成为：基本工资6-8k（依据地域及个人综合能力核定，薪资可面议）+项目奖金； 2、入职即缴纳五险； 3、实行弹性工作制，无特殊安排情况下周末正常休息，外地员工享有季度探亲假；每季度（3个月）享受12天带薪探亲假，接近半个月假期，便于安排出行计划！ 4、集团提供政府及社会资源支持，并配备车辆、三餐、住宿等基础保障； 5、集团提供完善的员工福利体系及职业发展培训机会； 6、其他福利：节日礼品、通讯补贴、团队建设聚餐、日常零食下午茶、提供食宿。 应聘流程及岗位分配： 1、共三轮面试，优先采用线上视频形式进行，特殊情况可安排线下面试，全程费用由集团承担； 2、通过面试后正式入职，在平台公司成熟市场开展带薪在岗培训2-3个月，各项考核达标后统一分配具体工作地点。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟踪执行进度并确保各项工作有效落地，承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层队伍发展赋能等工作。 4、职能方向◇跟进新员培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人享受保底年薪17万元！!! 2、双份收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与回报完全匹配，薪资无上限 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季如春，无需外出出差或开展业务推广，无业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，即使无相关经验也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能够使用办公软件，普通话表达清晰，年龄在20至40周岁之间，专业不限。 ----乐于与人沟通交流，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----标准长白班制：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪性质。

五星级办公区工作，工作轻松简单，不需要经验，小白都能干，有五险，月休5-6天，8小时工作制，到点走 公司为一线员工提供良好的升职通道和广阔的发展平台 1. 一线员工-支撑/投诉/培训师-督导-运营经理 2. 经常有团队活动，过节有福利，工作之余也能玩得开心。 3. 培训体系很完善，有岗前培训、提升技能的培训、规划职业发展的培训，帮你不断进步。 欢迎小伙伴随时联系我 ！

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务：包括办公用品的采购与管理、办公环境的日常维护、快递收发、会议组织协调及来访接待等综合性支持工作。 2. 承担员工社会保险与公积金的日常操作：办理五险一金增减员、信息更新、缴费基数申报、账户核对、异常问题处理及相关资料的归档管理。 3. 协助开展工商类相关工作：如企业注册、信息变更、注销手续、年度报告提交等，配合完成与工商、税务等部门的对接事宜。 4. 参与基础财务辅助性工作：整理费用报销单据、审核原始票据、登记各类台账、记录资金往来情况，并协助财务部门推进相关流程执行。 5. 负责公司各类证照、印章、合同文本以及人事行政档案的分类整理、保管更新与动态维护。 6. 配合完成上级安排的其他行政、人事及财务相关的支持性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或财务类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政专员或文员岗位工作经验，有财务工作背景者更佳。 3. 熟悉社保和公积金的增减变动及日常业务流程，具备实际经办经验。 4. 了解企业工商注册、变更、年报等基本办事流程，有实操经历者优先。 5. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。 6. 具备较强的流程化思维，能独立应对多项并行任务，稳定性好，适应持续性工作节奏。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与快速学习能力，积极面对挑战，富有进取心与独立思考意识。 2. 对工作充满热情、善于协作分享、保持积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 玩具厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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工作职责 1. 回款协同跟进：协助区域推进各项目收费目标达成，整理回款相关数据，核对未回款项明细台账，追踪重点难点问题处理进展 2. 数据整理与复盘：配合完成日常、月度、季度客服条线数据汇总，基于数据分析项目运营情况，包括服务品质、收费执行等，形成可视化报表及分析结论 3. 服务品质巡查：参与区域范围内各项目客服专业检查与品质监督，记录现场问题，汇总整改项并推动闭环落实，促进客服作业标准化落地 4. 跨层级沟通协调：对接一线项目团队，传达工作指令、收集执行反馈、上报完成结果；协同公司内部相关部门，推进事项协作、资料传递与流程衔接 5. 关键节点执行：协助落实月度、季度、年度重要考核周期的专项任务，完成上级安排的临时性工作事项 任职要求 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，2024-2026届应届毕业生，专业不限，性别不限 2. 技能硬性要求：熟练掌握办公软件操作，具备独立高效完成任务的能力。精通Word文档处理，擅长PPT内容制作，可自主完成规范演示材料；熟练运用Excel常用函数、数据透视表及统计分析方法，能独立处理大规模数据并输出准确的图表化报表，满足日常数据管理与台账维护需求 3. 性格与综合素质：性格积极外向，思维敏捷，学习理解能力强；能够主动识别问题并及时反馈，工作态度端正，执行力强 4. 核心素养要求：具有高度责任心，对待数据核对、检查督导、沟通对接等工作细致认真，踏实务实，具备良好的抗压能力 5. 工作适配要求：认同团队管理机制，配合度高，具备较强协作意识；能适应物业行业工作节奏，接受关键业绩阶段的适度加班安排，有意愿在物业管理领域长期发展

会使用ERP系统，熟悉钣金运转流程

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及固定资产的登记、维护和管理工作； 3、员工考勤的日常监督与每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉常规工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力； 4、

客服岗位操作简单，易于掌握，配备专人指导带教 工作时间：8:30-17:30 中午休息一个半小时

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，接受应届毕业生咨询与投递 二、任职要求： 1、思想积极，遵守纪律，具备良好职业操守； 2、具备基础语言表达与沟通协调能力； 3、应届生可报名，公司提供系统带教 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月安排团建活动，如聚餐、短途旅游、户外露营、体育赛事及电子竞技等 4. 每月实施多元化激励机制（涵盖现金奖励、实物奖品、学习资源等） 5. 配套健全的培训体系：包括新人引导培训、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训以及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力

郑州市高新区招弱电/安防 光纤穿线，安装光设备，熔纤等，按月开工资，长期工作，招大工，月工资6000元，吃住全管，购买保险，按工龄增长工资。

郑州金水招充电桩安装

【岗位职责】 · 负责校内电力系统日常巡检与维护 · 处理电路故障，保障用电安全 · 完成低压、高压设备操作与检修 【职位要求】 · 1-3年电工工作经验，持有效低压电工证或高压电工证。 · 18-55 周岁，身体健康，无妨碍从事电工工作的疾病 · 高中及以上学历，优先考虑电工、电气工程等相关专业人员。 · 熟悉物业或小区电工工作优先 【工作时间】 月休四天 。白班08:00-18:00，夜班轮值，值夜班需要住校。 【薪资福利】 · 综合薪资4200元/月 · 包住

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周口市淮阳区招强电

周口市太康县招强电、弱电/安防、给排水、水电、桥架/支架安装

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2.完成安防设备安装、调试、联网及日常维护保养工作 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华）设备性能及平台操作 2.具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成中小型项目实施 3.了解网络基础知识，具备基础CAD识图能力 4. 吃苦耐劳，适应焦作市山阳区本地项目驻场及短期出差 5.持有安防工程师证、电工证或相关职业资格证书者优先，

岗位职责： 1.负责充电桩设备的现场勘测、安装调试及接电作业 2.完成充电桩与电网、网络系统的对接与功能测试 3.处理安装过程中的技术问题，配合物业及电力部门完成验收 4.做好施工安全防护，规范使用工具及个人防护装备 5.配合售后团队提供基础运维支持及用户使用指导 任职要求： 1. 有充电桩或新能源相关设备安装经验者优先 2. 具备电工操作证或低压电工作业资格证 3. 能适应户外作业，具备登高及基础电气接线能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 学历不限，接受应届生带薪培训

洛阳金矿项目，两个矿区，需要自带工人机器入场，一个矿区500-700米孔不限制机型，道路一般需要搭帐篷，水源没问题，另一个矿区700-900米孔要求履带式，道路较好，水源没问题。，项目工程量充足，工程量预计到明年初，钻机尽量1000型以上联系人王老板: