光缆线路施工，熔纤，图纸，开车

温州市瑞安市招弱电/安防

嘉兴市南湖区招弱电/安防、工地学徒工

海盐桐乡平湖嘉善招弱电工

绍兴市越城区招弱电/安防人才招聘业务发展。 一、招聘岗位:弱电施工，学徒也可，不会可学。 二、招聘人数:5到10人 三、薪资范围:5000-10000 四、工作时间:早7点，下午5点 五、工作地点:浙江绍兴 六、招聘条件: 1、熟悉弱电主要是电脑及监控相关软硬件安装及使用。 2、 具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。 3、 具有认真扎实、积极向上的工作态度。 4、有带班能力优先

金华市义乌市招led显示屏技术熟练安装工，液晶拼接屏安装的高手！室内全彩！需要高手最好是长期在义乌市区和金华市区这边的，可以长期合作

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智能化大工

金华理工学院招弱电/安防安装工

招聘启事：弱电技术员/学徒（零基础可学），常山正航网络科技有限公司因业务发展需要，现诚聘多名弱电工程学员。我们为您提供一个宝贵的学习和成长平台，欢迎对电脑技术感兴趣、愿意吃苦耐劳的有志青年加入我们！，一、招聘岗位，・弱电工程学徒（安防监控、网络布线等），二、岗位要求，1.性别：，2.年龄：18-50周岁，3.经验：无需工作经验！只要您对电脑感兴趣，我们提供岗前培训，老师傅手把手带教。，4.技能：懂基础电脑操作（如安装系统、软件等）者优先，但非必需。，5.素质：身体健康，品行端正，有责任心，能吃苦耐劳，有良好的学习意愿和团队合作精神。，三、工作内容，・计算机软硬件的安装、调试与日常维护。，・学习并参与弱电系统工程（如：安防监控、门禁系统、网络综合布线等）的安装与维护。，・完成上级安排的其他相关技术工作。，四、薪资福利，薪资待遇：面议（基本工资+绩效奖金+津贴，待遇从优）。，休假制度：每月享受4天带薪休假。，・福利保障：提供完善的岗前技能培训，快速上手。，・发展空间：公司提供清晰的职业发展路径，从学徒到技术骨干，成长无忧。，有意者可联系：邱经理，电话，地址：常山县龙门路14号

招聘：CNC操机老师 薪资：6.5K~9K 职位详情： 三菱、法兰克系统（不会可教），懂产品加工工艺，能自主修改简单的程序，8小时制，加班另算；学徒亦可

招聘：检验员 薪资：4.5K~6K 职位详情： 1，熟悉电器产品的检验流程，零配件的检验流程 2，熟悉ISO9000管理体系 3，认真负责，能看懂图纸，简单的检测仪器和设备操作 4，熟悉断路器，接触器，继电器产品优先，

招聘：会计， 薪资：面议 职位详情： 线路板插件，焊接乐清市格乐电气 招聘线路板插件焊接工 男女不限 工作轻松 可加班，可做白天，时间自由不打卡，工作环境好 ，车间全天空调开放，工作餐5元一人，四菜一汤有荤有素，招聘10名，名额有限，应聘从速。地址:樟湾工业区三高电气园内。

招聘：塑壳断路器校验员 薪资：面议 职位详情： 熟悉塑壳断路器，对产品调试有一定了解。 其他要求：面议 其他待遇：面议 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

有没有登高证的监控活，工期大概20天。 电话

深圳市福田区招强电、弱电/安防

安装无线监控和音响ap

沈阳辽中 会议室 音响设备拆除 六只音响布线安装裸棚布线穿管 喷漆 机柜设备安装 展馆 综合布线，30条话筒线和电线 安装25个接收器 7只吸顶音响需要石膏板开口，两只壁挂小音响 需要4个人 大约两天 刘祥满

谁会调海康的道闸，

温州市瓯海区招电动自行车充电桩安装5人

招聘长期工人一名，工作地点位于浙江台州莞渭童。

岗位职责： 1、制定并落实用户增长方案，借助数据洞察优化拉新与留存机制，增强用户活跃及长期粘性。 2、持续跟踪店铺运营指标，进行数据挖掘与分析，输出周期性报告，为管理决策提供依据，助力业务持续增长。 3、整合内部多方资源，主导营销活动的规划与实施，提升店铺成交规模与品牌影响力。 4、关注竞争对手动向，深入研究市场变化趋势，为产品迭代和运营策略优化提供可行性建议。 5、与商家保持高效互动，准确把握其运营需求，提供专业指导与培训支持，帮助提升商家自主运营水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关领域专业背景。 2、具备5年以上用户运营或店铺运营管理经验，拥有电商平台从业经历者优先考虑。 3、掌握用户行为研究方法与常用营销工具，数据分析能力强，能基于数据识别问题并推动改进措施落地。 4、具备出色的沟通协调能力，擅长跨团队协作，确保项目高效推进。 5、思维敏捷，乐于创新，学习能力强，对电商领域充满热情，能适应高强度、快节奏的工作模式。

客户通过线上提交资金申请，需核对客户资料，进行电话回访，确认相关信息并完成录入，同时邀请客户到公司面谈 底薪4500（含500元全勤奖）+补贴1500+提成+奖金 工作时间：早上9点至下午5点半

年龄在30岁左右，最好年轻的，要考试的，手机上会玩软件。

杭州市桐庐县招消防水、给排水、强电、消防电、不锈钢给水，住宿自理

工作内容: 以线上线下相结合的方式，推广5G相关产品 （接受零经验人员，公司统一安排岗前培训） 职位要求: 1.年龄：******，性别不限，具备较强执行力，踏实肯干，学习能力突出。 2.思维灵活，富有创新意识，对工作充满热情。 3.具备良好的沟通表达能力及任务落实能力。 4.性格外向、亲和力强，积极进取，具备团队协作精神。 薪资待遇: 1.底薪4800元+高比例提成+多项额外奖励+年终奖金，试用期月收入7000–9000元，转正后平均月薪15000元，表现优异者可超30000元。 2.公司提供公开透明的晋升通道。（晋升路径：储备主管-主管-总监-副总经理-分公司总经理） 3.企业福利包含定期聚餐、节日礼品、团队建设活动等。 4.表现突出员工可享每年两次及以上国内外旅游机会（费用全额报销）。 这是一个不看重学历与经验的平台，只关注你是否有改变现状的决心和赚钱的动力；来吧！年轻的伙伴们，让我们共同成就更好的自己。公司团队以00后为主，工作氛围轻松融洽。

浙江宁波匡堰招聘杂工，要求具备打包能力，上班时间早八点半至下午五点。

岗位职责： 1、依据品牌发展方向及市场环境，构建产品用户运营体系，主导策略规划与标准化流程设计，制定涵盖拉新、裂变、留存、促活与转化等环节的可持续增长方案，联动公司内部多部门协作，对接全渠道执行团队，确保运营策略高效落地； 2、深度洞察用户行为数据，优化商业化路径，提升运营效能，掌握多样化获客手段与营销玩法，策划用户增长工具与活动内容，助力品牌获取高质量流量并实现有效变现； 3、整合内外部资源，牵头方案制定、数据分析与复盘总结，沉淀可复用的运营机制与标准，持续增强用户粘性，打造长期稳定的用户关系生态，支撑业务持续稳健发展； 4、全面分析用户画像与平台交互行为，优化触点布局与产品引导动线，拓宽用户活跃场景覆盖，提升营销精准度与执行效率； 5、结合用户生命周期阶段与业务特性，融合营销策略，持续探索创新模式，系统收集并研究用户反馈，深挖潜在需求，迭代产品体验与服务流程，提升客户满意度，识别新增长机会； 6、以提升用户互动为目标，策划行业热点话题带动参与氛围，输出专业内容强化品牌认知，持续追踪竞品动态与市场主流运营玩法，保持日常运营维护与优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上用户运营相关工作经验，有服装、童装、母婴领域头部电商平台背景者优先； 2、具备商业逻辑思维，对用户增长与转化链路有系统化理解，并拥有实际成功落地案例； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作，能高效推进项目执行； 4、数据导向意识强，擅长通过数据发现问题、验证假设并驱动策略升级，保障项目顺利实施； 5、富有创新意识，具备较强的自主学习能力与团队合作精神，能够协同多方推动跨部门协作。

招临时坎车一名 电话 地址:许巷海王村牌楼下16号，广阔服饰

招临时工人2名（45岁以下）