【小时工】 1、纯工价28每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8000左右（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资80000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

郑州奥克斯电器（免费招聘） 新厂新优势新机遇 大专学历（储备干部） 中专学历（三个月后）有机会晋升科长，组长，线长 希望有资源的人加入我们的团队招聘岗位:普岗不要求学历: ①男16-53岁，女16-49岁，持有二代身份证原件②身心健康;无传染性疾病;无心脏疾病③吃苦耐劳，无不良嗜好、大面积纹身福利待遇: ①综合薪资5500-6500元/月，全勤奖200元/月,餐费补贴12元/天， 技能岗奖金200-1000元/月， 管理岗奖金1000-6000元\月 ②入职缴纳五险一金+年终奖 ③免费路费、免费体检、免费住宿、免费工服、高温补贴、年终奖、年假、节日礼品、美食节、生日会等 工作地址；郑州上街区 电话️

郑州饮料厂（新增一个月超级短期工，也可留任。） 优势：1、长白班、坐岗、进车间可带手机 优势： 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间 优势：3、可预支工资（可发现金）、恒温车间 一、工作内容：主要从事可乐、雪碧的贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。 二、薪资待遇： 1、短期工、实习生：185-230元/天（，，也可发现金） 2、长期工：试用期第一个月5000-5900，一个月转正后5900-7900（可安排长白班，） 三、工作时间：每天工作8-10个小时，，可调休 四、吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶！ 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿

急聘国Q️正式工五险一金️缺口100人 出口定制高端汽车（豪华宿舍4人间，免费吃住） 普工工资约合25～28元/时（18～40岁） 1、年龄要求：，18 周岁-40岁以内 需要口齿清晰 2.裸露部位不要有纹身不可以，净身高 160cm 以上，BMI 指数低于28以下 BMI算法 体重公斤÷身高÷身高   无重大疾病。 3、人员要求：

门窗加工制作，长白班，月休四天，计件工资，多劳多得，有假日福利，包工作餐，住宿

岗位职责： 1、多部门轮岗学习与体系认知：根据培养方案在生产车间、质量、计划等职能部门轮岗实践，系统掌握生产制造全过程（涵盖从订单排产至成品交付的各环节）； 2、生产现场管理协助：协助生产主管跟踪日常生产进度，监控订单交付关键节点，统计生产达成率、工时利用率等核心指标，及时反馈进度异常并协同分析原因； 3、技术与质量协同管理：配合技术团队开展产品设计与生产工艺优化工作，协助采集工艺改进后的生产运行数据，参与评估工艺优化成效； 4、专项项目实践与问题解决：参与生产管理类专项任务，在导师指导下完成数据整理、方案研讨及落地执行的全流程跟进。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，机械制造、自动化工程等相关专业优先； 2、素质要求：具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，学习意愿积极，对未来职业发展有清晰规划；在校期间担任学生干部或获得相关竞赛奖项者优先考虑； 3、技能要求：熟练使用常用设计软件及办公软件。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 【休息时间】 大小周 【福 利】 五险一金、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等。 名泰医疗——期待优秀的你加入我们团队！

20-22元/时,220-260/天包吃住,天天发薪 岗位职责： 小件组装，看机器,打包，理货，等工作,不费力气不要经验,一看就会 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 240-260/天 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服"

【岗位职责】 1. 产业洞察与技术研判：跟踪油气装备产业及关联技术的发展现状与前沿趋势，研判行业技术趋势与市场需求，推动传统油气装备相关技术跨界转化，主导新产品立项与商业可行性评估，促进技术成果商业转化。 2. 市场动态与政策研究：动态跟踪市场需求变化与国家产业政策导向，建立市场需求信息收集与分析机制，结合国家能源政策、环保法规及产业扶持方向，评估政策对产品研发、市场推广的影响，将市场与政策信息转化为研发立...

正常车间普通工作！拼补打磨

谁离上街近清洗油烟机一台。

叉车工 有叉车证 薪资福利:6000-9000元/月，具体面议 以上招聘信息由上街区人力资源和社会保障局提供 工作地址:上街区峨眉路与锦江路交叉口

上街附近需要一名小工，要求应聘者位于上街附近，现在能来的可联系。

上街目前需要挖掘机替班人员。

招聘电焊工，要求熟练使用激光焊，年龄50岁以下，无经验者勿扰。工作地点在上街小王村附近。

河西汽配厂，吃饭计工时 操作工 ：19元/小时 【要求】员工，年龄18-45岁，无需工作经验，无需体检， 身体健康无重病 【工作内容】负责在车间生产线上面装配操作工。 【上班时间】10-12小时两班倒 【食宿】吃饭计工时，厂区有食堂，员工需自费用餐；可提供宿舍

大旺金属厂21元/小时 大龄工 2天后日结， 可安排大龄工 ：25-53岁 两班倒21元/小时 月薪约4800-6000 元 以上工价工资已包含2元/小时满工期激励及社保补贴。 借支：2天后日结150，连续15天后周借500 工期：30天～长期 订单稳定 注意： 安排两班倒岗位需要搬抬物料的环节，所以一定要身强力壮有力气手脚灵活的过来，小鲜肉勿扰。(车间有点噪音有点油)，血压高的不行，手机烟不能带进车间 注意:有物流经验，做过装卸货的，稳定性强，踏实不怕苦，服从安排的优先录取！ 主要生产：新能源传感器金属外壳 岗位：模具、品检、普工、操作工、辅助类岗位 包吃不包住 离职出工时7天内结清工资 注意：只接收单个名单 工作地址：大旺文德五街附近

交通便利 做事轻松 16元一小时 包吃，包住 要求:男女不限， 年龄：16~42周岁每个礼拜可借支300-500 工作：主要是做化妆品，包装，罐装，随机分配，长白班坐班，工作轻松 车间带空调 ，服从工厂安排，（有无经验既可 ） 工期：最少一个月，离职结清工资，免费包吃3餐，自带餐具。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:00左右 车间有空调坐班 （厂里设有吸烟区）

薪资待遇： 激光切割：日薪约160元，月综合工资4600-7000元 汽车零配件岗位 岗位要求： 切割：年龄35-58周岁 工作时间：7点到7点，上班11小时，一月一倒班，2-4天休班

【安庆新能源汽车厂】 月过万，急招普工，叉车工，技工 工资高，可交五险一金！！ 普工：18-40 25-28元/小时 叉车工：18-45 27/小时 技工： 18-45 37 /小时 （二保焊，油漆，点补，钣金，电工等 ） 吃住情况： 免费提供豪华食宿，刷卡吃饭，免费住宿4人间， 内有空调、独立的卫生间。

一、基本要求 学历：大专及以上，电气工程、自动化、机电一体化、电子技术相关专业优先，工作地点：上街 年龄：30-45岁 二、工作经验 3年以上变频器、伺服驱动器等电力电子产品生产组装/测试/工艺相关经历 2年以上生产现场管理经验，具备独立管理变频器组装线的实际经验 三、专业技能 熟悉变频器内部结构、核心元器件（如IGBT、电容等）及装配工艺流程，能准确识读电气原理图与BOM清单 掌握变频器功能测试、老化试验、安全规范检测等测试环节 了解ESD静电防护在生产现场的执行标准与管控措施 四、管理能力 可根据订单需求制定合理生产排程，高效调配人力与物料资源，确保按时交付 负责团队人员日常管理，组织技能培训（如PCBA焊接）并实施绩效评估 五、其他要求 具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作部门 出现生产异常时，30分钟内完成问题响应与资源协调，决策迅速 具有持续改进意识，曾主导或参与效率优化、质量提升项目者优先考虑 六、薪资面议

保健食品厂前期阶段，工作时间相对轻松，工作范围，包括但不限于，食品分析检验，资料整理，包住宿，工资面谈，。

1. 监控生产计划执行情况，定期组织生产调度会议，识别并突破生产瓶颈，快速应对突发状况，保障生产计划稳步推进； 2. 统筹指导工厂的计划排产、生产执行、运营管理、物料供应及质量管控等工作，高效处置各类应急事件，确保生产体系稳定运行； 3. 牵头实施并监督生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制、产出目标及人员管理指标的落实与优化； 4. 实时跟踪生产环节的质量动态，推动跨部门协作联动，及时化解生产过程中的各类问题，提升整体运作效率； 职位要求： 1. 全日制本科学历，主修自动化、机电一体化、机械制造等相关专业； 具备5年以上大中型制造企业生产管理经历，其中至少3年担任生产总监职务。 2. 熟悉本行业生产工艺与流程体系，具备系统整合与灵活应用的能力； 3. 精通生产运营全流程管理，具备扎实的生产管理、成本管控、质量保证及供应链协调经验，接受过系统的企业管理与生产管理培训； 4. 拥有严格的生产管控体系实践经验，全面掌握精益生产理论并具备丰富的现场落地经验； 5. 具备独立主导部门运作的能力，出色的组织、沟通与指挥能力，能适应高强度工作节奏。

图案理解能力强

【急聘】生产厂长 - 统筹工厂全盘，铸就制造标杆 一、岗位亮点 我们正处于快速发展期，急需一位经验丰富、执行力强的生产厂长，你将全权负责工厂生产运营，带领团队攻坚克难，实现产能与品质的双重突破。提供有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障及广阔的职业晋升空间。 二、岗位职责 1. 全盘统筹：全面主持工厂的日常生产运营管理，制定并落地年度、季度、月度生产计划，确保交付准时率。 2. 流程优化：持续优化生产工艺流程，梳理关键节点，解决生产瓶颈，提升整体生产效率与良率。 3. 质量管控：建立并完善全流程质量管控体系，推动不良品率下降，确保产品质量稳定达标。 4. 成本控制：精细化管理物料、人工、能耗等成本，通过工艺改进与管理优化实现降本增效。 5. 团队建设：负责生产团队的搭建、培训与考核，优化班组管理，打造一支高素质、能打硬仗的队伍。 6. 供应链协同：统筹生产、采购、仓储环节，确保物料供应及时，库存合理，衔接顺畅。 7. 安全生产：落实安全生产责任制，定期开展安全检查与培训，杜绝重大安全事故。 8. 数据决策：定期分析生产数据，通过数据发现问题并制定改进方案，定期向上级汇报。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工业工程、机械制造、管理等相关专业优先；5年以上制造业生产管理经验，具备同行业全盘运营经验者优先。 2. 核心能力：精通生产计划、品质管理、成本控制、设备维护等核心模块；具备极强的流程优化与问题解决能力。 3. 管理素养：优秀的团队管理、沟通协调与跨部门协作能力，能有效调动团队积极性。 4. 职业素养：抗压能力强，能适应制造业高强度、快节奏的工作环境，结果导向，责任心极强。 四、我们可以提供 - 具有市场竞争力的薪酬包（底薪+绩效+年终奖金）。 - 完善的五险一金、带薪年假及节日福利。 - 清晰的职业发展通道及内部晋升机会。 - 舒适的办公环境与完善的培训体系。

职位描述 建筑建材行业、自动化 岗位职责 1. 厂务系统运维与能源管理： - 全面负责厂区水、电、气等核心动力系统，以及消防系统、UPS设备的正常运转，制定并落实预防性维护方案。同时注重能耗管控，通过技术优化推动节能减耗，合理控制厂务运维支出； 2. 设备管理精益化与制度建设： - 制定、优化并推行公司设备管理制度、操作流程及安全规范。 - 构建并实施以预防性维修（PM）和预测性维修（PdM）为核心的先进维护体系（如TPM全员生产维护模式）。 - 设立、跟踪并分析设备管理关键绩效指标（KPIs），持续提升设备综合效率（OEE），确保达成目标值。 3. 设备日常运维管理： - 统筹生产设施、立体仓库等设备的日常巡检、周期保养、计划检修及突发故障应急处置。 - 快速响应生产中出现的设备异常问题，最大限度减少停机影响。 - 监控设备运行状况，深入分析故障根源，制定并执行有效的纠正与预防措施。 4. 团队建设与人员管理： - 组织车间人员开展设备操作培训与安全教育，提升团队专业能力与作业效率。 - 打造积极进取、追求改善的团队氛围。 5. 维修预算与成本控制： - 编制年度设备维修预算，并严格执行费用管控，确保各项支出在预算范围内。 - 审核备件采购计划，优化库存配置，降低库存成本，保障关键零部件供应及时。 - 通过技术革新、修复再利用等方式，持续降低设备全生命周期维护成本。 6. 设备采购、改造与项目管理： - 参与新设备选型评估、技术论证、采购评审及安装调试全过程。 - 主导现有设备更新换代、技术升级与改造项目，提升设备性能与自动化程度。 - 负责设备保养、维修所需备件及物料的采购需求提报； 7. 安全、健康与环境（SHE）： - 确保所有设备操作与维护工作符合国家及企业安全、环保相关法规与标准。 - 开展设备安全风险识别与评估，消除潜在隐患，防范重大设备事故及人身伤害事件。 - 推进节能降耗措施，提升能源使用效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2. 5年以上制造业设备管理相关工作经验。 3. 熟练掌握办公软件（如Excel、PPT）及OA系统操作。 4. 必须持有高/低压电工证、焊工证等特种作业操作资格证书；

郑州休闲食品厂诚聘 优势1：工作简单易操作；可安排长白班； 优势2：二七马寨工业园、经开区、惠济区、新郑港区可就近分配 优势3：可安排坐岗，可预支工资，有抽烟区 优势4；独卫、洗澡间均有、住宿可分配一起 一、招工简介： 主要做方便面、可乐、牛奶、蛋挞、面包、小零食等食品饮料的外包装、装袋、贴标签、打日期码、封口等简单的手工工作。（车间恒温22度）冬暖夏凉，干净卫生，晋升空间大！！！ 二、工资待遇： 1、短期工、实习生工资185元到230一天；（要求至少做满一个月，管吃住，工资走时可结清）。 2、长期工：保底工资4200元，月综合工资5500-8000元（另有奖金，绩效，可交社保）； 三、招聘要求： 年龄18到48（经验不限）； 四、工作时间： 每天工作正常班8个小时，每天加班不超过2个小时，月休4天（可调休）； 五、吃饭：免费管三顿工作餐，三菜一汤（主食可自主添加，吃饱为止）；一三五加餐有水果！ 六、住宿：免费为员工提供宿舍4-6人间，有空调、热水，独立卫生间、WIFI、洗衣机、阳台等；（有朋友一起的可以安排在一起）。 七、晋升空间： 本厂是新车间，产线领导，机手等岗位从基层挑选，晋升快，机会多，欢迎求职者踊跃报名。

任职资格： 1、掌握电磁感应原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能针对所绕制线圈制定测试方案及开展性能验证；具有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈实际绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、为新开发的线圈制定相应的检验方法与检验标准； 3、对现有产品线中的线圈进行日常维护、风险评估，并实施升级与改进； 4、对接线圈外协加工单位，持续优化生产工艺，保障线圈性能一致性与产品质量； 5、根据生产需求，为公司总部自制线圈环节提供技术支持与指导，确保生产线圈性能稳定可靠； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计人才的培养任务，推动组建专业的线圈工程师团队； 7、规划并建立线圈生产线设计方案，组织实施员工培训、技术指导及质量过程监控。

岗位职责： 1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理，推进团队人才梯队的持续优化； 2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作； 3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动； 4、推动部门知识体系搭建，主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地； 5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，并组织带教与岗位调整工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与实现（目前不接受Java方向）； 3、具备GIS领域基础知识，能熟练操作常用GIS软件工具； 4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人不受学历条件限制，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制，实行扁平化管理模式

钢结构图纸理解能力，分图，业务对接

【岗位介绍】 公司正处于快速发展阶段，因业务拓展需要，现面向社会诚聘生产主管/车间主任/生产组长若干名，公司将提供系统化培训与成长支持，助力员工实现职业提升。 【岗位职责】 1、具备安全与质量管控意识，认同5S管理理念，能够有效执行公司各项管理制度。 2、依据销售订单安排生产计划，确保产品按时按质完成交付。 3、能结合产能与订单情况分析产线平衡问题，并具备独立组织人员招聘的能力。 4、及时识别生产过程中的安全与质量问题，深入分析原因并提出有效改善措施，持续优化作业指导文件。 5、每日组织早会，布置当日生产任务，传达安全规范与5S要求；每周召开周会，复盘问题并制定改进方案。 6、每月召开月度会议，评选优秀员工，汇总当月在安全、质量、订单执行方面的异常情况，制定对策，更新作业标准，并结合日常表现对员工进行绩效评估。 7、每季度召开季度总结会，评选季度优秀员工，回顾阶段性生产难题，明确下一阶段重点工作方向。 【任职要求】 1、年龄25-38岁，大专及以上学历； 2、具有2年以上制造业一线管理经验； 3、踏实肯干，责任心强； 4、有机械加工、容器制造、暖通空调行业管理背景者优先考虑； 【薪资待遇】 月薪7000-10000元（初期按团队出货量计提奖金，出货越多奖励越高，设有保底收入）。 经综合评估个人能力、品德及业绩达标者，有机会获得公司股权激励。 职位福利：五险、包吃、包住、转岗/轮岗机会、多通道晋升空间 职位亮点：表现突出者可晋升为生产管理部经理