郑州奥克斯电器（免费招聘） 新厂新优势新机遇 大专学历（储备干部） 中专学历（三个月后）有机会晋升科长，组长，线长 希望有资源的人加入我们的团队招聘岗位:普岗不要求学历: ①男16-53岁，女16-49岁，持有二代身份证原件②身心健康;无传染性疾病;无心脏疾病③吃苦耐劳，无不良嗜好、大面积纹身福利待遇: ①综合薪资5500-6500元/月，全勤奖200元/月,餐费补贴12元/天， 技能岗奖金200-1000元/月， 管理岗奖金1000-6000元\月 ②入职缴纳五险一金+年终奖 ③免费路费、免费体检、免费住宿、免费工服、高温补贴、年终奖、年假、节日礼品、美食节、生日会等 工作地址；郑州上街区 电话️

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时， 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

因拓展新分公司，现招聘几名储备管理岗。对管理感兴趣者欢迎联系。 【薪资待遇】 1. 综合薪资7-10k（底薪6600+团队提成+奖金）； 2. 免费提供住宿（水电费全免）； 3. 接受小白，提供定期培训，完善的晋升体系； 4. 为员工提供良好的职业发展平台； 5. 师徒传承制度，提升速度快，适合拥有成功欲望的求职者。 【岗位职责】 1. 熟悉公司的基本运作流程，后期成为储备管理人才； 2. 前期跟着主管负责开发新客户，维护老客户；中后期主要跟着主管学习公司运营管理，组建个人团队，往高级管理层方向发展。 【岗位要求】 1. 专业性别不限，年龄18~30岁； 2. 学习能力强，有上进心，有成功欲望优先； 3. 团队合作意识强，有责任心，积极热情； 4. 做事认真踏实，比较务实，有耐心； 5. 有无经验均可。当然有社团经验、管理经验优先。 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸大厦17楼1701室 公交路线：乘坐60、62、29、916、269、58、65、40、85路，等到紫荆山商城路下车。 地铁路线：乘坐2号线到东大街站下皆可（D出口向北200米路西）。

人走账清！！！带行李面试当天可安排入职住宿！ 电商零食仓库工作，不是流水线，不穿无尘衣，长短期工/实习生均可，人走账清 【薪资待遇】平均220-260/天，月综合6000-8000元，每个月15号发工资，上满一周可预支工资，月休四天可调休。 【招聘岗位】食品、百货小件的包装、贴标签、分拣、扫描、理货等，岗位不需要技术含量，接受无工作经验，不是体力活，男女不限 【招聘要求】16-40岁，最低干满一个月以上。 【福利待遇】包吃住，免费提供4-6人间公寓式宿舍（WIFI、独卫、空调、热水器、洗衣机、娱乐设施等配备齐全）标准公寓化宿舍。

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液晶电视机厂流水线操作员年龄18-45周岁月薪5000-6500包吃住上班可带手机操作简单轻松

1:年龄16-52岁 2:工资待遇：保底150元/天、计件工资约170-220元左右/天、综合薪资4500元-7000元。节日福利+生日福利应有尽有[强][强] 3，福利餐厅，带厂牌一天吃饭不超十元，。 4:住宿免费，水电费均摊，宿舍设备齐全； 5:工作地点：高新区长椿路6号 6:工作内容：负责整理全自动机器做好的餐盒（罗列，排放整齐），贴标签，装箱，封箱等工作。可站可坐，工作轻松。 7.上班时间：7：00-19：00

一、工作内容 1. 工作内容: 企业主要生产暖宝宝、面膜、眼膜等产品，普工：装盒装袋、开装袋机，操作过大型设备，需有过开机经验、身体强壮、吃苦耐劳。 2. 班次工时: 两班倒 二、工作要求 三、薪资待遇 1. 岗位薪资: 2. 综合月薪: 4800 元/月 3. 薪资明细: 薪资计件，分工序计件，200 元/天； 4. 员工福利: 免费三餐，免费住宿，不收水电费及，中央空调，5 - 6人间，免费澡堂 四、吃饭住宿 1. 吃饭: 免费一日三餐 2. 住宿: 免费住宿，不收水电费及，中央空调，5-6人间，免费澡堂

1.周预支800 2.不过安检门 3.包吃包住，面试完当天分宿舍 4.新产线，来了一般都能通过面试 5.郑州工作，离家近，每顿饭都是15元标准，免费吃 6.工作内容主要是汽车内饰件，中控台，门板，扶手箱的组装和检验工作等。 工作强度还可以。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请3000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

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上街中心路与丹霞路向南40米处招聘两名工人，要求年龄60岁以下。工作内容为杂活，上午管饭。薪资为180元，每天工作8小时，工作时间从上午8点至下午6点。有意者可电话联系。

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1. 监控生产计划执行情况，定期组织生产调度会议，识别并突破生产瓶颈，快速应对突发状况，保障生产计划稳步推进； 2. 统筹指导工厂的计划排产、生产执行、运营管理、物料供应及质量管控等工作，高效处置各类应急事件，确保生产体系稳定运行； 3. 牵头实施并监督生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制、产出目标及人员管理指标的落实与优化； 4. 实时跟踪生产环节的质量动态，推动跨部门协作联动，及时化解生产过程中的各类问题，提升整体运作效率； 职位要求： 1. 全日制本科学历，主修自动化、机电一体化、机械制造等相关专业； 具备5年以上大中型制造企业生产管理经历，其中至少3年担任生产总监职务。 2. 熟悉本行业生产工艺与流程体系，具备系统整合与灵活应用的能力； 3. 精通生产运营全流程管理，具备扎实的生产管理、成本管控、质量保证及供应链协调经验，接受过系统的企业管理与生产管理培训； 4. 拥有严格的生产管控体系实践经验，全面掌握精益生产理论并具备丰富的现场落地经验； 5. 具备独立主导部门运作的能力，出色的组织、沟通与指挥能力，能适应高强度工作节奏。

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【急聘】生产厂长 - 统筹工厂全盘，铸就制造标杆 一、岗位亮点 我们正处于快速发展期，急需一位经验丰富、执行力强的生产厂长，你将全权负责工厂生产运营，带领团队攻坚克难，实现产能与品质的双重突破。提供有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障及广阔的职业晋升空间。 二、岗位职责 1. 全盘统筹：全面主持工厂的日常生产运营管理，制定并落地年度、季度、月度生产计划，确保交付准时率。 2. 流程优化：持续优化生产工艺流程，梳理关键节点，解决生产瓶颈，提升整体生产效率与良率。 3. 质量管控：建立并完善全流程质量管控体系，推动不良品率下降，确保产品质量稳定达标。 4. 成本控制：精细化管理物料、人工、能耗等成本，通过工艺改进与管理优化实现降本增效。 5. 团队建设：负责生产团队的搭建、培训与考核，优化班组管理，打造一支高素质、能打硬仗的队伍。 6. 供应链协同：统筹生产、采购、仓储环节，确保物料供应及时，库存合理，衔接顺畅。 7. 安全生产：落实安全生产责任制，定期开展安全检查与培训，杜绝重大安全事故。 8. 数据决策：定期分析生产数据，通过数据发现问题并制定改进方案，定期向上级汇报。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工业工程、机械制造、管理等相关专业优先；5年以上制造业生产管理经验，具备同行业全盘运营经验者优先。 2. 核心能力：精通生产计划、品质管理、成本控制、设备维护等核心模块；具备极强的流程优化与问题解决能力。 3. 管理素养：优秀的团队管理、沟通协调与跨部门协作能力，能有效调动团队积极性。 4. 职业素养：抗压能力强，能适应制造业高强度、快节奏的工作环境，结果导向，责任心极强。 四、我们可以提供 - 具有市场竞争力的薪酬包（底薪+绩效+年终奖金）。 - 完善的五险一金、带薪年假及节日福利。 - 清晰的职业发展通道及内部晋升机会。 - 舒适的办公环境与完善的培训体系。

一、基本要求 学历：大专及以上，电气工程、自动化、机电一体化、电子技术相关专业优先，工作地点：上街 年龄：30-45岁 二、工作经验 3年以上变频器、伺服驱动器等电力电子产品生产组装/测试/工艺相关经历 2年以上生产现场管理经验，具备独立管理变频器组装线的实际经验 三、专业技能 熟悉变频器内部结构、核心元器件（如IGBT、电容等）及装配工艺流程，能准确识读电气原理图与BOM清单 掌握变频器功能测试、老化试验、安全规范检测等测试环节 了解ESD静电防护在生产现场的执行标准与管控措施 四、管理能力 可根据订单需求制定合理生产排程，高效调配人力与物料资源，确保按时交付 负责团队人员日常管理，组织技能培训（如PCBA焊接）并实施绩效评估 五、其他要求 具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作部门 出现生产异常时，30分钟内完成问题响应与资源协调，决策迅速 具有持续改进意识，曾主导或参与效率优化、质量提升项目者优先考虑 六、薪资面议

保健食品厂前期阶段，工作时间相对轻松，工作范围，包括但不限于，食品分析检验，资料整理，包住宿，工资面谈，。

职位描述 建筑建材行业、自动化 岗位职责 1. 厂务系统运维与能源管理： - 全面负责厂区水、电、气等核心动力系统，以及消防系统、UPS设备的正常运转，制定并落实预防性维护方案。同时注重能耗管控，通过技术优化推动节能减耗，合理控制厂务运维支出； 2. 设备管理精益化与制度建设： - 制定、优化并推行公司设备管理制度、操作流程及安全规范。 - 构建并实施以预防性维修（PM）和预测性维修（PdM）为核心的先进维护体系（如TPM全员生产维护模式）。 - 设立、跟踪并分析设备管理关键绩效指标（KPIs），持续提升设备综合效率（OEE），确保达成目标值。 3. 设备日常运维管理： - 统筹生产设施、立体仓库等设备的日常巡检、周期保养、计划检修及突发故障应急处置。 - 快速响应生产中出现的设备异常问题，最大限度减少停机影响。 - 监控设备运行状况，深入分析故障根源，制定并执行有效的纠正与预防措施。 4. 团队建设与人员管理： - 组织车间人员开展设备操作培训与安全教育，提升团队专业能力与作业效率。 - 打造积极进取、追求改善的团队氛围。 5. 维修预算与成本控制： - 编制年度设备维修预算，并严格执行费用管控，确保各项支出在预算范围内。 - 审核备件采购计划，优化库存配置，降低库存成本，保障关键零部件供应及时。 - 通过技术革新、修复再利用等方式，持续降低设备全生命周期维护成本。 6. 设备采购、改造与项目管理： - 参与新设备选型评估、技术论证、采购评审及安装调试全过程。 - 主导现有设备更新换代、技术升级与改造项目，提升设备性能与自动化程度。 - 负责设备保养、维修所需备件及物料的采购需求提报； 7. 安全、健康与环境（SHE）： - 确保所有设备操作与维护工作符合国家及企业安全、环保相关法规与标准。 - 开展设备安全风险识别与评估，消除潜在隐患，防范重大设备事故及人身伤害事件。 - 推进节能降耗措施，提升能源使用效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2. 5年以上制造业设备管理相关工作经验。 3. 熟练掌握办公软件（如Excel、PPT）及OA系统操作。 4. 必须持有高/低压电工证、焊工证等特种作业操作资格证书；

钢结构图纸理解能力，分图，业务对接

【岗位介绍】 公司正处于快速发展阶段，因业务拓展需要，现面向社会诚聘生产主管/车间主任/生产组长若干名，公司将提供系统化培训与成长支持，助力员工实现职业提升。 【岗位职责】 1、具备安全与质量管控意识，认同5S管理理念，能够有效执行公司各项管理制度。 2、依据销售订单安排生产计划，确保产品按时按质完成交付。 3、能结合产能与订单情况分析产线平衡问题，并具备独立组织人员招聘的能力。 4、及时识别生产过程中的安全与质量问题，深入分析原因并提出有效改善措施，持续优化作业指导文件。 5、每日组织早会，布置当日生产任务，传达安全规范与5S要求；每周召开周会，复盘问题并制定改进方案。 6、每月召开月度会议，评选优秀员工，汇总当月在安全、质量、订单执行方面的异常情况，制定对策，更新作业标准，并结合日常表现对员工进行绩效评估。 7、每季度召开季度总结会，评选季度优秀员工，回顾阶段性生产难题，明确下一阶段重点工作方向。 【任职要求】 1、年龄25-38岁，大专及以上学历； 2、具有2年以上制造业一线管理经验； 3、踏实肯干，责任心强； 4、有机械加工、容器制造、暖通空调行业管理背景者优先考虑； 【薪资待遇】 月薪7000-10000元（初期按团队出货量计提奖金，出货越多奖励越高，设有保底收入）。 经综合评估个人能力、品德及业绩达标者，有机会获得公司股权激励。 职位福利：五险、包吃、包住、转岗/轮岗机会、多通道晋升空间 职位亮点：表现突出者可晋升为生产管理部经理

岗位职责】 普工、操作工、涂装、装配、包装、检验、等。 【职位要求】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、持有效本人证件 3、年龄18-48岁均可 4、无需经验，可坐可站 【薪资福利】 #小时工资20-26元（根据岗位不同） #月综合工资6000-8000元 #天天发 #加班补助、饭补

公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司秉承品质铸就未来；凭借对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入理解与全产业链解决方案能力，为全球客户提供高效、节能的定制化生产线服务，业务覆盖矿山、选矿、城市建设等多个细分领域，致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领航者。 招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 岗位职责 1、配合销售团队完成选矿工程项目前期技术设计工作； 2、依据项目具体条件，及时优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持投标过程中的技术文件编制； 4、深入分析设计资料，掌握相关设计规范，解决关键技术问题； 5、协同销售接待客户，提供专业技术支持与答疑服务。 岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程相关专业，具备3年以上选矿现场经验或矿山机械类售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎及选矿流程； 3、技能要求：熟练操作CAD制图软件，可独立完成图纸绘制与方案撰写； 4、团队协作：具备良好的部门间协同能力及跨职能合作意识； 5、沟通表达能力强，能准确传达设计逻辑与方案要点，善于倾听并作出有效回应。 薪资福利 薪酬待遇：月薪7000-14000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等； 工作地点 郑州市中原区荣成大厦