自建房内外墙仿石漆

招业务员一名, 3500-4000 招聘业务员1名，，有石材经验者优先，年龄18～35岁. 工资面议

销售建材产品

岗位职责： 1、根据客户的实际需求，结合自己的专业知识，以整体软装全案为导向，帮助客户选择最适合的软装产品（沙发、茶几、床、定制柜类、窗帘、饰品等产品），与设计师协作促成交，最终给到客户一个完美有效果的家。 2、负责日常客户的维护，处理客户异议； 3、协助店长完成店面的其他工作事项。 任职资格： 1、家居建材软装装修行业销售经验者优先考虑 2、热爱销售行业，具备良好的沟通能力和较强的服务意识； 4、有学习力、亲和力，以及懂色彩搭配。 3、高中及以上学历；

建材行业业务经理、业务员 建材行业有经验者优先。工作时间：7点半 - 5点半，冬天5点 薪资福利:底薪5000 - 8000元+提成，缴纳五险一金，单休，具体面议 招工人数:5名 应聘时请说明来自‘’ 工作地址:塘市新泾中路62号

熟悉钣金销售，积极，努力。

建材行业业务经理、业务员 建材行业有经验者优先。工作时间：7点半 - 5点半，冬天5点 薪资福利:底薪5000 - 8000元+提成，缴纳五险一金，单休，具体面议 招工人数:5名 应聘时请说明来自“” 工作地址:塘市新泾中路62号

门窗厂销售业务员，有无经验均可，会开车，，待遇面议，可拿业绩提成

招聘：销售（） 薪资：4000~12000元/月 岗位职责： 1. 负责建材类产品的销售工作，尤其是一线门窗品牌及铝合金系统门窗的销售； 2. 开发新客户，维护老客户，完成销售目标； 3. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 4. 跟进销售订单，协调内外部资源，确保订单顺利执行； 5. 收集市场信息，反馈客户需求及竞品动态，为产品优化及市场策略提供支持。 任职要求： 1. 有建材类、一线门窗品牌或铝合金系统门窗销售经验者优先； 2. 沟通能力强，能够与客户建立良好的合作关系； 3. 具备较强的责任心和上进心，能承受一定的工作压力； 4. 目标导向，具备良好的团队合作精神； 5. 熟悉销售流程，能够独立完成销售任务。

岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务等。” 职位要求： 1、有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 2、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 3、经验不限，学历不限，年龄20-40岁，无纹身，有驾驶证，适应出差 4、公司缴纳社保和意外险，包住，周休一天半，月休6天，法定节假日带薪休假，高提成，加目标奖，加激励奖 5.工作地点:苏州市吴江区盛泽新材料产业园4A栋 6.如需了解公司相关资讯可以关注“奋进中的扛把子”

招细纱挡车2名，联系电话

先提供电子版个人简历，厂里确认后再去厂里面试，当天不要去厂门口面试！要人多，可以预支工资！ 【飞利浦医疗】薪资模式自选 岗位：氩弧焊（面试需携带ID证） 模式一：派遣工（缴纳五险一金） ，底薪4000,岗位津贴2000/月，绩效0-1000/月，固定津贴200/月，车贴500/月，综合收入8000-9000左右。 模式二：小时工 白/中/夜班328/天（41/H）,绩效奖500/月，月综合收入8000-9000左右！ 招聘岗位：焊接技能工（需会氩弧焊）招聘要求： 1.能够阅读和理解焊接图纸和支持文件， 2.能够使用精密仪器， 3.能够进行高质量的TIG和MIG焊接， 4.有良好的视力，控制焊接水坑的大小，以实现高质量的焊接有焊工证的优先。 5.有3-5年以上焊接经验。 厂址：钟园路 打卡20天返2000

苏州市常熟市招二保焊/多层多道熟练工

2026年 平叉叉车工长期工人，年龄30-50岁，长白班，有证有经验均可，包吃工作餐 薪资待遇： 6 天 8 小时 ，满月25元一小时， ☎

高价计件工 工作地址:常熟新仓库 长中班上班时间15：00～02：30不倒班 260～320元/天，计件+保底，综合月薪7500～12000元，长期工 全勤奖500/月 分拣、码托岗位可以自选 18-35周岁

建材业务员 大专，3年以上相同岗位经验 薪资福利:6000-8000元/月 工作地址:清远市高新技术产业开发区泰基工业城

一诺瓷砖招聘【线上业务员数名】 任职资格： 1、基本要求：热爱短视频行业，敢于挑战自我，认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神！具有半年以上直播工作经验，熟悉建材行业者优先 2、学历专业要求：大专以上，摄影相关专业优先！ 3、能接受出差，油费， 。自带车最好 《福利待遇》： 1. 薪酬模式： 底薪3K-5K+高提成）+午餐一顿。 2. 工作时间： 9：00--18：00； 只要你敢想敢冲，踏实肯干，优秀应届毕业生亦可。 联系电话招经理

销售 ，会开车，性格开朗，有良好的沟通能力等等！ 薪资福利:薪资面议！ 招工人数:多名 ， 工作地址:临澧大鹏建材城

康泰建材门店综合岗 ，吃苦耐劳，做事踏实认真；服从安排，责任心强，有相关经验优先。1.负责门店日常管理、货品整理、生产安排；2.负责业务开拓、客户接待、订单跟进；3.有C1以上驾照 薪资福利:工资：5000～10000元（能力强可面谈）；工作稳定，福利面议 工作地址:佛山市顺德区勒流光大联胜工业区康泰建材

工作内容： 1、在杭州及周边辖区市场，负责家具厂、定制门店等B端新客户开拓以及客户信息的搜集 2、根据市场营销计划，完成个人销售指标 3、收集客户售后问题，并及时反馈 任职要求： 1、会开车，接受频繁出外勤 2、有一年以上的建材产品的市场开发经验 3、责任心、沟通能力强 4、懂杭州话 薪资待遇：综合月薪8k以上 入职缴纳社保 工作时间： 8:00-17:00（午休1.5h） 单 休

上班时间：8:00--17:10，上六休一，正常国家公休。年假2周左右。 任职要求： ①20-40岁。 ②品行端正，勇于奋斗，敢于挑战自我。 ③工作认真细致，良好的沟通能力和服务意识。 ④有团队意识，工作积极主动。 ⑤有业务销售经验者优先。 工作内容： ①通过各种渠道挖掘开发新客户，新房源。 ②定期与客户、业主沟通，保持良好的长期合作关系。 ③电话邀约客户，带客户实地考察厂房各种数据，参与客户与业主商讨细节，最终促成成交。 薪资福利： 生日红包，节假日福利，晋升空间，团建旅游。 试用期： 2个月带薪培训期,，底薪5000，培训期间签约成功即可享受提成。 培训期间提供免费线上线下物料，公司房源透明，系统专业的招商培训和团队帮扶，以老带新，更容易上手! 转正后： 提成+ ，无收入上限及带团队、学管理等晋升机会。 具体面议。 图盛工业地产整合区域优势、园区载体资源，目前已经签约招商委托园区100家，对外招商面积300多万平方米的委托招租面积。现大量招募地产经纪人，采取平台+经纪人模式，提供带薪培训，园区房源，采取绩效薪资和高提成相结合模式，让您和平台共同发展，欢迎您的加入!公司提供免费房源，只要你渴望赚钱或想提升自我，不想碌碌无为，公司公司会给你提供平台，给你展现的机会。欢迎有志青年加入我们的大家庭！

【工作内容】 1. 客户主要通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房源，协助完成签约流程即可。 2. 电话沟通较少，无需外出推广。 3. 工作时间早9:00至晚6:00（各门店略有调整），下班打卡灵活，支持下午接送孩子。 4. 新员工入职有资深同事一对一指导，成单效率高，岗位易上手。 5. 所有房源均为公司直营管理，依托贝壳链家资源，客户资源丰富，成交几率大。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享受长达13天的带薪年假。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金不断。 8. 天津全市门店可就近分配，上班方便 【薪资】 3000-4000无责任底薪+1000绩效+提成（绩效与提成合并发放，提成比例30%-70%） 例如本月业绩15000，收入为3000底薪+1000绩效+15000×50%，实际到手11500

岗位职责: 1.负责汉服销售体验工作，为顾客提供专业的汉服介绍和销售服务 2.维护店铺商品陈列，确保销售环境的整洁和美观 3.积极参与店铺促销活动，提升顾客购买意愿 任职要求： 1.对汉服文化有一定了解，能够向顾客传递汉服的美感和魅力 2.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好的互动关系 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成销售目标

【岗位职责】 1、通过电话沟通及实地拜访，与本地医疗美容和生活服务类商户洽谈合作，推动商家入驻平台，提供会员运营及营销活动的策略支持； 2、依据公司整体战略规划，完成广告业务板块的销售任务与业绩目标； 3、协同内部各职能部门，快速响应并反馈市场动态，助力优化运营流程，提升客户体验与满意度； 4、深度开发客户资源，建立长期稳定的高价值合作关系，持续维护客户黏性； 任职资格 1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，业绩表现良好，有医药健康或互联网行业销售背景者优先； 2、热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具备强烈的成长意愿和收入提升诉求； 3、充满热情与创新意识，追求个人职业成长与企业发展的共同进步，重视职业发展机遇与团队协作氛围； 4、具备优秀的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力，品行端正，为人诚信踏实； 5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能够在高压环境下高效完成各项任务。

浙江、江苏皆可选 一、岗位职责与要求 ‌核心职责‌ 1.拓展并运营渠道合作资源，达成既定销售指标； 2.维护客户日常关系，提供售前技术协助及售后问题响应； 3.跟踪行业市场变化，策划并落实相应销售方案。 ‌任职要求‌： 学历：大专及以上（个别岗位需本科） 经验：具备2-5年自动化或工业类产品销售背景，熟悉PLC、伺服、变频器等产品者优先 能力：具备良好沟通协调能力、抗压性及出差适应力 薪酬结构：底薪6-10K+提成

完成任务就行 需要自己带不超过八年的车，配合公司完成接送任务，每天工作两个小时，大概跑30公里，保底工资300块钱

岗位职责: 1.负责推进并管理房屋租赁相关业务工作 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户满意体验 3.保持团队内部良好协作，协同达成既定工作目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够自主开展工作，具备高度的责任感和执行力 3.拥有良好的团队协作能力，能与同事紧密配合完成任务

岗位内容： 1. 制定并执行线上销售渠道策略，达成既定销售指标； 2. 负责主流电商平台产品页面的策划与日常运营维护； 3. 跟踪订单进展并协调处理售后相关事宜； 4. 分析市场趋势及竞品动向，提供可行的销售优化方案； 5. 不断优化销售流程与方法，提升业务竞争力。 任职要求： 1. 工作经验不限； 2. 具备良好的沟通协作能力及销售实战技巧； 3. 了解互联网营销运作方式，具备基础数据解读能力； 4. 拥有较强的学习意识和逻辑分析能力。

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入8000-13000； 2、【医保】提供社保及商业保险双重保障； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、燃油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次旅游团建； 8、【福利】节日发放精美礼品或红包，涵盖开门红、三八妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送慰问红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗位可转向客户服务方向； 2、纵向晋升：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明，以业绩与价值观为核心考核标准，不按资历、工龄、年龄论晋升； 3、办公环境：办公区域开阔明亮，团队氛围和谐，成员年轻充满活力。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，有B端销售背景优先； 2、普通话流利，工作认真负责，无经验者公司将提供系统化培训； 3、具备较强的学习能力，性格积极乐观，沟通顺畅，擅长人际互动； 4、拥有良好的商务谈判技巧与服务意识，文字与口头表达能力俱佳。 四、岗位职责 1、负责区域内SaaS类软件产品的推广，维护并管理客户关系； 2、通过公司官网平台回复客户咨询，开展客户维系与答疑服务； 3、利用公司分配资源进行客户二次开发及转介绍拓展； 4、带领大客户销售顾问团队，面向批量采购客户实施全面营销策略； 5、开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六 9:00-18:00； 2、每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假。

1.销售目标达成TOB 这是岗位的核心任务，所有工作围绕此展开。 制定个人销售计划，分解月度、季度及年度销售目标。 主动开发新客户，通过电话、拜访、网络等渠道挖掘潜在需求。 跟进客户订单全流程，确保合同签订、款项回收及交付协调。 2.客户关系维护 长期稳定的客户关系是持续业绩的保障。 定期回访老客户，了解产品使用情况，解决售后疑问或投诉。 建立客户档案，记录客户需求、沟通记录及合作历史，实现精细化管理。 维护客户粘性，通过节日问候、新品推荐等方式提升客户满意度和复购率。 3.市场信息收集与反馈 为公司决策提供一线市场依据。 收集竞品信息，包括其价格、促销策略、产品优势等。 反馈客户对公司产品的意见、建议及潜在需求。 协助参与市场推广活动，如展会、促销活动等，提升品牌或产品曝光度。