武汉市江夏区招砌砖/石、泥瓦工、抹灰、贴砖、外墙漆/真石漆

艺术漆功底师傅80元㎡ 【前情提要】 我司产品均属自研水性石粉，需采用手工技艺及手法上料。对外招募发包及计件相关领域人员有以下工种均可上手练习及承包（艺术漆，艺术涂料，内外墙腻子工，雕刻，泥雕，手工艺术类）等工种均可参与练习及制作，上手打样达到我司交付标准后方可承包计件和80m²承包。全国各地过来我司了解与考察者我司不承担任何交通,差旅,餐费,住宿等费用。 【承包或计件标准】 1.我司产品分为装饰品标品及墙面地面非标品，标品根据尺寸计件，非标品根据尺寸及80m²放价承包。 2.有意向劳务需到厂实地考察了解我司从事的项目产品及技艺标准和手法，有意向者我司可教上手练习及试样，手法技艺过关后我司放品及据情价位发包制作。 3.练习打样过程中我司不承担练习人任何费用，如审美，态度，技术等达不到我司标准者，我司有权终止教练习者自行离开。 4.添加VX发纹理图片参考

武汉市青山区招外墙漆/真石漆（需要有高处作业特种证（登高证））

招聘艺术漆经验师傅:每平米60-80元！ 【前情提要】 我司产品均属自研水性石粉，1·采用手工技艺及手法上料，价格60-80每平米。2·采用机器（空压机）喷涂，价格面议。对外招募（艺术漆，艺术涂料，内外墙腻子工，雕刻，泥雕，手工艺术类）等工种均可参与练习及制作艺术漆粉料做旧涂层工艺，可教上手

招聘艺术漆经验师傅:每平米60-80元！ 【前情提要】 我司产品均属自研水性石粉，1·采用手工技艺及手法上料，价格60-80每平米。2·采用机器（空压机）喷涂，价格面议。对外招募（艺术漆，艺术涂料，内外墙腻子工，雕刻，泥雕，手工艺术类）等工种均可参与练习及制作艺术漆粉料做旧涂层工艺，可教上手 地址:汉阳玫瑰街

武汉市江夏区招外墙漆/真石漆

武汉涂料有限公司生产:内墙乳胶漆单价60、外墙乳胶漆单价120，真石漆75公斤单价180元、墙固单价60水包水、水包砂、钢结构防火涂料。招销售若干名，20－40岁，声音甜美销售者优先！工资面议+提成

武汉涂料有限公司生产:内墙乳胶漆单价60、外墙乳胶漆单价120，真石漆75公斤单价180元、墙固单价60水包水、水包砂、钢结构防火涂料。招销售若干名，20－40岁，声音甜美销售者优先！工资面议+提成

本公司主要销售铝艺庭院门，围栏，护栏等，要求有较强的沟通能力，对工作认真负责。

【岗位职责】 1、负责公司产品的销售与推广工作 2、公司提供资源，面向特定市场，客户群体主要为中小型企业负责人或法人代表 3、团队协同外出拜访客户，实地介绍公司业务，通过邀约面谈推动成交 4、根据市场情况积极开拓新客户，扩大产品销售覆盖范围 5、维护客户关系，提升客户粘性，建立长期稳定的合作关系 6、入职初期享受带薪培训，加入团队后由经验丰富的老员工一对一指导带教 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假

招小区保安，45岁以下3600一个月，休4天，包吃住，入职不收任何费用

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、护理及问题诊断 2.根据顾客需求与手部/眼部条件，推荐合适的产品与服务方案 3. 保持操作工具及工作区域的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.维护客户档案，定期回访并提升复购率与口碑推荐 5.积极参与店内培训与技能提升，配合完成团队销售与服务目标 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.熟练掌握主流美甲美睫技术（如延长甲、睫毛嫁接、卸除等） 3.有独立操作经验，能快速上手并稳定输出高品质服务 4. 卫生习惯良好，注重细节，责任心强 5.无学历限制，欢迎应届美业学员及转行新人，提供带教支持

1. 负责门店日常接待与服务，高效完成客户接待及咨询解答。 ​ 2. 熟练掌握产品知识，精准推荐，助力销售目标达成。 ​ 3. 维护店内陈列整洁与秩序，做好库存管理及台账记录。 ​ 4. 配合团队完成其他临时性工作安排。 ​ 5. 年龄20-58岁，形象气质佳，沟通表达清晰流利。 ​ 6. 有无经验均可，欢迎应届生，我们提供耐心带教。 ​ 7. 性格开朗，有服务意识，热爱销售或相关行业者优先。 ​ 8. 做事踏实认真，有较强的抗压能力和团队协作精神。

武汉市洪山区招装修木工，吊顶，40岁以内，320一天，工资半个月一结，要长期的，工地可以做3个月，

武汉市江汉区招工地小工，木工学徒，30岁以内，4000一个月，包住，包吃，只要你肯学，肯吃苦，半年以后，保证你300一天，可以长期跟着做。

马鞍山市花山区招油漆工打沙子，点工

重庆市江北区招外墙漆/真石漆

上吊笼做外墙刮腻子

玉林市北流市招外墙漆/真石漆

个人的房子需喷真石漆，需要老师儿包工包料干

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班 有事就忙 累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天 自由调休 法定节假日休！ 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成 4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几干不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇： 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入15000-20000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：六险一金提成方式：销售额提成 4500业绩以上全拿. 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，绩效奖金，年终奖

销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。以下是关于销售的一些主要方面： 销售流程 1. 客户开发：通过各种渠道寻找潜在客户，如市场调研、网络搜索、参加行业展会、客户推荐等，建立潜在客户名单。 2. 客户沟通：与潜在客户进行联系，通过电话、邮件、面谈等方式，了解客户需求，介绍产品或服务的特点和优势，解答客户疑问。 3. 产品展示与演示：根据客户需求，向客户展示产品或进行服务演示，让客户直观了解产品或服务的功能和价值。 4. 处理异议：客户可能会对产品或服务提出各种异议，如价格、质量、功能等方面，销售人员需要运用专业知识和沟通技巧，解答客户异议，消除客户顾虑。 5. 促成交易：在客户对产品或服务有一定了解并认可的基础上，通过适当的促成技巧，如优惠政策、限时折扣等，促使客户做出购买决策，签订合同或订单。 6. 售后服务：在客户购买产品或服务后，提供及时、优质的售后服务，如产品安装、调试、培训、维修、退换货等，以提高客户满意度和忠诚度。 销售技巧 -建立信任：真诚对待客户，展示专业素养，通过良好的沟通和服务，赢得客户的信任。 -了解客户需求：认真倾听客户的需求和期望，针对性地介绍产品或服务，满足客户的个性化需求。 -有效沟通：清晰、准确地表达产品或服务的信息，注意语言表达、肢体语言和语气语调，与客户保持良好的沟通氛围。 -善于提问：通过提问了解客户的现状、问题和目标，引导客户思考，挖掘客户的潜在需求。 -处理压力：销售工作中面临各种压力和挑战，如业绩压力、客户拒绝等，需要具备良好的心理素质，能够应对压力，保持积极的工作态度。 销售策略 -产品策略：注重产品的品质、功能、包装等方面的优化，以产品的独特卖点吸引客户。 -价格策略：根据市场需求、竞争状况和产品成本等因素，制定合理的价格体系，包括定价、折扣、促销等策略。 -渠道策略：选择合适的销售渠道，如直销、代理、电商平台等，确保产品能够高效地到达客户手中。 -促销策略：运用广告、促销活动、公关活动等手段，提高产品或服务的知名度和美誉度，促进销售增长。

薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；4500业绩以上通提（房租金额即为业绩）工资无上限 奖金补贴：房补，交通补助，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖 工作强度适中，朝九晚六，不加班，月休6天起，也可享受周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，公司氛围轻松活跃，团队成员多为年轻有活力的伙伴！ 【职业发展】 最快两个月晋升智能店长； 四个月可升任店长（享有项目提成及月度分红） 【职位详情】 一、使用专业系统，负责对接房东资源，维护与房东的良好关系，协助房东高效出租房屋；定期跟进已签约及合同到期房东，提升服务口碑，推动老房东推荐新客源； 二、为客户匹配心仪房源，了解客户需求与偏好，精准推荐，促成租赁成交，提升房源转化率 任职资格： 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，乐观外向； 2、认同房屋租赁行业，愿意挑战高收入目标，虽有一定压力，但成长空间更大； 3、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的协作意识； 成年人的世界没有“喜不喜欢”，赚钱才是硬道理！ 【我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入构成： 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B、门店经理（店面合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 业务提成规则同市场专员，底薪2500至3万元不等，另享门店分红； 店面经理综合年收入可达20万以上，收入上不封顶 人生选择大于努力，海居租房理想事业诚邀您的加入 C、贴心福利 根据居住地灵活安排工作区域，定期举办表彰大会，组织团建活动，安排聚餐，每月开展主题活动，举办集体生日会 D、团队福利 同事颜值在线、团队年轻有活力，工作环境轻松愉快 【培训晋升】 A、培训体系：提供全方位带教培训，新人快速上岗，资深员工一对一指导，助力迅速成长 B、晋升路径：经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监 C、晋升机制：每月开展晋升考核，实行内部公开竞聘，凭实力说话（坚持公开、公平、公正原则） 【工作时间】 早九晚六，弹性打卡，钉钉记录考勤。月休6天，享受带薪年假！ 【海居租房】 海居成立于2011年，专注房屋租赁服务，现拥有近二百家连锁门店，在职员工近三千人。 愿景：构建大租赁舒适圈 价值观：成就客户，成就伙伴 使命：让租住更简单，让创业更美好 法则：客户永远没有错，伙伴永远是可爱的 【为何选择我们】 1、武汉高校集中，年轻人数量庞大，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生需解决住宿问题 2、公司网点覆盖广，主要分布在大学城和商务区周边，工作半径小，出行便利 3、团队以90后为主，平均年龄20多岁，氛围融洽，服务对象多为同龄人，沟通无障碍 【晋升空间】 经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监 店面合伙人月收入区间：20000-40000元 选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您的咨询与加入！ 我们招募的不是普通员工，而是未来的事业合伙人。如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，这里就是起点！

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

工作自由，时间自由，月休十天，有五险一金，每个月都有团建，生日福利，带薪年假，晋升较快，业务比较简单，容易上手，有专人带，招有上进心的，接受小白，有赚钱欲望，有想法的看过来

职位详情 地推 用户拉新 O2O/生活服务行业商户拓展经验 商户合作 O2O/生活服务 拜访 【工作内容介绍】 1、向商家推广支付宝碰一碰设备，覆盖餐饮、零售、生鲜果蔬、卖场等行业客户； 2、拓展符合要求的行业商户，每成功合作一户最高可获400元奖励，无押金要求，设备费用由公司承担； 3、为商家提供免费安装服务，不干扰其原有扫码点餐系统的正常使用。

有空调，每小时20-25块，看能力，有兼职或者全职要求的可以联系我。

工作内容: 1、面向本地商户（餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所、商场电影院、酒店等）推广公司共享充电宝设备，并完成现场安装 2、合作方式简单，无销售任务，仅需将设备接通电源即可使用，无需拆装或复杂操作 3、公司免费配备电动车，全程无押金及其他费用 工作时间：10.00-20.30（中途休息自由安排），下班无需打卡，固定每周日休息，节假日按国家规定休假 薪资结构： 无责任底薪5k + 1k绩效（月度完成50台安装）+ 日常铺机奖励（当日结算）+ 流水提成3%-7%（收入实时进入后台账户，可累计、可自主提现）

薪资福利: 1、底薪4000-5500（浮动）+3-10%提成，熟悉业务流程后，月收入普遍在6k-15k，表现优异者可达20k以上； 2、提供带薪培训（新人培训+成长计划+外部学习+拓展训练+管理能力提升），全方位支持个人发展； 3、拥有清晰透明的晋升机制，公平公开公正，入职满3个月即可参与晋升评定； 岗位发展路径：销售专员→销售组长→销售经理→分公司总经理→区域总经理→合伙人 欢迎有志向的应届毕业生加入，无经验者公司将安排专业岗前培训（带薪），并配备专人指导； 4、缴纳社保，享有各类带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等），保障体系完善； 5、奖励多样（月度Top奖、季度优秀销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等）+年终奖金； 6、除法定节假日外，每年组织免费旅游（如海南、云南、厦门等地），定期开展丰富活动（聚餐、郊游、生日会等）； 7、公司统一安排住宿，配备空调、热水器，网络畅通，支持做饭； 8、工作时间：07:30-11:30，13:30-17:30，午休11:30-13:30，无需上夜班。 任职资格: 1、对销售类岗位有强烈兴趣者均可报名； 2、不限专业，敢于追求高收入目标； 3、不仅需要语言表达力，更需掌握扎实的专业技能； 4、不仅是为获得报酬，更需具备责任意识与服务精神； 5、性格开朗，善于沟通，乐于与人互动，具备良好的表达与人际交往能力； 6、有医疗保健行业从业经历者优先考虑。 岗位职责: 1、为到店客户进行健康咨询与指导，结合其身体状况推荐合适的健康产品； 2、通过自有客户资源或公司分配资源，邀请客户到店接受服务； 3、持续开发并维护客户关系，促进长期稳定合作； 4、制定个性化营销方案，确保完成既定销售任务； 5、落实公司销售策略，积极思考，能够对销售流程提出建设性优化建议。