2025年9月11日发布、需求当天有效，过期自动失效，请忽打扰！！！海淀区两卫一厨贴砖、招瓦工一名，会砌筑，墙面冲劲找平，会做防水，瓷砖薄贴，精装修验收标准：方正、垂直、空鼓、3项验收合格，当天结款，瓷砖1200×600和800×800.,工程量大约100㎡。看清施工标准联系！二把刀请绕道！！！

北京市大兴招防水工招防水大工一名，长期，二把刀勿扰！50岁以上不要，三四个月工期，！！！

北京市朝阳区招灌浆/注浆工、防水工，隧道注浆止水和加固

北京市大兴区招水电、给排水、贴砖、腻子/大白/墙漆/防水 招水电骑公司提供的电动车，安装水龙头，阀门，水管，洁具卫浴等，打孔安装灯具挂画等，每天有150元的保底补助，干活额外计件提成为公司收到的总款百分之10，例如：安装花洒，（包工料公司收到，你过去安装的提成就是85元）6000～10000多劳多得，计件算工资）有宿舍，可煮饭，可洗澡，有洗衣机。地址在亦庄宏达中路，无押金，无费用，自己公司招聘，不是中介。每天晚上派单员会在微信发给你第二天的订单，不用来公司直接去干活就行，每月15号发工资，[烟花][烟花]正常干一般一个月8000左右。努力点10000～12000。狠狠干15000[烟花][烟花][烟花]

明天怀柔区庙城附近需要4个防水大工做TPO500一天有闲着的师傅联系二把刀勿扰

京津冀有大注浆和小堵漏的活 要工数名，必须住工地，能干1个月左右，年龄30~50周岁 ，管吃住9个小时240元，管住不管吃270元9小时，加班30元一个小时，7天结算一次工资，联系电话李经理

北京市朝阳区招防水工

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北京西城招防水工

北京石景山区招聘防水工10人，负责民宅厨房卫生间防水补漏，月休四天，到手工资一万以上，

有安全员证件联系

招聘 凉菜一名，有一点基础就行工资5500一6000北京西城。 东北菜，活好干，月休五天宿舍近环境好四人一间独立卫浴。有想了解的尽快。 也可以。 电话

明天朱房北地铁站附近要一个有滚涂料经验的小工。8小时200中午管饭，7：30上班，看好信息再打电话

内部餐厅急招 服务员3名4500-5000 洗消2名工资4000 一百多人吃饭，项目月休4天，节假日带薪休假，电话

工程物业高级经理 简历接收邮箱：

闵行区华漕镇招防水工、主打卫生间。二把刀勿扰！！！倒江湖勿扰！！！

在隧道里面堵漏，需要会堵漏的，操作堵漏机器，递小工具，倒料之类的。每天都是下午2:30-5:30工作，工作强度一般。

金华市浦江县招防水工，380一天，人走账清

宝泉岭活找人，给现在平房的彩钢瓦棚顶掉，然后换成防水平顶带露台的，八十平方，能干打电话，

惠阳需要防水工4个，私

可兼职 岗位职责: 1、在各平台上进行带货，短视频或图文带货； 2、完成直播和内容发布，引导粉丝关注直播间收藏购买产品，达成粉丝关系及促进粉丝粘度；调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度和粉丝在线时长，促成转化率； 3、能承接直播间流量变化，配合直播各项活动，及时调整直播策略； 4、不断根据数据反馈做出直播节奏调整，优化直播脚本与形式，从而达到提升直播间GMV的目标; 5、配合公司所提供的培训及其他活动，努力提高直播技巧、提炼产品卖点,产品专业知识，配合完成直播预热等视频的拍摄，以及其他直播相关工作安排 任职要求: 1.上镜表现力好，有网感，表达流利； 2.极度渴望成功，自驱自燃，积极向上； 3、热爱直播行业，有强烈的个人价值的实现需求，乐于接受压力和挑战； 4、擅长活跃直播间气氛，有较强的控场能力，与粉丝互动性强； 5、可在护肤、珠宝、文艺青年、精致宝妈、美食等领域赛道均可； 6、有较高配合度，时间灵活。能满足在京，每周至少1天到岗者优先； 7、小白也可以，有学习能力即可。 我们能带给你： 1、成熟的孵化流程，专业MCN团队辅导，运营、投流、变现等一条龙服务； 2、成熟的选品团队和优质的产品供应链；

公司自2012年成立以来，始终按时发放薪资，从未拖欠。每月10日准时发放工资。 公司统一配备手机、电话及微信账号（无需使用个人设备）。 公司提供优质高端客户资源支持。 工作内容： 1、通过电话或微信与客户高效沟通，达成邀约到店任务。 2、持续维护客户关系，增强客户粘性。 3、协同销售团队共同推进产品成交。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与说服力。 2、适应能力强，能迅速融入团队与工作节奏。 3、执行力强，能完成上级下达的工作指标。 4、工作积极主动，乐于学习珠宝相关专业知识。 5、形象端正，气质良好。 6、愿意与公司共同发展，成长为专业的销售顾问。

岗位职责： 1、负责产品在市场中的推广与销售工作，达成个人及团队的业绩目标； 2、主动开拓新客户资源，拓展多元化业务渠道，同时维护现有客户关系； 3、搜集并整理市场动态信息，评估竞争格局，提出切实可行的市场应对策略； 4、整合协调内部与外部资源，提高客户满意度，推动后续合作与复购； 5、参与制定并落实销售方案，主导销售合同的洽谈与签署流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 3、对市场趋势有较强感知力，能迅速应对市场变动； 4、有健康类商品销售经历或相关领域从业经验者优先考虑； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的销售数据处理与分析能力。

薪资待遇：底薪6000（无责任底薪4000+200全勤奖+800绩效工资+1000岗位奖金）+提成，月收入10K以上，上不封顶，提成比例3%-8% 我们的优势：深耕大健康领域，产品为企业刚需，复购率高，成交周期短 任职要求：年龄20-40岁，不限经验，零基础可快速上手，入职提供系统培训 岗位职责：公司提供客户资源及对接渠道，通过电话与客户沟通合作事宜，维护客户关系，推动长期合作，并持续拓展新客户 工作时间：每日8:00-18:00，午休1小时，法定节假日正常休息，春节享受18天带薪假期，公司统一缴纳五险 诚邀对医疗大健康行业有热情的伙伴加入我们！ 招聘热线：***********

岗位职责： 1、为合作的企事业单位及团体（医院、银行、能源、通信、电力、互联网等）提供员工福利保障相关的咨询、产品演示、方案设计及后续服务，完成全流程销售支持工作； 2、立足企业客户需求，在对公服务过程中，挖掘并满足其员工个人及其家属在商业保险、高端养老社区等方面的个性化需求； 3、协同项目团队共同达成公司设定的业绩指标。 任职要求： 1、具备积极进取的心态，有强烈的成长意愿和拼搏精神； 2、拥有良好的学习能力，善于归纳总结与复盘思考； 3、热爱销售岗位，具备较强的抗压能力和自我驱动力； 4、本科及以上学历。 平台及福利： 1、合同制员工享有六险二金：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入保障与激励兼备：基本月薪+项目奖金+年终奖金，下有保底上不封顶 3、行业前景广阔：充足的企业客户资源，创新的业务发展模式 4、系统化支持助力高效展业：完善的技术支撑体系，科技与产品双重赋能 5、清晰的职业发展路径：全面的新人培训体系，畅通的晋升机制，多元成长机会 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。

职位描述： 工作职责： 1、结合公司业务发展需求，开展市场调研与拓展，挖掘意向客户及潜在合作资源； 2、负责辖区或指定渠道内新客户的开发确认，并跟进合同执行后的协调服务及跨部门对接； 3、收集、整理目标客户信息，建立完善的客户档案体系； 4、落实并完成区域季度商品规划目标及年度销售任务指标； 5、协同客户进行门店运营规范指导、目标拆解与经营分析，强化品牌市场影响力与竞争优势，推动整体业绩增长； 6、制定客户维护方案与策略，定期实施回访并汇总反馈信息； 任职要求： 1、具备良好的职业形象与职业操守； 2、具有大客户管理或渠道开拓经验（具备服装行业品牌背景者优先）； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 4、富有团队协作精神，能够高效高质地推进工作任务

岗位职责： 1.负责与家装客户进行沟通接洽，并持续跟进服务进程 2.开发潜在客户资源，开展商务洽谈并推动达成合作意向 3.配合店长/中心经理完成公司下达的销售任务目标 4.对接设计师团队，协同推进客户服务全流程 任职要求： 1.具备市场拓展能力，沟通表达顺畅，有装修行业客户资源及开拓经验者优先考虑 2.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年在家装领域的从业经历 3.拥有较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，具备积极进取的职业态度 4.热衷于销售岗位，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.熟悉运用Office等常用办公软件

工作职责: 1.积极开展与高净值客户沟通与交流，理解客户需求，建立良好的客户关系； 2.制定销售策略，通过各种渠道寻找潜在客户； 3.定期与客户进行沟通，及时解决客户问题，提高客户满意度； 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 薪资福利： 1.底薪：8000-12000（面试通知后，可以提高底薪，可调整）； 2.新人补助津贴； 3.节假日正常放假； 4.全勤17天打卡； 5.每个月团队聚餐两次娱乐活动一次；。 1.周末双休 2.工作氛围轻松 3.无压力 4.晋升空间很大 5.薪资高老板人好不事多 全是95～00后氛围欢乐欢迎加入 想了解的直接投简历哈，消息太多容易回不过来

电话销售 入职即享受五险一金； 提供系统化岗前培训； 工作满三个月以上，月收入可达2-3万； 享有行业内领先比例的提成奖励； 节假日福利齐全，关怀不断； 晋升通道畅通，成长空间广阔； 定期开展企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 多样化的团队建设活动，让你收获财富的同时，也能享受美食与乐趣； 岗位职责： 1、搭建并维护潜在客户及学员信息库，有效整合内外部资源（包括转介绍、电话拓展等方式）； 2、通过电话方式主动对接潜在学员或家长，全面介绍课程体系、教学优势及优惠方案，准确传达教育产品核心价值； 3、深入挖掘客户在教育方面的实际需求，结合不同年龄层或学习阶段特点，制定个性化学习规划，推动试听安排与课程报名转化； 4、及时记录并更新外呼相关数据（如意向程度、未接原因等），做好客户分层管理与持续跟进； 5、熟练回应关于价格、师资力量、教学成果等方面的咨询，妥善处理客户疑问，提高沟通有效性； 6、达成每日外呼任务、转化指标等绩效要求，积极参与销售技能提升培训，不断优化通话质量与成交效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄与学历不设限（欢迎无经验者、应届毕业生加入）； 2、认同教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力为必备素质； 3、工作主动性强，执行高效，目标感明确，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、性格顽强，富有热情与活力，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识、进取心以及积极投入的工作状态；

主要负责： 高端五星级养老社区客户入住服务 面向中产及以上阶层与高净值人群提供专业咨询 公司统一提供精准客户资源支持 【行业岗位优势】 1.薪酬优势： 责任底薪1.6万-4万+20%高额佣金提成 季度奖励：14%×4次/年 年终奖金：9% 长期服务奖励：4%/年 收入上不封顶，助力实现年薪百万目标！ 2.工作时间安排： 周一至周五9:00—18:00 午间休息2小时 周末双休，法定节假日照常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套管理制度 4.培训体系优势： 系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培训内容，无需担忧行业知识储备不足 【任职要求】 1.年龄范围：25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 3.从业经历：具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4.综合素质：具备良好职业素养与服务意识 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质保单奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖及年终奖等多项收益 3.保险保障齐全：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保障 4.长期服务奖励：签约满5年且达成考核标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司自建公积金计划：为提升代理人综合待遇设立的专项储蓄机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度