接听和转接电话，接待来访客户； ​处理和打印文档资料，整理和归档文件； ​制作考勤记录，负责人事档案管理； ​协助制定员工名片等后勤工作。

岗位职责：负责商务标、技术标等各类标书编制与审核；收集整理投标资料，确保完整准确；对接各部门获取投标信息，按时完成投标报名及标书提交。 •任职要求：大专及以上学历，有标书制作经验优先；熟练使用Office办公软件，擅长文档排版；细致负责，能抗压，具备良好沟通协作能力。 •岗位职责：负责公司文件整理归档、日常文书撰写；协调会议安排，做好会议记录；接待来访、接听电话，完成领导交办的临时工作。 •任职要求：大专及以上学历，文秘、行政相关专业优先；文字功底扎实，熟练操作办公软件；细心严谨，有服务意识和团队精神。

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

岗位要求： 1.年龄25岁以上，性别不限，具备大专或以上学历 2.底薪范围：2000-4000元 3.享受周末双休，法定节假日按规定休假 4.工作时段：8:30-12:00，14:30-17:00 岗位职责： 1.负责日常客户联络及来访接待工作。 2.处理信息更新与调整，解答保险相关问题，提醒客户办理续保事宜，并完成上级交办的其他工作任务。 3.配合开展人员招聘相关辅助工作。 4.要求表达清楚，耐心细致，熟练掌握基础办公软件操作，有无工作经验均可考虑

肉牛场招聘资料员1名，要求大专以上学历，熟悉办公软件的使用。公司地址在永宁县闽宁镇原隆村。上班时间8：30-12：0014：00-17：30公司有免费清真餐。周末单休，交五险，工资3500元\月。联系人电话：

工作内容： 1．受理客户提交的贷款申请材料（如身份证、收入证明、资产证明、贷款用途说明等），依据公司流程及系统标准，将客户的基本信息、申请金额、借款期限、资质情况等内容准确输入至贷款业务系统中。 2．核对已录入的信息与原始资料的一致性，审查资料完整性（如是否存在缺失项）和逻辑匹配性（如信息是否与证件内容相符），确保数据真实、准确无误。 3．针对资料模糊或存疑的情况，及时与客户经理或客户本人联系核实，待补充完整并确认后完成系统录入。 薪资结构： 试用期：无责底薪2700元＋300全勤奖＋提成（每单100元） 转正后：无责底薪3200元＋300全勤奖＋提成 工作时间：单双休，早九晚六

要求，负责接待一下客户就可以 每天早上十点半准时上班，下午五点下班 周末双休 能出境拍视频就可以，文案什么都不用自己写，跟着照读就可以

本公司主营业务：负责给中小微企业云企业策划，申请立项，专利代写并申请发表等。现招聘办公室打字人员，要求会word办公软件，负责手稿打字排版，养老型办公，上班工作轻松，上班时间：早9点到12点，下午2点半到5点半，不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休。有事提前请假即可。工作地点，龙马阳光城工作室。有兴趣的可以咨询

日常打字，简单的图案排版，要求思维灵活，熟练运用电脑办公软件，word软件等。学习能力强。男女不限。工作时间:周一到周六，周日休息。上班时间早9点-15点，下午2点半～到5点半。不加班

岗位职责: 1.负责日常文件的分类、归档与系统化管理 2.维护办公区域的整洁与环境卫生 3.配合完成人员招聘的相关辅助工作 任职要求： 1.具有较强的条理性和沟通协调能力 2.能够认真履行岗位基本职责 3.态度积极，具备学习意愿并能快速融入团队环境

明天灵武找个顶班司机

招聘，招装卸工一名，年龄30-50元，吃苦耐劳，管住，买社保，每月加全勤奖 工资待遇月薪6000-8000元加考勤奖励， 工作地址，贺兰县 有意者联系 赵

: 1.国网天鹰库招保安10名，工资2500，55岁以下，三班两倒 2.丽子园街附近，工资3000,4名保安上24休24，55岁以下，两班制 3.民族街新华路口，工资4500,消控员，上24休24. 50岁以下，55岁以下 两班制 联系电话:

因业务需要招聘 阅海CBD需要大厅保安一名，限45岁以下，工作轻松，长白班，每月4-5天休息。联系方式：

银川兴庆区金三角附近 寻渔记老厂烧烤招聘服务员一（男女不限） 工作时间为下午三点至两点 服务员两名工资3500+200全勤+提成（包吃包住） 电话

需要文员3名，会编辑文档，会制表格，打印资料。

需要文员3名，会编辑文档，会制表格，打印资料。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通材料，保障信息及时传达 4.配合完成上级交办的其他支持性工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，能较快适应岗位工作节奏 4.具备较强的服务意识和团队合作精神，态度积极主动

负责超市日常商品的入库和调价，人事等方面工作，协助前台，服从安排。做事认真

一、岗位概述 纪念馆导览员是纪念馆面向公众的核心服务人员与形象代表，负责为参观者提供专业、准确、生动的讲解服务，协助维护场馆秩序与展品安全，并参与相关的教育推广活动。其工作旨在深化参观者对纪念主题、历史事件与人物精神的理解与感悟，提升参观体验与教育效果。 二、核心职责 1、讲解与导览服务，为个人、团队及特定群体（如学生、外宾、离退休人员等）提供定时或预约服务。 2、公众咨询服务，热情、耐心解答参观者关于展览内容、场馆服务、开放时间、活动信息等各类问询，熟悉馆内设施布局，能为参观者提供必要的协助与指引（如洗手间、休息区、急救点、出口等），收集参观者的常见问题、意见建议，并及时反馈给相关部门。 3、参与重要纪念日、特展期间的公众教育活动的主持或协助工作。 4、接待与礼仪，负责重要来宾、团体参观的接待引导与讲解服务工作，展现专业、得体的职业形象，保持仪表整洁，着装规范，用语文明，态度亲和。 三、任职要求： ·思想素质：认同纪念馆所承载的精神价值，具备高度的责任心、敬业精神和良好的职业道德。 ·知识背景：一般要求大专及以上学历，历史、中文、教育、博物馆学、旅游管理等相关专业优先。熟悉纪念馆相关历史、文化知识。 ·能力技能：普通话标准，语言表达流畅生动，具有较强的沟通能力、学习能力及一定的应变能力。具备良好的公共服务意识与团队合作精神。 ·其他：能适应周末、节假日的工作安排。

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

主要负责：1.工地监工2.老板交代的其他事情

岗位要求：性别不限，年龄45周岁以内，持有驾照且具备实际驾驶能力， 具有3年以上行政办公、总经理助理或文秘相关工作经历。 能适应频繁出差及陪同总经理晚间应酬安排。

岗位职责：完成上级交办的各项任务 任职要求：年龄45周岁以下 岗位福利：月薪3200元（含社保） 工作地点：颐园宾馆

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岗位职责: 1.协助经理开展公司日常运营管理工作； 2.参与公司政策及战略规划的制定与实施； 3.统筹安排经理的工作日程，保障各项会议与活动有序进行； 4.监督团队执行任务，推动团队目标达成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力； 2.沟通能力强，能妥善应对复杂事务； 3.有较强的责任意识和团队协作精神； 4.能够独立分析并解决实际问题。 上班时间:9:00----11:30 14:30----16:30 周末双休，节假日休息 年龄要求:45岁以上

【岗位职责】 ✓负责快递转运中心进出港快递包裹的分拣、扫描、拆包倒包及装卸车等工作 ✓确保货物安全，规范操作，减少破损丢失 ✓按目的地分类放置包裹 ✓保持工作区域整洁，及时清理垃圾 【职位要求】 ✓年满20岁，身体健康 ✓具备团队协作精神和沟通能力 ✓能接受夜班安排 ✓有责任心和工作积极性 【工作时间】 ✓白班（8:00-13:00&18:00-00:00）、晚班（19:00-次日7:00），中间休息1-2小时 【薪资福利】 ✓计件工资，多劳多得，月薪4500-6500元 ✓每月四天调休，每月15号发工资 ✓包住、清真食堂、饭补、内推奖金、免费工服、生日福利

双休，五险，正常节假日，工作地点：银川市金凤区 岗位职责： 1．独立完成公司各类文件的撰写、发布，包括函件、报告、总结等文书工作； 2．统筹公司内外部文件的审核、分发及收文流转，确保信息传达准确及时； 3．对接公司及分/子公司与工商管理部门的相关事务，办理注册、变更、注销等手续。 任职要求： 1．全日制本科及以上学历，毕业于985、211院校，文秘或管理类专业优先考虑； 2．性格沉稳，工作细致认真，自律性强，具备高度的责任感与职业操守； 3．具备清晰的工作思路、逻辑思维和计划能力，执行力强； 4．能够独立开展工作，善于分析并应对复杂情况； 5．拥有良好的团队合作意识，品行端正，诚实守信，具备优良的职业道德； 6．能适应一定强度的工作压力，积极进取，乐于学习，保持工作热情； 7．熟练操作常用OFFICE办公软件，具备扎实的写作能力； 会开车（

中国平安热招｜高底薪+自由时间+双休，这份“赚钱又顾家”的工作速投！ 想找收入上不封顶、时间灵活自由，还能享受双休和全险保障的工作？中国平安现面向全国招人，新人有高额训练津贴，提成无上限，更有多重奖金加持，让你既能踏实赚钱，又能兼顾生活！ 一、你的收入，看得见、赚得多 1. 新人保底超给力：入司1-3个月，每月训练津贴1000元-13000元；4-12个月，津贴升级至1300元-13000元，新手也能有稳定收入，过渡期不慌！ ​ 2. 提成赚钱无上限：业务提成不设封顶，业绩越好收入越高，多劳多得，靠能力实现收入翻倍，收入天花板由你自己定！ ​ 3. 奖金拿到手软：除了底薪和提成，还有季度奖、年终奖、业绩津贴、业绩奖金等多重奖励，优秀者还能叠加团队管理津贴、长期服务奖，福利收入两不误。 二、你的福利，全保障、超安心 -保险全覆盖：公司统一缴纳商业保险，包含人身意外险、意外住院保障、住院医疗报销，还额外享有养老补贴+养老公积金，健康、养老双兜底，工作更放心。 ​ -时间超自由：每天仅需上午8:30-10:30到岗，其余时间自主安排，不用全天坐班；固定周末双休，法定节假日（春节、国庆等）按国家规定放假，陪家人、搞副业都不耽误。 三、我们期待这样的你 1. 年龄20-60周岁，学历不限（大专及以上优先，学信网可查），有无销售经验均可，公司提供免费专业培训，新手也能快速上手。 ​ 2. 有赚钱动力，愿意主动沟通，对工作有责任心，能接受弹性工作节奏。 ​ 3. 认同保险行业价值，想通过努力提升收入，追求工作生活平衡。 四、面试流程 1.简历投递:直接发送个人简历，主题注明“保险业务员助理+姓名+联系电话”。 ​2. 简历初筛（1-2天）：匹配学历、相关经验与岗位技能，通过者收面试通知。 ​ 3. HR初面（15分钟）：线上/线下一对一，核实信息、考察求职动机与沟通能力，3天内反馈。 ​ 4. 部门主管面（20分钟）：聚焦岗位专业能力（如产品介绍、理赔判断）与团队适配度，5天内反馈。 5.咨询对接:如有疑问，可添加微信********咨询，备注“应聘助理”即可快速通过

岗位职责 1.行政与后勤保障： ·统筹管理日常行政事务，包括办公环境、资产、设备、车辆、接待、会议支持等，确保办公环境安全、整洁、高效。 ·负责办公用品、固定资产的采购、盘点与维护，优化采购流程，有效控制行政费用。 ·作为公司与物业、供应商等的对接窗口，保障后勤支持系统稳定运行。 2.档案体系管理（核心职责）： ·建立与维护：负责建立、健全并持续优化公司档案管理体系，包括但不限于人事档案、项目档案（如雷电监测项目）、行政档案、资质证照、合同档案等。 ·制度与流程：制定并推行统一的档案分类、编码、归档、借阅、销毁等管理制度与流程，确保档案管理的规范性与安全性。 ·数字化与安全：推动实体档案的电子化、数字化进程，确保电子档案与实体档案的一致性、完整性与保密性。负责档案室（柜）的日常管理与安全。 ·支持与审计：快速响应各部门的档案查询与借阅需求，为项目审计、资质申报、决策分析提供准确的档案信息支持。 3.人力资源基础运营： ·执行人力资源基础流程，包括员工入、转、调、离手续办理，劳动合同管理，考勤统计，社保公积金缴纳等。 ·维护并及时更新员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密。 4.企业文化与活动： ·协助推动企业文化的落地，策划并组织公司年会、团建、庆典等活动，营造积极向上的组织氛围。 ·负责企业公众号、公告等文化阵地的维护与管理。 5.合规与内控支持： ·确保行政、人事、档案管理等操作符合国家法律法规及公司内控要求。 ·协助完成公司各类资质的年检、申报工作，并提供必要的档案材料支持。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、档案学、信息管理等相关专业优先。具备3-5年以上企业综合行政或人事行政岗位经验，其中需包含档案管理的实操经验。 2.专业知识与技能： ·档案管理能力：熟悉档案分类、立卷、保管、利用等全流程管理，对档案数字化有认知和实践者优先。 ·多任务处理能力：能高效、有条理地处理行政、人事、档案等并行事务。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，服务意识强。 ·软件操作：熟练使用办公软件，了解或能快速学习档案管理或OA系统。 核心素质： 1.严谨与条理：天生注重细节和条理，追求工作的规范性与准确性。 2.责任心与保密意识：对公司档案、人事等信息有极强的责任心和严格的保密意识。 3.主动性与服务意识：能主动发现问题、优化流程，为业务部门提供强有力的后勤支持。 4.耐心与细致：能够沉下心来处理繁琐细致的档案整理与管理工作。 优先考虑条件： 1.有在科技型企业，特别是涉及项目管理的公司工作经验者优先。 2.有参与过ISO认证、高新技术企业认定等需要系统档案支持的工作经验者优先。 3.对企业文化建设有热情和想法者优先。 公司可提供的优势 ·核心管理角色：作为公司运营的“大管家”和“信息枢纽”，岗位重要性高，能全面锻炼综合管理能力。 ·体系搭建机会：有机会从0到1或优化升级公司的档案管理体系，留下个人职业烙印。 ·稳定与发展：在快速成长的“小巨人”平台上，职业发展路径清晰、稳定。 ·价值认同：您的工作是守护公司的“记忆”与“凭证”，为技术研发和业务运营提供坚实保障，价值感突出。