1、派驻至盒马、宜家等合作门店开展现场营销，负责推介银行金融产品及相关配套服务（包括信用卡、借记卡、个人贷款及理财产品等）； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守作业流程与规范，落实亲核亲访亲签要求，以合规方式、专业形象为客户提供优质金融服务； 3、按时参与销售例会，积极配合并完成上级交办的其他工作任务与调配安排； 4、派驻单位为平安银行，主要承担信用卡推广服务工作。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪资待遇 1.薪酬结构（税后月入8000-25000元） 无责任底薪：2000-6000元 动户奖励：每成功激活一户客户，提成70元至110元 消费激励：客户每刷卡消费1万元，提成不低于54元，消费金额越高，对应提成比例上浮，轻松实现持续收益 业绩示例：月发卡50户，月收入可达9000元以上；月发卡100户，月收入超2.5万元；月发卡200户，月收入突破6万元 同步拓展信用卡与信贷业务，双线创收，收入倍增 招聘要求： 学历条件：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中 年龄范围：39周岁及以下，有销售背景优先，具备团队集中办卡拓展能力者更佳 基本要求：无个体工商户注册记录，无商业投资参股情况，无违法犯罪记录，个人征信状况良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排，享有带薪年休假 入职即缴纳五险一金，公积金缴费基数按年度平均工资最高标准执行，单月企业缴存额度最高达3000元 年终奖金依据全年业绩表现发放，优秀者可获10万元以上 3.新员工享有长达三个月的佣金保护机制，为业内最长支持周期 4.晋升通道畅通，发展空间广阔 业绩优异者，三个月即可参与储备主管竞聘，半年可晋升为主管岗位，主管级人员若表现突出，一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会

工作内容： 1、在加油站及瑞幸门店等指定场所开展信用卡产品的宣传与销售工作 2、持续跟进客户，维护良好客户关系，提高客户满意度 3、严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全相关要求 4、按时完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力及基础销售技能 2、形象端正，富有亲和力，工作积极主动，能适应压力与挑战 3、具备团队意识，能够与团队成员协同配合达成工作目标

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪酬待遇 1.薪酬结构（税后月入8000-25000元）： 无责任底薪（2000-6000元），动户奖励（每户70-110元）。 消费激励：客户每消费1万元提成不低于54元，消费金额越高，提成比例上浮，轻松实现持续收益。 月均发卡50户，月收入可达9000元以上；发卡100户，收入超2.5万元；发卡200户，月入6万元以上。 同步拓展信用卡与贷款业务，双线创收，收入倍增。 招聘条件： 学历要求：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中。 年龄要求：39周岁及以下，有销售基础者优先，具备团队办卡拓展能力更佳。 基本要求：无营业执照登记，无经商或参股记录，无犯罪史，个人征信良好。 2.完善福利体系： 享受国家法定节假日休假，带薪年假。 五险一金入职即办理，缴存基数按年度平均工资最高标准执行，单月公积金单位缴纳部分最高达3000元。 年终奖金依据全年业绩核算，优秀者可获10万元以上。 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期。 4.晋升机制完善，发展空间广阔： 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可晋升主管岗位，主管级人员表现突出者一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会。

1.负责向分支行客户推广信用卡产品，实施交叉营销策略； 2.深入挖掘分支行现有客户潜力，拓展客户资源渠道； 3.结合分支行所在区域特点，探索并推进场景化营销新方式； 4.开展分支行客户挽回工作，提升客户活跃度与满意度； 5.严格执行总行在反洗钱、风险防控及合规运营等方面的要求，为客户提供高效优质服务，维护企业良好声誉； 6.落实上级主管安排的其他与信用卡业务相关的各项工作任务。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业领先薪资待遇（重点推荐） 1.薪酬结构（税后月收入8000-25000元） 无责任底薪2000元 礼品补贴：每成功办理一户享20元 核卡奖励：每户40元 动户提成：单户120元至260元不等 分行及总行双重激励政策：个人最高可获1.5万元奖金 月发卡达50户，月收入超9000元 月发卡达100户，月入可达2.5万元以上 月发卡达200户，月收入突破6万元 易达金贷款业务提成：按放款金额的6%-15%计提 同步开展信用卡与贷款双线业务，收入成倍增长 招聘要求： 学历要求：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中 年龄要求：40周岁以下，有销售基础者优先，具备团队办卡拓展能力更佳 基本条件：无营业执照登记记录，无经商或参股情况，无犯罪记录，个人征信良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 带薪年休假制度 五险一金齐全，入职即办理 缴费基数随年度平均工资动态调整，公积金单位部分单月最高缴纳3000元 年终奖金根据全年业绩核算发放，优秀员工年终奖可达10万元以上 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长保障周期 4.晋升机制高效透明，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘 半年可晋升为主管岗位 主管级人员业绩突出者，一年内有望晋升为室经理 每年均设有常态化晋升通道

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业顶尖薪资待遇（重点推荐） 1.薪酬结构（税后月收入8000-25000元） 无责任底薪2000元 核卡奖励：40元/户 动户提成：120元～260元/户 礼品补贴：20元/户 分行与总行双重激励：个人单笔奖金最高达1.5万元 月发卡50户，月收入可达9000元以上 月发卡100户，月收入超2.5万元 月发卡200户，月收入可突破6万元 易达金贷款业务提成：按放款金额的6%-15%计提 同步开展信用卡与贷款双线业务，收入倍增 招聘要求： 学历：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中 年龄：40周岁以下，有销售基础，具备团体办卡拓展能力者优先 条件：无营业执照登记，无经商参股记录，无犯罪记录，个人征信良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 提供带薪年休假 五险一金入职即办理，缴费基数按年度平均工资标准核定，公积金单位单月最高缴纳3000元 年终奖金根据全年业绩核算发放，优秀者可获10万元以上 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期 4.晋升机制完善，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘 半年可晋升为主管岗位 主管级人员表现突出者，一年内可晋升为室经理 每年均设有常态化晋升通道

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展； 2.严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2.严格执行合规管理、风险控制、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

1.达成个人发卡及动户考核目标。 2.严格落实信用卡中心风险防控与合规经营要求，有效防范业务风险。 3.切实执行亲签亲访相关规定，确保流程规范。 4.遵守信用卡中心各项规章制度并贯彻执行。 5.按时完成上级交办的各项工作任务。

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负责信用卡的销售

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岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

一、薪酬福利 1、综合薪资（8-13K）=（底薪+绩效奖金5100起）+提成+高销激励 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，同时设有日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日关怀、带薪年假等员工待遇 二、岗位内容 1、负责智能售货柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式与各类客户建立合作 2、科学规划每日工作安排，达成公司设定的业务拓展目标，积极挖掘合作机会 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系 4、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，具备清晰的职业规划，有目标感，愿意拼搏进取（条件优异者可适当放宽） 2、有地推或市场销售相关经验者优先（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【智能柜】项目的销售流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理风格：互联网企业运作模式，实行扁平化管理 3、培训辅导：提供老员工带教、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工专项培养计划 4、晋升发展：拥有公平透明的晋升通道，团队处于快速发展期，管理岗需求较多 五、公司背景： 1　丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注国内自动售货机零售运营服务，现为国内规模领先的数字科技零售运营商。 2　源自顺丰孵化，2021年完成由软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资。 3　全国范围直营管理模式，自建仓储物流配送体系，结合大数据、人工智能与物联网技术，实现无人零售全链路数字化运营，售后服务体系通过国家级认证，服务品质达五星标准，凭借稳定高效的服务质量，已服务超10万家企业客户。

业务模式： 不需要地推，不需要电销，公司每天给精准客户，客户群体为小微商家。客户都是需要办理商家收款码，收款音响，碰一碰之类的。 拿到客户后直接打电话和商家约好时间见面办理业务即可！ 团队每天人均业绩2-5单，每天稳定收入300-1000，绝对真实！ 可周结提成。可就近安排客户 作息时间： 每天完成2单业绩，早晚不需要回公司打卡，固定休周天，若未完成，晚上到公司复盘，节假日正常放。 任职要求： 1.年龄18—30岁（男女不限）（接受应届毕业生） 2.有过面销类工作经验优先 3.做过支付行业的不要 4.有车优先（电瓶车也行） 5.性格开朗，有学习精神，服从管理。

1、提供专业带薪培训，零基础可快速上手 2、薪资构成：保底4000元+业绩提成+绩效奖励+各项奖金 3、工作时间：9:30-18:00，午间休息两小时 每周单休 4、办公室固定岗位，无需外出跑动，依托大平台获取精准资源 5、欢迎新人加入，全程提供带薪岗前培训 岗位职责：负责客户信息整理与咨询解答；主动开发新客户，持续维护客户关系，跟进并反馈客户需求变化 福利优厚，机会难得，欢迎加入我们！ 公司直招，不收取任何费用！！！

大家好，我们是一家综合性火锅底料生产企业，拥有自建厂房，集研发、生产、销售、定制服务、物料供应及产品教学于一体的大型现代化实体企业。年销售量达1000000吨。 如果你渴望增收，又不想进厂从事流水线工作，愿意尝试销售岗位，并具备一定销售能力，欢迎加入我们！我们实行合伙人机制，每月收入由你自己掌控，真正实现自己当老板。 提成结构：销售额提成+奖金+分红+购车支持+购房支持 福利补贴：年终奖、节日福利、差旅报销、购车支持、购房支持、年终奖励+利润分红 踏实干：月入1W以上 用心干：月入3W以上 全力干：月入10W以上 岗位职责： 1、负责火锅底料（红油、清油）、美蛙鱼、烤鱼、小龙虾、番茄锅、菌汤类等相关产品的市场推广与销售； 2、通过线上渠道、电话沟通、行业展会等方式开发客户资源，安排产品试味，参与客户接待及商务洽谈； 3、接受公司及部门在管理制度、专业知识和业务技能方面的培训与指导； 4、入职后配备专人带教，提供一对一辅导； 5、针对新入职人员，公司设有专项扶持政策。 任职要求： 1、年龄20岁以上，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、有食品行业从业经验者优先考虑。 公司福利： 1、当月生日的销售合伙人，公司将组织庆生活动并赠送精美礼品； 2、享受国家法定节假日休假，妇女节、端午节、中秋节等节日均安排休息并发放礼金或礼品； 3、销售合伙人结婚，公司赠送结婚贺金； 4、定期组织户外团建活动，增强团队凝聚力。

行业背景：大健康“银发经济”领域，正处于快速发展阶段，赛道前景广阔，团队成长通道完善，公司产品依托知名品牌支持，具备显著的安全性与可靠性优势！平台发展稳健，诚邀优秀的你加入共创未来。 岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品内容，严格执行标准化流程与业务规范，协同体验课主讲老师及执业医师参与直播授课环节，涵盖课前提醒到课、课中跟进学习进度、课后开展互动交流等工作； 2、负责学员社群日常运营与维护，及时响应群内咨询，解答常见问题，提升用户参与感，增强客户信赖与长期粘性； 3、依托专业中医养生课程服务体系，深度洞察学员需求，结合社群运营、直播互动及电话沟通等方式，推动每期体验课学员向正式课程的报名转化。 任职要求： 1、具备销售类岗位相关工作经验； 2、熟练操作电脑办公软件及智能手机应用； 3、性格开朗，富有亲和力，服务意识突出，沟通表达顺畅，自主学习能力强

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入挖掘客户需求，构建稳定可靠的客户关系。 2.结合市场变化优化销售方案，提升销售工作的整体效能。 3.管理客户信息档案，按时开展后续沟通，保障客户体验与满意度。 4.配合团队推进销售任务，共同参与销售策略的规划与实施。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识，善于与团队成员配合。 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。 3.拥有良好的学习态度和应变能力，能迅速熟悉产品相关内容。 4.工作踏实负责，具备主动处理问题的意识，确保任务高效完成。

岗位职责: 1.协助主管开展基础性工作，确保日常任务有序推进 2.积极参与团队协作，合力达成项目目标 3.保持学习热情，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源 2.按时保质完成上级安排的工作任务 3.具备团队意识，主动配合团队推进项目进度

无责底薪+高提成+到访即奖励！电销达人速来加入 职位名称：高薪电销顾问（公司提供优质资源·周末双休） 薪资待遇：试用期无责任底薪3200元（来了就拿，稳稳到账！） 开单奖励：每成交一单，当场发放300元奖金！（不论金额，成交就有！） 到访激励：客户成功到访，立奖100元/人！（无论是否成单，到就发！） 阶梯提成：按回款金额分层计算，提成比例20%-40%，收入越高提成越多！ ·3万以下：20% ·3-5万：30% ·5-7万：35% ·7万以上：40% 10万以上：40%提成+特别大奖！（红包不断，惊喜连连！） 综合月薪过万轻松实现！ 工作时间： 早九晚六，中午休息2小时（12:00-14:00），每周双休！绝不占用私人时间！ 团队福利： 每周随机安排惊喜下午茶（奶茶、甜点无限供应！） 每月组织团队聚餐，欢乐不断！ 成员均为90后、00后，氛围轻松活泼，如同校园社团！ 岗位要求： 1.年龄******，学历不限，经验不限！ 2.表达清晰，渴望高收入！ 3.态度端正，有担当意识！

1.搜集潜在客户信息‌：通过电话、网络、社交媒体等多种渠道收集潜在客户的联系方式和基本信息。 2.‌客户资料分类‌：根据客户需求、购买潜力等因素，对收集到的客户资料进行分类和优先级排序。 3.电话沟通与销售 ‌

一、公司薪资福利待遇 1、底薪4500元+5%提成，月结底薪+提成+奖金+补贴+福利+职位晋升奖励=8000-18000，上不封顶，能力决定收入 2、入职即安排免费住宿（含被褥，家电完备）；员工宿舍坐落于南坪商圈，出行便捷 3、入职后享受系统培训、资深导师一对一指导，实行老员工带新机制 4、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季与冬季年会，表现优异者可赴集团总部进修学习 5、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现突出者有机会推荐至总部管理学院深造 6、不定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩 7、节假日免费发放礼品福利 8、设置多重现金激励：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励 二、岗位要求 1、不限性别、学历，年龄18-30周岁，无需工作经验 2、具备责任感，拥有良好的抗压能力 3、热爱销售事业，为人真诚自信 三、晋升空间（内部晋升机制） 1、发展路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事 2、退伍军人优先录用 注：全程无任何费用及押金