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【工作内容】在线回复咨询、订单核对、售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1、销售区域主要是厦门翔安、同安、海沧、集美（厦门区域政策刚支持，市场大），泉州洛江、惠安、龙岩新罗区、上杭县等上述地区的某一个适合发展光伏的乡镇。目标客户主要为农村自建房房东（工商业屋顶亦可），说服其出租屋顶用于安装光伏发电，安装后解决了夏天顶层热，及可能漏水的痛点。农户无需付出费用，还能收到； 2、收集行业市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识（具目标销售区域的方言优先），能够独立开展销售工作； 2、对新能源行业有基本了解，有较强的学习能力与市场敏感度； 3、具备一定的抗压能力，目标导向，积极主动\推进工作任务； 4、兼职地推亦可；

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招聘销售人员 招聘要求：学历不限，男女不限，沟通力强，学习能力强 福利待遇：周休一天，不定期团建 无责底薪3000200全勤奖每日奖励 综合薪资2W 时间：下午1点—10点 不打电销，不打电销，不打电销（重要的事情说三次） 电话： 此信息为，有需要联系上方电话

【薪酬福利】 ①已毕业：本科学历8000 ②转正后底薪加提成，租赁最高可达35%，买卖区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月月会设有业绩优秀员工荣誉表彰环节，每季度举办菁英交流会议 ②年度绩优员工可携家人参与国内及海外旅游活动 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织相亲活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽条件），年龄18岁以上 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正诚恳 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 ②开展房源与客源的开发积累，维护良好的客户合作关系 ③维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人专业形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升购房/租房体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理层方向：储备店长—店长—区域总监—区域副总

岗位职责 1、通过电话方式提醒客户办理到期及续缴相关事宜； 2、结合客户需求，协助制定本年度服务方案； 3、依据客户车辆的行驶状况及使用年限，提示潜在驾驶风险并说明应对措施； 薪资待遇 新人首月综合收入约4500元，转正后月收入7000元以上，公司22年员工平均月薪达8000元以上 福利保障 入职当月起缴纳五险一金、享受双休、设有员工餐厅、发放1500元过节费、节日礼品、享有婚假、产假、带薪年假、生日礼品、工会福利等 晋升体系 提供带薪培训，配备专人指导新人，成长周期短，入职即享有晋升与内部转岗机会。每半年组织一次内部竞聘，可晋升至业务部经理、区域主管、培训讲师、运营支持等岗位。晋升通道畅通，无外部空降管理人员，所有管理岗位均从内部选拔，为员工提供广阔的发展平台

1，负责公司产品的销售与市场推广 2，为顾客提供专业的搭配指导建议 3，日常客户沟通、产品拍照及门店基础事务处理 4，门店日常运营管理，含账务核对、环境卫生等工作

岗位职责： 1、接听合作媒体来电，解答客户咨询并邀约到店体验； 2、整理与归档客户相关信息资料； 3、对潜在客户进行持续跟进与关系维护。 任职要求： 1、普通话表达清晰流畅； 2、具备外呼或汽车销售相关经验者优先录用； 3、具备良好的团队协作精神及沟通协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、定期团建、免费停车 职位亮点：全国销量领先门店、百强汽车经销集团

岗位职责: 1. 公司提供客户资源，需及时进行沟通对接，推进客户洽谈及签约进程 2. 合同签订后移交会计及工商部门完成后续业务办理 任职要求： 1. 年龄******，熟练使用电脑办公 2. 勤奋好学、积极进取，具备挑战高收入的意愿和动力 薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+奖励（日结、周奖、月奖） 试用期综合收入5000-7000 上班时间： 8：30-12：00 2：00-6：00 前两周每周双休，第三周起单休，法定节假日按规定休假 晋升机制： 网销→主管→经理→合伙人 管理岗位均从内部择优提拔，不对外招聘，确保公平、公正、公开

岗位描述： 1.寻找和维护客户‌：负责寻找并维护目标客户，定期拜访客户，提供样品并进行售前跟踪，最终达成产品销售‌。 ‌2.市场信息收集‌：负责区域内市场信息的收集及竞品动态的分析‌。 ‌3.销售推广‌：负责公司产品销售推广，建立并维护良好的客户关系‌。 ‌4.客户管理‌：对门店客户进行管理和日常维护，完成销售目标‌。 5‌.新客户开发‌：通过市场渠道搜集客户资料信息，开发新客户‌。 ‌6.客户关系维护‌：通过电话形式与客户进行有效沟通，了解、分析客户需求，提供解决方案，寻找销售合作机会；维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户‌。 ‌7.销售任务完成‌：负责销售线下支付、终端等产品，提供良好的销售服务‌。 ‌8.客户培训需求‌：负责区域内客户培训需求，建立并维护良好的客户关系‌ 职位要求: 1、年龄要求: 20--26岁 2、有团队合作意识，执行力强，良好的学习意愿 3、接受应届生，提供带薪培训 4、有销售能力或者市场经验者优先 5、退伍军人免试 6、有创业经验和篮球爱好者优先 7、配合公司经理完成出差事宜，能接受外出 薪资待遇: 1.底薪4500+全勤500+高提成10%~30%+员工补贴(,餐 补，住房) +出差报销+奖金+年终奖 2.公司同事均薪6000以上，一般者1W以上，优秀者2W以上。 3.公司免费提供住宿，家电齐全，拎包入住～ 4.公司以、00后为主，氛围好，晋升空间发展空间大，公平公正公开晋升体制， 5.爱好旅游的优先，爱好篮球优先，退伍军人优先。 6.公司有人才培养计划 我们提供: 1、免费提供员工住宿，家电齐全，购买五险. 2、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期. 3、生日礼物，节日礼物的发放，孝顺金发放，国内外旅游，提供内外部培训，管理人员岗位的晋升。

岗位职责： 1、开拓中大型企业、科研机构、高等院校等客户资源，达成公司下达的销售任务； 2、持续挖掘并跟进潜在客户，推动项目落地与合作签约； 3、负责商务合作后续对接工作，维护客户关系，提升客户满意度； 4、配合公司收集市场情报及客户行业动态信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备基础销售方法与实战经验； 2、具备良好的沟通表达、组织协调及应对压力的能力； 3、工作主动性强，面对问题不推脱，善于积极寻求解决方案； 4、有面向企事业单位、大客户或相关行业销售背景者优先录用； 薪资构成:底薪+提成+奖金，多劳多得，上不封顶 福利待遇：五险+绩效奖金+节日福利+员工旅游+月休6天+带薪年假+团建

【岗位职责】 1、依托公司提供的资源，通过电话及线上渠道完成客户筛选、商务洽谈、合同签署等全流程业务工作； 2、主动收集潜在客户信息，并进行有效沟通，实现新客户的开拓与转化； 3、结合客户实际需求，提供专业化的资质申办建议及相关服务支持； 4、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户后续合作机会； 5、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作纽带。 【任职资格】 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备积极投身销售工作的热情； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；性格外向，乐于交流； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变水平；工作认真，专注投入； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的职业态度。 【福利待遇】 1、健全的薪酬体系：高底薪+高额提成+绩效奖金+月度冠军奖励+节日福利+年终奖金；表现优异者可享额外激励； 2、清晰的晋升路径：大客户代表—储备经理—团队经理—储备总监—业务总监 3、上下班时间：大小周单双轮休 冬令时 早8:30~12:00 13:30~17:30 夏令时 早8:30~12:00 14:00~18:00 4、法定节假日正常休息，发放节日礼品 5、5A级写字楼办公环境，配备齐全的办公设备及电器，含微波炉、冰箱等便利设施 6、交通便利：地铁直达，临近金水东路C口，上下班无需排队等电梯

工作职责： 1、开展公司指定产品的市场推广、客户拓展及销售执行，完成既定销售指标，产品范围涵盖新中式桥双起重机、钢丝绳与环链葫芦，以及相关起重机配件等； 2、维护已有客户关系，定期进行客户回访，掌握客户实际需求及产品使用反馈，及时处理售前售后问题，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、搜集市场行情、行业发展趋势及竞品动态，汇总并分析信息形成报告，为产品改进和营销策略优化提供数据支持； 4、主导销售合同的协商、签署与执行跟进，落实回款进度，确保合同履约顺畅，保障公司款项及时回收； 5、协同技术及售后服务团队，向客户提供专业的技术解答、方案制定和技术支持，助力销售项目高效推进。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先考虑； 2、需三年以上机械类产品销售背景，必须拥有起重机类产品的销售经历，熟悉该领域市场环境、产品特性及销售流程，有起重机、葫芦、KBK组合式起重机等相关产品销售经验者优先； 3、具备出色的市场拓展能力、语言表达能力和商务谈判技巧，能独立开发客户资源并达成销售目标；抗压性强，具备良好的团队协作意识； 4、能够接受出差安排，熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PPT）；会使用CAD等绘图工具者可优先录用。

公司团队年轻化，工作氛围轻松愉快，配备饮水机、微波炉、冰箱 写字楼办公，无需外出，环境舒适，老板亲切，同事融洽，待遇优厚 1、薪资福利： 底薪4700-6200+提成（7%-20%），新人月收入也能达1W+（真实可实现） 收入上不封顶，日常还有多项奖金激励 试用期员工平均月收入约7000 60%以上员工月综合收入在9000以上 30%以上员工月综合收入在10K-18K区间 10%-20%正式员工月综合收入可达2万以上 政府扶持单位，公司运营稳定，薪资准时发放，无拖欠 业绩突出者晋升迅速（能力强者最快2个月可申请管理岗） 2、工作内容： 公司提供客户资源，线上沟通转化，室内办公，零经验可胜任，全程带薪培训 任职要求： 年龄18岁以上，接受零基础小白 工作态度积极，有上进心，渴望高收入