岗位职责： 1、负责学校前台来访人员的接待工作，提供专业友好的服务； 2、通过电话及面谈方式与家长交流，深入了解其实际需求，协助家长全面了解公司提供的服务内容； 3、认真填写咨询登记表，定期对客户进行回访，收集并整理客户需求与反馈信息，持续优化工作方法； 4、通过电话邀约潜在客户参加中心举办的多样化活动，促进课程推广与销售转化； 5、开展老客户回访工作，与已报名学员家长保持良好互动，及时跟进问题处理与需求响应； 6、配合完成教学过程中的日常事务，支持各部门开展教学中心各类活动的组织与执行； 8、持续跟踪公司潜在客户群体，贯彻优质服务理念，提升客户满意度； 9、定期参与公司教学体系及教材体系的相关考核，不断提升个人综合能力 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、形象良好、气质大方，普通话表达清晰标准； 3、工作态度积极，具备亲和力，责任心强，注重团队协作 公司福利： 1、员工在试用期内即按国家规定缴纳社会保险及公积金； 2、非上海户籍员工入职满1年，公司可协助申请居住证积分； 3、外地来沪员工在试用期期间，公司提供免费住宿支持； 4、通过试用期后，可享受节日礼金、生日礼金等多项福利待遇； 5、正式员工可参与公司组织的团队旅游活动； 6、工作满1年的员工可享相应少儿课程优惠政策； 7、健全的职业发展路径与内部竞聘机制提供广阔晋升机会； 8、系统化的专业培训体系及丰富的文化活动彰显企业专业实力 工作时间： 需接受周末（周六、周日）正常上班安排

岗位职责： -负责顾客接待、咨询，介绍门店服务 ​ -处理预约、订单及收银工作 ​ -维护前台区域整洁，管理客户资料 ​ -协助店内其他日常运营工作 任职要求： -形象气质佳，亲和力强 ​ -沟通能力好，服务意识强 ​ -熟练使用电脑和基础办公软件 ​ -有相关经验者优先 我们提供： -薪资：底薪4000-5000+奖金 ​ -福利：社保、节日福利、带薪年假、包吃包住 ​ -舒适的工作环境和愉悦的团队氛围 ​ -专业的岗前培训和晋升空间

收发快递 接待客人 服从领导安排

工作维度 核心职责概览 核心接待与引导 接待来访客人、接听转接电话、提供咨询与指引服务。 行政事务支持 收发邮件与快递、文档复印与打印、会议室管理、办公用品与设备维护、考勤统计等。 沟通与协调 内部信息的上传下达、面试接待与入职协助、部门间的协调配合。 形象与环境管理 维护前台及公共区域整洁、展示专业友好的职业形象。 详细工作内容解析 •接待与沟通：这是前台最核心的工作。你需要热情、专业地接待每一位来访者，了解其来意并通知相关部门或人员。在接听电话时，应清晰、礼貌地应答，并准确转接或记录留言。同时，还要解答客户关于公司基本情况的问询。 •日常行政事务：这部分工作繁琐但至关重要。包括管理快递、信件的收发与登记；负责文件复印、打印、传真扫描等；预定和布置会议室，确保会议所需设备与物品就位；协助统计员工考勤、管理办公用品的领用与库存；以及维护打印机、复印机等办公设备的正常

前台接待 1：底薪6000+全勤奖500，试用期一个月过后。 2：上班时间:晚上19点到凌晨2点，提供住宿，年底15天带薪休假。 3：30岁以下，男女不限，形象气质较好，净身高158以上，普通话标准，无任何不良嗜好，主要负责前台接待，找钱，查账对账，开发票，办会员卡等，前台资料文件的整理和分类等，有一年以上相关工作经验者优先聘请，不会可学。有意者请直接电话咨询！ 4：其他待遇：年底15天带薪放假

形象体貌端正、身体健康， ≤35岁、身高1.65米以上.普通话标准。 高中及以上学历。 具有会务接待服务员(国家职业资格五级/初级)及以上职业资格证的，优先考虑。 熟悉会务、行政的工作规程、会务礼仪和要求。恪守职业道德，敬业爱岗，事业心、责任心、服务意识强。熟练使用office软件。 有1年以上行政、事业单位后勤、酒店行业工作经历者优先。 待遇:6K-7K单休有社保、高温补贴、节日福利、年终福利

1、公司office软件操作 2、能看的懂CAD图纸 3、有建筑类行业经验优先

收发快递接待客人服从领导安排

接待，收银，对账

前台接待 1：底薪6000+全勤奖500，。 2：上班时间:上午10点到下午6点，下午7-2面试通过，提供住宿，年底15天带薪休假。 3：30岁以下，男女不限，形象气质较好，净身高158以上，普通话标准，无任何不良嗜好，主要负责前台接待，找钱，查账对账，开发票，办会员卡等，前台资料文件的整理和分类等，有一年以上相关工作经验者优先聘请，不会可学。有意者请直接电话咨询！ 4：其他待遇：年底15天带薪放假

上海市嘉定区招空调安装/维修

打卡10天返1000元 下午1点 上海治通汽配 想挣高工资来！包两餐 吃饭不扣时间 ！录取后需准备（体检报告）后直接报道上班 1 普工，20-50岁以内，身高1.7以上，体力活 薪资待遇：同工同酬2740+加班费 综合工资7000-8000 2 机加工 20-45岁以内 有经验优先 上下料 前期同工同酬2740+加班费+奖金 后期计件 加班多月薪10000+ 3 检验 20-40岁以内 有经验优先 同工同酬2740+加班费 加班多综合工资7000-8000 4 发薪时间次月底（可预支生活费）入职满2周可以预支生活费500-800 工作时间：8：00-20：00 两班倒半个月一转 免费工作餐，，可当天安排入住 注： 上班地址： ①沪宜公路5688弄19号 ②兴贤路1288号 联系电话

上海嘉定区曹安路海鲜馆招聘 店长1名： 工资8000-12000 服务员数名： 工资5000-5500 洗碗阿姨2名：：工资4500-5500 打荷2名:: 工资 5000-6000 卫生阿姨2名：： 工资4500-5000 以上工作包吃包住。 联系电话卓先生 同步

上海嘉定招信号工多名，新工地加班多，一台塔吊两个指挥，工资6000元，加班20生活费4400左右，男50以内，女45以内，自带上海建工合格体检报告，联系电话

绘制已建设完成标的平面图，地下和地面平面图

负责豪宅别墅的前台服务接待，工作简单轻松容易上手，无责6k加绩效提成，工作时间早九晚六，双休

招前台收银, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘玉学

该职，年龄要求18到30岁均可包吃一天两顿包住上班时间下午7点至凌晨3点，工作内容，收银记账下单

闵行华漕招聘 前台主管两名7500加500绩效 男女服务员10名，要有工作经验，工资6000加提成三个月后看个人能力再加 保洁阿姨3名，工资5000，包吃住，月休四天，年龄60岁以内，要求听从安排，手脚麻利干活快的 地址：闵行区联友路388号 联系人：王总

工资待遇3000-4000有提成老板事少偶尔给大家改善伙食请大家喝奶茶

负责招聘职位：为主机厂招汽车行业设计、仿真、技术等等 公司地点：曹安公路4218号 岗位职责: 1.负责公司人力资源需求的招聘计划制定与实施； 2.管理和优化招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试筛选及招聘测试； 3.组织和参与公司活动，包括企业文化建设和团队建设活动； 4.定期评估招聘效果，提出改进建议，优化招聘流程。 任职要求： 1.5年以上招聘经验； 2.对招聘流程有深入理解，能够运用多种招聘工具和方法； 3.具有较强的学习能力和创新能力，能够根据公司发展需要不断优化招聘流程； 4.良好的职业操守，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

【招聘启事】销售主管（人事招聘+区域活动策划方向） 加入我们，共创辉煌！ 【岗位职责】 人才梯队建设 1、全面负责区域销售人员的招聘工作，制定并落实人才引进计划 2、构建区域人才储备机制，完善招聘渠道与人才筛选流程 区域运营管理 1、统筹大区营销活动的策划与落地，编制季度活动执行方案 2、建立销售数据监控体系，完成每日更新、周度汇总及月度分析报告 3、负责区域物料申领与固定资产管理工作，定期组织资产清查 团队管理赋能 1、配合销售总监推进团队建设，开展业务培训及团队凝聚力活动 2、监督制度执行情况，推动标准化管理体系在区域内的实施 【任职要求】 专业能力 1、全日制专科及以上学历，人力资源管理或市场营销相关专业优先 2、具有1年以上团队管理经验，熟悉招聘全流程及数据统计分析方法 核心素质 1、思维条理清晰，具备良好的跨部门沟通与协作能力 2、工作认真细致，对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件操作 3、富有创新思维，能独立完成区域营销活动的策划与执行 职业素养 1、年龄25-33周岁，品行良好，责任心强 2、适应高强度工作节奏，能够接受阶段性出差安排 【薪酬福利】 职级薪酬体系： 初级：8000元/月+季度奖金 中级：10000元/月+季度奖金 高级：12000-15000元/月+年度绩效 （特别优秀者可面议薪资方案） 其他福利： 带薪年假|节日福利|专业培训

公司人不多，人事行政专员，日常事务处理

负责员工招聘

于内部各部门之间和外部客户的协调；负责公司重要文件档案的管理、确保安全.保密、便于查阅；协助总经理跟进重点项目的进度、协调内部资源确保项目顺利完成；具有学习能力和吃苦耐劳的精神。

每天上班时间9小时，超过算加班费，公寓宿舍，包吃住，工作简单

爱聊天 主要负责跟进求职者信息回访（电话+微信沟通） 公司提供精准资源，无需外出，通知安排入职与面试，讲解公司运营模式 工作内容简单易上手，团队氛围轻松友好 （公司提供带薪岗前培训） 薪资待遇：无责任底薪3000，有责任底薪5000+业绩提成，综合收入8000-15000，上不封顶，收入与付出成正比 上班时间：9:00-17:30，月休四天（可协调），法定节假日按规定休假

早九晚五做六休一

负责招聘职位：为主机厂招聘汽车行业的设计、仿真、技术等岗位 公司地点：曹安公路4218号 岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源的招聘规划，满足各岗位用人需求； 2.统筹并持续优化招聘流程，涵盖简历甄选、面试安排及招聘测评等环节； 3.参与组织企业文化传播及团队凝聚类活动，推动团队氛围建设； 4.定期复盘招聘成果，输出分析报告，提出可行性优化方案。 任职要求： 1.有半年以上招聘工作经验者优先，无经验者亦可培养； 2.熟悉招聘全流程，能灵活运用多种招聘渠道与甄选方法； 3.具备较强的学习意识与创新思维，能适应业务变化并持续改进工作方式； 4.职业素养良好，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。

岗位职责 1、全面负责公司内部人才招聘相关工作； 2、发布岗位需求信息，协助进行公司品牌宣传； 4、收集并整理简历，进行分类筛选，组织聘前测评，确定面试人选。 5、落实招聘流程，包括人员甄选、面试安排、录用及入职安置等环节； 6、负责招聘文案的编写，维护并及时更新招聘平台信息； 7、高效运用各类招聘渠道，保障公司各阶段用人需求得到满足； 8、搭建企业人才储备体系，规范简历管理并严格执行信息保密制度； 9、关注行业人才市场变化，主动挖掘并吸引优质人才加入公司； 任职要求 1.大专及以上学历，具备2年以上招聘岗位工作经验； 2.掌握招聘专业技能，熟悉招聘全流程及多种招聘途径； 3.热衷沟通交流，有社群运营或微商从业经历者优先考虑