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岗位及工作内容：1、理货员工作内容：整理、查效期、补货，上架上班时间：7-16，13：00-22：00（具体时间根据门店排班）做六休一薪资：综合薪资5000-7000+（第一个月保护薪资3920计件和保护薪资取高发）。要求：年满18周岁，身体健康，吃苦耐劳。2、分拣员.工作内容：按单拣货，计件岗位上班时间：7-20：30，8：00-21：30（具体时间根据门店排班）做六休一综合薪资:6000-10000+元（此岗位上班时间在12个小时左右，多劳多得，工资上不封顶）要求：年满18周岁，身体健康，吃苦耐劳。每月可预支工资500-1000可解决住宿800一个月，门店分配：西城区：红莲、西直门、西客站、东城区：小黄庄、和平里、崇文门朝阳区：十里铺、亚运村、国贸、乐城、望京、大郊亭、杨闸、东坝、黄寺、望京广顺、顾家庄、安贞、三元西桥海淀区：大钟寺、双清路、玲珑路、金源、小营、西三旗、西北旺通州区：爱琴海、九棵树丰台区：丽泽、资和信、百荣、天街、石景山区：鲁谷、八角昌平区：西二旗、立水桥、回龙观大兴区：枣园。

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工作内容： (美妆/个人洗护，我司自营电商仓库) 1、工流操作：收货入库、拣货、打包、贴面单、拆包和工单处理等； 2、6S提升： 整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全； 任职要求： 1、年龄18-50岁，身体健康，无重大疾病史; 2、初中以上文化； 3、服从安排，遵章守纪，执行流程； 4、上班时长8~10小时；早8：30-晚20：30，忙的时候要加班。 待遇及工资： 1、做六休一，午休1小时，晚饭时间半小时，忙时调休； 2、节日礼品、年终奖金； 3、包中晚餐； 4、计件制，月薪6500~8000元。

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（初级打包工、打包组长、拣选&收货、高叉工）任职要求： 1、月休四天； 2、年龄要求:30-42岁; 3、高中以上学历; 4、无犯罪记录; 5、仓库打包间温度零上15-18度; 6、冷冻库拣货员、高叉（林德N1双进深）额外补贴（冷冻拣货零下18度）。 7、熟练使用PDA、办公软件、WMS系统。 岗位职责： 1、负责商品装箱打包、单个商品重量0.5-0.8kg----（初级打包工）； 2、负责流水线打包及质量------（打包组长）； 3、负责收货及冻库拣选作业-----（拣选&收货）； 4、负责货物上下架-----（林德N1高叉工）。 岗位福利： 1、提供住宿补贴、冷冻库作业补贴； 2、包两顿工作餐和部门小组团建活动和节日礼品福利； 3、工资可预支；缴纳保险； 4、薪资6000起；加班费另算。

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岗位职责： 1、带领团队开展所辖业务的日常运营，涵盖人员与资产的统筹管理； 2、编制并落实工作计划，负责运输合同拟定及车辆运行安排的执行； 3、完善管理制度与作业流程，并监督各项规定严格执行； 4、规划科学运输路径及备用方案，监督核查运输时效与路线的准确性； 5、建立车辆信息台账，办理车辆运营所需手续及证照年审，保障车辆合规运行； 6、依据任务目标，动态掌握人员工作状态与执行情况； 7、制定人才培养与培训方案，推动实施并持续优化团队人才结构； 8、落实人员与货物保险事宜，定期检查并熟悉保险理赔操作流程； 9、制定应急响应机制，防范违规行为，强化安全管理和风险防控； 10、做好成本管控、应收账款跟踪、业务数据分析、预算管理及KPI指标达成； 11、维护内部协同机制，积极拓展新业务并推进落地运营； 任职资格： 1、形象良好，年龄30岁以上，大专及以上学历，物流或管理类相关专业优先； 2、具备5年以上运输管理工作经验； 3、精通运输运作及车辆管理流程； 4、了解行业相关政策法规，具有较强的数据处理与分析能力； 5、熟练使用Office办公软件； 6、拥有一定车辆资源或物流行业资源者优先； 7、具备冷链物流或城市配送经验及相关资源者优先。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 4. 配合班组长完成现场5S管理，保持作业区域整洁有序 5.协同团队完成交接班记录及生产数据填报工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 3.具备基本识字能力和简单算术能力，能看懂简易操作指引 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制及流水线节奏，具备基本识字与数理能力 3. 工作认真负责，服从管理，有制造业一线经验者优先 4. 无犯罪记录，能提供真实有效的身份证明材料 5.接受岗前培训，具备良好的沟通意识与团队协作精神

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一、仓库（前置仓）主管 岗位职责： 1）负责店仓、前置仓及大仓的商品拣选作业，统筹商品进销存管理，保障库存账实一致，控制并降低库存差异，提升人效水平，合理安排高峰与低峰期人员配置，掌握波次作业节奏 2）监控仓储商品的保质期与周转周期，及时预警并落实先进先出原则，有效减少商品损耗 3）执行商品分类上架、定期盘点、理货及分拣操作，协同仓储供应链前后端部门高效联动 4）优化库区布局设计，提升仓储空间使用效率，改进出入库分拣动线，增强整体作业效能 岗位要求： 1）具备3年以上仓储物流领域工作经验，其中至少1年从事相关行业仓储管理工作 2）能适应高强度作业环境，服从安排，抗压性强，具备良好的沟通表达与组织协调能力 3）大专及以上学历，熟练运用Excel等常用办公软件，有大仓或前置仓/店仓管理背景者优先考虑 4）年龄在25至37周岁之间