
前台
6000-10000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验节假日福利可兼职月休四天普通话流利五险
1.访客接待与指引:负责公司来访人员(包括主播、合作伙伴、面试者等)的信息登记、咨询解答,及时准确引导至指定楼层或直播区域,确保接待环境整洁有序
2.负责在抖音平台开展游戏类直播内容输出
3.接受零经验人员,性别不限,支持兼职或全职岗位选择,具备直播经历者优先考虑
4.年龄要求:18至28周岁
5.每日工作时长4至6小时,可自主安排上班时间
6.综合月收入6000-10000元,薪资按日结算!薪资按日结算!薪资按日结算!!!
7.员工享有全勤奖励、年终奖金、绩效激励、节日礼品及不定期团队建设活动
8.直播游戏涵盖:三角洲、穿越火线、王者荣耀、英雄联盟、Steam、植物大战僵尸、蛋仔派对、CSGO、无畏契约、和平精英、超级玛丽等趣味性及整蛊类游戏!
9.不甘平庸,渴望财富成长,不满足于固定薪资,富有行动力与热情,愿意挑战高收入目标!
联系方式
电话(微信同号***********-***********)
滕州快滴物流高薪招聘前台后勤时间自由
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险节假日福利有空调年终奖餐补全勤奖加班费月休四天销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
24~40岁,表达能力强,沟通能力强,责任心强,月休4天,每月15号工资发放节假日调休,工作8小时,加班有加班费,全勤奖,绩效奖,年终奖五险面谈综合工资4000~8000。
前台
6000-10000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验节假日福利可兼职月休四天普通话流利五险
1.负责来访人员(包括主播、合作伙伴、面试人员等)的接待与登记,及时解答咨询问题,准确引导至指定楼层或直播区域,保持前台接待环境的整洁与秩序
2.从事抖音平台游戏类直播工作,内容涵盖多种热门游戏
3.接受零经验人员,性别不限,支持兼职或全职岗位,具备直播经历者将优先考虑
4.年龄要求在18至28周岁之间
5.每日工作时长为4到6小时,时间可灵活安排
6.月综合收入6000-10000元,薪资按日结算!薪资按日结算!薪资按日结算!!!
7.员工享有全勤奖励、年终奖金、绩效激励、节日礼品及不定期组织团队建设活动
8.直播涉及游戏包括:三角洲、穿越火线、王者荣耀、英雄联盟、Steam、植物大战僵尸、蛋仔派对、CSGO、无畏契约、和平精英、超级玛丽等趣味性及整蛊类游戏!
9.不甘平庸,向往高收入,不愿局限于固定薪资,富有动力与热情,渴望通过努力挑战高薪目标!
联系方式
电话(微信同号***********-***********)
人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公
岗位职责:
1.搭建并持续优化企业绩效管理体系(如KPI/OKR),明确考核指标与实施流程。
2.统筹绩效评估周期(月度/季度/年度),监督执行进度,保障机制有效运行。
3.汇总绩效相关数据,开展结果分析,提出优化建议并跟进落地实施。
4.协调处理员工对考核结果的异议,联动业务主管解决评估问题,维护公正透明。
5.定期回顾绩效制度运行情况,根据业务发展动态调整方案,增强激励成效。
任职要求:
1.具备1-3年绩效管理实操经验,熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.组织并落实公司人力资源相关制度,确保人力资源工作与企业战略发展相匹配;
2.统筹员工入离职手续办理,包括简历初审、面试协调及人员沟通对接;
3.负责考勤数据统计、薪资核算以及社保公积金的日常管理;
4.推动企业文化落地,策划并执行员工活动,增强团队归属感;
5.配合开展行政支持工作,改善办公条件,保障日常运营高效有序。
任职要求:
1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识;
2.熟练操作常用办公软件,具备扎实的数据整理与分析能力;
3.工作认真细致,责任心强,执行力高且能独立应对常见问题;
4.适应高强度工作节奏,具备优秀的统筹安排与协调能力;
5.熟悉人力资源各模块流程,可根据实际业务需求进行灵活优化调整。
高薪人事助理+双休+五险一金
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
薪酬架构:无责底薪4500+提成,综合收入6000-7500
岗位需求人数:3名(急招)
面试时间:
每周:周一、周二、周三、周四、周五
(具体以面试通知为准)
岗位职责:
1、公司免费提供会员账号、58同城账号用于招聘邀约;
2、负责人事基础事务管理(入职、离职、转正、调动);
3、参与候选人初面,筛选匹配人选并提交上级审批;
岗位要求:
1、有相关人事工作经验者优先考虑;
2、沟通能力强,性格友善,亲和力佳;
3、有意愿长期发展人事方向工作
福利待遇:
五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日
礼品、节日红包、生日会、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、
工龄津贴、下午茶点、工作咖啡、家庭幸福基金等
早10晚7负责招聘事务人事坐站自由
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务招聘与配置
薪资3000-4000元,另加提成
工作时间上午10点至下午7点,午休1小时
每月休息4天(可调休或连休)
每月20日准时发放工资
负责公司内部人员招聘相关事务(无其他工作内容)
无需加班,下班时间按时离岗
入职满一个月后缴纳保险
燃气安检员
6000-9000元/月
燃气安检员有提成免费培训包住20人以上月结全职
隶属山东港华燃气集团,岗位仅需提供专业的技术支持以及良好的服务态度,入户安检
薪酬:底薪3000+提成多劳多得,7000到12000,上不封顶,只要干活就有钱赚,安检业务每户提成纯安检10分钟一户)。换件另外有提成,熟练工一小时70-110元。
要求:
年龄18-45周岁,身体健康,无不良嗜好。
熟练操作手机(工作内容80%需要使用手机操作)
勤快踏实,乐于学习,能变通,能吃苦愿意下力,能够服从领导以及队长的安排,完全落实上层指令。
工作内容:入户安检,更换超期零部件,科普燃气安全常识。
1、负责燃气用户的燃气设施及燃气器具的安全检查工作;
3、负责对违章用户和存在安全隐患用户下达违章整改通知单或安全隐患告知书;
4、负责用户燃气安全用气的宣传工作;
5、负责解答用户提出的有关安全使用气方面的安全常识;
6、负责在安全检查过程中解决排除一般隐患。
7、听从公司安排。
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容:
1、参与人力资源相关事务,涵盖员工关系维护及人事管理等工作;
2、协助推进招聘流程,如简历初步筛选与面试安排协调;
3、配合完成团队日常行政支持,保障办公环境高效运转。
岗位要求:
1、具有良好的沟通技巧和协作意识;
2、具备多任务处理能力,条理清晰、注重效率;
3、对人力资源工作有较强兴趣,积极主动学习新知识。
任职要求:需具备相关工作经验,年龄******
工作时间9到5,月休4。
前台教务人员+提供食宿福利
8000-12000元/月
前台1年以下学历不限班主任服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班教务管理学管师普通话流利月休四天教育培训机构
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设丰富,全年组织两次以上集体旅游
4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关管理工作
3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录
4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,形式包括电话或面谈
5-在上下学时段以3-5人小组开展宣传推广及信息收集,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先
4-具备较强销售能力或实践经验者优先
5-性格积极乐观,主动热情,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通能力
6-具备较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者可享受公司免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助开单
2-企业规模大,属口碑品牌,出单率高,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
接待
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住接受无服务业经验节假日福利22-24点下班普通话流利月休四天
岗位职责:
1.主动友好地接待每位顾客,提供专业周到的迎宾服务,确保顾客自进入中心起即享有温暖贴心的体验;
2.向顾客清晰、准确地介绍中心的服务项目及相关规定,提供全面的咨询支持;
3.保持场所环境干净有序,保障安全整洁,营造高品质的接待氛围;
4.及时响应并协助处理顾客在接待环节中遇到的各类问题,确保服务高效顺畅。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识,能够细致耐心地对待每一位顾客;
2.拥有团队协作精神,愿意与团队成员协同配合,共同提升整体服务水平;
3.熟悉基础计算机操作及常用办公软件应用,能胜任日常事务处理;
4.具备较强的组织协调能力和时间规划能力,可有序管理接待流程与顾客需求。
接待专员
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限有空调服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住接受无服务业经验节假日福利其他次日4-8点下班普通话流利
岗位职责:
1.以热情友好的态度接待每位顾客,提供专业周到的服务,确保顾客自进入中心起即体验到温暖与舒适;
2.向顾客准确传达相关信息并给予指引,涵盖设施使用方法、活动安排等内容;
3.快速响应顾客需求,妥善处理各类问题,持续提升顾客满意度;
4.保持接待区域的整洁有序,确保环境达到公司规范要求;
5.与团队成员密切配合,保障服务流程高效顺畅。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和服务意识,能够细致耐心地对待每一位顾客;
2.拥有团队协作精神,愿意与同事协同努力,共同提升整体服务水平;
3.熟悉基础计算机操作,掌握常用办公软件的使用;
4.具备较强的组织与协调能力,能有效应对突发状况并及时处理;
5.对工作积极投入,富有责任感,具备主动学习和提升的能力。
空乘
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台接受无服务业经验其他普通话流利月休四天
岗位职责:
1.负责前台接待来访人员,提供专业周到的客户服务体验。
2.配合开展台球教学辅助工作,保障教学过程顺畅与学员满意。
3.保持工作区域环境干净有序,定期整理维护场所卫生。
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力及主动服务意识。
2.可根据运营需求安排出勤,包含周末及法定节假日。
3.不限学历与从业经历,有无相关背景均可报名。
临时工月结
招工,男女不限,年龄不限,手脚麻利,认识电子秤,工资面议,活不累,上班早下午 或者时间自己定,一月2歇班,电话工作轻松坐着就能干,地址张范
夜班游戏代练实打实月入5000以上
4000-6000元/月
游戏代练包住有提成免费培训20人以上月结全职
1能快速上手腾讯三角洲行动游戏
2工作简单轻松每天打游戏就可以无压力无销售
3主招人群20岁左右
4工作时间10小时左右
5工作地点云溪小镇
6能接受夜班服从安排
7公司提供住宿
储备干部
4000-9000元/月
经理助理经验不限本科及以上档案管理日常行程安排活动/会议组织
岗位职责:
1.主动参与团队协作,齐心协力推进工作目标达成
2.具备顺畅的沟通技巧,能与上级及同事高效交流信息
3.拥有持续学习的意识,不断提升个人能力与工作效率
任职要求:
1.能快速适应新环境,顺利融入动态变化的团队氛围
2.具备优秀的组织协调能力,保障各项工作有序推进
3.具备较强的应变与问题处理能力,能在压力中实现成长
文员
文职岗技术岗
主要负责
收集数据统计归纳
协调会议室预定
8小时双休法休
带薪休假年假
实习期3个月
入职即缴纳五险二金
薪资6K-8K
年薪8-10W+
绩效奖金季度奖年终奖补贴津贴住房补贴交通补贴节假日补贴等各项福利
行政总监
8000-13000元/月
行政总监5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上管理岗位经验应急处置经验丰富行政费用预算/控制空间环境规划管理子公司/办事处管理经验
1.岗位职责:
-规划集团行政发展战略,统筹管理多个校区的标准化运营体系;
-负责校区安全管理、环境保洁及后勤支持(含校车调度、餐饮服务等);
-管控集团年度行政预算,提升教育资源使用效率;
-组织应对政府合规审查、办学资质年检及重要接待任务;
-建立行政人员培养机制,助力校区规模化发展。
2.岗位要求:
-本科及以上学历,具备10年以上行政管理工作经历,其中3年以上教育领域经验;
-深入了解教育行业安全标准及相关政府监管政策;
-拥有多校区协同管理经验及突发事件应对能力;
-掌握教育类物资采购流程、校舍设施维护等专业环节。
兼职
招聘枣庄市市中区兼职员
招25-50岁大学专科、本科学历的优秀人员,
无责任底薪大专800
本科1600
每天俩小时
周一到周五
早晨8:30-10:30上班
周六日休息,节假日休息
鞠经理☎
电商助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限优化店铺
这是一家成立9年的企业,团队规模超百人,充满年轻活力与工作激情,公司发展稳健,成长空间广阔,诚邀您的加入!
工作内容:协助部门完成发票收取相关事务
工作要求:具备良好的沟通协调能力
上班时间:8:30—18:00,中午休息1小时
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹公司人力资源工作的全面规划与执行,涵盖招聘配置、人才培养、绩效考核等相关模块;
2、健全人力资源管理制度与操作流程,提升管理的标准化与运行效率;
3、协同各业务部门开展人力资源协作,提供专业支持与定制化解决方案,助力组织效能提升。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源专业知识,具备独立应对和处理各类人事事务的能力;
2、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识,能与多层级、跨部门人员顺畅对接;
3、具备突出的组织引领能力与职业责任感,抗压性强,可有效推进各项人力资源项目的落地实施。
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