无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，提供住宿，每天8小时，单休，无需经验，配合销售，提成1~7.5阶梯式。 任职要求: 1.年龄35岁以内，积极正能量，男女不限。 2.有执行力，胆大心细，开朗热情，配合好销售。 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 想赚钱发展的来!欢迎广大应届毕业生！ 感兴趣的马上打招呼吧。

岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

产品销售

同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

岗位职责: 1.协助团队和自己负责公司老客户售后康养项目介绍，社区做好服务的基础上开发新客户。 3.负责综合管理事务，确保部门运作顺畅 4.协调内外部资源，提高工作效率 5.参与制定管理策略，优化管理流程 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有良好的沟通技巧，能够与团队紧密合作 4.工作时间9：00-17：00，朝九晚五周末双休

职位描述： 1.精准识别目标客户群体，并制定有效的客户开发策略； 2.负责客户关系的建立与维护，协同上级推进团队销售任务达成； 3.积极争取订单落地，跟进回款进度，协调与其他销售单元的协作； 4.收集市场动态信息，分析竞争格局，提出可行性策略建议； 5.定期向上级提交书面工作汇报，并接受业务方向的指导与优化建议； 职位要求： 1.具备较强的市场拓展能力及良好的商务谈判水平； 2.表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.逻辑思维严谨，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.能承受工作压力，适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神； 5.学习能力强，责任心强，具有自我驱动意识； 6.拥有稳定的客户资源及项目推进经验； 知识&了解范围： 1.掌握市场营销相关理论与实践方法； 2.熟悉国内光伏行业现状、产业链结构及相关政策导向； 3.对逆变器产品具备基础认知； 4.了解主要竞争对手的产品布局与市场策略； 5.具备客户心理分析的基本理解； 6.了解合同法相关基本内容； 工作经验： 1.具有2年以上光伏领域市场销售从业经历； 2.曾实现年销售额不低于1500万元的业绩表现； 3.具备2至3个大客户成功合作案例； 其他： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 2.具备一定的文字撰写能力； 3.持有C1驾驶证

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

主要售卖早餐类。

详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

上海市闵行区招开挖/支护(支护工)

下午西站大道要一个小挖机，带班上下的。空了联系我

杭州工地有专业批抗裂沙桨的师傅吗

招聘押运员一名、要能适应押运工作环境、吃苦耐劳、长期能干的、短期不要、工作地：上海集装箱、上海周边跑、

下午1点集合面试 长白班，常年无淡季，月工时300左右！ 康祥路附近物流招 高位叉车工（不开叉车时兼理货） 工作内容：理货，活轻松 要求: 40岁以内，吃苦耐劳。 高位叉车：27元➕2元饭补＋1元全勤 表现好的话可以转合同工  ， ⚠注意：，面试成功需做常规体检，。能提供半年内体检报告也可。 报名热线：

招“绝世”学徒了...00包住 带薪培训 不加班 无试用期 接受应届实习生 面试当天出结果，接受小白，带薪培训 一，岗位日常工作跟着主管学习工作 二，每月薪资：无责4500+1000绩效奖金+提成+包住 三，岗位福利： 1. 包住包被褥，拎包入住，家具齐全，小区房，装修过的 2. 五险，入职稳定缴纳，国家正常比例 3. 无试用期，接受无经验，主管包教包会 4. 节假日礼品，团建，下午茶 四，岗位要求： 1. 男女不限 2. 态度端正，积极进取 3. 有想法，有目标，愿意学习 4.形象端正，无大量纹身，唇钉眉骨钉 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 意向者立即沟通

沈阳星摩尔保罗披得品牌 现招特卖人员1人 160/天 档期到 要求吃苦耐劳的，热爱销售的，品行端正的， （之前出过的优先） 详情电话沟通:

Uus 招聘 店内需要两名长期稳定全职 工作时间：10am-7pm 薪资待遇：底薪 提成 月达标奖 月休1 要求：有2-3年销售经验 身高163以上 体重100斤以内 (小白/混日子的勿扰) 具体面议 联系同步 备注来意

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责：(奢侈品全类目运营) 1、促进复购转化：善于洞察不同层级客户的需求，有效推动奢侈品目标客户重复购买，助力销售业绩增长； 2、利用社交平台（微信、小红书、微博、抖音、闲鱼等）拓展新客户资源，同步维护存量客户关系； 3、针对奢侈品核心用户实施精细化运营：包括用户标签设定、分层归类及差异化管理； 4、结合精准选品策略，增强客户互动，逐步建立信任与长期连接； 5、采用顾问式咨询服务促成交易转化，并总结有效路径，形成标准化操作流程（SOP）。 职位要求： 1、具备两年以上销售工作经验，有奢侈品或高端时尚领域客户服务经验者优先，可接受应届毕业生； 2、热爱销售工作，性格积极向上，敢于迎接挑战，具备强烈的成就动机和自我推动力； 3、抗压能力强，具备为目标全力以赴、坚持到底的奋斗精神；

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国士强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，⽴足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名⾸位 5、专业的培训体系，新⼈⼆天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业 知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽 谈并促成签约； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4为客户提供优质的购房和租房体验； 【薪资待遇】 薪酬福利：全上海就近分配，租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 【任职要求】 1、19-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、有无经验皆可，有强烈的进取心，愿意学习; 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 【晋升路线】 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理一-储备店长-店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从来没接触过销售行业，怕做不好，赚不到钱？ 》按照以往入职我们公司的员工，至少80%以上都没有销售经验，公司有体系化的培训，可以帮助新人从0到1，掌握专业知识。 》当你的销售能力还比较弱时，只要能预约到客户，店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋所有店长是不允许做业绩的，只能全力辅助大家开单。所以在新人期间，开买卖单是极有可能的。 》新人前期可以先从租赁做起，业务简单，好上手，且统提35%，提成非常高，出租一个三室的房子，基本就可以拿1万佣金，一单就可以提3500左右了。 》只要你愿意努力干，一定会有成功。做销售就是要有坚定的信念，相信相信的力量！ ②底薪这么高，是不是有坑？ 》我们给出这么高的底薪都是会写进合同的，不需要担心有坑，底薪是为了保障大家的基本生活，让大家无后顾之忧，努力搞提成。 ③看你的定位，通勤好远啊？ 我们全上海有500多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤

工作内容 1. 开展新客户拓展工作，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商与签约流程。 2. 对已合作客户进行店铺运营支持，助力打造示范性优质商户； 3. 达成新签合同、续约任务及相关生态产品的销售业绩指标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，愿意投身高提成销售岗位，专业不限； 2. 目标意识清晰、性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3. 具备良好抗压性、逻辑思维及自主学习能力； 4. 年龄范围为22至30周岁； 5. 有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（5000-8000）+ 销售提成（a: 新签18%-28%；b: 续签3%）+ 阶梯式新签奖励 + 季度绩效奖金 新员工月综合收入12k-20k，入职两年后月收入可达3万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训培养机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40到岗（需配合加班安排），每季度前45天双休，后45天单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能适应阶段性加班工作节奏

岗位目标： 围绕公司战略方向，持续优化私域分销运营体系，迭代拉新、裂变、留存、促活与转化各环节流程，充分激活现有私域分销用户价值，推动私域分销业务规模稳步提升。 工作内容: 1、主导私域分销流量池的构建与日常运营，涵盖流量策略规划、资源整合、项目落地执行，打造自有私域流量生态，实现用户规模化积累，并对流量获取与转化效果负责 2、结合私域所处发展阶段，输出整体运营策略与落地方案，搭建科学的私域运营模型，将整体目标拆解为可执行路径，明确阶段性运营目标并推动达成 3、挖掘创新营销模式，沉淀可复用的增长方法论，主导公域流量向私域导流，制定有效的流量扩张策略，实现用户持续增长，增强用户粘性、活跃度与品牌认同，提升最终转化效率 4、深入分析用户行为数据，构建精准用户画像，推进精细化运营管理，持续优化社群互动话术及标准化操作流程（SOP） 任职要求: 1)具备成熟公域分销平台或品牌私域分销项目操盘经历，熟悉主流流量平台生态与规则，拥有成功搭建私域分销体系的实际案例，具备从0到1建设品牌私域分销的经验 2)熟练使用企业微信等私域运营工具；深度掌握微信生态产品矩阵，精通私域分销全链路运营机制与规则，熟练运用内容、用户、新媒体、社群等多种互联网运营手段，掌握各阶段SOP流程，保障拉新目标达成 3)对流量增长有深刻理解，具备系统性运营思维，擅长通过数据驱动策略调整，具备客户关系维护经验，能通过运营动作深度满足用户核心需求 4)擅长话题策划与社群活动设计，具备朋友圈内容运营能力，拥有出色的数据分析水平，抗压能力强，沟通协作顺畅 5)具备母婴或教育行业私域分销运营经验者优先

岗位职责: 1、 根据销售策略，针对目标客户，负责从产品开发、产品测试到销售的工作 2、 参与制定公司产品开发计划，与客户研发互动，推介公司产品 3、 分析和管理客户需求，把客户开发产品的重点准确无误传递给公司研发人员，并跟进研发进度 4、 定期完成公司要求的成量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务 5、 深入了解客户需求，结合公司研发等部分给客户提供专业的技术支持与解决方案 【任职要求】 1、 本科及以上学历，食品工程、生物、发酵、化学等相关专业 2、 有2年以上相关行业销售经验，从事过食品加工行业车间生产、品控、研发、质检等相关岗位及食品工业客户销售经验的优选 3、 有较强的学习能力、人际交往能力、沟通能力、应变能力； 4、 工作主动积极、勤奋努力、踏实认真，有责任心，有良好的团队合作意识； 5、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

岗位职责： 接待客户，拓展售物渠道，完成公司下达的目标，协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力 4.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.公司提供有效客户（非随便找的客户名录），根据客户需求，通过电话、邮件、拜访联络企业新客户，推广业务，争取订单; 2.定期跟进已成交客户，进行业务维护和深挖； 3.定期参与展会等拓展渠道，获取更多客户信息； 4.关注市场行业动态，并及时分析汇报; 5.根据客户要求制作报价并跟进，直至成交； 6.跟进客户订单的对接和进度跟进，直至项目完成回款; 7.完成上级主管领导交办的其它任务。 任职要求 本科及以上学历，材料化学化工专业等，优秀者可放宽学历和专业； 2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3.热爱销售工作，抗压能力强，有团队合作精神； 4.具备较强的学习能力及一定的成功欲望； 5.积极主动，认真自主，责任心强，沟通协调能力强; 6.掌握计算机基础知识，具备一定的商务谈判能力; 7.有销售经验或第三方检测销售经验为佳。

招聘销售专员

薪资福利： 1. 综合薪资25-35k，底薪5k+全勤0.5k+提成15-35%+回款奖励等。 2.朝九晚六，做六休一，法定节假日正常休息。 3.不定期组织户外活动，公司聚餐等。 主营业务： 1.企业类信贷、税票贷、经营贷、软著专利、专精特新、质押类、担保类企业贷款等； 2. 长期致力于企业服务，解决企业不同时期的资金需求。 3.翀渤专注做企业贷线下6年，公司创始人在企业贷领域从业10年，公司操单量大，渠道资源过硬。 岗位职责： 1. 通过公司提供的精准客户，电销模式开发意向客户，流程:开发--维护--跟进--邀约--签约； 2. 针对需要融资的企业客户，核实客户的资质是否符合要求，并协助客户完成贷款流程； 3. 为贷款客户提供其他业务的专业咨询； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和电话表达能力，能够有效吸引客户； 2.有电销经验优先(接受无经验小白); 3. 有责任心，能够积极参与团队合作，完成个人目标。 4.年龄45之内

岗位职责： 1.负责公司产品的销售工作，达成既定销售目标； 2.制定并落实市场营销方案，确保业绩指标顺利完成； 3.积极开拓新市场，挖掘潜在客户资源； 4.维护客户关系，深入了解客户需求，提升客户满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为公司经营决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年以上销售相关工作经验； 2.意志坚定，能适应高强度工作压力； 3.擅长人际沟通，能够精准识别用户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1.各种团建活动 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售提成奖励 5.月薪10000-12000万 岗位职责： 1.负责区域内医疗器械的销售任务，完成个人及团队销售指标； 2.建立并保持与客户的长期合作关系，深度理解客户诉求，提供专业解决方案； 3.定期走访医院、诊所等医疗单位，宣传推广公司产品，拓宽销售渠道； 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈市场变化，支持公司策略优化； 5.协助订单处理及售后跟进，保障服务流程顺畅，提升客户体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，可独立推进业务开展； 3.熟悉医疗器械领域，有长海医院从业经历者优先录用； 4.具备较强的市场洞察力与客户拓展能力，能承受一定工作压力； 5.为人正直诚信，具备良好的协作意识与服务理念。