
电商仓库配/理/拣/发货员
4-6千/月
发货员打包包吃有提成6-10人月结全职
打包,发货员若干名:
①性别不限,年龄40岁以下。
②)身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排,初中以上学历。
3)保底3600+提成,包吃,月休3天。
打包月结
电商仓库打包员40岁以内薪资福利:工资3000-4000元/月招工人数:若干名月休4天(排休)上班时间:8:30-18:00午休吃饭12:00-13:00以上岗位福利待遇:餐补、高温费、节假日(端午、中秋、春节)福利等工作地址:横峰九甲数字物流产业快运仓5楼
招日结工赣州物流园快递
100-200元/天
分拣3-5人日结兼职
日结工种:扫描,分拣,扎包
求每天30人(不包吃住)
工作时间19:00-07:00(中途休息半小时)
工资;165/天()
男女不限年龄:18-50岁
不能穿拖鞋短裤,需扎头发。
下午6点要赶到场地,早到早安排。人满为准,求职者尽量早点到
江西上饶仓库位于大溪物流站旁,急需两名打包工作人员,工作时长约20天,工作地点为横峰。
打包1-2人
仓库位于大溪物流站旁,急需两名打包工作人员,工作时长约20天,工作地点为上饶横峰。
分拣
分拣员思维敏捷、头脑思路清晰、干活麻溜利索;能吃苦耐劳、不能吃苦的不要来浪费时间。按照指定编号,分拣对应的商品(瓜果蔬菜零食类)薪资福利:计件制,多劳多得工作时间比较特殊,4个时间段【任选一个】、凌晨1点到7点或者2点到8点或者0点到8点或者4点到8点。仓库室内流水线工作,适合宝妈。长期稳定的工作,长期、兼职均可联系了解
分拣装卸工货运司机
脐橙产业相关岗位招聘,包括货车司机、分拣员、码货员。年龄要求16周岁至55周岁,男女不限,可全职或兼职。有意者可报名。
分拣
抚州急聘:分拣员多名,60岁以内,工作简单,没压力,长期有事做,有责任心优先,具体面谈;电话:(请说看到的就行)地址:抚州高新区圆通快递(中汇国际物流园里面)
打包装卸工快递拣货员
江西麦歌仓储服务有限公司2026年诚聘以下岗位:
1. 打包操作人员10人,薪资4000-7000+元/月(保底、计件)。
2. 拣货人员4人,薪资4000-7000+元/月(保底、计件)。
3. 订单验货人员3人,薪资4000-7000+元/月(保底、计件)。
4. 驾驶员1人,要求持有B驾照,叉车证优先,薪资面议。
5. 装卸人员2人,薪资面议。
6. 退件处理员1人,从事过退件处理的优先录用,薪资试用期3500元,转正后4000-4500元。
招聘要求:年龄18岁至43岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。
公司福利待遇:正式工每月调休两天,节假日各项福利,入职满3个月缴纳企业职工社保五险。
公司地址:江西横峰县九甲产业园区麦歌仓储服务有限公司。
分拣包吃包住月结
招聘江西宜春成品鞋仓库小工,年龄20至40岁,要求识字能力,月薪5000至5500元,提供食宿待遇,工作地点在江西丰城。
保姆月结
(直接打电话)!!纯陪孩子岗位不做家务不需要专业技能正定!!【工作类型】白班岗【工作时间】7.30-17.30【工作地址】正定南城门福门里小区紧邻云居湖正定县镇州小学沙矿办小区【工作内容】主要看2岁孩子其他不需要做也不需要专业知识孩子吃好玩好就行有家人打扫做饭【工作要求】人和善喜欢宝宝健康善良【工资预算】3500【联系方式】许老师
货运司机
邮政快递招聘三轴130方350马力单驾司机,运输距离为6到7百公里,三天一个来回。月薪1.2万元,工资按时发放,每月15-20号发放。工作地点跑到江西,活轻松固定,工资准时。有意者可电话联系。
A2货运司机押运员
诚招A2危货驾驶员和押运员,夫妻驾优先,单人持证也可。要求持有A2驾照、危货证及押运证,负责江西境内危废运输。
升降机/电梯维修6-10人月结
江西奥立斯电梯有限公司横峰总公司招聘维保员5至10名。要求持有电梯T证者优先,可接受无经验人员,无经验者须参加公司培训与考试机构培训,直至取得电梯T证,转正入职满一年可报销考试费。薪资待遇为取得T证后,有2个月实习期,工资3-5k,具体工资根据负责的电梯台量及个人能力计算,实习期购买意外险。工作内容主要负责电梯日常维护保养、配件更换、年检实验、困人救援及公司安排的其他相关工作。工作地址位于横峰县迎宾大道(客运中心旁)。
咖啡师月结
瑞幸咖啡店长薪资待遇:6000-8000元/月任职要求:1、需有门店管理实际操作经验1年以上,有连锁餐饮行业相关门店管理工作经验优先;2、具备良好的沟通、协调、抗压能力,服务意识强,有责任感。工作内容:1.负责门店全面运营管理(订货、排班、损耗、人力、品控、KPI);2.保障顾客服务,控制成本与损耗率3.负责员工培训、考评、会议及门店安全行政工作。工作地址:1.铅山辛弃疾广场对面2.铅山跨境产业园店3.铅山葛仙村景区店4.铅山高速服务区店.联系电话:
分拣日结
招聘装菜分拣员工;阳谷万达综合市场这边早晨3点50-8点,或者3点50-6点两个时间段负责装菜,给客户分拣装袋,轻松不累,要求有责任心,机灵,仔细一点!年龄25-45,识字,会写字,智能手机会用!联系电话:工资,到8点的60到6点的40如果比较负责任,每月有奖金,能灵活处理各种事情。
打包理货员快递拣货员包吃日结
现在增加多名女工,到10点左右下班日结20元/小时,管吃工作餐芦蔡北路化妆品电商仓库要求:女工,17-50岁全部小化妆品扫描、拣货,包装,拉货,理货,封箱为主日结20元/小时、10-12小时左右备注:当天上班要做到公司统一下班联系我发位置报名
分拣装卸工
日结234元/天海门叠石桥顺丰小件快递下班就结招日结临时工,男工为主,女工少量。年龄18-55周岁人员要求:、、不是本人实名的、绑定的手机号不一致的、顺丰在职人员、顺丰黑名单不接受!!!工作时间:20:00--09:00(13小时)【提前或推迟下班,按实际具体时间折算调整工资!】工资:18元/小时(不扣吃饭时间)!小件分拣、扫描、拉包、装卸,包一顿快餐,可自带水杯、干粮开发区、金沙统一六点半发车(提前报备名单)报名热线
配货员包住3-5人
招聘淘宝发货5名【工作内容】淘宝发货【工作要求】男女不限,18-35周岁,条件优秀者可放宽;服从安排,吃苦耐劳,能长期稳定发展【薪酬待遇】薪资4000-7000元【其他说明】早9点上班,根据淡旺季调整下班时间,工作时长和薪酬成正比;月休2天,不休息另算薪资仓库拉货/普工5名【工作内容】配货、拉货、整理仓库【工作要求】男性,18-40周岁,条件优秀者可放宽;服从安排,吃苦耐劳,能长期稳定发展【薪酬待遇】6000保底,综合6000-9000元【其他说明】早9点上班,根据淡旺季调整下班时间,工作时长和薪酬成正比;月休2天,不休息另算补贴;公司提供住宿,不住宿每月补贴300元联系电话:
日结200一天,活轻松,人走账清
150-200元/天
车间20人以上日结经验不限日结,短期长白班夜班
本地急招短期日结工!高薪计件、上手简单、轻松自由,无需技术、不用体检,零基础直接上岗。
全程普通工衣,车间可带手机,坐站自由,干活不累,适合长期做、短期过渡。
快递分拣员
170-200元/天
打包分拣20人以上日结兼职
岗位职责:
1. 负责快递包裹的接收、扫描、分拣与装车作业,确保快件准确高效流转
2. 按照订单信息完成商品的拣选、复核、打包及发货操作
3. 核对物流单据与实物信息,及时发现并反馈异常件
4. 保持分拣区域整洁有序,定期维护设备与工具
5. 配合团队完成高峰期作业任务,服从现场调度安排
任职要求:
1. 身体健康,能适应站立作业及一定强度的体力劳动
2. 工作认真细致,责任心强,具备基本识字和数字计算能力
3. 服从管理,具备良好的沟通意识与团队协作精神
4. 有物流仓储或快递行业经验者优先
5. 学历不限,能熟练使用扫码设备者更佳
江西上饶现招的仓储、理货岗位,每月9100至11600元,周结,有夜班补贴。听从现场负责人
9.1千-1.16万/月
理货员周结
现招江西省上饶市的仓储、理货岗位,每月9100至11600元,周结,有夜班补贴。听从现场负责人安排,熟手优先。不缺活;按要求填写施工记录
242一天,普工
6-7千/月
无尘服普工免费培训包吃包住20人以上月结
瑶湖新厂【新思考】
242一天242一天
242一天242一天
22元/小时。6000-6800元/月!
16~45周岁,男女不限
坐班,2班倒,认识26个英文字母
每月15号发薪
工作简单,穿无尘服,
打包分拣月结
【急招】生鲜分拣员(夜班)薪资:4200元/月工作时间:22:30-06:30(夜班)休息:每周1天(轮休)工作地点:谢佛路1816号(江西捷腾供应链公司)岗位职责1.负责蔬菜、水果等生鲜食材的分拣、打包2.按订单要求准确称重、贴标、装箱3.保持分拣区整洁,遵守食品安全规范4.配合完成夜班出货任务任职要求18-58岁,身体健康,能适应夜班吃苦耐劳,手脚麻利,有责任心无经验可培训,有生鲜相关工作经验优先电话咨询:倪乐乐(与)
车辆安全运营经理
8千-1.2万/月
运输经理/主管3-5年大专车辆运营车务主管车辆维保管理商用车车辆管理
岗位职责:
1、严格执行公司运营管理制度,推进车务管理流程的制定与优化,完善相关规章体系;
2、统筹公司车辆的日常管理,规范用车行为,配合调度实现车辆的高效灵活调配;
3、结合公司实际运营需求,建立行车安全与车辆管理制度,设计车辆申请、审批、派发等操作流程,并在实践中持续优化调整;
4、组织开展运营车辆的风险识别、数据统计及应对处置工作;
5、实施车辆安全检查,定期评估车辆技术状况,确保始终符合安全运行标准;
6、办理车辆年检、证照、违章处理、保险、维保、事故处理及费用报销等相关事务,确保各项手续及时准确、时效可控;
7、对车辆维修支出、电力消耗、行驶里程等进行客观审核,建立出车与维保台账,实现精细化管理;
8、定期复盘运输业务流程,识别改进机会并推动落地实施;
9、依据公司业务目标与成本要求,落实成本事前与过程管控,提升成本使用效率;
10、协同支持车辆调度与货运配送的组织协调,跟踪货物运输动态并及时反馈信息;
11、参与承运商的筛选、日常管理与合作关系维护,开展运营质量监督与绩效评估;
12、协助组织驾驶员及现场作业人员的安全教育与标准化操作培训;
13、完成上级安排的其他工作任务
任职要求:
1、具备3年以上物流企业管理经验,熟悉公路运输相关政策法规,掌握新能源汽车基本技术知识,了解GSP运输合规要求;
2、具有扎实的物流运输专业背景,熟知车辆运营管理的各项日常事务;
3、熟悉国内主要公路运输线路布局与运行特点
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