（另有分拣-扫描-供件-集包-拆包-破损处理等岗位也可报名） 岗位职责：负责转运中心中小件快递装车或卸车工作，有传送带辅助搬货，来面试只要做得动的都能安排上岗，不会有老师傅带 任职要求：18-48岁，没有案底，身体健康 薪资待遇：吃住全包，工资到手4500-5500 应聘说明：非中介，非第三方，本次招聘属于申通直招，不收取任何费用，欢迎优秀老员工返岗！

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岗位职责： 1. 负责薯片等休闲食品的分拣、配货、理货及发货作业，确保订单准确高效出库 2. 按照标准操作流程进行商品清点、装箱、贴标及交接，保障货品完好与信息一致 3. 及时反馈异常情况（如破损、错货、缺货等），配合优化作业流程 4. 遵守安全生产规范，正确使用工器具，落实防疫及卫生管理要求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，年龄16-30岁 男女都可以 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字算数能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无不良记录，能接受倒班或旺季加班安排 5. 提供免费工作餐及住宿，入职即享基础岗前培训 全职不是兼职 包吃住 入职奖励

招聘：采后车间助理（专员） 薪资：5-7K 二、采后车间助理（专员）：3人，性别不限，可接受实习生 岗位职责： 1、对每天生产部运输到采后车间的毛花进行验收（数量、品质、病虫害、损耗等）； 2、对成品花包装质量及要求进行检查及监督； 3、毛花、成品花开据出入库单，及时统计库存、损耗并及时上报报表，并确保数据的准确性； 4、协助采后车间主管完成车间日常工作安排、计划及监督； 岗位要求： 1、专科及以上学历，农科类专业（农学、园艺、设施农业等相关专业）优先；2、具有良好的语言表达、沟通能力，具有吃苦耐劳精神，对新技术有快速学习的能力； 3、认同公司企业文化，适应公司工作节奏，能够合理处理琐碎的日常工作，具备一定的计划性、组织协调能力； 4、，熟练掌握办公软件； 薪资待遇： 薪资面议，1-3个月试用期，（住房公积金缴纳比例按照实际工资单边12%缴纳），月休4天，免费提供吃住。 备注： 1、可享受年终奖金、优秀员工评选加薪； 2、享受生日福利、节日福利； 3、实现玫瑰自由。

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快递分拣员 上班时间早八晚八（吃饭休息2小时） 可日结可月结。 年龄16-45 无学历要求，无经验要求 身体健康

主要负责水果包装装盒，活轻松，进去有老员工带！要求身体健康，能过常规体检，50岁以内均可 工资记时18元一小时。上班时间8点到8点 吃饭时间一小时月休四天，宿舍设施齐全，4到6人间！公司直招，包吃包住每月15号准时发工资 每周均可预支工资！工资准时，人走账清！

全职，兼职勿扰 工作内容：主要负责鲜花分拣.打包.扫描 要求：16-50岁，身体健康，不卡文化 薪资： 日结模式：白班160一天；夜班170一天（工期3个月） 月结模式：白班18一小时，夜班19一小时，一天180-220之间，月综合5000-6500 福利：提供吃住，住宿4人间，缴纳保险 注意：一个公司，两个仓库随机分配，昆明呈贡和昆明晋宁）

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【（岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，22/小时，220元/天，综合工咨：6000元.每个月5号发放工 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：，干净整洁 【住宿环境】：电棵公寓，热水、开2水24小时免舞供应，有舍有空谓包吃住上6休1

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生产部包装工人 工作地址:小街镇花卉示范园区4-6号地块 第一个月2200元/月+200绩效+加班工资，第二个月2550+200绩效+加班工资，第三个月2550+绩效+加班工资 购买五险 在生产温室分拣打包种苗。，在生产温室分拣打包种苗。 18-50岁

组培室切苗工人 工作地址:小街镇花卉示范园区4-6号地块 第一个月2200元/月+加班工资，第二个月2550+200绩效+加班工资，第三个月2550+绩效+加班工资 购买五险 在组培室根据生产计划完成切苗工作。，在组培室根据生产计划完成切苗工作。 18-50岁

装卸工 工作地址:昆明市嵩明县嵩阳镇上禾村 12小时，08:00-20：00 5000-6000+元/月 严格遵守公司各项规章制度，服从库管员提出的作业安排和要求；严格服从库管员的安排和调遣，动作迅速按要求装、搬运、堆码货物；配合库管员做好出入库货物与数量方面的查验和在库物资的安全保护措施

招聘 勤杂工 负责发货、少量装卸货、记库存 要求:18-50周岁，身体健康， 工作认真工作时间:8:00-17:30 薪资:实习期4000元/月，第二个月4800元/月 长期工作看表现涨工资 每月公休2天 地址:德州九达物流园附近仓库 电话:

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岗位描述： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划，并设定签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协调处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行分析总结，推动改进措施落地； 完成市场调研、销售可行性分析等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先任用

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