
施工资料员
6-7千/月
资料员3-6个月月结1-3年大专全职土建资料
施工资料员
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理:
2、参加分部分项工程的验收工作:
3、负责工程项目的内业管理工作:
4、负责施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管
岗位要求:
1、接受外派巴中市南江县的项目办公,项目包吃住。
2、全过程独立完成3个以上项目资料。(做过房建及施工总包单位的项目)
3、会开手动挡小汽车。
工程资料员
5-8千/月
资料员长期3-5人月结1-3年高中全职水利资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门
3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接建设单位、监理单位及主管部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目审计与检查,提供所需资料支持,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有施工现场资料管理经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料规范(如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328)及地方归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
5. 能适应工地现场办公环境,服从项目工作安排
资料员(建筑装饰项目)
3-6千/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职其他资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
资料员招聘要求
岗位描述:
1、负责工程项目所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作;
2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:
3、负责项目文件(施工、竣工等资料)的编制、登记、催办、签收、签章、立卷、归档、保管和销毁等工作;
4、负责施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索及时跟进、上报、分类保管等;
5、统筹负责区域内各项目工程施工资料的整理和归档;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、3年以上建筑装饰项目完整工作经验,施工企业现场施工技术管理、资料管理等工作经验;
2、了解建筑装饰工程施工技术,质量、环境、职业健康安全管理体系的基本知识;
3、熟悉档案管理办法,熟练使用办公软件,取得资料员职业资格证书优先;
4、严谨、善于沟通,有责任心,有团队合作精神,认真细致。
单位:嘉兴君仁建筑装饰工程有限公司
工作地点:四川巴中市南江县春场坝
联系电话:(微信同号)
联系人:史先生
房地一体内业作业员
80-130元/天
资料员月结经验不限大专
岗位职责:
1.负责房地一体项目日常内业事务,涵盖资料归集、证书制作等相关工作。
2.与项目相关职能单位紧密协作,确保各项内业任务满足项目规范与标准。
3.及时应对项目实施中出现的内业问题,提供专业技术支持与处理方案。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,能高效解决内业环节中的各类事项。
2.熟悉房地一体项目基本流程,可熟练操作相关办公软件及专业工具。
3.工作认真负责,细致严谨,能准确领会项目需求并落实到内业执行中。
市政项目资料员(巴中南江县)
7-9千/月
资料员月结3-5年大专资料收集工程资料
【岗位职责】
负责项目技术资料的签章、分类、登记及归档管理工作;
根据施工进度,督促相关人员按时提交技术文件,确保资料与工程进度保持一致;
配合完成材料送检、报验及相关试验资料的汇总整理;
负责工程图纸及档案资料的接收、发放、借阅、整理与归档;
协助项目经理与安监站、建设局等政府部门沟通,协同办理施工许可等前期手续;
完成上级交办的其他临时性工作。
【任职要求】
大专及以上学历,工程管理或建筑工程类相关专业优先考虑;
熟练操作Word、Excel、CAD等常用办公软件;
具备完整项目资料管理经验,曾独立负责从开工至竣工全过程资料工作;
具备良好沟通能力,能适应现场工作环境,吃苦耐劳,接受驻场安排。
【薪资福利】
薪资范围:7000-9000元/月(视个人能力定薪)
五险、提供食宿
项目稳定,属政府工程项目
【工作地点】
巴中市南江县(项目部)
质检员/品检工
5-7千/月
质检员品检工保险餐补高温补贴社保包住包吃五险一金3-5人月结全职接受无质检经验两班倒上六休一不需要出差
【岗位职责】
- 负责电子产品质检工作
【职位要求】
- 无经验要求,可零基础入职
- 不看显微镜,无需特殊技能
- 站班工作,适合长期稳定从业者
【工作时间】
- 每日08:00-20:00,上六休一
【薪资福利】
- 综合月薪5000-7000元,多劳多得
- 包住、包吃、五险一金
- 交通补助、加班补助齐全
办公室资料员
4-5千/月
资料员经验不限高中
岗位职责:
1. 负责公司工商注册、注销、资质代办等业务资料的整理、归档与提交
2. 协助完成代理记账、审计相关文件的收集、核对与装订工作
3. 维护客户档案及项目资料库,确保信息准确、完整、可追溯
4. 对接政府部门及第三方机构,按时保质完成资料报送与补正
5. 协助部门完成日常行政类文档处理及流程支持工作
任职要求:
1. 学历不限,财务、文秘、行政管理等相关专业优先
2. 工作细致耐心,具备良好的文档管理意识和保密意识
3. 熟练使用Office办公软件,能高效处理大量文本及表格资料
4. 具备基础沟通协调能力,能适应快节奏事务性工作
5. 有代理记账、工商服务或政务代办经验者优先
资料员3-6个月1-2人月结3-5年大专全职兼职预结算思维市政资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业资料员证
老旧小区给水燃气旧改项目内业:1人;
工作内容:
1、负责老旧小区天然气改造、给排水改造全套施工资料完善、整理、归档工作,熟悉旧城改造项目资料流程;
2、负责开工资料、过程资料、施工方案、隐蔽资料、竣工资料、验收资料整套落地;
3、能配合结算口径的资料归集,例如:工程量资料、预算佐证资料、结算资料整理;
4、配合项目部、监理、甲方完成资料报验、问题整改、竣工验收及资料移交;
5、熟悉工程台账、资料台账的日常更新,保证资料与施工进度同步。
任职要求
1、有老旧小区天然气、给排水改造项目资料经验,懂旧城改造流程,无相关经验勿投;
2、熟练掌握工程资料软件、Office办公软件,会做隐蔽、竣工全套资料;
3、看得懂施工图纸,有预结算思维,能配合预算、整理预结算辅助资料;
4、工作细心、责任心强,资料规整、配合度高,能适应项目日常工作节奏;
5、能独立完成单个项目全套资料,无需手把手带教。
薪资待遇
- 工资稳定、项目稳定、长期在岗
- 具体薪资福利待遇根据个人能力、工作经验面谈
工作地点
四川乐山沙湾区
联系方式:张先生:(同微信)石先生:(同微信)
有意者直接私信联系,简历优先,可即刻面试上岗
招投标经理
7千-1.2万/月
投标员月结5-10年学历不限
岗位职责:统筹工程招标代理、政府采购项目的全流程管理。具体包括编制招标方案、招标/采购文件、答疑澄清及开评标组织;负责项目资料归档、合同备案、异议质疑处理的相关辅助工作;对接业主单位、公共资源交易中心、监管部门及评审专家;管控项目进度与服务质量,优化内部招标代理业务流程;带领团队完成常规项目,并对重大问题进行汇报。
• 任职要求:大专及以上学历(特别优秀者可放宽),工程管理、工程造价、招投标、政府采购、法律或财经类专业优先;具备 3年以上 招标代理或采购管理实操经验,能独立负责项目;熟悉《招标投标法》《政府采购法》及地方监管要求;熟练操作Word、Excel、PPT,具备较强的公文和招标文件撰写能力;原则性强,能承受项目节点的周期性加班压力;持有招标采购从业人员评价证书、造价工程师、建造师、中级及以上职称者优先。
• 福利待遇:具体面议;缴纳五险/五险一金;周末双休与国家法定节假日;提供年终绩效/项目奖金;发放职称与证书补贴。
土建施工资料员
3-4千/月
资料员长期6-10人月结经验不限大专全职土建资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
中铁十一局招聘土建施工资料员
工作地点:四川省巴中市南江县。
工作内容:公路工程施工检验批资料编制、资料系统录入、签章打印等工作。
福利待遇:包吃包住、电脑补助、绩效等。
品类运营
3-5千/月
文员1-3年大专
【民宿招聘|全能宣传文员】
要求文笔出众,懂平面设计,能精准领会运营思路,独立完成拍摄剪辑,运营自媒体账号,生产宣传内容。
审美在线、执行力强,有相关实操作品优先,薪资优厚面议。
修理厂前台接待
3-8千/月
前台经验不限学历不限
1.做好当日流水报表
2.接待好来访每一位客人
3.配合店长,销售专员销售产品
岗位职责:
1.负责日常汽修前台接待工作,确保每一位来访客人得到优质服务。
2.协助店长和销售专员进行产品销售,提供必要的客户支持。
3.维护和更新客户资料,确保信息的准确性和安全性。
4.处理客户咨询,解决客户在使用过程中遇到的问题。
5.负责日常流水报表的编制和更新,确保数据的准确性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客户咨询和问题。
2.有责任心,能够准确、高效地完成销售和客户服务工作。
3.良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通,共同完成销售目标。
4.具备基本的计算机操作能力和数据处理能力,能够使用相关软件进行报表编制和更新。
文员经验不限高中弹性工作制
招聘文员,年龄要求18至50周岁,零基础也可快速上手。薪资为2500元起加业绩提成,全职、兼职均可,工作时间与地点灵活自由。工作地址位于通江蜀景天街D栋二楼。
人事行政专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专员工关系企业文化组织发展
协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作;
办理员工入职、离职、转正等各项手续;
维护员工档案及人力资源信息系统的数据更新;
及时解答员工在人力资源政策方面的咨询事项。
完成其他交办的行政事务工作
栏目概述
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