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一、薪资待遇： 1、长期正式工：8500元/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间 等福利待遇；（加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 2、临期工/小时工：综合8500左右（可周结）吃住都包； 3、新政策，新待遇 ，新订单加班多。 二、招聘岗位： 1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位； (主做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会) 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可； 2、早上8:00--晚上20;00，吃饭时间 2 小时 工作超出8小时另算加班费；平均一天工作10到10.5小时； 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴500-500/月； 优势二：不查流水，不卡学生； 优势三：吃住在厂，不坐厂车； 优势四：离职提前7-15天申请，不耽误挣钱； 优势五：不穿无尘服不看显微镜，站坐自由； 没有困难的工作，只有勇敢的打工人 ，朋友过来内荐奖1000 ，外地过来 需要工作 请投简历 投简历 投简历 投简历 投简历 投简历 谢谢

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岗位职责： 1. 负责异常件的接收、登记、分类与初步判定，确保信息准确完整 2. 协同相关部门开展异常原因分析，跟进处理进度并及时反馈结果 3. 维护异常件处理台账，定期汇总数据并提交分析报告 4. 执行异常件闭环管理流程，确保问题按时整改与归档 5. 配合优化异常处理机制，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致耐心，能适应快节奏与阶段性加班 5. 有物流、制造或质检相关经验者优先

完成车间生产日计划； 完成领导交代的其他工作；